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在充满活力，日益开放的今天，各种岗位职责频频出现，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？下面是小编收集整理的门店主管主管岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
门店主管主管岗位职责 篇1
岗位职责：
1、协助店长完成公司下达的任务，优化业务流程，提升服务标准，加强业务培训，提高工作效率；
2、协助店长将所辖门店内部管理制度化、规范化；
3、协助店长负责门店日常管理及运作；
4、协助店长与总部及其他业务部门的联系沟通；
5、协助店长每周召开店例会，总结、分析前阶段销售情况，提出整改意见；
6、按时提交工作计划报告并提出可行性改善报告；
7、做好进货、陈列、补货、退调等商品管理工作，确保店内库存适宜，组织每周的抽样盘点；
8、关注店铺硬件设施情况，确保店铺硬件设施符合公司要求处在正常状态；店铺制服管理工作；按照公司流程及时提交相关行政、财务、人事等材料。
岗位要求：
1、三年以上零售门店管理经验，大专及以上学历，热爱终端零售事业；
2、有较强的协调能力，具备较为专业的`员工培训技能；
3、具备较强沟通，应变能力，能独立管控门店整体运营；
4、抗压能力强，积极主动，乐观开朗；
5、能适应轮班轮休和高效快捷的工作环境。
门店主管主管岗位职责 篇2
岗位职责：
1、认真执行公司制定的各项规章管理制度(负责本护理点人员的'绩效考核)。
2、组织护理人员对本护理点进行服务质量自控自查，发现问题及时改进。
3、合理安排护理人员对本护理点的整理、整顿、清扫、清洁工作。
4、完善护理点对老人委托用药的管理制度，监查制度落实情况。
5、认真把握老人入住、登记等程序。
岗位要求:
1、大专及以上学历，有酒店管理经验者优先
2、优秀的语言表达及沟通能力，具备良好的亲和力、良好的逻辑思维能力，洞察能力和分析判断力;
3、良好的团队精神、规划和执行能力，良好的抗压性，有互联网经验者优先。
门店主管主管岗位职责 篇3
岗位职责：
1、带领销售团队以达到销售指标及年度目标及关键绩效指标。
2、通过培训，督导并激励销售人员提供优质服务，建立良好的客户关系。
3、清晰了解品牌的陈列指引，与陈列师沟通协商确保陈列满足销售需求且与品牌形象保持一致。
4、处理客人询问及投诉。
5、库存管理及协调货物收发。
6、确保店铺资产的安全。
7、监督店面日常营运工作以确保店面达到公司及机场的运营要求。
8、分析销售状况，定期报告店铺统计数据及市调。
9、结果安排员工排班及分派工作。
10、全面负责店铺人员管理，包括店铺人员的岗位职责描述岗位要求，排班，轮岗，考核，晋升和发展，以帮助销售的提升及团队长期稳定发展。
11、分析销售状况及时有效的`跟区经，买手及上海总公司沟通及反馈货品需求，销售活动以达到年度销售及毛利最大化。
12、协助区经负责多店管理工作。
职位要求：
1、顾客导向，待人处事成熟，能独立工作。
2、熟悉管理店铺员工及人事工作。
3、具有团队合作精神。
4、热爱奢侈品服务行业。
5、一定的ms电脑操作能力。
6、普通话流利，能说英语者优先。
7、三年以上时尚行业经验及一年以上零售管理经验，具奢侈品管理经验者优先。
门店主管主管岗位职责 篇4
1.协助店长对门店员工进行培训、辅导、激励工作；
2.检查门店各个岗位操作规范，向店长提出改进各岗位操作流程及操作标准的意见和建议；
3.协助店长进行门店人员值班管理，确保运营顺畅，提高顾客体验与门店运营绩效；
4.严格控制商品损耗率，提升员工工作效率；
5.协助店长做好门店订货及货品管理工作；
6.协助店长进行门店固定资产和设备的.管理、维护和保养工作，保障公司资产不受损失；
7.协助店长督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作，保障运营安全；
8.协助店长进行门店客户服务的管理工作，协调并解决紧急客户问题，保正服务质量；
9.协助店长组织策划门店营销活动，提升门店营运绩效；
