事业部总经理岗位职责(15篇)

事业部总经理岗位职责

更新时间：2023-03-03 18:07:58

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事业部总经理岗位职责(15篇)

　　现如今，岗位职责的使用频率呈上升趋势，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编为大家整理的事业部总经理岗位职责，欢迎大家分享。

事业部总经理岗位职责1

　　职责描述:

　　1.在集团经营战略指导下,负责文化传媒公司业务统筹、团队建设、资源整合和业务流程建设等整体运营工作;

　　2.策划文化传媒相关业务的运营、业务拓展和产品销售的综合推广措施,推动传媒集团商业模式的形成和相关业务的优化;

　　3.根据公司定位及运营项目策划,确定相应项目及方针,依此从信息源中筛选信息内容 ,进行内容的具体规划,并制定具体运营项目的工作计划,组织运营项目的实施;

　　4.与其他传媒运营商建立良好的业务合作关系,发展与培养合作伙伴,协调集团与客户之间的资源,开展运营项目的推广工作,提高有效访问量,保证运营项目的`顺利执行与业务目标的达成;

　　5.负责媒体资源、组织媒体活动等相关开发工作,联络对接品牌传播所需的媒介和公关资源;

　　6.根据业绩、市场反馈等对运营项目进行监督、控制和绩效评估,及时调整市场策略与内容,保证项目运营目标的持续达成。

　　职责描述:

　　1.在集团经营战略指导下,负责文化传媒公司业务统筹、团队建设、资源整合和业务流程建设等整体运营工作;

　　2.策划文化传媒相关业务的运营、业务拓展和产品销售的综合推广措施,推动传媒集团商业模式的形成和相关业务的优化;

　　4.与其他传媒运营商建立良好的业务合作关系,发展与培养合作伙伴,协调集团与客户之间的资源,开展运营项目的推广工作,提高有效访问量,保证运营项目的顺利执行与业务目标的达成;

　　5.负责媒体资源、组织媒体活动等相关开发工作,联络对接品牌传播所需的媒介和公关资源;

　　6.根据业绩、市场反馈等对运营项目进行监督、控制和绩效评估,及时调整市场策略与内容,保证项目运营目标的持续达成。

事业部总经理岗位职责2

　　1、在总经理的领导下，全面负责生产计划、生产组织及调度、物资管理、设备管理、能源管理、安全管理等工作。

　　2、督促、布置、检查生产作业计划执行情况，定期主持召开生产会，发现并及时解决生产运行中的`矛盾和问题，确保均？生产及生产计划的完成

　　3、参与事业部经营发展重大决策和经济活动分析，并就决策事项提出有根据的意见和建议。

　　4、组织推进先进生产管理方法，不断提高生产管理水平，提高产品质量，降低成本，提高劳动生产率。

事业部总经理岗位职责3

　　1.研究分析房地产行业的投资策略，并组织落实;

　　2.负责房地产投资项目的挖掘，整体把握投资机会及投资风险;

　　3.带领项目组完成项目尽职调查、财务模型及估值、可行性报告等相关工作;

　　4.负责项目立项、结构设计、风险控制、合规管理、投资决策等全流程工作;

　　5.负责项目投后管理，设计项目退出方案，完成投资项目退出。

事业部总经理岗位职责4

　　1.根据部门整体的工作计划，制定相应的团队目标，并指导团队执行;

　　2.帮助团队为客户制订资产配置方案并向客户提供投资建议;

　　3.带领团队完成经营任务，指导团队成员制定工作目标并督导完成;

　　4.根据业务发展，积极主动维系客户关系;

　　5.协助完成团队建设、成员营销素质培训等。

事业部总经理岗位职责5

　　1、根据集团中长期战略及年度开发计划,主导事业部年度目标的制定,负责本事业部投资、开发、工程、营销等部门的全面管理;

　　2、负责工程建设全面管理及过程监督,保证依进度、质量、预算完成住宅工程建设;

　　3、负责筹建住宅项目团队建设、人员调配,指导团队制定各阶段工作目标并监督完成;

　　4、负责开发项目的`成本控制,根据工程进度和工作量完成情况拨付工程款,参与工程项目的竣工决算工作;

