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执行总经理岗位职责
更新时间:2023-02-16 09:29:45
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执行总经理岗位职责(15篇)

  在现实社会中,人们运用到岗位职责的场合不断增多,制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧,下面是小编帮大家整理的执行总经理岗位职责,欢迎大家分享。

执行总经理岗位职责1

  职责:

  1、全面负责处理公司事务,负责公司各项业务的开展,完成确定的各项目标;

  2、制定管理目标和经营方针,包括制定各项规章制度和服务操作程序,规定各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行;

  3、建立健全组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。主持定期召开的总经理办公例会;

  4、健全财务制度,阅读分析各种财务报表,检查分析每月经营状况;

  5、定期巡视公众场所及各部门的工作情况,检查服务态度和服务质量,及时的发现问题,解决问题;

  6、培养人才,指导各部门工作,提供整体服务质量和员工素质;

  7、选聘、任免公司中层管理人员,决定公司机构设置、员工编制及重要人事安排;

  8、与社会各界人士保持良好的公共关系,树立良好的企业形象;

  任职资格:

  1、大专以上学历,35岁以上,20xx年以上相关工作经验,5年以上大区管理经验;

  2、能独立进行大型客户的`谈判,能与客户中高层良好的进行沟通;

  3、受过专业的营销、企业管理相关培训;对酒店、餐饮、酒吧行业有较深认知;

  4、较好的客户开发及谈判能力、较好的团队精神;

  5、敏锐的市场洞察力,对市场营销有良好的理解;

  6、能独立带领销售部门,演讲能力强、形象气场佳优先。

执行总经理岗位职责2

  1、向总经理负责,协助总经理完成董事长下达的经营指标和工作任务。

  2、协助总经理接待重要贵宾,建立良好的公共关系,广泛听取和收集宾客的意见,处理投诉,不断改进工作。

  3、协助总经理协调酒店各部门之间的关系。

  4、协助总经理对各部门主要管理人员进行考核、评估。

  5、开展调查研究,分析酒店经营管理情况,随时收集同行业和市场信息,为总经理决策提供参考。

  6、责来信来访的接待和处理工作,处理客人致总经理的投诉函。

  7、审阅各种有关报表、报告,及时掌握房务部的'经营情况,采取有效措施,积极组织促销,使出租率和收入达到宾馆计划的要求。

  8、督导控制所辖部门成本,防止浪费。

  9、完成总经理交办的其他工作

执行总经理岗位职责3

  职责:

  1、根据公司战略目标,制定公司运营板块中长期发展规划,年度经营计划和财务预算方案,并推动实施;

  2、全面主持公司日常经营和管理工作;

  3、根据年度经营目标,负责搭建公司运营体系,分解并编制阶段运营计划,并跟进运营计划的实施与执行。针对不同的营收状况拟定利润分配和亏损弥补方案,完成公司经营指标;

  4、负责公司团队建设,培养及选拔中高级管理人才;

  5、定期向股东、董事会汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜;

  任职要求:

  1、本科以上学历,管理类、教育类相关专业,5年以上教育培训校区管理工作经验;

  2、具备良好的战略规划、统筹分析能力,精通教育行业,对项目经营与调整有清晰的管理思路;

  3、具有敏感的商业和市场意识,具有良好的`团队管理、协调沟通和组织推进能力;

  4、有激情和事业心,工作有条理性、逻辑性,具有良好的职业素养和职业操守,具有良好的团队协助能力;

  5、熟悉大专院校,有高校从业经验者优先考虑。

执行总经理岗位职责4

  岗位职责:

  1、根据康佳安仁创新中心战略发展方向,制定创新中心的年度/季度运营规划、运营策略;

  2、负责创新中心相关业务的资源洽谈,与各级政府部门、各类媒体等保持良好的公共关系;

  3、负责创新中心项目品牌的策划与宣传,建设、维护创新中心的品牌形象;

  4、对有入驻需求的项目进行筛选与评估,并为入驻团队对接相关孵化服务;

  5、负责定期组织、策划各类对接会、培训会等会议活动;

  6、整体把控安仁创新中心的'运营发展情况,完成季度/年度考核指标。

  岗位职责职位要求:

  1、本科以上学历,对文创产业发展和产业规划有一定理解与研究;

  2、对文创产业发展和产业规划有一定理解与研究,具备数据敏感度及分析汇总能力,良好的逻辑思辨能力,自我驱动性强;

  3、沟通能力好,亲和力强,具有较强的文案策划能力、设计把控能力和活动执行能力;