10.完成上级领导交代的其他任务。
门店主管主管岗位职责 篇5
岗位职责：
1.负责商场设备的维护及保养计划的制定；
2.定时保养设备，确保设备开机和关机作业；
3.每周将相关处理事项记录呈报店长签发及上报；
4.初审保养合约，送店长审核核定；
5.安排维修人员工作、排班及记录考勤；
6.执行新进员工培训和辅导；
7.指导相关部门人员机器设备操作训练。
主要工作：
1.保障商场各项设备的正常运行；
2.检查下属员工的.出勤状况，合理调度人力，控制人事成本；
3.检查店内各项水、电、空调等设施的安全运行；
4.按照店长和上级部门要求，负责实施工程改造；
5.指导店内工程施工，控制工程成本；
6.店内各项专业设备的维修、保养；
7.负责工程工具、用料的管理；
8.负责工程技术专业文件的归档工作；
9.与政府有关职能部门联系，保证商场良好的外部环境。
辅助工作：
1.负责所属区域的清洁卫生工作；
2.传达公司政策、制度并检查落实情况。
门店主管主管岗位职责 篇6
岗位职责：
1.协助店长管理店铺的日常营运，如销售分析、陈列调整、店铺运营、顾客服务、库存、活动的制定和执行等；
2.协助店长进行团队管理工作，帮助并指导店内伙伴的工作并及时给予反馈；
3.与店内伙伴和顾客保持密切的沟通，提升店内伙伴工作积极性和顾客的`满意度；
职位要求：
1.本科及以上学历
2.3年以上零售工作经验，2年以上管理带团队经验
3.热爱电子产品，热爱美好生活，热爱学习新知识，热爱团队工作；
4.有长期的个人规划，并且希望在小米实现；
5.有外资零售工作经验优先考虑；
6.气质好、形象佳，英语听说能力优秀；
门店主管主管岗位职责 篇7
1.衔接区域开店相关部门，合理规划和组织开店筹备工作。
2.协作开店小组，依照开店流程如期高质量的完成开店工作。
3.与陈列部门协作，对后期店铺空间及设备调整提供支持
4.与拓展部、行政部、财务部等相关部门对接沟通，保证开业流程正常执行；
5.领导安排其它相关工作。
门店主管主管岗位职责 篇8
1、根据公司年度门店拓展计划，制定市场部的工作计划，按时完成公司年度门店拓展要求。
2、负责公司实体门店(直营男装)选址开发工作。
3、对新开发门店进行风险、客群、周边商圈、利润、业态等情况进行综合评估，确保新店开发的要求。
4、建立完善市场部工作流程以及制度规范;
5、制定新开发门店的'方案及投资预算表。
6、管理市场团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。
7、负责(安排)门店的装修工程工作，做好监督对接，确保施工进度，按时完成装修工作交付营运部门。
8、负责店面的商务谈判，合同签订及后续事宜。
门店主管主管岗位职责 篇9
岗位职责：
1、熟练运用财务软件做全盘账，编制、审核各类财务报表;
2、审核报销凭证的合理性，协助相关部门完成季度、年度盘点工作;
3、负责增值税发票的'购买、使用和管理;
4、独立完成财务月报、季报、年报及税务申报工作;
5、上级交办的其他工作。
任职资格：
1.大专以上学历，财会专业毕业;
2.有一般纳税人企业工作经验或有车行财会工作经历优先;
3.对金蝶、用友等财务软件及office办公软件熟练应用;
4.细心、上进，较强的工作积极性及韧性。
门店主管主管岗位职责 篇10
1.将营运目标传达给下属，掌握每日、每周、每月、累计等的目标达成情况，带领员工完成指定销售目标，依业绩状况达成对策，领导员工提供优质的顾客服务，并竭力争取最佳营业额；
2.监管店铺行政及业务工作：主持早、晚会，并做好记录；
3.销售工作进行分析，每日检查货源情况，畅销产品及时补充，滞销产品作出合理化销售建议或退仓，确保日常的销售；
4.进(退)店的.货品，安排店员认真清点，若发现差异，立即汇报；
5.有效地管理和运用资源，如人力、货品、店铺陈列、宣传用品等；
6.定期对员工进行培训教育指导：与门店工作规范相关的一切规章制度；
7.传达各项目及促成工作，安排培训及管理所有员工；
8.妥善处理顾客投诉和店员工作中所发生的各种矛盾。
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