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在日常生活和工作中，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编帮大家整理的招商运营经理的岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
招商运营经理的岗位职责1
职责：
1、负责筹开前期的招商并负责后期开业后运营及招商调整工作；
1、全面负责所管辖区域内的运营工作，处理突发状况；
2、协助制定及完成所管辖区域的销售指标；
3、协助制定所管辖区域的费用预算及运营过程中的成本控制；
4、协助完成所管辖区域的人员招聘及带训工作；
5、负责区域的活动推广、落地支持以及活动的.效果分析。
任职资格
1、大专以上学历；
2、三年以上团队管理、项目管理、项目协调经验或二年以上复杂项目销售经验；
3、有能力分析并挖掘市场需求，寻找合作资源；
4、能善于与团队成员沟通，激发团队的工作热情，并勇于承受工作责任和压力。
招商运营经理的岗位职责2
职责：
1、负责各区域空白市场的开发、梳理、跟踪以及加盟初期的帮扶，完成区域招商任务;
2、做好市场调研、客户分析，及时反应市场信息，定期提交分析调查报告;
3、做好客户信息登记及管理，以便随时跟进客户;
4、定期走访市场，做到对所负责区域空白市场各方面情况的了解。
岗位要求：
1、22-35岁，大专及以上学历，适应出差;
2、有强烈的.事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力;
3、对工作有激情、执着、敬业,思维清晰、活跃。
招商运营经理的岗位职责3
职责：
1、品类规划：负责制定类目入驻规则：返利、保质期、品质管理;负责制定类目的品类结构;负责完成类目销售和毛利计划;
2、品牌招商：负责参与拟定商家入驻的标准和操作规范;负责参与拟定商家合同，完成合同签署、条款修正,并监督合同的有效执行;负责商家和商品的引进、淘汰、续签;
3、商家运营：负责完成类目商家信息建档、促销提报、促销谈判;负责协助商家完成库存及账务的管理;负责协助商家完成销售计划和日常运营服务支持;
4、类目活动策划：负责类目活动策划，选品，最终为所负责产品线的销售额负责，完成业绩指标。
职位要求：
1.大专及以上学历，5年以上采购及供应商管理经验，其中3年以上电子商务网站招商采购和商家管理经验，熟悉平台化运作方式，有天猫、京东、一号店等平台化操作经验者优先。
2.熟悉百货类或超市类的商品属性，具有品类运营的实战经验。
3.具备较强的数据分析能力和营销能力，能够通过网站运营数据不断改善和优化商品属性、商品结构和商家运营方式等;
4.具有很强的团队协作能力、沟通协调能力，以结果为导向，完成工作目标;
5.具有很强的`学习能力、适应能力和抗压能力，在不断变化的电子商务市场中能够不断调整，适应变化的要求;
6.具备一定的管理团队的经验，带领团队完成公司分配的工作。
招商运营经理的岗位职责4
职责：
1、负责区域内代理商的开发、管理、完成业绩指标和各项任务，分析评估经营目标达成情况，组织落实调整方案；
2、负责市场的机构开拓、评估、调研工作，开发拓展客户；
3、负责市场的合作与宣传，提高公司品牌在当地的`知名度和信誉度，收集同行业信息数据；
4、负责组织招商大会，并能做代理商招商大会演讲，表达公司产品，形成市场认知，促成销售；
任职要求
1、敢于在创业公司挑战高薪，具备自我约束、勇于承担压力，能在一定的压力下胜任工作；
2、全日制专科或本科以上学历，财富公司、银行、基金公司、保险公司工作经验，有客户资源者优先；
3、 5年以上金融业工作经验，3年以上渠道或销售经验，有一定团队管理经验；
4、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源；
5、有广泛的社会关系网络和客户人脉资源，具有开发代理商、渠道商、机构的经验者优先；
6、熟悉金融行业发展及相关法律文件等；
招商运营经理的岗位职责5
职责：
1、负责洋码头卖家拓展，包括但不限于美妆、箱包、鞋靴、运动、家居等，挖掘行业资源，引进核心卖家，完成部门招商和销售指标
2、维护卖家关系以及卖家间长期合作，并协助推进线上线下营销活动
