设计总监岗位职责【必备】

设计总监岗位职责

更新时间：2023-07-13 09:09:09

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设计总监岗位职责【必备】

　　在不断进步的社会中，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编为大家整理的设计总监岗位职责，欢迎大家分享。

设计总监岗位职责1

　　1、组织制定本部门内部各项规章制度及工作流程。

　　2、根据公司总体目标和部门目标制定工作计划并组织实施。

　　3、负责根据设计师研发能力和研发方向分配工作任务。

　　4、负责设计图稿的`最后审定，按时向技术部提供设计图稿。

　　5、负责组织订货会的准备和参会。

　　6、负责组织相关岗位及时提供正确大货样和原辅料清单，责协调、解决在大货生产中出现的设计问题。

　　7、负责组织考核、评价部门员工的工作绩效，组织部门技能培训。

　　8、负责提出部门招聘需求，对部门员工招聘面试。

设计总监岗位职责2

　　岗位职责：

　　1、负责设计部项目的组织实施，执行项目设计的规划、分配工作及规则制定；

　　2、负责对本部门下属培训，协调下属之间工作上的问题，充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率；

　　3、能独立做出概念设计方案；同时负责与客户进行谈判，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服；

　　4、建立设计部产品规划文档及部门开发过程中的各种规定；

　　5、考核部门内部员工的业绩、态度和潜力；

　　6、部门财务预算制定、控制以及完善激励考核制度；

　　7、管理设计部门，领导设计团队。

　　任职资格：

　　1、美术设计类、广告学及相关专业，专科及以上学历；

　　2、有五年以上从事设计经验，三年以上中高级设计师经验，具有较好的色彩、造型感觉；

　　3、较强的设计管理能力和沟通能力，熟练掌握平面设计的各种技能，对设计有一定的创意及深度的'理解；

　　4、对文案及策略有较强理解力，作品富有创意，色彩把握及整体构成有良好运用能力；

　　5、具有一定的组织能力和团队合作精神；

　　6、具有优秀的沟通技巧和人际交往能力。

设计总监岗位职责3

　　职位描述：

　　1、全面负责软装部各项管理工作，合理分配，带领团队完成工作任务。

　　2、负责对本部门下属培训，协调下属之间工作上的问题，充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率；

　　3、建立设计部门工作过程中的各种规范；

　　4、负责软装项目方案、图纸、报价的审核、审批工作。

　　5、跟踪整个软装项目，妥善解决项目执行过程中的相关问题，直至验收结束；

　　6、与公司硬装、工程等其它部门和公司保持密切合作；

　　任职要求：

　　1、具备五年以上软装设计服务经验，熟悉房产、酒店等多风格工装类型项目经验；

　　2、熟悉软装设计与施工的操作流程；

　　3、有5人以上团队组建及管理经验；

　　4、驾驭不同软装设计风格，熟悉家具、灯具、窗帘、配饰等软装产品的`类别及特点；

　　5、具备良好的职业素养，抗压能力强，具有团队精神和集体荣誉感；

　　我们提供：

　　1、一流的项目来源(集团化运营的公司架构，与万科、绿城、首开、龙湖等一线开发商；另具备星级酒店、商业综合体、办公楼、大型公建类项目设计资质和经验)

　　2、产业链配套(具有建筑、景观、室内、软装、工程、家具定制等全产业链团队)

　　3、高效的后台支撑(专业的运营商务团队及hrbp协助管理)

