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在我们平凡的日常里，越来越多人会接触到岗位职责，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。到底应如何制定岗位职责呢？以下是小编整理的技术岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
技术岗位职责1
职责描述:
我们在寻找一名优秀人才来担任本公司技术市场经理一职，他将负责推动紫光存储生态体系的发展，在产业前端致力于提升我们产品的品质，并对服务器平台技术与产品领域充满热情以及拥有创造性思维。
岗位职责将涵盖以下内容但不局限于此:
为紫光存储ssd生态体系兼容(通用)性路线图的可持续性集成制定发展战略，包括制定ssd融合策略和进程，结合核实验证和问题解决能力于一体。
积极能动的为服务器oem生态体系建立的可持续性发展进步的目标贡献自己的力量。
主导引领紫光存储实现ssd质量资质的突破飞跃并致力于成为世界级工程技术领先的实践者和卓越的中心。
任职要求:
1. 电子工程或计算机科学专业本科学历或者相关技术专业并拥有5年以上应用领域从业经验，经验须包含对时下流行服务器/计算机技术包括pci/pci-e，usb，sas / sata，i2c/smbus，ipmi bios /电喷和内存等的扎实理解和认识。(优秀的实际开发/验证经验)
2. 透彻理解操作系统架构(像windows、linux和android这样的一个或多个架构)
3. 拥有调试和排除与bios、操作系统、硬件及硬、软件交互相关的复杂软硬件问题的能力
4. 能够在快节奏和跨职能作用的环境下工作
5. 优秀的英语及普通话交流能力，包括熟练的写作和口语能力
优先资格:
1. 具备领导调试和复杂问题解决的`能力，包括稳定性问题(蓝屏，软挂、硬挂)以及系统相关的系列问题
2. 以往从业经验涉及领导和驱动集成项目的完成，所负责的项目具体工作涵盖与跨地域分布的团队，操作系统厂商、客户和第三方供应商之间的指挥领导和协作协商
3. 拥有广泛的有关英特尔x86和x64平台的硬件和软件技术领域的专业知识
技术岗位职责2
1、无机非金属材料专业,博士上学历,国家重点院校学生优先录用
2、氧化锆结构陶瓷及陶瓷粉体研究方向
3、熟练运用公司产品,解答客户的提问并落实问题
4、与相关部门紧密配合,协调沟通
5、了解客户服务需求信息,进行有效跟踪,做好售前、售后指导和服务工作
技术岗位职责3
1、对全馆信息系统建设，包括应用项目、数据库资源建设、软件选择、设备选麵和配置以及项目的先后安排,从技术角度提出建议，同时论证其可行性。
2、深入研究汇文系统，负责各种接口软件或其他小型、软件的研发工作。
3、积极开拓思路，研究读者需求，不断改进和完善公共査询系统。
4、按图书馆规章制度严格汇文系统的`权限管理、权限改变做好详细记录。
5、与各部门积极配合，优化系统模块操作，并根据具体情况及时与汇文公司或兄弟院校联系，以取得帮助。
6、完成部主任交办的其他任务。
技术岗位职责4
1、负责编制审核实施项目的施工组织设计，施工进度计划、材料计划、施工技术方案、安全等单项技术措施。
2、负责具体图纸会审，设计施工变更手续;签证材料，材料试验检测取送样工作。
3、负责整体全部过程的.内页资料编制整理验收归档。
4、配合质检员组织有关方面对本专业的分部分项及隐蔽工程的检查验收，质量评定和竣工验收。
5、协助项目经理处理有关安全公文、函电等工作。
技术岗位职责5
一、 施工员
1. 参与施工方案的编制，并编制具体的施工计划，报项目经理综合评定后实施。
2. 熟悉并掌握设计图纸、施工规划、规程、质量标准和施工工艺。向班组进行技术交底，监督指导实际操作。
3. 按施工方案、技术要求和施工组织设计组织施工。
4. 合理使用劳动力，掌握工作中的质量动态情况，组织操作人员进行质量的自检、互检。
5. 检查班组的施工质量，制止违反施工程序和规范的行为。
6. 参加上级班组的质量检查评定工作，并办理签证手续。
7. 对因施工质量造成的损失，要及时调查，分析原因，评估损失，制定纠正措施，经项目工程师批准后及时处理。
