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在平日的学习、工作和生活里，大家一定都接触过证明吧，证明是持有者用以证明自己身份、经历或某事真实性的一种凭证。想必许多人都在为如何写好证明而烦恼吧，以下是小编整理的解除劳动合同证明书，仅供参考，大家一起来看看吧。
解除劳动合同证明书 篇1
申诉申请人：____市____公司（或____）
住址：____市____路____号
法定代表人：____电话____
被申诉人：____（或____市____公司）
申请要求：
1.____________________
2、 ____________________
理由与事实：
____________________________________
此致
____劳动仲裁委员会
____市________公司（或________）
____年____月____日
解除劳动合同证明书 篇2
卖方（以下简称甲方）：_________身份证：买方（以下简称乙方）：_________身份证：
甲方作为手机转让者，为解决部分乙方购机一次性付款难的问
题，本着自愿、平等原则，特签定本协议：
第一条标的物及数量
本合同的标定物为苹果____________型号手机，数量台。手机序列号为：
第二条价款及付款方式
项予甲方：
乙方于收到上述手机并验货后首付_________元予甲方，余款______元。自_________年_________月_________日至
_________年_________月_________日期间付清，每月一到三日前各支付_________元。
第三条违约责任条款
乙方若未能支付第二条所列分期付款相应到期金额，须自应支付日始以手机价款的1%每日支付甲方作为延迟履行金。
第四条所有权保留条款
本合同标定物于乙方在上述分期付款期间未全部支付价款及第
三条约定的延履行金迟时所有权仍属于甲方，待乙方付清全部价款及
第三条约定的相应迟延履行金之时，手机所有权转移至乙方。
第五条关于乙方身份信息核实
为降低甲方风险及保证该合同优惠政策惠及范围，乙方签订本合同前应将本人有效身份证、学生证交甲方核对其真实性，并提供乙方签字的复印件各一份于甲方保留。乙方对上述证件附有保证有效性价款总额为人民币_________元整。乙方应依照下列规定支付款
与真实性的义务，如果乙方提供虚假信息则应向甲方承担缔约过失责任。
第六条交货及验货
（1）甲方应于本合同签订之时将第一条约定的手机交付于乙方；
（2）乙方收到手机应先行调试并检查外观、附件及包装的.完好性。
（3）手机一旦转让，乙方是无法退换货给甲方。
第七条合同争议的解决方式
本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决。如协
商不成，可向有关管辖区的人民法院提起诉讼。
第八条其他约定
1、本协议一式两份，双方各保留一份，具有同等法律效力。本
协议经甲乙双方签字后生效。对本协议未尽事宜，双方协商解决。
2、因乙方违约甲方起诉所产生的诉讼费、律师费、差旅费由乙方一并承担。
卖方（甲方）（签章）：_______买方（乙方）（签章）：_________ _________年____月____日_________年____月____日
本合同签订地点：_________
解除劳动合同证明书 篇3
甲方：____________
乙方：____________
甲乙双方于x年x月日x签订为期x年劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：
1、自x年xx月xx日起，解除双方签订劳动合同，双方权利义务随之终止；
2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计x元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币x元。（税前）甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至x年xx月xx日止。
5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方带给劳动合同解除证明并办理相关退工手续；
6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
7、乙方应为所掌握甲方之任何商业秘密（包括本协议资料）进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金x元。
8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。
9、本协议是解决双方之间劳动争议所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。
此协议书一式三份，各份具有同等法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。
甲方（盖章）：__________
______年___月___日
乙方（签字或盖章）：__________
______年___月___日
法定代表人或授权委托人
（签字或签章）：__________
解除劳动合同证明书 篇4
甲方：xxxxxx有限公司
乙方：李三（要有基本情况）
甲、乙双方于__年__月__日签订了年月（或无固定）期限劳动合同，现由方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：
一、解除劳动合同的日期为：__年__月__日；
二、方支付方经济补偿金（违约金）元；