　　4、清晰的奖惩及绩效考核机制

　　5、完善的福利体系，良好的办公环境

　　6、多样化的发展培养和合作方式

设计总监岗位职责4

　　1、负责公司大型项目的创意设计，把握品牌的整体风格，呈现高质量的视觉效果；

　　2、负责团队成员的工作协调和安排，优质高效的带领团队完成项目的'创意设计工作；

　　3、负责设计人员的培训，提升团队创意水平及工作效率，引领公司设计水平的提升；

　　4、完成领导交代的其他事项。

设计总监岗位职责5

　　职责描述：

　　1、领导并组织平面设计、包装设计等项目的落实

　　2、熟悉品牌VI，可以熟练运用并在设计上能够结合品牌创新设计；负责公司日常平面设计工作，包括公司网站风格设计把控，电商平台店铺设计、产品内外包装方案并落实印刷；

　　3、负责产品展示拍摄，视频拍摄，后期处理，排版设计；

　　4、参与新产品研发，提供包装方案，包括平面，结构，跟进打样，能独立完成包装设计；

　　5、其它相关的平面设计类工作，支持其他部门的'设计需求。

　　任职要求：

　　1、美术、平面设计或广告设计类相关专业本科以上学历，5年以上设计工作经验，有广告公司、品牌VI设计、印刷出版设计的相关工作经验优先；

　　2、精通AI，PS，Coreldraw，CAD等软件；具备独立完成设计项目的能力，有优秀的品牌设计案例作品者优先；

　　3、熟悉包装物料，印刷工艺和制作过程；有家居用品及厨具包装经验优先；

　　4、责任心强，具有团队合作精神及良好的沟通能力，工作细致，能承受工作压力；

设计总监岗位职责6

　　职责：

　　1、结合企业品牌发展方向，确定店面的'装修风格，能带领设计团队有创意完成设计任务；

　　2、主动与总经理沟通装修方案，并及时进行修改和完善装修风格；

　　3、清晰、高效的为设计团队把握整体创意方向；

　　4、负责收集装修相关素材，为图纸的绘制提供资料；

　　5、能够完成项目整套图纸的绘制（效果图、施工图、节点图）；

　　6、负责现场施工、监督、验收；深入现场进行技术指导并积掌握装修行情，收集信息，完成装修预算；

　　7、福利待遇：底薪8000—10000元/月，，提成按月设计店面数量总量提成，+分红股月薪2万以上，具体事宜面谈。上六休一，节假日正常休息。

　　岗位要求：

　　1、男女不限，本科以上学历，30岁以上，有5年以上室内设计或3D制做相关工作，

　　2、实践经验丰富，了解现场施工运作，了解建筑施工工艺及装饰材料；精通强弱电、消防、空调等工作；工作积极主动，为人处事大方，做事细心，

　　3、熟练应用AUTOCAD、PHOTOSHOP、3DMAX、LIGHTSCAPE等相关软件设计软件，能独立制作3D效果图、平面图、施工图等；

　　2、专业功底扎实，实战能力强，设计思路新颖、有品牌意识和管理能力。

　　3、语言表达能力、沟通能力强，富有团队合作精神和品牌服务意识，能吃苦耐劳，工作积极认真（能经常出差）；

　　4、有大型连锁餐饮设计经验者优先录用。

设计总监岗位职责7

　　工作职责：

　　1、参与综合类项目的`平台设计管控；

　　2、拟获取投资项目的设计方案可行性分析；

　　3、平台层面的设计标准化，管控制度文件编制；

　　人选背景：

　　1、 985/211本科或以上学历，在地产公司有过全程设计管控经验，管控业态以商办类为主；

　　2、在地产公司有平台制度建设及设计标准编制经验；

　　3、有良好的沟通协调能力；

设计总监岗位职责8

　　岗位要求：

　　1、专科以上学历，室内设计或建筑装潢设计或美术专业毕业；

　　2、5年以上商业空间设计及室内外设计经验，有1年以上团队管理经验；

　　3、熟练运用专业软件，提案、手绘设计图稿能力强，熟悉室内设计规范；

　　4、能独立进行方案及施工图绘制，并熟练的进行深化方案、效果图设计及施工图设计；

　　5、熟悉施工图、施工材料，施工结构，工艺流程，能够沟通及解决现场施工问题；

　　6、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，具良好的`团队合作意识。

　　7、有商业、餐饮、酒店设计经验者优先。

　　岗位职责：

　　1、负责设计部项目的组织实施，执行项目设计的规划、分配工作及规则制定；

　　2、负责对本部门下属培训，协调下属之间工作上的问题，充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率；

　　3、能独立做出概念设计方案；同时负责与客户进行谈判，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服；