  4、熟悉政府扶持政策及孵化器相关资质的申报流程;

  5、热爱产业孵化创新,关注行业信息,有相关孵化器运营、招商、品牌推广经验优先;

  6、三年以上相关工作经验。

  岗位要求:

  学历要求:不限

  语言要求:不限

  年龄要求:不限

  工作年限:无工作经验

执行总经理岗位职责5

  工作职责:

  1、协助总经理进行市场调研、产品分析、公司的整体规划;

  2、协助总经理了解公司经营管理等情况,对公司运行情况与各职能部门的工作进行督促;

  3、协助总经理制定公司的各项工作计划、总结、重要管理制度、规章、规范、决议、发展规划及工作流程;

  4、掌握总经理的日程安排做好预约工作,安排商务旅行等;

  5、配合领导处理与各类外部机构的公共关系;

  6、负责各部门上报文件的分类呈送,供总经理阅批并转有关部门处理;

  7、对总经理追踪事项的定期追踪,并上报总经理完成结果及具体工作内容;

  8、完成总经理交待的.其他工作任务。

  任职资格:

  1、本科及以上学历,2年以上相关工作经验,有随行助理相关经验优先;

  2、个性张弛有度,形象气质佳;

  3、具有良好的语言表达能力和文字处理能力,有优秀的写作基础;

  4、为人忠诚可靠,工作干练,有较强的事业心和责任感,能勇于接受挑战和承受较大的工作压力,能吃苦耐劳,适应经常出差;

  5、组织、协调、应变能力强,具有良好的工作适应能力、创新能力和工作统筹能力;

  6、能熟练使用word、excel、powerpoint等办公软件

执行总经理岗位职责6

  职责描述:

  1、负责运营团队的初创与项目落地;

  2、负责运营工作部署及监督,完成公司、委托方的各项任务指标;

  3、负责指导展厅运营运维制度和原则,及运营工作的正常推进;

  4、配合董事会在运营方向决策、资源调配上能起到关键性作用。

  任职要求:

  1、国家正规大学本科以上毕业,有留学经验最好;

  2、从事从4a公司或公关公司总监以上级别,服务过三大运营商品牌;

  3、对运营有充分的.领悟和独特见解;

  4、强烈的团队意识;

  5、熟悉有关法规、运营商采购流程等相关知识等。

执行总经理岗位职责7

  职责描述:

  1、根据公司发展规划,寻找资产类投资项目,能够独立参与项目筛选,出具专业性评估报告;

  2、进行投资可行性分析,并提出介入方案,为公司的投资决策提供建议和依据;

  3、全面评估拟投资项目的预期收益、风险规避措施,对已投资项目的实施、运营和退出过程中各类风险进行监控和评估,定期出具风险监控、评估报告;

  4、负责完成投资项目的谈判和实施以及后续管理。

  任职要求:

  1、40岁以下,本科及以上学历,金融、地产、法律、经济或财务类相关专业,男女不限,有优质资源及人脉关系者优先;

  2、8年以上大中型投行、企业投资机构,地产投资等方面经历,有地产投资估算、概算、预算及财务分析、风险分析等实际工作经验,具备独立完成地产类项目投资、管理交易全过程的经验、能力,有项目开发能力者为佳;

  3、具有较强的行业研究、投资项目分析判断能力,有扎实的专业基础,富有创造开拓性的'思路;

  4、较强的逻辑思维能力、优秀的沟通表达能力,职业化素养较高,具有较强的保密意识。

执行总经理岗位职责8

  职责:

  1、根据公司战略、经营目标的要求,规划并建立本区域销售战略及计划、组织结构、岗位设计、人才梯队;

  2、带领区域团队,完成片区内各省份的任务指标,定期向副总汇报工作计划及销售完成情况;

  3、负责组建区域团队,完成销售团队、销售支持体系以及环境塑造,积极参与人才培养体系、文化价值观体系建设;

  4、不断完善区域营销网络,提高本区域内的销售业绩,调整销售管理流程,与市场策略配合,提高销售效率;

  5、提高公司渠道管理水平,积极参与各项的`谈判,加强过程控制和客情关系,并维护和管理价格体系;

  6、按照公司财务管理规定,加强货款管理,确保及时回款;

  7、公司交办的其他工作。

  任职要求:

  1、本科及以上学历,专业不限;

  2、5年以上能源、快消/耐消、零售、金融、移动通讯等相关行业,有央企沟通和协调的经验;

  3、能独立维护渠道伙伴中高层或运营商渠道伙伴客户关系,促进双方多方面合作;

