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在现在的社会生活中，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，下面是小编帮大家整理的种子岗位职责，希望对大家有所帮助。
种子岗位职责1
1、制定销售部整体培训计划和培训大纲，包括新车上市培训、车型基本常识培训、销售话术培训、销售技艺培训、销售流程及规范培训、销售礼仪培训等，经批准后实施；
2、根据公司发展、产品类型和外部市场发展动向，设计、开发培训课题，编制培训教材和教案；跟踪外部培训市场变化，发掘并利用外部培训资源；
3、设计培训形式、方法和评估系统，组织培训实施；
4、针对厂家调查相关弱项进行重点培训和跟进；
5、观察销售顾问日常销售行为及协作能力，并提出改进及整改措施；
6、对销售顾问进行培训考核。
种子岗位职责2
1、依据年度质量控制方案，组织实施种子生产、加工、仓储、物流等全程质量监控，执行田间检验、室内检测、（纯度鉴定）、出入库种子质量检测、加工质量检测、仓储环境监控制、成品质量检测等工作，确保出口产品质量合格；
2、依据公司种子仓库管理原则，组织实施种子等货物出入库管理，实物物资仓储管理及数据管理完成种子质量检验，及时出具准确的质检结果；
岗位要求：
1、中专及以上学历，农作、种子等专业优先；
2、具有3年以上种子行业工作经验者优先；
3、具有种子检验人员资格证书优先；
4、为人正直、实事求是、认真负责，条理清晰，会使用基本办公软件；
种子岗位职责3
岗位职责：
1、玉米种子生产进行田间检查——在苗期、花期、成熟期进行田间检查指导；
2、田间玉米病害研究、高产栽培研究；
3、纯度检测；
2、室内、田间检验结果进行汇总、总结，对存在的问题提出建议和改进意见，保证检验结果真实、有效；
5、协调配合——与生产、加工部门的工作协调；
6、部门安排的.其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，植物保护学、农学、土壤学等相关专业；
2、有较强的组织能力和协调能力；
3、人品端正、爱岗敬业，工作认真负责，能吃苦耐劳；办事公平、公正、坚持原则。
种子岗位职责4
岗位职责：
该岗位人员主要负责所在区域的种子示范点建设、推广宣传、跟踪服务、促销订购等。90%工作于户外完成，较考验岗位人员的执行能力、沟通表达能力、应变能力和抗压能力，对从业人员思维筹划能力、专业技能方面要求较低。另，具体工作要开车下乡完成，要求工作者要熟练驾驶技术。促销订购环节涉及现金收取，要求工作者诚实守信，品行端正。
任职资格：
1、反应敏捷、表达能力强，具有较强的'沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
3、有责任心，能承受较大的工作压力；
4、有团队协作精神，善于挑战；
5、乐于从事农资行业；
6、有驾驶证优先。
种子销售业务岗位
种子岗位职责5
职责描述：
前期重点工作是负责招募种子主管及搭建团队架构。
后期带领团队招募收展专员，充实收展团队、团队日常管理、会议经营、活动日志的批改、新人育成、业务辅导等。
任职要求：
1、学历：大专以上学历
2、年龄：25—45岁
3、同业工作经验不低于1年者优先
4、有强力的发展意愿和决心
5、较强的'团队管理能力和协作能力
（特别优秀者条件可适当放宽）
种子岗位职责6
希望你具备以下能力或经验：
1、销售产品类型：服务型产品、数码产品、汽车、奢侈品、药品/医疗器械、食品酒水、母婴用品、服饰、日用品、软件、保险
2、销售方式：直销
3、开发客户的方式：电话销售、上门拜访/面销、门店销售
4、销售对象（客户类型）：个人消费者、企业、政府机构/军队、医疗机构、培训机构/院校、商超
5、销售区域：全国
目前，对该岗位的初步定位如下：
1、岗位级别：中层管理
2、管理人数：21—30人
3、管理幅度：多个团队/业务线
为了将来能够更快融入团队，还希望你具备以下条件：
1、年龄要求：26—30岁
2、行业背景要求：
金融行业，销售行业，医疗行业等
3、性格特质要求：团队合作、逻辑思维、乐观积极、自我驱动、抗压能力强、谈判能力强、严于律己、乐于助人、理解他人
更多补充：
该岗位招聘5人，满员即止，除岗位薪资外，还额外享受专项津贴。
种子岗位职责7
1、负责辖区内的政府项目与关系维护，销售渠道建设、渠道管理、渠道考核、渠道激励和各种商务活动的开展；
2、掌握本区域的市场、营销特点，不断扩大业务量和市场占有率；负责市场秩序、市场维护、信息的收集、整理、分析与反馈工作，负责售后服务关键事件的'管理；
3、协助经销商组织策划商务活动，并有监督、指导、参与，对效果进行评估，做好产品的示范计划制定和落实示范推广工作；