　　4、考核部门内部员工的业绩、态度和潜力、

设计总监岗位职责9

　　1、参与公司项目决策和制度建设；

　　2、负责公司产品品质成本，协调组织生产；

　　3、负责公司设计前期工作和报批报建工作；

　　4、负责公司专业技术管理，并指导设计和工程部门在专业领域的工作；

　　5、负责处理项目建设过程中的技术问题和质量把控；

　　6、负责组织建设公司产品标准，总结工程经验。

设计总监岗位职责10

　　职责描述：

　　负责区域公司所有项目建筑专业条线统筹管理工作；

　　负责集团产品线在区域的深化落地管控；

　　负责建筑设计条线标准化管理及风险管控；

　　任职要求：

　　本科及以上学历，建筑学专业；

　　拥有3个以上完整项目设计工作经历。

设计总监岗位职责11

　　岗位职责：

　　1、全面负责动画电影项目的视效工作，把控影片视觉影像效果。

　　2、根据项目需要，制定3D动画视效方面的制作标准和实施方案。

　　3、根据项目需要和制作过程中整体工作量的`评估确定视效制作周期及人员的合理分工。

　　4、根据项目整体制作计划与其他部门协作，共同完成影视项目的创作。

　　5、监控本部门开发质量、进度和成本，合理利用资源确保作品的高质量。

　　6、负责团队的管理和人才培养。

设计总监岗位职责12

　　主要职责：

　　在设计院全面负责景观专业的设计管理、技术管理和研究工作，为项目的.顺利实施提供合格的设计支持。

　　招聘要求：

　　1、景观设计、园林学等相关专业本科以上学历，硕士优先；

　　2、具8年+大中型设计院园林景观设计管理工作经验；

　　3、熟练掌握景观设计理论知识；掌握相关的景观设计规范和国家地方对建设项目的景观设计规定；具有较强的现场施工配合经验；了解房地产开发项目运作流程、设计委托程序；

　　4、良好的分析判断能力、组织协调能力与计划能力；良好的成本意识和质量意识；工作细致、条理力性，有较强的责任心。

　　5、熟练使用办公自动化软件及cad等相关设计绘图软件，英文能力良好者优先。

设计总监岗位职责13

　　1、负责准确解读设计需求，把握设计方向和设计风格以及项目设计创意；

　　2、根据需求进行产品工业设计及独立提案；

　　3、指导产品的设计及设计团队管理；

　　4、全面负责产品设计的质量和流程把控；

　　5、负责产品样品的制作及确认；

　　6、其他领导安排的工作（外观专利等）。

　　设计总监岗位职责7

　　1，从事本公司展览展示项目中空间视觉创意设计；

　　2，带领团队完成项目的空间设计、视觉创意构思通过平面或者三维的`手法制作出可视化的效果图，思路清晰，形成具有一定审美愉悦的方案；

　　3，包含视觉创意构思，提案，给予前期提案，设计创意说明及后期配套说明等服务。

设计总监岗位职责14

　　设计总监岗位职责

　　本人从事设计工作十几年任部门管理也有六年之久，算不上管理的最好但也笼络了很多的人心。总结一些小经验供大家分享。

　　1、负责设计部项目的组织实施，执行项目设计的规划、分配工作及规则制定；合理优化组内人员工作分配，（主要是按其组员特长分配工作，有利于提高工作效率，减少无必要的加班）

　　2、负责对本部门组员进行定期技能培训，并且协调组员之间工作上的问题，充分调动组员专业方面的最大创意能力及创意效率，头脑风暴这类创意会议尽量让组员全体参与，定期做技能专业考核并且列入全年工作业绩中；

　　3、能独立果断地判断出概念设计方案并能遵循大市场定位、国际时尚风格走向等；同时负责与客户进行沟通，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服；

　　4、建立设计部服务规划文档及部门开发运行中的各项规定，让组员知道是规定在管理你而不是领导，身为领导也要严格遵守这些规定，这才能让组员感觉到这是一个团队。切忌不要摆出领导的作风，这样很可能失去威信；

　　5、考核部门内部员工的业绩、态度和潜力。如第2条所说定期做技能专业考核并且列入全年工作业绩中；

　　6、部门财务预算制定、控制以及完善激励考核制度；奖罚分明，奖励是给工作中最突出的员工，作为领导不论做出多大的支持也不要去贪这份功劳，这样会得不偿失。处罚是最不愿意发生的事情，因为组员的大意失误导致工作损失的`，视情况给与量罚，但作为部门领导在这些事件中有不可推卸的监管责任，因此也需要承担你的责任，因此经济处罚必不可少的会有你一份，这样的做法会让组员更加服从你的领导，对公司上层有很大度的交代和老板的信任，对组员也笼络了人心。

　　7、管理设计部门就要学会去融合、和谐和激励，要学会分析每个组员的不同性格，管理上因人而异。领导设计团队，不要有国企或国有职能部门那种不可一世的作风，组员不同于普通的员工，他们个性张扬，性格随意。多去包容你的组员。

设计总监岗位职责15

　　1、全面负责本组设计工作的分配、组织、监管、审查工作，对设计成果负主要责任；

　　2、全面深刻理解客户要求，满足客户需求并与客户进行重要有效沟通；负责所属重要项目的`方案设计工作；

　　3、按照现有规范组织设计工作，制订、执行设计质量标准；把握设计的创意方向、水准及进度；

　　4、评估并改进设计方案、把握设计质量、具有可操作性；设计成本控制，不断改进设计水平；

　　5、负责公司项目设计工作进度及效率、质量把控；解决设计难点、参与工艺、材料改进；

　　6、负责所属项目突发事件的解决，确保设计方案能够满足客户需求；

　　7、负责培训本部门设计师的专业能力，提升本组人员的综合设计水平。

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