外包岗位职责(15篇)

外包岗位职责

更新时间：2023-02-05 14:46:41

相关推荐

外包岗位职责(15篇)

　　在社会一步步向前发展的今天，越来越多人会接触到岗位职责，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，下面是小编精心整理的外包岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

外包岗位职责1

　　职责描述：

　　主要职责：

　　1.客户维护

　　1）管理大客户关系，保证客户满意度，发现客户潜在需求

　　2.业务执行

　　1）管理外包业务执行过程，并依据客户要求做实时的`调整，协助项目经理完成SLA

　　2）处理业务相关突发事件，包括如客户投诉，员工意外等

　　3）响应客户的岗位职责职位要求、培训及绩效考核等要求，并协同管理实施

　　4）收费管理及数据维护

　　5）完成上级布置的任务

　　职位要求：

　　1.全日制本科（含）以上学历

　　2.人力资源管理专业优先

　　3. 3年及以上相关客户服务或HR经验沟通能力良好，主动性强有同行工作经验优先

　　4.英文听说读写熟练（可独立与老外口语交流日常工作，熟练用英语书写日常工作邮件)

　　岗位要求：

　　学历要求：本科

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：5-10年

外包岗位职责2

　　1，项目报价设计

　　分析客户要求，按照市场一定比例的价格进行拆分，做出报价依据，对报价进行审批。

　　2，项目协议制定

　　分析客户需求，提供整体人事外包解决方案，制定相关协议，以及补充协议，维护客户，进行长期跟踪

　　3，驻厂人员培训

　　制作相应的驻厂人员流程，培训驻厂人员驻厂工作内容，驻厂人员的基本要求制定，包括考勤系统，商业保险系统，人员需求供应数量，以及员工在职情况

　　4，招聘市场分析

　　招聘市场返费情况，以及可影响招聘人员的'因素做出分析，并以相应的方案进行应对

　　5，客户进行协商沟通等工作

　　维护客户，开票申报，以及客户新需求分析，潜在客户的推销，跟进客户资源

　　6，员工薪资制定及审核

　　设计薪资，采纳合理化建议根据市场进行薪资方向管控调整

　　7，税票方面申请及审核

　　每月核算客户与公司工时，金额等，并进行开票申请，与客户财务人员保持良好沟通，控制应收款额度，确保服务款项及时回笼

　　8，月度报表呈报

　　每月各个外包单位实际情况进行汇总，登记报备，信息内容包含人员信息，工资，商社保，其他支出，盈亏情况等状态，及时与总经理确认

外包岗位职责3

　　kkg-it服务支持专员(科技外包风险管理岗) 微众银行深圳前海微众银行股份有限公司,微众银行,前海微众工作内容:

　　1.负责进行银行信息科技外包风险评估,制定相应策略和解决方案,并推动落地。

　　2.负责制定和完善银行信息科技外包政策、标准与流程,推动落地;定期审核优化。

　　3.负责银行信息科技外包供应商风险评估、合规检查。

　　4.负责银行信息科技外包风险管理宣传与培训。

　　5.负责具体落实银行信息科技外包供应商日常管理,如供应商分类分级管理,信息科技外包风险事件响应、调查分析、追溯。

　　岗位要求:

　　1. 具备it外包合规审计、外包风险管理等方面工作经验者优先;

　　2. 大学本科(含)以上学历,3年(含)以上科技外包风险管理或信息安全或审计等工作经历;

　　3. 熟悉银行业务和系统建设,熟悉银行it行业及监管特点;

　　4.较强的沟通、协调能力,有较强的分析能力、文字表达能力;

　　5、工作责任心强、抗压能力强、行动效率高;

外包岗位职责4

　　岗位要求：

　　1、利用自身丰富的人脉关系拓展公司外包业务渠道，负责外包合作客户的开发、跟进及维护；

　　2、负责公司项目对外战略合作，拓展新业务渠道，探索新业务模式；

　　3、负责本部门所有合作合同的初审、签订后的跟进、维护；

　　4、及时汇报商务合作情况，并提出建议；

　　5、负责处理客户反馈意见及投诉，对质量满意度进行跟踪及分析，并提出改善意见；

　　6、负责协助部门的日常工作；

　　7、负责公司包装及宣传。

　　任职要求：

　　1、熟悉游戏行业行情，2年以上游戏商务工作经验；

　　3、普通话流利，性格外向开朗，形象气质佳，沟通能力强，具备解决突发时间能力，能承受较强的工作压力；

　　4、有较强的`事业心，具备一定的领导能力及拥有优秀的职业道德和个人素养；

　　5、市场敏感度高，具备良好的商业策划、谈判能力和语言表达能力，熟练使用MS软件（Word、PPT、Excel）；谈判能力和语言表达能力，熟练使用MS软件（Word、PPT、Excel）；