  4、具有良好的市场战略规划及团队管理能力;

  5、具备较强的人际沟通能力和跨部门协作能力;

  6、目标感强、有狼性、喜欢挑战,能适应区域内出差。

执行总经理岗位职责9

  1、负责银丰酒店集团的战略规划设计;

  2、负责银丰旗下酒店品牌形象的建设、维护;

  3、领导银丰旗下酒店经营管理,主导酒店定位及经营指标的设定,对经营成果负责;

  4、监控各店服务品质、安全管理等;

  5、梳理酒店管理制度,优化酒店内部各项工作流程,全面提升酒店的服务品质;

  4、加强对酒店核心梯队的培养及酒店团队建设工作,以提升员工的凝聚力;

  5、定期进行外部监管部门的'关系维护;

  6、紧跟集团发展方向,并处理集团交办的其他工作。

执行总经理岗位职责10

  职责:

  1、负责组织制订公司发展战略规划、编制公司年度经营计划,制定公司管理方针、目标、指标,并组织实施,负责组织实施公司年度、季度计划、财务计划、利润分配使用方案;

  2、负责领导公司管理体系的策划、实施和持续改进;

  3、负责组织制定、审批公司各项管理制度,并组织实施;

  4、负责确定公司组织机构与人力规划,审批公司人事安排,决定各岗位的任免、奖罚、薪酬,组织公司员工培训及绩效考核;

  5、负责定期组织召开总经理办公会议,检查督促、评价考核各部门工作业绩,协调各部门工作,定期检查公司经营、生产计划执行情况;

  6、负责处理公司重大突发事件,做好公司对外关系的协调。

  任职资格:

  1、专业知识要求:熟悉企业管理知识,精通环保行业知识;精通企业经营管理知识;熟悉国家法律法规政策;熟悉财务管理相关知识;

  2、岗位技能要求:具备公司战略规划、市场运营、品牌管理、合同谈判、人力资源等相关知识;

  3、能力要求:具备优秀的'领导力、判断力、决策力,出色的人际沟通能力、社会活动能力;具备良好的经营意识和成本控制能力;良好的职业操守和敬业精神,具备优秀的凝聚力;

执行总经理岗位职责11

  1、参与制定并组织实施公司发展规划、经营方针、经营目标,执行总经理的指示,指导、监督公司各项工作,实现公司的经营管理目标及发展目标;

  2、全面负责责任项目的管理和运作,包括项目前期开发、建设、营销、招商等各个环节的工作,根据公司确定的项目发展战略及目标,提出建议并参与决策,组织和协调公司内外资源,带领团队达成项目公司的`各项经营指标;

  3、负责组织编制责任项目公司的年度经营计划,并负责监督落实;健全并实施总部的有关制度和流程,并根据项目公司实际情况,组织编制和完善项目公司流程制度实施细则,并负责监督贯彻执行;做好内外协调,确保项目进度和开工、预售、融资、交房等主要节点按期实现;

  4、负责组织项目前期开发工作,包括各种报批手续、证照的办理、资料的报审等;负责组织项目拆迁和土地整理工作;与政府相关部门保持良好的关系,促进前期开发工作;

  5、负责管理并控制项目开发、建设质量与进度,合理控制各项成本;

  6、负责公司销售指标的落实,负责组织执行项目公司各项营销、推广和销售工作;负责审核项目产品策划方案、营销策划方案、营销推广方案、销售执行方案、按揭贷款方案、授权内的营销费用支出;

  7、负责组织执行项目招商进度、商户管理、企划运营、安全经营管理工作以及团队的建设等。

  8、组织、安排参与重要接待活动,促进公司于外界有效沟通和良好关系,主持组织对重大业务的洽谈、招标文件的审定等;

  9、负责各地市场的项目拓展工作,包括跟踪土地招、拍、挂信息,搜寻兼并、收购等投资机会,维护与政府相关部门的良好互动关系等;参与项目的投资决策论证分析;参与土地购买或项目收购;

  10、负责提出项目公司人员任用和解聘建议方案;组织项目公司开展各项培训和职业发展等工作,提升下属人员素质和能力;组织项目公司开展绩效考核工作,负责直接下属的绩效管理工作,帮助下属提高工作绩效;