8. 负责现场文明施工及安全交底。
9. 根据工程实际施工进度情况，项材料部门提供材料需用量计划。
10. 做好安全检查的原始记录和安全资料档案的管理。
11. 做好每日巡回安全记录。
二、 资料员
1. 工程开工前，列出项目所需的技术资料清单并备齐所需的有关表格，并下发给相应部门和有关人员。
2. 负责管理项目所有设计图纸、规范、标准及施工过程中的各种技术资料、工程档案。
3. 负责所有的资料及文件的发放，并按贯标文件的要求对文件进行有效控制。
4. 协助有关部门和人员填写各种表格和资料。
5. 对所有质量记录进行定期的收集和管理。
6. 负责外来资料和文件的收文登记工作。
7. 每月至少一次对所有工程资料、档案进行全面的收集、整理汇总工作，确保所有工程资料完整、查问方便。
8. 参加每月的碰头会，并对会议内容进行完整记录。
三、 材料员
1. 在项目工程开工之前，要按照材料计划建立材料名称、规格材料计划成本台账。
2. 负责采购工程需要的.材料、成品、半成品等，并组织到场。
3. 负责办理入库材料的验收手续。
4. 定期为成本会计提供现场周转材料增减情况，加快周转次数，减少资金占用率。
5. 月底根据领料单、登记材料的收、发、存台账，并必须与施工统计的报表口径一致，不能以领代耗，更不能估进度作耗，以免造成成本不实。
6. 按本期耗用数登记实际成本台账，并于计划成本相对比，超计划用料及时找出原因，采取措施。
7. 采购材料时，应坚持“货比三家”的原则。
四、 安全员
1. 参与施工组织设计中有关安全措施的编制，并熟悉与工程有关的安全规范和法规，熟悉施工工艺流程。
2. 负责建立健全本工程有关安全管理制度。
3. 有计划的进行安全生产方针、政策、法规和安全技术知识安全技术操作规程的教育。
4. 检查各级安全技术交底情况。
5. 对施工现场每天进行安全巡回检查，并作好记录。
6. 参与日常的安全检查。
技术岗位职责6
第一章总则
第一条为规范国家电网公司（以下简称“公司”）各级人员和部门的安全职责，落实安全责任制，做到各司其职，各负其责，密切配合，共同搞好安全工作，依据国家、行业有关法律、法规，制定《国家电网公司安全职责规范》（以下简称规范）。
第二条贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，树立科学全面的“大安全”观，坚持“谁主管、谁负责”，“管业务必须管安全”的原则，实行全面、全员、全过程、全方位的安全管理，建立一级抓一级，一级对一级负责的安全责任制。
第三条各级行政正职是本单位的安全第一责任人，对安全工作负全面领导责任。各级行政副职协助行政正职开展工作，是分管工作范围内的安全第一责任人，对分管工作范围内的安全工作负领导责任。各级工会应依法组织员工参与本单位安全生产工作的民主管理与民主监督，维护员工在安全生产方面的合法权益。各级党委（党组）书记与行政正职负同等责任。
第四条安全生产，人人有责。各级、各部门人员，都应执行有关安全生产的法律法规和上级有关规程规定，落实各项安全生产措施，接受安全监督管理机构（以下简称安监部门）的安全监督和指导。在计划、布置、检查、总结、考核生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、考核安全工作（简称“五同时”）。
第五条本规范中所列各项职责是基于“公司”工作流程和专业特点进行编写，规范了“公司”各级人员、职能管理部门、业务支撑和实施机构的基本安全职责。
第六条本规范适用于“公司”各单位。“公司”承包和管理的境外工程项目及公司所属其他相关单位参照执行。
第二章各级人员的安全职责
第七条单位领导人员通用的安全职责
（一）贯彻国家及行业内安全生产方针、政策、法令、法规，正确处理安全与发展、安全与效益的关系，处理好眼前利益与长远利益、主业与集体企业的关系。
（二）协调和处理好各职能管理部门之间在安全工作上的协作配合关系。按照“谁主管、谁负责”的原则，建立健全分管工作范围内的安全生产保证体系，落实安全生产责任制，贯彻执行实现年度安全生产工作目标的具体要求和措施。
（三）对分管部门人员履行安全职责的情况进行督促检查。对安全职责履行好的应予以表彰和奖励，对不负责任、失职造成事故的应按本规范分清责任进行追究。