　　6、投递请附个人生活照，非诚勿扰！

外包岗位职责5

　　1、负责制定并实施本部门的工作计划及工作目标，增强工作指导性，有效支撑公司整体目标的实现；

　　2、配合运营管理部进行部门内员工的培训、考核、激励和配置，改进工作绩效；

　　3、负责为省内金融企业后台的数据录入、档案资料整理、客户信息维护等的外包业务提供劳务派遣服务；

　　4、等机具提供清洁维护服务；ATM负责为银行客户的

　　5、 POS负责为银行及其商户提供

　　6、租赁及维护管理服务；负责为银行产品提供销售推广服务；

　　7、负责维护公司客户利益和关系，持续改进服务质量，满足客户服务需求；

　　8、负责部门员工、设备、仓库等日常管理，防止和控制风险损失；

　　9、负责执行公司有关安全管理规定，配合有关部门对实施情况进行监督，并实施整改；

　　10、负责部门预算项目的编制、控制和执行；

　　11、负责本部门各类统计报表的`编制、汇总和上报工作；

　　12、负责本部门业务的市场拓展，完成公司下达的经营管理任务和公司领导交办的工作。

外包岗位职责6

　　岗位职责:

　　1、参与外包谈判,外包单位信息收集整理;

　　2、外包合同拟定、OA流程、外包合同进度跟踪管理、签订、归档、维护;

　　3、工程项目计提、清查、核算;

　　4、全省验收计提汇总、审核、SAP维护;

　　5、回款外包申请汇总,OA流程;

　　6、外包支付周资金计划,外包支付对账单;

　　7、外包支付单据整理、发票管理。

　　任职要求:

　　1、全日制大专以上学历;财务会计专业;

　　2、熟悉各种报表制作,精通各种办公软件;

　　3、具有良好的沟通能力及语言表达能力;

　　4、对数据敏感、有数据核算统计经验者优先;

　　5、性格偏中性硬朗点,要与外包单位打交道。

外包岗位职责7

　　工作职责：

　　1.管理开发团队，负责前后端系统架构设计、数据库结构设计、业务逻辑抽象等编码工作；

　　2.负责制定团队开发规范、编码规范，并跟踪开发过程及时纠正；

　　3.在项目开发前期撰写并规范数据库设计文档、系统架构设计文档、数据接口文档；

　　4.负责对开发团队进行有效的管理、提升和考核，能合理的工作安排和项目过程把控。

　　任职要求：

　　1.本科学历

　　2.1-3年相关工作经验

　　3.具有杰出的领悟、规划策划、分析并解决问题能力，杰出的'沟通协作、担当精神，杰出的执行力，杰出的结果导向型思维，坚持到底，保证产出，本职外愿意额外承担工作，杰出的抗压耐力，具有丰富的专业知识储备