  11、协调分管部门与其他部门之间的工作关系。

  12、完成公司交办的其他临时性工作。

执行总经理岗位职责12

  一、工作概要

  全面负责酒店的经营管理工作,带领全体员工努力工作,完成确定的各项经营管理指标,全面提高酒店的管理水平和服务质量,创造良好的经济效益和社会效益。

  二、岗位职责

  1.全面负责酒店的运行和总经理安排的各项工作。

  2.负责确立酒店的.经营管理方针、发展方向、组织机构和完善酒店的长远规划及年度经营计划,并指挥实施。

  3.负责建立健全酒店内部的组织系统、运行机制及各项规章制度;协调各部门关系;审批各部门的请示、报告。

  4.负责研究并掌握市场变化及其发展趋势,制定价格体系,适时提出阶段性工作重点,并组织实施。

  5.决定酒店组织机构设置和编制定员,确定各部门职责,任免中级管理人员并审定酒店的人力资源开发方案。

  6.审定酒店的内部财务制度和分配方案,审定酒店的预算、决算、更新改造和投资方案,审定并签订酒店的重要合同。

  7.审定酒店的市场营销方案,不断开拓市场。

  8.审定酒店培训计划,提高员工素质和服务质量。

  9.塑造良好的酒店形象,与社会各界人士保持良好的公共关系。

  10.负责重要客人的接待召开中高层管理人员会议,研究解决生产经营中之重大问题,做好对生产、经营、物流、资金调整工作。

执行总经理岗位职责13

  岗位职责:

  1.全面负责河道项目的日常经营管理工作,完成各项经济技术指标,加快项目进展速度;

  2.组织公司河道项目施工设计及评审工作;

  3.负责河道项目团队建设,节能降耗,技改技措等;

  4.负责与政府相关部门人员进行沟通、协调、解决运营管理过程中出现的问题,确保工程项目正常进行;

  5.组织做好各阶段工程的竣工验收与结算工作;

  6.完成领导交办的`其他工作任务。

  任职要求:

  1.全日制大专以上学历,园林、市政等相关专业毕业;

  2.有大型市政园林工程工作经验;

  3.能对工程项目进行全面管理,并对过程进行监督,对质量、进度、成本控制有较好的把控能力;

  4.良好的沟通能力和管理能力,思维敏捷、语言表达能力强;

  5.主持或担任项目经理工作5年以上,有上市公司河道ppp项目经验优先考虑。

  项目执行总经理岗位

执行总经理岗位职责14

  职责:

  1、主持粤东公司的日常管理工作,向粤东公司董事长负责;

  2、根据集团总体发展规划,制订粤东公司中长期发展规划和年度、季度及月度工作计划并组织实施保证经营目标的实现;

  3、指导协调公司各部门工作,考核管理各部门负责人,保证公司管理科学、快速、高效运行;

  4、领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、媒体等相关部门之间顺畅的沟通渠道;

  5、主持、推动关键管理流程和规章制度,及时进行组织和流程的优化调整;

  6、全面负责房地产项目可行性分析论证、报批、招投标管理、施工管理、预算控制、竣工验收及营销管控等工作。

  任职要求:

  1、50岁以下,20xx年以上工作经验,其中3年以上同岗位或以上级别岗位任职经验;

  2、具有丰富的房地产公司管理工作经验及各行业的深度知识,具备房地产项目的全程操作经验,对房地产行业现状和未来发展趋势有深刻的认识;

  3、具有广泛的社会关系,人脉资源;

  4、熟悉相关的政策和法律法规;

  5、具有极强的项目策划、产品定位、规划设计、工程管理、营销策划、营销管控等能力,具有良好的`业绩和推动能力;

  6、具有极强的管理、协调、组织、领导能力和出色的团队管理和沟通技巧;

  7、具有良好的团队合作精神,为人正派、忠诚,工作认真、细致、责任心强;具有良好的心理和身体素质。

执行总经理岗位职责15

  职责:

  1、负责项目公司全面经营管理工作,组织完成年度经营管理计划,实现公司既定的经营目标;

  2、负责项目建设过程的前期开发、设计、工程进度与质量、成本及监理单位等的综合协调工作;

  3、负责开发项目的成本控制,根据工程进度和工作量完成情况拨付工程款,参与工程项目的'竣工决算工作;

  4、参与项目营销决策,根据集团经营目标制定项目销售及回款计划并负责统筹组织实施;

  5、负责项目公司与政府部门、合作单位及客户等外部资源管理工作,构建和谐的项目开发环境。

  任职资格:

  1、32—40岁,土建、工程管理等相关专业,第一学历统招本科;

  2、具有项目开发建设全职能、全过程管理经验;

  3、具有丰富的商务谈判技巧,出色的沟通协调能力,对暖通市场有敏锐的洞察分析能力、项目筛选能力和统筹组织能力。

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