（四）按规定参加或主持安全工作会议，协商解决危及安全生产的隐患及问题，对分管专业安全工作提出意见和建议，强调部署重点工作。
（五）组织开展各类安全检查、隐患排查、教育培训、竞赛评比、表彰先进等工作，并依据各类活动，掌握各项规程规定和制度的落实情况，督促解决电网运行、设备检修工作中的重大问题或倾向性问题，做到任务、时间、费用、措施、责任人“五落实”。
（六）主持或参加有关事故调查处理，严格执行事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受教育不放过（简称“四不放过”原则）。负责审批分管范围内事故调查报告和事故统计报表，对事故统计报表的及时性、准确性、完整性负领导责任。负责分管范围内事故处理的善后工作。
（七）经常性深入一线班组及工作现场，开展监督检查和反违章工作，对作业环境、作业方法、作业流程、安全防护用品使用及《电力安全工作规程》执行情况等进行检查，及时发现问题并提出改进意见。
（八）负责分管范围内工作质量监督和管理，配合建立健全本单位质量监督体系。
（九）负责分管范围内的应急管理工作，配合建立健全本单位应急管理体系。组织制定（或修订）并实施分管范围内的突发事件应急预案和演练，协同处置其它专业范围内的防灾减灾、抢险救援等突发事件。
（十）充分发挥安全监督体系的作用，完善安全监督手段。经常听取安监部门的工作汇报，支持安监部门履行自己的职责和职权。督促分管部门和单位，主动接受安监部门的安全监督，加强对重大危险源、特种设备、特种作业人员、临时聘用人员的安全管理。
第八条行政正职的安全职责
（一）是本单位安全第一责任人，负责贯彻执行有关安全生产的法律、法规、规程、规定，把安全生产纳入企业发展战略和整体规划，做到同步规划、同步实施、同步发展。建立健全并落实本单位各级人员、各职能部门的安全责任制。
（二）组织确定本单位年度安全工作目标，实行安全目标分级控制，审定有关安全工作的重大举措。建立安全指标控制和考核体系，形成激励约束机制。
（三）亲自批阅上级有关安全的重要文件并组织落实，解决贯彻落实中出现的问题。协调和处理好领导班子成员及各职能管理部门之间在安全工作上的协作配合关系，建立和完善安全生产保证体系和监督体系，并充分发挥作用。
（四）建立健全并落实各级领导人员、各职能部门、业务支撑机构、基层班组和生产人员的安全生产责任制，将安全工作列入绩效考核，促进安全生产责任制的落实。在干部考核、选拔、任用过程中，把安全生产工作业绩作为考察干部的重要内容。
（五）组织制定本单位安全管理辅助性规章制度和操作规程。
组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划，确保本单位从业人员具备与所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力，做到持证上岗。
（六）省公司级单位行政正职直接领导或委托行政副职领导本单位安监部门，地市公司级单位、县公司级单位行政正职直接领导安监部门，定期听取安监部门的汇报，建立能独立有效行使职能的安监部门，健全安全监督体系，配备足够且合格的安全监督人员和装备。建立安全奖励基金并督促规范使用。
（七）每年主持召开本单位年度安全工作会议，总结交流经验，布置安全工作。定期主持召开安全生产委员会议和安全生产月度例会，组织研究解决安全工作中出现的重大问题。对涉及到人身、电网、设备安全的重大问题，亲自主持专题会议研究分析，提出防范措施，及时解决。督促、检查本单位安全工作，每年亲自参加春（秋）季安全大检查或重要的安全检查，针对发现的安全管理问题和安全事故隐患，及时提出并落实整改措施和治理措施。
（八）确保安全生产所需资金的足额投入，保证反事故措施和安全技术劳动保护措施计划（简称“两措”计划）经费需求。
（九）建立健全本单位应急管理体系。组织制定（或修订）并督促实施突发事件应急预案，根据预案要求担任相应等级的事件应急处置总指挥。
（十）及时、如实报告安全生产事故。按照“四不放过”原则，组织或配合事故调查处理，对性质严重或典型的事故，应及时掌握事故情况，必要时召开专题事故分析会，提出防范措施。