三、本协议自甲、乙双方签字（盖章）并加盖甲方公章后生效；
四、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方：上海××有限公司乙方（签字）：
法定代表人或委托代理人：身份证号：
__年__月__日__年__月__日
解除劳动合同证明书 篇5
致______某公司：
我公司与你公司于20xx年7月14日订立____________买卖合同。你公司于______年______月______日向我公司交付。我公司于______年______月______日使用过程中发现你公司交付的产品，具有以下严重质量问题。
1、____________________________________________________________
2、____________________________________________________________
3、____________________________________________________________
我公司于当日就上述问题向你公司提出异议，并请你公司立即前来我公司协商解决有关产品质量问题。但至今你公司未派人前来解决质量问题。
依据双方于______年______月______日订立的`______买卖合同第______之规定，我公司特向你公司通知如下：
由于你公司交付的产品质量存在上述严重问题，我公司特依合同约定通知你公司解除合同。
同时，我公司将保留进一步追究你公司违约责任的权利。（或，请你公司于接到通知后三日内派人前来协商有关合同解除的善后事宜）
特此通知。
____________________公司
______年______月______日
解除劳动合同证明书 篇6
解除或终止劳动合同协议甲方用人单位名称：
法定代表人： 经营地址：乙方姓名： 性别： 身份证号码： 家庭地址：
乙方于______年______月______日与甲方签订的劳动合同，该劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。现经双方友好协商，于______年______月______日终止该劳动合同，双方之前的劳动关系终止。第二条：乙方完成以下工作交接手续后，
甲方一次性向乙方支付个月工资的经济补偿金，双方解除或终止劳动关系。
1、交接程序及内容：
（1）乙方已经受理的业务尚未完成的内容应当交接给甲方工作人员。
（2）乙方整理好应该移交的'各项资料，对未了事项和遗留问题要写出书面
（3）编制移交清单，列明移交的资料和物品等内容，甲乙双方签字确认。
（4）以上交接工作应在______年______月______日内完成。
2、乙方及时完整的进行工作交接后，甲方按劳动合同法第50条第二款的规定向乙方支付经济补偿金。乙方未在以上时间内交接工作导致甲方受到损失的，乙方应向甲方赔偿损失。
甲方（签章）：乙方：______年______月______日______年______月______日
解除劳动合同证明书 篇7
兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址_________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因__________________________________________________，根据<劳动法>第_____条第_____款第_____项规定，本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。
(用人单位盖章)
__________年_____月_____日
解除劳动合同证明书 篇8
甲方：
乙方：
根据实际情况，在平等协商，自愿互谅的基础上，本于诚信，甲乙双方达成如下协议：
第一、甲乙双方同意解除20__年_月__日签订的《工程承包合同》及其它相关协议。自协议解除之日起，甲乙双方彼此之间的权利、义务关系自行消灭。甲乙双方相互不再以任何形式追求对方的违约责任。
第二：甲乙双方同意对于合同订立、执行过程中各自的任何形式的损失自行负责担。
第三：鉴于合同未能履行是由于客观经济形势变迁造成的，甲方同意于本协议签订之日一次性退还乙方已经交纳的甲方施工管理费16.5万元；待该工程施工完成计量结算后（20xx年12月6日前）甲方退还乙方已交纳甲方10万元履约保证金。
第四、甲乙双方都保留通过诉讼解决本合同争议的'权利，在本协议生效后，如果任何一方不履行本协议约定的义务，另一方有权寻求通过诉讼解决争议。在诉讼过程中，本协议将不利于违约方的解释。
第五、未尽事宜双方协商解决。
甲方：__________乙方：__________
代表人：__________委托代理人：__________
______________年____________月____________日
解除劳动合同证明书 篇9
________，于____年____月____日进入本单位。最后一期劳动合同由____年____月____日至____年____月____日。现因____________________________________________________依据《中华人民共和国劳动合同法》____条____款，自____年____月____日起与________________劳动合同。
单位盖章
____年____月____日
要求单位开具解除劳动合同证明书时的.注意事项：
第一、会涉及到领取失业救济金的问题，所以解除合同证明书一定要标明是对合同终止或者公司提出解除。