3、协助新商家上线，并完成新商家的培训工作
4、对负责卖家进行数据分析，并培训卖家，提升卖家运营质量
5、按照平台运营规则培养核心卖家
任职要求：
1、大专及以上学历
2、对市场情况熟悉，有美妆、箱包、鞋靴、运动、家居等连锁品牌拓展经验者优先，有市场资源者优先
3、良好的'销售能力
4、良好的行业沟通和整合能力
5、具有一定的电商基础运营能力
6、了解基础商品动销和采购
7、有BD、销售、客户开发、采购(供应商开发、管理)工作经验者优先
8、有跨境电商行业经理者优先(包括保税区、代购、欧美代购、批发、微商、网商等)
9、强大的心里素质和抗压能力，团队内部资源整合能力
10、思路清晰，优秀的商务谈判能力，沉稳踏实，执行力强
招商运营经理的岗位职责6
职责:
1.按照公司既定的目标，及时掌握周边市场动态，定期分析市场动向、特点和发展趋势
2.搜集和整理现在客户资料，并妥善分类、保管和存档，每月填写统计及分析报表，呈送上级领导
3.对局部经营状况不佳的经营区域开展调整、定位调研，并及时向上级领导呈报，拟调整意见及建议
4.拟定区域调整招商方案并组织实施
5.根据公司整体工作计划，负责制定本部门各阶段工作计划，并按计划开展各项工作
6.客户引进、洽谈、签约工作，选择品牌商及品牌
7.制定招商部各项规章管理制度，组织和推动各项计划实施，制定工作流程及考核标准
8.合理调配使用部门内部人员，调动员工的积极性，不断提高员工的工作效率和业务水平，利用案例库及相关资料对本部门员工进行专业知识培训，提高员工整体业务素质
9.完成上级交办的其他任务
任职资格:
1.大专及以上学历，市场营销相关专业，40岁以下;
2.有较强的.品牌认知能力，较好的业务谈判、交涉能力和一定的管理经验;
3. 4年以上商业管理公司招商、工作经验;3年以上同岗位工作经验;熟悉苏州商业项目招商、运营管理流程及重点;
4.有责任心，事业心;能承受较大的工作压力，为人正直，可靠，品行端正。
招商运营经理的岗位职责7
职责：
1、根据公司年度营运计划制定销售策略，达成业务目标;
2、制定辖区市场拓展与销售计划，有效开发各类销售渠道，巩固渠道合作;
3、对负责区域内的各个渠道的销售进行跟踪、评估及管理，制定有效策略，采取行动，解决实际业务挑战，完成销售目标;
4、策划区域内的各类促销推广方案，配合完成总部制定的推广方案，并跟踪执行;
5、收集各类市场信息，评估市场动态，提出新品开发建议;
6、其他与职责相关的工作;
任职资格：
1、大专以上学历，工商管理或市场营销优先;
2、3年以上家居、建材等销售渠道开拓和维护或市场经验;
3、具有一定的渠道开发经验，善于交际，具有优秀渠道资源优先考虑;
4、市场敏感度高，具备较强的相关市场信息分析能力和相关企业拓展能力;
5、善于组织、沟通，拥有较强的'执行能力。
6、拥有创新和较强的团队合作精神，学历能力强。
招商运营经理的岗位职责8
岗位职责：
1、根据集团的发展方向和管理目标，组织制订项目年度工作计划，确保集团经营指标和管理指标的实现；
2、全面负责商业项目的运营和管理，负责商业项目的长远期规划、项目定位、营销管理、运营和招商管理工作；
3、建立健全优秀的商业渠道，制定招商计划并组织实施；
4、负责组织制定并审核项目年度预算及利润目标；
5、负责对内与对外的所有沟通和协调工作，建立内部合理而有效的运行机制；
6、项目内部专业团队的建设管理，包括组织架构、人员配置、人力成本的核定、人员培训、绩效考核等。
任职资格：
1、35—45岁，商业管理、经济管理类、房地产经营管理等相关专业专科及以上学历；
2、八年以上商业地产、购物中心的规划、招商、运营管理的全盘管理经验；
3、通晓各类商业业态、品牌的.特点，熟悉商业地产市场管理政策、法规和商业地产项目开发建设流程；
4、有较强的沟通能力及整合资源的能力，有大局意识，有较好的招商渠道和品牌资源；
5、先进的管理理念，通晓企业全面运作，具备把握企业发展全局的能力，在团队管理方面有较强的领导技巧和才能。
提供具有行业竞争力的薪资，具体面议。
一、招商运营制度
1、组织制定、修订招商运营制度、流程及招商运营政策报上级审核；
2、监督各项管理制度、流程及招商运营政策的执行落实情况；
3、组织收集制度、流程及招商运营政策执行中出现的问题，组织制订、修订相关措施和方案。
市场调研与分析