（十一）定期向职工代表大会报告安全生产工作情况，广泛征求安全生产管理意见或建议，积极接受职代会有关安全方面的合理化建议。
（十二）其他有关安全管理规章制度中所明确的职责。
第九条党组（党委）书记的安全职责
（一）在思想政治、组织宣传工作中，突出安全工作的基础地位，坚持党政工团齐抓共管的原则，充分发挥党、团员模范带头作用，以及党群组织对安全工作的保证和监督作用。
（二）把安全工作列入党委的重要议事日程，参加有关安全工作的重要会议和活动。
（三）在干部考核、选拔、任用及思想政治工作检查评比中，把安全工作业绩作为重要的考核内容。
（四）领导和组织党群部门、党团组织，紧密围绕安全目标开展思想政治工作，增强员工的安全意识，提高员工的思想素质。做好安全生产先进事例的选树工作，及时组织总结宣传典型经验。
（五）做好事故责任人和责任单位的思想政治工作，稳定员工队伍。
（六）加强安全文化建设，紧密围绕安全工作，开展思想政治工作，对职工进行安全思想、敬业精神、遵章守纪等教育，营造良好的安全工作环境和安全文化氛围。
第十条分管规划工作行政副职的安全职责
（一）组织制定并贯彻执行实现年度安全工作目标的年度项目计划。在前期规划设计、可研审查中组织贯彻落实《电力系统安全稳定导则》等有关安全的规程规定和反事故措施要求。
（二）组织电网规划、设计审查，实行电网统一规划、设计，并坚持科学合理，安全经济，安全优先的原则，防止资源浪费。
（三）对电力生产运行、安全性评价、隐患排查中发现的涉及电网规划设计中的问题和事故隐患，按照安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产（简称“三同时”）的要求，负责组织制定并督促落实各项解决措施和方案。
（四）协助落实“两措”计划资金、重大工程项目安全设施及安全技术措施资金、应急体系建设资金。协调解决电力设施保护、消防、应急演练、教育培训、竞赛评比、表彰等各项安全活动所需的费用，并对项目安排和资金使用提出整改建议。
第十一条分管基建工作行政副职的.安全职责
（一）组织制定基建年度安全工作目标计划。主持基建安全工作会议，部署基建安全文明施工工作。
（二）建立健全基建安全保证体系和监督体系，落实安全文明施工责任制，健全安全管理与考核制度，组织贯彻《国家电网公司基建安全管理规定》，推行基建施工现场标准化作业，做好现场安全文明施工管理工作，及时协调解决安全工作中存在的问题。
（三）在新建、改建或扩建工程建设中，认真贯彻落实国家有关环境保护和职业安全卫生设施与主体工程“三同时”的规定。
（四）负责基建“两措”计划项目落实、资金筹措，审定工程建设项目中涉及重大安全问题的安全技术组织措施并督促执行，确保各类事故防范措施落实到位。
（五）组织开展工程安全管理评价，制定并实施基建系统的重大人员伤亡、重大施工机械设备损坏、垮（坍）塌等事故应急处理预案和施工现场应急处置方案，建立有系统、分层次、分工明确、相互协调的事故应急处理体系。
（六）组织开发、推广先进管理方法、施工工艺、技术和设备，审定相关安全技术项目和成果报告，解决基建安全技术上的突出问题，促进安全文明施工水平的提高。
第十二条分管电网运行工作行政副职的安全职责（一）组织制定电网运行年度安全工作目标、工作重点和措施，并组织实施。
（二）建立电网运行组织指挥体系，充分发挥保证体系的作用，组织做好电网调度管理规程的宣贯与实施，健全安全管理与考核制度，及时协调解决电网运行管理工作中存在的问题。
（三）组织制定保障电网安全运行的规程规定、技术标准和系统稳定措施。开展电网新技术应用研究和运行分析，批准电网特殊方式、电网黑启动方案以及重大措施方案的实施，审核相关专业安全制度规定，并贯彻落实。
（四）组织开展电网、继电保护和自动化设备以及计算机信息系统、集中监控系统安全运行状况分析，针对薄弱环节和事故隐患，制定相应的反事故技术措施并组织实施。
第十三条分管检修工作行政副职的安全职责
（一）组织制定检修工作年度安全目标、工作重点和措施，并组织实施。
（二）建立检修工作组织体系，充分发挥保证体系的作用，健全完善各专业安全管理与考核制度，并负责检查落实。
（三）组织制定有关设备检修工作的规程、技术标准，开展新设备、新技术、新工艺应用研究分析，批准设备重大技术改造措施方案的实施，审核相关专业安全制度规定，并贯彻落实。