第二、根据《劳动合同法》第50条第二款规定，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
第三、在此过程中，公司有劳动违法行为，可直接向公司的工商注册地的劳动监察部门投诉处理或劳动仲裁委申请仲裁解决。
另附：
解除劳动合同证明书 篇10
甲方：____________公司
乙方：____________（员工工号：_）
甲、乙双方于____年__月__日签订了有/无固定期限劳动合同，现由____方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：
一、解除劳动合同的日期为：____年__月__日；
二、____方支付____方经济补偿金（违约金）______元；
三、________________；
四、本协议自甲、乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效；
五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方：________公司
法定代表人或委托代理人：_______________
____年__月__日
乙方（签字）：______
____年__月___日
解除劳动合同证明书 篇11
甲方（用人单位名称）：______________
乙方：___________
性别：_________
由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人原因于_____年_____月
日提出解除劳动合同，经双方平等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下协议：
1、双方同意于_____年_____月_____日解除劳动合同，工薪及福利同时截止。
2、乙方保证在本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的。交接手续，包括但不限于：项目的移交，资产的回收，工作的汇报，转单的签返，付清对甲方的应付款项，提供客户信息等，与此同时，双方办理完毕全部的离职手续。
3、因乙方在职期间曾担任二级公司的总经理，为保障甲方的权益，乙方保证在离职后遵守如下约定：
（1）继续遵守和甲方签订的保密协议，不外泄在职期间从甲方获悉的任何商业秘密；
（2）自解除劳动合同之日起一年内，不得参与二级公司主营业务相冲突的商业活动。
（3）不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。
4、为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付给乙方补偿金___________元人民币（大写：__________）（税后）
5、乙方按照本协议书的约定办理完毕全部的离职手续后，甲方将在劳动合同解除后的'第一个发薪日，将50%的补偿金直接划到乙方的工资卡上。
6、如果乙方严格遵守第3条中的约定，甲方将在解除劳动合同之日起一年后将剩余的50%的补偿金支付给乙方；如果乙方出现了违反约定的行为，甲方可以不支付该50%的补偿金。
7、乙方承诺将继续履行劳动合同中约定的在劳动合同终止或解除后乙方应继续承担的其他义务。
8、甲乙双方一致同意，除本协议内容以外，不再向对方提出任何要求。
9、甲乙任何一方违反本协议的约定，应向对方支付________元。
10、本协议书壹式贰份，甲乙双方各执壹份，于双方签字或盖章之日起生效。
甲方：_________
_____年_____月_____日
乙方：_________
_____年_____月_____日
解除劳动合同证明书 篇12
兹有该同志，性别：___女___年龄：32___于20__年_月_日被我单位录用，从事___工作。___20__年___2___月___1日因___个人原因自动离职___终止（解除）合同，特此证明。
合同鉴证编号___：
单位（盖章）
20__年_月_日
说明：1、用人单位和劳动者因各种原因终止、解除劳动合同均应填写本证明书。
2、本证明书一式五份。单位、个人各一份，报当地劳动和社会保障局劳动争议处理处、劳动就业办公室、社会保险办公室，各一份。
解除劳动合同证明书 篇13
xxx是我单位员工，性别xx，身份证号xxxxxxx，xxxx年xx月参加工作，xxxx年xx月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“√”）：
□1、劳动合同期满；
□2、劳动者开始享受基本养老保险待遇；
□3、劳动者死亡或者失踪；
□4、用人单位破产；
□5、用人单位停业（用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散）；
□6、其他：xxxxx（法律、行政法规规定的其他情形）。
我单位决定从xxxx年xx月xx日起与该同志终止劳动合同。该同志终止劳动合同前十二个月平均工资为xxxx元人民币，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计xxxx元人民币，工资发至xxxx年xx月份，特此证明。
xxxx有限公司（盖章）
xxxx年xx月xx日
解除劳动合同证明书 篇14
兹有本单位职工 ，性别 ，年龄 ，住址 。劳动合同期限为 年 月 日至 年 月 日（或无固定期限，以完成一定的工作为期限）。因 ，根据《劳动法》第 条第 款第 项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。
（用人单位盖章） 年 月 日
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