1、监督招商运营部市场调研分析工作，审核相关数据报表；
2、监督招商运营部对市场相关信息数据库的管理与更新；
3、根据市场调研数据，组织制定项目的业态定位；
4、依据公司战略要求，组织招商分析，拟定招商价格建议。
招商运营策划
1、依据公司运营目标，制定销售、招商及运营策划的方向及要求；
2、督导年度、月度销售、招商及运营策划活动的制定；
3、审核销售、招商及运营策划活动方案；
4、监督销售、招商及运营策划活动方案的实施。
招商运营管理
1、负责按照项目业态洽谈、引入医疗大健康、商业等相关企业（机构）；
2、根据公司招商合同、协议的签订要求，审核、监督招商合同、协议的签订；
3、监督招商合同、协议的执行；
4、监督招商运营人员对客户回款的跟踪、催收工作。
5、监督招商运营资料及客户资料的管理；
部门管理
1、根据公司项目发展计划，编制部门整体工作计划，并负责监督落实；
2、负责下属的绩效考核，帮助下属提高工作绩效；
学历：大学本科以上
专业要求：房地产经营管理、营销管理、工商管理类等相关专业
工作经验：5年以上房地产招商运营管理岗位经验，2年以上同等岗位工作经验；
专业知识：
1、精通房地产招商运营管理，掌握房地产行业国家政策法规及招商运营知识；
2、了解公司整体项目规划及公司运营流程。
能力素质
1、优秀的沟通协调能力、抗压能力和分析、解决问题能力；
2、丰富的团队建设及管理经验，有大局观及培养下属的能力；
3、具有重点中心城市（武汉、重庆、成都、长沙、郑州等）地产、医疗大健康业人脉资源优先。
招商运营经理的岗位职责9
职责：
1、负责店内招商及初步审查工作;
2、根据调整规划进行品牌引进等相关工作;
3、了解商户的基本概况，加强与商户的沟通，了解商户的'意见和建议，并及时向部门负责人反映;
4、负责定期对所辖区域进行经营分析;
5、负责定期对营业员进行系统培训，提升楼层服务水平和营业员精神风貌;
6、要加强对行业内品牌、市场、行业公司知识的学习及充分了解新开优质卖场情况，对后期店面的品牌规划提出最新、最优、最合理的意见及建议;
任职要求：
1、本科学历及以上，工商管理、市场营销相关专业或有卖场管理经验者优先;
2、具有饱满的激情、上进心，具有较强的人际交往和社会活动力;
3、善于沟通，有亲和力;
4、具有较强的执行力、应变能力;
5、有餐饮、培训、服装、百货等购物广场招商运营经验优先。
招商运营经理的岗位职责10
招商管理：
负责建设和发展招商、运营团队，组织开展员工队伍培训、考核。
制定招商政策，包含租金测算、租赁条件等。
项目商业设计，包括主题定位、功能分区、动线规划、业态组合、配比等。
监督招商合同、协议的签订及客户资金的跟踪、催收工作。做好招商执行，对入驻商户进行统一管理。做好商户淘汰升级、客户服务维护、商户储备等工作。
运营管理：
建立运营管理制度及流程，监控项目运营状况及大数据管理。
负责制订公司年度招商运营计划，分解执行年度目标。
项目开业活动的筹备及招商、运营策划活动方案的制定与实施。
组织、监督市场调研、分析，并建立实时市场相关信息数据库。
服务管理：监督团队人员指导、协调、服务、监督承租户的.经营活动。、
物业管理：监督团队人员对项目物业的管理。
招商运营经理的岗位职责11
岗位职责：
1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解；
2、保证营销网络的开拓与合理布局；
3、分析市场动态，撰写分析报告；
4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力；
5、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象；
6、根据营销计划，定期进行渠道动态调整；
7、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。
任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、3年以上招商、销售类工作经验，有大型企业商务运作经历者优先；
3、具有丰富的.招商渠道和营销网络资源，具备招商管理经验；
4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力；