（四）组织制定反事故措施计划，并督促实施。
（五）组织开展安全性评价、危险点分析和预控、标准化作业，对本单位安全生产状况进行科学分析，找出薄弱环节和事故隐患，及时采取防范措施。
（六）组织制定并实施重大人员伤亡、大面积停电、设备大范围受损、重要变电所和发电厂全停、大坝垮塌等事故应急处理预案，建立有系统、分层次、分工明确、相互协调的事故应急处理体系，组织反事故演习。
第十四条分管营销工作行政副职的安全职责
（一）组织编制营销规划并明确安全规划目标。组织制定营销系统安全生产工作目标、工作重点，并组织实施。
（二）建立健全经营业绩考核体系和经营结算体系时，将安全生产作为重要的考核指标。
（三）组织对用电安全情况进行检查。存在安全隐患的，应下发整改通知书，并及时报告政府职能部门，督促指导客户及时整改，严防客户事故危及人身、电网、设备安全。
（四）审核重大用电项目电网发展需求方案有关安全管理要求。
（五）负责审核有序用电管理、大用户直接交易、供用电合同、业扩报装、自备电厂等相关安全管理内容符合规定。
技术岗位职责7
岗位职责
1、独立操作(包括微信、抖音、微博等新媒体沟通工具)上营销号的注册、养号、解封、包装和日常维护工作。
3、能运用(微信、抖音等新媒体工具)上的营销号发布朋友圈并及时回复
4、能操作营销号站街加粉、主动打招呼软件加粉和产生有效对话。
5、新媒体营销号每个时段加粉数据和有效对话数据的统计和分析。
岗位要求
1、计算机或者程序相关专业,能熟练操作电脑程序(如teamviewer)和手机程序(包括刷机、微信多开软件、站街软件如天下游、云微有灌水经验和网站推广经验者较佳。
2、具有开拓进取精神,较强的.学习能力、责任心和执行力。具备一定专业能力,技能头脑灵活、反应敏捷。
3、有新媒体技术经验者优先。
4、有微信、微博管理员经验,或个人blog经验者,熟悉网站论坛,微信和微伴侣的使用等。
技术岗位职责8
1.负责项目售前支持，包括技术交流、需求引导、方案制作、现场支持等;
2.配合销售人员进行产品及解决方案推广，提供技术支持，进行技术宣讲;
3.负责客户产品需求分析和可行性评估，并协调市场与研发部门工作，跟进项目落地;
4.负责项目现场测试，收集客户需求及反馈，跟踪客户需求处理过程及结果;
5.根据业务需要，整理完善相关技术和产品资料，并对客户等内外部人员指导开展产品技术和产品上市培训;
6.其他的销售支撑工作。
技术岗位职责9
岗位职责:
1、负责工厂安全生产、计划、质量、工艺、人员管理、创新等工作;
2、负责组织、建立工厂生产运营体系、质保体系、成本控制体系、考核体系以及各项制度流程;
3、制定并执行工厂生产战略规划,审定年度生产并提出合理化建议;
4、提高生产效率、提高产品质量,改善作业流程、降低生产成本;
5、熟悉生产制造的部门运作和流程,擅长生产控制及现场管理,精通生产制造的各个环节
6、全面负责工厂安全生产,检查工厂各部门工作,保障生产的正常进行;
7、熟悉生产作业流程和工艺规程,熟悉生产质量的'控制管理
8、负责工厂各部门人员的管理及培养。
任职要求:
1、全日制大专及以上学历,模具设计、机械加工类专业;
2、3年以上中型生产制造企业中高层管理经验,有注塑成型生产管理经验者优先;
3、熟悉工厂的生产运作和管理,拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验;
4、了解iatf质量管理体系和5s现场管理,具备全面的精益生产理念和丰富的精益生产实践经验;
5、较强的语言表达能力,思维反应快,应变能力较高;
6、具备良好的分析判断能力,善于沟通,富有团队精神,能承受工作压力
技术岗位职责10
1.参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案;
2.组织研究行业最新产品的技术发展方向，主持制定技术发展战略规划;
3.管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案;
4.及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况;