　　5、负责销售计划的编制和执行,参与销售方案的制定与落实,销售队伍的管理及业务指导;

　　6、负责衔接事业部与区域公司设计、成本、财务、行政人事等部门的沟通工作。

事业部总经理岗位职责6

　　岗位职责:

　　1.负责片区内各公司的全面管理工作;

　　2.制定片区年度经营计划，经上级批准后负责组织实施;

　　3.升级片区团队建设，打造提炼片区战斗力;

　　4.组织制定片区内部管理机构设置方案;

　　5.组织制定片区各项管理制度，经上级审批后组织执行并监督;

　　6.负责对副总经理，部门负责人的'工作布置、指导、检查和评价;

　　7.完成董事长和总裁交办的其他事务。

　　任职资格:

　　1.政府机关工作经验，县长、县委书记及以上级别尤佳;

　　2.非政府背景人员，需要具有5年以上农牧行业知名企业同等职位工作经历;

　　3.敏锐的市场眼光，具备打造高绩效团队的成功经验，对养殖或饲料行业有深入理解;

　　4.有服务营销、养殖托管转型经验者优先。岗位职责:

　　1.负责片区内各公司的全面管理工作;

　　2.制定片区年度经营计划，经上级批准后负责组织实施;

　　3.升级片区团队建设，打造提炼片区战斗力;

　　4.组织制定片区内部管理机构设置方案;

　　5.组织制定片区各项管理制度，经上级审批后组织执行并监督;

　　6.负责对副总经理，部门负责人的工作布置、指导、检查和评价;

　　7.完成董事长和总裁交办的其他事务。

　　任职资格:

　　1.政府机关工作经验，县长、县委书记及以上级别尤佳;

　　2.非政府背景人员，需要具有5年以上农牧行业知名企业同等职位工作经历;

　　3.敏锐的市场眼光，具备打造高绩效团队的成功经验，对养殖或饲料行业有深入理解;

　　4.有服务营销、养殖托管转型经验者优先。

事业部总经理岗位职责7

　　工作职责

　　1、负责集团子公司旗下酒店项目的经营管理，主导酒店定位及经营指标的设定，对经营成果负责;

　　2、全局管理集团子公司旗下酒店项目的整体运营，确保包括成本、营销、品质、安全的管理符合标准要求;

　　3、负责集团子公司旗下酒店项目的品牌形象建设、维护;

　　4、梳理酒店项目的管理制度，优化酒店内部各项工作流程，全面提升酒店的.服务品质;

　　5、加强对酒店项目核心梯队的培养及酒店团队建设工作，以提升员工的凝聚力;

　　6、定期进行外部监管部门的关系维护;

　　7、紧跟集团发展方向，并处理集团交办的其他工作。

　　任职资格

　　1、本科以上学历，酒店管理或旅游相关专业优先;

　　2、行业从业经历10年以上，其中5年以上商务型酒店全盘经营和管理经验;

　　3、熟悉国内主流城市商务型酒店管理模式，在浙江区域有一定商务型酒店行业资源;

　　4、具有创新意识，对商务型酒店运营有新思路、新想法，并能抓住行业新趋势;

　　5、良好的沟通协调能力、公关能力、应变能力，目标感、执行力强;

　　6、具备良好的职业道德，无不良职业记录。工作职责

　　1、负责集团子公司旗下酒店项目的经营管理，主导酒店定位及经营指标的设定，对经营成果负责;

　　2、全局管理集团子公司旗下酒店项目的整体运营，确保包括成本、营销、品质、安全的管理符合标准要求;

　　3、负责集团子公司旗下酒店项目的品牌形象建设、维护;

　　4、梳理酒店项目的管理制度，优化酒店内部各项工作流程，全面提升酒店的服务品质;

　　5、加强对酒店项目核心梯队的培养及酒店团队建设工作，以提升员工的凝聚力;

　　6、定期进行外部监管部门的关系维护;

　　7、紧跟集团发展方向，并处理集团交办的其他工作。

　　任职资格

　　1、本科以上学历，酒店管理或旅游相关专业优先;