外包岗位职责8

1、根据生产需要，及时领取、更换包材。

　　2、在生产过程中进行随机性取样。

　　3、做好生产前的准备工作，将封好底的包装箱小心搬运码好，每拍八层。

　　4、熟练地把包装产品装入包装箱内。

　　5、装箱后平整码放整齐、贴标签、查看生产日期是否正确。

　　6、熟练操作叉车将产品运送入库。

　　7、保证工作地清洁、无卫生死角，室内无蚁蝇。

　　8、服从班长对场的`组织和管理。

外包岗位职责9

　　岗位职责：

　　负责金融软件研发。

　　岗位要求：

　　1.熟悉html，能编写语义化的代码；

　　2.熟悉css，根据产品需求实现相关效果；

　　3.熟悉css预编译，less、sass、stylus，至少熟悉一种；

　　4.熟悉javascript，有node经验尤佳；

　　5.必须熟练掌握react前端开发框架；

　　6.熟悉jquery、bootstrap等库；

　　7.了解http协议、浏览器原理、web性能优化；

　　8.具备良好勾通表达能力（重要）、合作态度及团队精神，并富有工作激情、创造力和责任感，能按时、高质量完成任务工作；

　　9.本科以上学历，计算机科学，软件工程、电子技术、通信工程等相关专业，两年（按毕业开始算）及两年以上工作经验。

外包岗位职责10

　　岗位职责

　　1。大专以上学历，熟练操作办公室软件（特别需要精通powerpoint和excel操作）；

　　2。 2年以上人力资源外包服务经验及熟悉人力资源法规政策，了解多地社保和公积金相关政策者尤佳；

　　岗位职责：

　　1、协助销售进行客户服务需求收集，服务方案制作，向客户演示公司服务产品和客服流程；

　　2、协助销售制作报价单，准备合同，跟进合同签约事宜；

　　3、系统录入客户合同以及客户员工服务信息；

　　4、负责处理客户员工各类资料的提交及初审；

　　5、与后台客服交接客户服务需求；

　　6、根据后台客服提供的实际服务情况，核对并汇总制作每月服务账单，并与客户进行沟通确认；

　　7、账单发放（寄送）及收款催缴；

　　8、解答客户以及员工提出的各类相关问题及政策咨询。

　　9、针对客户问题，积极并及时沟通协调，掌握政策和数据的'最新变化。”

　　10、上级领导交付的其它工作内容。

外包岗位职责11

　　1、负责对所属销售团队进行日常管理和队伍建设;

　　2、带领部门成员完成销售目标并提高销售业绩;

　　3、负责指导销售开发、跟进、维护客户,并辅导销售成长;

　　4、协同销售人员拜访客户,给予下属及时有效的指导和在岗培训;

　　5、负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;

　　6、负责部门的`日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

　　7、收集反馈市场、竞争对手动态,提出解决方案。

外包岗位职责12

　　职责描述：

　　1.负责正确处理客户订单，并跟踪订单情况，以满足客户的要求。

　　2.协调及处理客户投诉、建议和要求，并与重要客户进行沟通和交流.

　　3.必要时，除了负责处理订单，还应及时与物流/仓储组同事进行沟通协调以确保对货物交送作出合理安排.

　　4.个别特殊/紧急订单情况下的及时反馈与处理

　　岗位要求：

　　大专及以上学历

　　思路清晰，沟通能力良好，稳定性强；

　　英语良好，优秀者优先；

　　有sap等系统操作经验优先；

　　优秀应届生可以考虑。

　　岗位要求：

　　学历要求：大专

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：无工作经验

外包岗位职责13

　　受控状态：

　　颁发部门

　　贴签及外包岗位职责接收部门

　　生效日期

　　制定人制定日期

　　文件编号审核人审核日期

　　文件页数批准人批准日期

　　分发部门

　　1目的

　　建立贴签及外包岗位职责，保证包装质量。

　　2范围

　　贴签及外包装岗位操作工。

　　3责任

　　外包岗位操作工履行本岗位职责，质监员、包装班长有监督其执行的责任。

　　4内容

　　4.1操作前检查传送带的运转情况，若有异常及时排除。

　　4.2贴签前应检查标签批号、规格及是否有打皱、破损，并随时剔出不合格的`标签，并检查贴签位置是否端正。

　　4.3外包前检查贴签是否平稳及瓶外是否有余浆，装小盒时注意避免擦伤标签，同时核对标签与小盒、中盒及大纸箱上批号是否一致。

　　4.4若有拼箱情况应按规定拼箱，不多于2个批号，并在生产记录上标明拼箱数量及生产批号。

　　4.5包装完毕后，对合格的标签及时退库，对印有批号、残损的标签集中退回仓库，由专人按有关规定处理。

　　4.6按一般生产区清洁规程清理作业现场，并按规定填写包装记录。

　　5培训

　　5.1培训对象：包装岗位操作工。

　　5.2培训时间：二小时。

外包岗位职责14

　　岗位职责:

　　1、负责项目实施全过程管理;

　　2、编制项目实施计划,协调资源并按计划推进项目实施,规范各项交付工作;

　　3、负责日常客户关系发展与维护,协助市场营销人员做好业务拓展工作;

　　4、负责与项目相关事项的跨部门沟通及外部协调与处理;

　　5、负责项目业务的信息统计、分析及项目交付总结;

　　6、负责项目组成员的管理,包括工作布置、检查、指导、考核及能力提升工作;

　　7、完成领导交办的其他工作。

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历,专业不限,人力资源、企业管理专业优先;

　　2、三年以上项目管理工作经验,有同业项目管理经验优先考虑;

　　4、有较好的执行力,沟通协调能力较强;

　　5、具备良好的`客户服务意识和需求挖掘能力,能独立完成招投标工作;

　　6、具备一定的团队管理能力。

外包岗位职责15

　　1、加强外包人员的管理规则，使能过程管理，对过程和结果进行有效的监控和分析反馈，促进外包人员的效率提升；

　　2、加强与外包公司的合作管理，通过合同谈判、合同履行、验收与结算等环节的`规范化与有效创新，形成与外包公司间的高效协同。

【外包岗位职责】相关文章：

外包岗位职责06-16