5.领导分管部门制度并组织实施年度工作计划，完成年度任务目标;
6.主持新产品项目所需的设备选型、试制、改进以及生产线布局等工作;
7.研究决策公司技术发展路线，规划公司产品;
8.指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行最后的质量评估;
9.与用户进行技术交流，了解用户在技术与业务上的发展要求，并解答用户提出的`与产品技术相关问题;
10.对潜在或具体的项目、用户进行跟踪，管理所在区域内的用户拜访、技术交流、方案制作及合同谈判;
11.制定技术人员的培训计划，并组织安排公司其他相关人员的技术培训。
技术岗位职责11
1、进行服务台工程师工单分派
2、负责客户服务请求或故障的登记、确认工作；
3、接听客户电话，耐心倾听客户的'描述，并清晰记录；
4、通过电话能解决一般性问题和客户咨询；
5、遇到无法电话解决问题，需要将该问题转送相应的工程师；
6、能够按上级要求，整理统写各种项目文档。
7、定期收集整理工作输出，向服务台经理汇报。
技术岗位职责12
房地产公司工程技术档案员岗位职责
(1)认真做好工程技术档案的编制管理工作,保证工程技术档案完整、准确,为工程进行使用、维护、管理、改扩建提供准确的资料依据。
(1)负责收集工程项目所有归档图纸和各种技术文件、资料,并整理、分类、编目后存档。
(2)负责将设计图纸、设计变更单、技术核定单等资料及时下发给施工单位和有关部门。
(3)负责合作单位工作联系单、联系函的收发登记和保存工作,以备查阅。
(4)负责管理工程部与公司其他部门之间文件收发登记存档工作。
(5)负责工程签证单、扣款单、工程形象进度等文件的'登记、送达及催办工作;
(6)负责各种款项的登记、送达及催办工作;
(7)负责工程付款统计工作,每月25日统计一次,送达有关部门及领导;
(8)负责复印、打字相关文件、图纸、资料并登记下发给有关专业部门。
(9)负责工程部的日常事物工作。
技术岗位职责13
1、负责制定设备月维保计划、年度维保计划并负责实施;
2、负责设备修理、维护、保养等工作;
3、负责设备的.备品配件确定、计划、保障、采购跟踪、入库检验;
4、负责设备现场故障处理，组织紧急抢修工作;
5、指导并协助设备安装、调试和运行，负责设备的改善、改造;
6、完成领导交办的其他事项工作。
技术岗位职责14
1、负责技术部文件、技术图纸资料的打印、收集、整理归档、分类保管等工作，并建立相关目录及卷宗；
2、负责各种沟通信息的`传达与跟踪，负责本部门的会议安排与记录；
3、协助部门经理处理其它部门日常事务；
4、负责工程部门其他文案工作。
技术岗位职责15
1、在公司领导、总工及部门领导的指导下，对本部门及项目部技术工作进行全方位的指导与检查。
2、工作主要内容、质量控制手段及质量记录
2、1加强学习并领会质量管理体系文件的相关要求，认真执行质量方针，并对质量体系文件在实施过程中的不适宜性提出修改意见。
2、2负责收集国家现行新规范、四新技术相关信息资料，指导项目部积极推行四新技术的应用。
2、3负责编制各项目的《施工组织设计》文件，并对其实施情况进行检查、督促。
2、4指导项目部完成工程技术资料的准备及前期手续的办理，掌握项目部人员的组建情况，并提出合理化建议。
2、5参加项目部施工图纸会审，负责《施工组织设计》文件内部交底工作。
2、6指导项目部完成重要工序、专项工程施工方案及重大质量事故处理方案的`，并对实施情况进行检查与督促。
2、7参加投标工作，负责编制技术标。
2、8对项目部档案技术资料进行过程控制。指导项目部档案资料管理工作的进行，不定期检查其完成情况，参与竣工移交手续的办理，并提出合理化修改建议。
2、9参加每月生产大检查，并编制项目部月生产计划及工作总结。
2、10负责审核项目部月材料计划的合理性。
2、11参加项目部重要验收会议，并指导项目部完成验收前及正式验收准备工作。
2、12负责管理项目部及本部门技术档案资料，建立档案技术资料台帐，介定技术资料保存期限，期满移交至公司档案室管理。严格保守公司各项机密，严格遵守档案保密制度。
2、13积极参加部门月考核。
2、14协助总工程师及部门处长完成其它工作。