5、能承担较大压力。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
招商运营经理的岗位职责12
职责：
1、负责本公司产品所辖区域的招商推广工作，完成集团分配的任务指标，根据所辖区域市场情况，制定工作计划并实施;
2、积极维护老客户关系，大力开发新客户，及时处理客户反馈意见，提高客户服务质量和水平;
3、定期参加部门业务例会，分析总结问题，讨论销售政策，根据市场的实际情况，制定相应的营销策略;
4、积极配合市场学术部产品专员医院科室会、学术年会、城市会等学术推广活动;
5、定期向上级领导汇报日常工作情况;
6、完成上级领导交办的.其他项目性工作。
职位要求：
1、大专及以上学历，有2年以上招商经验;
2、有自主开展学术活动能力优先;
3、熟悉呼吸、骨科、抗生素优先。
招商运营经理的岗位职责13
职责描述:
1、 负责商业物业板块整体市场的研究工作，包括各商业业态的市场分析及行业趋势研究，市场供需变化及价格趋势研判、市场竞争格局等;
2、 负责对重大事务的分析和决策，拟定发展规划、年度经营计划和财务预算方案;
3、 制定和实施商业版块的专业培训、考核及成本控制，建立优质高效的商业团队;
4、 负责商业市场数据库建设，建立公司内部市场信息共享机制。
5、 负责拓展商业战略合作资源，培育有价值的租户，建立商业客户资源储备;
6、 负责项目的总体定位工作，确定项目的市场定位、业态组合、业态布局、产品标准以及各业态的核心功能及配比等;
7、 负责跟踪分析开业商业物业的经营状况，组织客户满意度调查，保证各商业项目的经营符合预期目标，实现商业物业保值增值;
8、 完成区总交代的其他事项。
任职要求:
1.5年以上商业地产工作经验，大型商业综合体的运营管理和招商工作，具有商业地产项目全盘管理经验，有区域项目管理经验优先考虑
2.对规划、市场定位、招商策划、营运推广有一定的认识，熟悉商业招商工作流程及方法，具有广泛的客户渠道，丰富的商家资源积累，有成功案例者优先;
3.较强的独立工作能力和执行力;
4.具有较强的商务谈判及公关能力，较强的'团队意识与创新意识，责任心强;
5.富的招商资源，有良好沟通协调能力和管理能力，能够承担较大的工作压力;
6.工作积极进取，能承受快速发展型企业带来的工作压力;
7.具有良好的职业道德与职业操守。
8.有车。
招商运营经理的岗位职责14
1、精通商业地产营运管理和大型企业、集团公司的整体运作管理;
2、熟悉商业地产项目的前期定位于规划、策划与市场推广、招商组织及运营管理工作;
3、具备敏锐的商业嗅觉,准确判定和分析市场,准确把握市场动态和发展方向;
4、具有良好的社会人脉,丰富的商业资源,具备优秀的沟通能力及商务谈判能力;
5、具有领导力和执行力,能承受较大的压力,高度的工作热情,良好的团队合作精神。
6、既有购物中心总经理一线管理经验,又有在总部或区域层面管理多家购物中心的`经验
有1个以上完整项目经验,负责定位、策划、招商、推广、营运、物业等全职能 1、精通商业地产营运管理和大型企业、集团公司的整体运作管理;
2、熟悉商业地产项目的前期定位于规划、策划与市场推广、招商组织及运营管理工作;
3、具备敏锐的商业嗅觉,准确判定和分析市场,准确把握市场动态和发展方向;
4、具有良好的社会人脉,丰富的商业资源,具备优秀的沟通能力及商务谈判能力;
5、具有领导力和执行力,能承受较大的压力,高度的工作热情,良好的团队合作精神。
6、既有购物中心总经理一线管理经验,又有在总部或区域层面管理多家购物中心的经验
有1个以上完整项目经验,负责定位、策划、招商、推广、营运、物业等全职能
招商运营经理的岗位职责15
职责：
1、全面负责各街区商铺租赁管理及运作，协助门店进行品牌品类规划、品牌引进、合理定位、优化结构；
2、根据市场相关情况及街区定位等制定招商计划，提出门店品牌汰换建议和品类提升要求；
3、进行街区整体布局及品牌设定，汇总并分析各街区的'各项招商营运数据；
4、严审商务合同，督进门店执行品牌品类调改方案；
5、领导交办的其他工作。
任职条件：
1、大专以上学历，市场营销相关专业毕业。
2、熟悉百货涉及的合同管理、市场调研等工作。
3、具有数据敏感度，熟练使用表格。
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