　　2、行业从业经历10年以上，其中5年以上商务型酒店全盘经营和管理经验;

　　3、熟悉国内主流城市商务型酒店管理模式，在浙江区域有一定商务型酒店行业资源;

　　4、具有创新意识，对商务型酒店运营有新思路、新想法，并能抓住行业新趋势;

　　5、良好的沟通协调能力、公关能力、应变能力，目标感、执行力强;

　　6、具备良好的职业道德，无不良职业记录。

事业部总经理岗位职责8

　　1.参与组织BGB微生物饲料系列产品的研发、产品定型及相应配方的方案制定和改进措施。

　　2.参与组织公司的科研课题、专利产品的申报、项目实施及验收总结工作，并对上述工作进行过程管理和监控。

　　3.参与安排BGB微生物饲料大型采购项目的跟踪、协调以及销售工作。

　　4.规划并落实BGB微生物饲料大型采购项目外的饲料厂市场策划和销售工作，完成年度销售目标。

　　5.参与公司重要事项的分析和决策，为企业的'生产经营、业务发展及对外投资等事项提供饲料市场销售方面的分析和决策依据。

　　6.组织建立和完善BGB饲料售后技术服务保障体系，确保体系的正常运转,并对部门内各层级技术人员的服务工作进行过程管理。

　　7.策划组织大型有关技术推广活动，并组织安排有关人员给客户提供相关的技术帮助。

　　8.按照规定的生产流程和工艺标准，组织安排饲料系列产品的生产成本预算、控制工作，并对过程进行管理。

事业部总经理岗位职责9

　　岗位职责：

　　1、全面管理新零售工作，公司全盘运作、包括业务、人事、财务、外事、培训、法务、运营等；

　　2、确保公司产品成功上市、并完成公司预期的各项销售任务；

　　3、收集营销信息，分析市场趋势，负责组织制定公司营销战略与年度、月度计划；

　　4、组织拟定市场体系机构设置和内部管理方案，提高管理效率；

　　5、组建公司销售团队，规范销售流程，制定销售制度，完成销售目标；

　　6、负责搜集市场资料，进行深入的市场分析，提供市场运作方向性的建议；

　　7、负责制定落实销售员工培训计划并监督实施；

　　8、负责督导收集、整理、反馈销售终端、竞争者的相关信息。

　　任职要求：

　　1、全日制本科以上学历，有mba证书者优先；

　　2、对新零售有深度了解和个人独特的见解，五年以上管理工作经验；

　　3、具有优秀的`组织、计划、控制、协调能力，优秀的学习分析能力、抗压能力和团队协作能力；

　　4、具备战略规划能力，能为公司的长期发展制定战略发展线路图，制定团队目标，并合理分解，形成完善的执行计划；

　　5、具备优秀的销售案例与业绩；

　　6、具备优秀的团队组建和管理能力。

事业部总经理岗位职责10

　　1、负责全面策划、控制、监督项目开发全过程(策划、设计、施工及交付等)的成本、质量、进度、安全工作，处理此过程中所有事件，定期向主管领导汇报工作;

　　2、负责制定建设项目的总体目标，组织总体进度计划、资金计划等的拟定，报总裁审核后监督落实计划的执行;

　　3、负责与当地政府及合作伙伴的沟通协调;项目进度的管控;

　　4、统筹项目运作中所有事项的协调及建设项目总体目标实现;

　　5、负责协调处理好与各专业单位(设计单位、施工单位等)及政府主管部门之间的关系，建立顺畅的`沟通渠道，为公司的业务发展创造良好的社会环境;

　　6、统筹项目前期各职能部门意见征询、四证、验收交付等的办理;

　　7、负责房地产项目团队的组建与内部管理工作。

事业部总经理岗位职责11

　　1.根据公司的战略和计划，形成相应的销售策略，并确保有效执行及完成公司制定的销售计划，达成团队业绩并负责推动招募与甄选、辅导与管理团队的工作;

　　2.负责管理团队的业务活动，并提供专业的.辅导与培训;

　　3.协调、管理团队成员间的良性竞争;

　　4.根据理财经理的反馈，向上级提出产品及流程优化建议;

