总裁助理岗位职责

生活总结解梦网名签名疑惑解答
您的位置:首页 > 岗位职责 >

总裁助理岗位职责

总裁助理岗位职责
更新时间:2022-01-25 11:18:16
总裁助理岗位职责

  在充满活力,日益开放的今天,我们每个人都可能会接触到岗位职责,制定岗位职责可以有效规范操作行为。什么样的岗位职责才是有效的呢?下面是小编整理的总裁助理岗位职责,仅供参考,大家一起来看看吧。

总裁助理岗位职责1

  1.协助领导对公司运作及各职能部门进行管理,协调各部门关系;

  2.协助领导处理对外联络及外部公共关系维护;

  3.负责及时传达领导的各项安排,起草领导交办的信函、演讲稿、等各类文件;

  4.负责会议事项的跟进、督促并确认进展情况,随时向领导汇报各项工作进度;

  5.负责安排领导各项会议,负责会议内容的记录与整理;

  6.协助领导调查研究、了解公司经营管理状况并提出意见或建议,供董事长决策;

  7.负责领导的日程安排。

总裁助理岗位职责2

  任职要求:

  1、大学本科或以上学历

  2、大学英语6级或专业8级英语,英语口语流利,能够进行实时中英双向翻译,英文阅读,书写能力优秀

  3、熟悉WORD,EXCEL, POWERPOINT等各种办公软件的操作,能够独立完成各种报表以及PPT演示文稿的制作

  4、能够独立安排总经理的行程,会议议程

  5、能够接受短期出差以及偶尔加班的工作安排

  工作内容:

  1、充当直属领导与中国、外国客户之间的中英文双向沟通的桥梁

  2、协助直属领导进行文件、报表的制定,演示文稿的制作、以及会议总结的编辑等文案工作

  3、制定直属领导的行程,包括酒店、机票、火车票的预订,安排会议议程,准备会议内容以及会后进行总结

  4、将直属领导的任务下达到各个部门,并且收集各部反馈意见及时整理反应给上司

总裁助理岗位职责3

  1、负责总裁办日常事务工作,包括文件的扫描、报销单据的登记、整理、汇总等工作;

  2、负责总裁办印章的管理工作;

  3、负责公司档案室的管理工作,包括文件的接收、整理、立卷、录入等;

  4、负责总裁办办公用品采购工作;

  5、负责总裁办固定资产定期盘点工作;

  6、负责总裁办月度资金计划上报等工作;

  7、协助部门经理完成其他日常事务性工作。

总裁助理岗位职责4

  岗位职责:

  1.在CEO、总经理领导下,负责领导办公室的日常配合工作;

  2.在领导管理下,负责企业经营服务及运营具体管理工作的检查,并督促落实执行;

  3.负责各类文件的分类呈送,提请集团领导阅批并转有关部门处理;

  4.协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供管理层决策;

  5.做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。

  6.公司决议、决定等文件的整理、起草、发布;

  7.企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作;

  8.协助领导整理相关财务文档及处理一些基础法律相关事务;

  9.协助CEO、总经理制定长期、短期的年度和月度计划,组织及督促完成各项任务和经营指标,并对数据进行整理和分析;

  10.能够与负责企业内外的公文办理,对接来信、来访事宜,及时处理、汇报;

  11.掌握领导的日程,安排好预约工作,安排商务旅行。

  岗位要求:

  1.有留学背景,经济,教育,传媒专业优先,本科以上学历;

  2.二年以上总经理助理工作经验,有本领域工作经验者优先;

  3.知识结构较全面,具有较丰富的管理经验,具有一定的法律及财务方面的知识,并能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;

  4.有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力;

  5.良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正;

  6.有驾驶证;

  7.工资可面议。

总裁助理岗位职责5

  1、负责合理安排董事长日常衣食起居及家庭事务工作,提醒董事长工作行程安排执行;

  2、负责外联接待准备工作,酒店、机票、餐饮的预定,公司客户关系维护;

  3、负责公司来客接待服务工作;

  4、负责办理董事长交待的其它日常琐事。

总裁助理岗位职责6

  岗位职责:

  1、收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度协助制定各部门考核指标;

  2、协助设计考核策划方案,参与各部门考核方案的实施工作;

  3、整理和分析考核信息,反馈各部门考核结果;

  4、建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据;

  5、收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议。

  任职资格:

  1、大专以上学历,优秀应届生亦可;

  2、学习能力强,公司提供带薪培训;

  3、工作有条理性、计划性,亲和力强,原则性强,正直踏实,耐心、细心、办事沉稳细致;沟通协调能力强,团队协作精神;

  4、熟练使用办公软件。

  职位待遇:

  1、基本工资4000+绩效奖金+五险一金+生活补助+年底双薪;

  2、交通方便,地铁站旁,写字楼办公环境舒适;

  3、早九晚六,周末双休,享受国家法定节假日。

总裁助理岗位职责7

  1、负责总裁办公文件和往来信件的整理和收发;

  2、在授权范围内协助总裁进行商务洽谈,来访客户接待,并做好各项汇报和联络工作;

  3、协助总裁做好工作总结、工作计划和日程安排;

  4、安排并协完成临时短期出差;

  5、负责总裁各项申请、报销等事项;

  6、完成总裁授权与交代的其他事物;

总裁助理岗位职责8

  1、协助上级做好日常客户维护工作;

  2、协助上级跟进项目进度,处理上级布置的项目中问题;

  3、协助上级做好商务谈判及撰写商务文件;

  4、协助上级了解整个部门的业绩完成情况,并提出合理化建议;

  5、做好上级与部门之间的沟通工作;

  6、处理上级交办的临时性事务。

总裁助理岗位职责9

  1.协助总裁处理重要行政管理工作,包括参谋、建议、执行、协调、监督等。

  2.协助总裁推行新的计划、项目或管理制度,参与新的计划、项目或管理制度的制定,并跟踪其实施情况。

  3.配合董事长或总裁参与重要商务谈判。

  4.负责对公司印章管理制度、印章使用管理执行情况实施监督。

  5.分管公司法律工作。起草、拟订、审核公司重要的合同文件及合同管理制度,对合同管理制度执行情况实施监督;对公司合同纠纷及重大突发事件的处理提供法律解决方案;起草、拟订、审核公司重要的法律文件;对公司经营、管理中涉及的法律问题提供法律意见及建议。

  6.分管公司资本运营工作。为公司的融资、投资、上市的财务及法律策划提供专业意见;拟订公司的融资商业计划书并配合董事长或总裁参与融资谈判,审核融资合同文件及相关法律文件;拟订公司的投资方案书并配合董事长或总裁参与投资谈判,审核投资合同文件及相关法律文件;拟订公司的上市规划并负责上市前与相关专业机构的协调工作。

  7.由董事长或总裁授权处理其他重要事项。

总裁助理岗位职责10

  1、辅助总裁处理公司内部日常事务;

  2、不断挖掘公司潜在客户;

  3、在总裁领导下进行工作。

  4、协助总裁处理好后勤集团的日常事务。

  5、协助总裁协调下属部门之间的关系。

  6、协助总裁做好与外单位联系的具体工作。

  7、完成领导交给的其他工作。

总裁助理岗位职责11

  1、组织公司经营项目的`现状及前景调研,撰写调研报告供总裁决策参考。

  2、组织编制公司中、长期发展规划,经总裁审核、董事会审批后负责部署实施。

  3、汇集公司各部门内部信息,进行综合分析,提取重要信息供各级管理人员参考。

  总裁助理的工作职责:

  1、起草公司工作计划总结,并作好公司重要会议记录;

  2、起草、存档整理总裁签发文件;

  3、接听电话、妥当应答,并做好电话记录;

  4、掌握总裁的日程安排做好预约工作,安排商务出行;

  5、完成总裁或综合管理部经理交办的其他工作;

  6、根据公司发展的要求制定人力资源招聘计划;