4、参与本区域销售政策和方案的制定，制定本区域具体的销售计划，并认真加以实施，确保销售计划和销售目标的达成。
任职要求：
1、熟悉种子行业政策与法规、营销知识；
2、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力，具有团队精神，能共同推动团队目标达成；
3、有政府采购项目经验优先，有粮改司，农牧厅资源者优先。
种子岗位职责8
1、忠诚于公司，热爱销售，吃苦耐劳，具有积极心态，并专注于销售工作。
2、熟悉公司产品的特征特性，并一定程度上，了解国内外同类主要产品的布局与优缺点。掌握同一品种，在不同区域的.栽培要求与差别技术。
3、明确公司下达的月度、季度、年度销售任务，尽心尽力朝目标努力，力争上游。
4、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，及时了解公司产品的生产、库存、市场动态，以及同行动态信息，争取营销工作的主动性，努力拓展业务。
5、努力强化所辖地区的销售网络，熟悉本区域的市场、营销特点，不断扩大业务量和市场占有率。
6、主动与大客户建立长期稳定的合作关系，积极开展市场调查与分析预测工作，开发新客户，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。
7、负责与客户签定销售、代理等合同，督促合同正常履行，并催讨所欠应付销售款项。认真填写有关销售表格，提交销售分析和总结报告，做好销售费用支出控制。
8、无条件的接受并完成业务部经理和总经理临时下达的其它工作，不得以任何理由推拖或敷衍了事，完成后需立即回复。
9、做到以公司利益为重，遵守国家法律，杜绝经济犯罪。
种子岗位职责9
1、宣传贯彻执行草种方面的法律、法规和规章以及规范性文件，受畜牧厅委托负责草种行政执法工作。
2、负责起草、拟定草种方面的.法规、规章。
3、负责全区牧草种子、草坪草种子、词料种子、野生药用植物种子等的行政监督与执法工作。
4、例行国家授权的草种质量监督、检验，草种分级，核发草种合格证书和合格标签。
5、负责对全区草种行政处罚案件进行执法管理。
6、负责全区《草种生产许可证》、《草种经营许可证》、《草种质量合格证》的监督与管理工作。
7、负责全区流通领域草种的监督与管理，核发草种质量合格证书、合格标签。
8、负责全区草种质量仲裁与调解。
9、负责对全区草种生产单位定期进行田间检验，核发田间检验合格证书。
10、负责全区草种行政执法人员业务培训工作。
种子岗位职责10
一、负责本公司生产的种子田间纯度检验和室内检验。负责对外公司调进种子的进厂纯度等指标检验。
二、熟练掌握种子分级标准，品种标准，严格执行种子检验操作规程。
三、作好检验原始数据的整理，填写原始记录表，检验结果报告单，对原始记录、结果报告的正确性负责。
四、必须严格按检验规程进行操作，检验报告单要填写清楚。对公司生产、经营的农作物种子的质量检验工作全面负责。
五、制定田间检验计划和扦样计划，确保按时完成。
六、对本部检验业务、执行标准、操作规范性负责。
七、负责仪器设备的管理工作，定期保养、校正仪器设备，对仪器设备出现的.故障及时报告部主任并作好记录。提出仪器设备等物品购置计划报部主任审核。
八、对本室种子检测报告结果负责。保持检验室的整洁有序。
九、熟练掌握扦样知识和方法，严格按标准程序进行，对所扦样品的代表性负责。
十、负责对调出、调入的种子做好共同扦样、封样工作。
十一、负责对样品的登记、保管、处理工作。
种子岗位职责11
1、加工任务的调配，加工通知的审核、登记和执行。
2、加工计划的`检查和进度控制工作。
3、费用预算的控制与管理，加工成本控制。
4、加工效率的管理与改善，方法的改进。
5、操作规程的制定，并严格按标准作业方法组织实施。
6、编制设备采购、维修、报废计划，并经批准后实施。
7、生产加工现场管理，生产现场财产管理。
8、生产负荷统计和产销平衡调度，实施成品、半成品存量控制。
9、加工过程质量控制，质量自检。
10、安全生产检查与处理。
11、负责各个分厂的协调工作。
12、与营销各部门沟通、联系、协调。
13、内部员工培训。
种子岗位职责12
1、加工任务的调配，加工通知的`审核、登记和执行。
2、加工计划的检查和进度控制工作。
3、费用预算的控制与管理，加工成本控制。
4、加工效率的管理与改善，方法的改进。
5、操作规程的制定，并严格按标准作业方法组织实施。
6、编制设备采购、维修、报废计划，并经批准后实施。
7、生产加工现场管理，生产现场财产管理。
8、生产负荷统计和产销平？调度，实施成品、半成品存量控制。
9、加工过程质量控制，质量自检。
10、安全生产检查与处理。
11、负责各个分厂的协调工作。
12、与营销各部门沟通、联系、协调。
13、内部员工培训。
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