　　5.完成工作报告及相关的业务汇报工作。

事业部总经理岗位职责12

　　岗位职责：

　　1、全面负责海外移民事业部的综合管理工作，

　　2、负责开展集团国际业务，开拓海外市场，布局海外项目，并组织实施，确保事业部战略目标和销售目标的实现；

　　3、负责集团总部与海外业务平台相关负责人的沟通、协调与对接；

　　4、负责集团海外投资策略的研究与制定，并组织落实，海外投资项目挖掘，把握及判断相关产业投资机会与风险；

　　5、负责海外项目投资的具体工作计划和任务分配安排，与团队成员密切合作完成收购兼并项目的工作，保证整体项目质量；

　　6、负责海外项目政府申报工作；

　　7、负责参加国内外重大商贸及政府会议活动；

　　8、负责海外事业部业务团队建设及人才选拔等的综合管理工作。

　　岗位要求：

　　1、学历要求：硕士以上学历，经济、金融、企业管理类相关专业；

　　2、语言要求：流利的'英语听说读写能力，具备二外能力尤佳；

　　3、工作经验：5年以上涉外部门负责人相关工作经验，具有独立主持开发海外项目的成功案例；

　　4、能力要求：良好语言沟通能力和谈判技巧，具有敏捷的国际化思维；熟悉企业运营管理和运作，具有良好的前瞻性，较强的判断和决策能力，有推动变革，勇于创新的胆魄及行动能力。

事业部总经理岗位职责13

　　该职位是属于公司的高层经营管理岗位,负责制定集团饮料事业部发展战略,负责其行业领域内短期及中长期的战略落地和事业部日常经营管理,对集团中长期经营目标的达成具有重要影响。

　　1、负责业务拓展及提升客户关系的管理,建设完善业务运营管理体系,规范标准和流程,包括市场研究、产品设计、市场营销、销售、采购、业务运作、客户服务的管理等,控制运营成本,提升运营质量和效率

　　2、负责产品市场占有率战略与规划,制定事业部的`年度目标、策略、工作计划和预算,经批准后负责实施及监督控制,对年度经营结果负责。

　　3、负责饮料产品在市场上的推广的策划和管理的活动,推广公司的品牌和运营的管理。

　　4、负责事业部门团队的建设与管理,管理团队成员的绩效考核和业绩达成,包括人员培训、激励、监督、考核、评价、奖惩。

　　5、负责事业部的文化氛围建设,提振团队士气和凝聚力。该职位是属于公司的高层经营管理岗位,负责制定集团饮料事业部发展战略,负责其行业领域内短期及中长期的战略落地和事业部日常经营管理,对集团中长期经营目标的达成具有重要影响。

事业部总经理岗位职责14

　　1.事业部的内部建设与管理,对事业部的成本及销售业绩负责;

　　2.负责产品线规划与设计,具备渠道开发与管理的'能力,建立完善的产品线体系;

　　3.根据市场情况及产品情况,制定相应的市场营销策略;

　　4.管理销售工作,根据制定的营销策略高效地开展销售工作,完成销售任务;

　　5.组织好售前、售后工作,保证服务的品质;

　　6.组织销售相关培训以及必要的产品培训,随时了解最新的行业市场信息和技术信息;

　　7.协调事业部与公司其他部门的各项事宜;

事业部总经理岗位职责15

　　岗位要求：

　　1、30 —48岁之间，本科以上学历；

　　2、中英文双语流利，美籍华人优先；

　　3、具备海外背景，与国际协会、企业、科研、大学、投资机构合作的`经历；

　　4、主导过国际贸易活动；

　　5、有5年以上海外工作生活经历。

　　中英文双语流利，美籍华人优先负责集团海外业务的运营，对接国际合作单位（国际性协会、组织、企业、政府、科研机构），推进商业、贸易、投资合作机会。

　　岗位要求：

　　1、30 —48岁之间，本科以上学历；

　　2、中英文双语流利，美籍华人优先；

　　3、具备海外背景，与国际协会、企业、科研、大学、投资机构合作的经历；

　　4、主导过国际贸易活动；

　　5、有5年以上海外工作生活经历。

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