总裁助理岗位职责12

  1.要认真执行公司各项规章制度和工作程序,服从上级指挥和有关人员的监督检査,保质保量按时完成工作任务。

  2.负责副总经理日常文案的写作、文字校对。

  3.需要安排副总经理的工作议事日程。

  4.替副总经理承担日常来访接待工作。

  5.副总经理日常电话的接、转、记录、传达。

  6.副总经理的各类文件和报告的登记、预处理、呈报及批复后传送、催办、承办结果反馈工作。

  7.副总经理信函、报纸的登记、呈报,在授权下办理一般信函的回复。

  8.副总经理办公例会的会前准备和会议记录。

  9.副总经理存查的档案资料的整理、立卷与定期归档。

  10.办理副总经理出差的各项准备工作。

  11.负责副总经理室的办公用具设备设施的登记、保管和报损报失工作。

  12.负责管理副总经理室的环境卫生。

  13.保守公司秘密。

  14.积极参加培训活动,努力钻研本职工作,主动提出合理化建议。

  15.完成副总经理交办的其他事宜。

  16.根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施。

  17.负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。

  18.及时准确传达上级指示。

  19.了解人力资源部工作情况和相关数据,收集分析公司人事、劳资信息并定期向副总经理提交报告。

  20.根据工作需要进行现场指挥。

  21.指定专人负责本部门文件等资料的保管和定期归档工作。

  22.代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。

  23.定期向副总经理述职。

总裁助理岗位职责13

  1、负责公司战略层面公关活动的规划与执行;

  2、制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解;

  3、根据企业战略思想,负责人力行政中心、财务中心、信息中心的中、长期战略发展规划和年度计划;

  4、对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系;;

  5、处理外部公共关系(政府、重要客户等);

  6、跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议;

  7、负责并指导公司三大中心的工作,分解目标与实施管理,以保证企业良好的运作机制;

  8、负责推动企业信息软、硬环境优化,与各高层管理者一起促进企业内外部商务环境的改善;

  9、制定、完善公司的财务管理体制、财务资本的规划,进行宏观财务分析;

  10、负责客户销售策略和定位,各类营销推广计划的设计与审定,并带领业务拓展团队实施;

  11、负责与策划公司、媒体、会展公司沟通;

  12、负责汇总市场调研信息,根据市场动态审核确认并调整营销策划方案;

  13、通过营销策划,带领团队增加客户资源的引进,发掘市场机会,主持拟定公司的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长。

总裁助理岗位职责14

  岗位职责

  1、调查研究客户的相关意向,为公司决策及相关部门工作提供可靠依据;

  2、能够发现实际工作中的问题,并结合情况做出合理性的建议;

  3、负责与公司主管领导及相关部门、项目经理、客户沟通协调,处理相关事务;

  4、完成上级领导交待的其他任务。

  任职要求

  1、大专以上学历,具备销售经验者优先考虑;

  2、具备较强的工作责任心,出色的语言表达能力与沟通协调能力;

  3、具备独立处理复杂问题和危急事件的能力;

  4、具备较强的工作积极性和主动服务的意识;

  5、能独立处理日常工作,能协调好内外各种关系,具有较好的公关与沟通能力;

  6、可适应出差,执行能力强,吃苦耐劳,有上进心,善于从工作中学习、总结;

  7、性格活泼开朗,愿意出外勤。

总裁助理岗位职责15

  1、负责事业部下辖各业务的日常运作和全面管理;

  2、负责对事业部的发展做出合理、明确定位,完成董事会下达的任务目标;

  3、负责制定事业部业务发展策略和业务计划,并逐步落实实施;

  4、组建并管理销售团队,负责基团队建设和培养,营造积极向上的团队氛围,保证团队的战斗力与凝聚力;

  5、根据公司整体发展策略,落实下达的各项业绩指标并完成,定期总结业务过程中出现的问题,并提出相关解决方案;

  6、加强对个分公司的动态监控,确保公司业务在良性循环的情况下开展。

【总裁助理岗位职责】相关文章:

会展助理岗位职责01-08

财务助理岗位职责12-29

营运总监助理岗位职责01-09

案场助理岗位职责01-09

风控助理岗位职责01-09

商务销售助理岗位职责01-03

业务员助理岗位职责01-08

销售部助理岗位职责12-25

店经理助理岗位职责12-19

产品经理助理岗位职责12-19