移动公司岗位职责

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移动公司岗位职责

移动公司岗位职责
更新时间:2022-04-25 11:17:42
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移动公司岗位职责

  在社会一步步向前发展的今天,人们运用到岗位职责的场合不断增多,制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢?下面是小编帮大家整理的移动公司岗位职责,仅供参考,希望能够帮助到大家。

移动公司岗位职责1

  岗位职责:

  1、负责开发国内和海外有广告投放需求的客户(如移动应用、手机游戏、电商等),并维护好客户关系,稳定长期合作关系;

  2、根据市场营销计划,能够独立完成客户销售目标,实现既定业绩收入;

  3、为企业提供互联网推广服务,帮助企业解决推广营销中的问题与困难;

  4、负责客户回款等相关事宜。

  任职要求:

  1、大学本科及以上学历,1年以上海外广告推广经验;

  2、对google adwords媒体有深入了解,并有一定的客户资源,熟悉海外投放优先;

  3、强烈的责任心和勇于担当的品质,自我驱动力和抗压性强;

  4、形象气质好,头脑灵活,交际能力强;具有团队和创新精神,富有创业精神;

  5、英文读写流利优先考虑;

移动公司岗位职责2

  一、职位要求:

  1、学历:全日制大学专科及以上学历。

  2、年龄:30周岁以下(日期计算到xxxx年6月31日)。

  3、身体素质:身体健康,能适应所应聘岗位对体能的要求(参考公务员体检标准体检合格)。

  4、其他:普通话标准、五官端正、形象气质佳,有较好的沟通能力;有过相关经验或从业经验者优先。

  二、岗位职责:

  1.落实政企服务要求,业务营销计划,组织开展集团客户营销服务活动,完成客户销售目标。

  2.负责政企客户业务咨询、业务办理、投诉处理、产品销售等工作,协调相关资源满足客户需求。

  3.开展政企客户关系维系,及时发现客户异动,做好异动分析和挽留工作。

  4.做好所服务单位的基础资料的维护与更新,收集各类市场信息和竞争对手信息,为商机挖掘、产品营销、行业解决方案等奠定基础。

移动公司岗位职责3

  1、配合战略管理团队,完成公司的各项战略任务。

  2、在日常的战略环境分析阶段,负责收集竞争对手和行业的最新信息,在每周五以邮件的方式发送至战略管理团队联系人邮箱。

  3、在战略方案制定阶段,根据本部门特点,提出相关的决策焦点,形成策略表,协助战略管理团队制定最终的公司战略方案。

  4、在战略措施规划阶段,协调本部门资源,提供战略信息,配合战略管理团队完成战略措施的制定。

  5、在战略方案实施阶段,组织协调战略措施规划在本部门的.贯彻实施,确保战略措施全面落地。

  6、在战略方案实施阶段,在相关部门的协助下,完成本部门战略措施分解表,年度计划工作表,计划、预算与战略衔接表,绩效与战略衔接表,绩效计划书,战略实施结果展望表的填写。

  7、在战略实施评估阶段,负责收集、汇总本部门的相关信息,同时按照战略实施评估模块的要求执行战略实施评估的日常工作。

移动公司岗位职责4

  根据公司总体战略目标,完成部门关键绩效指标及工作目标;

  负责公司文秘工作,包括公司重要文件和综合管理制度等的起草,收发文管理,公司会议议定情况的监督执行等;

  负责公司OA系统的应用管理;

  负责公司公共关系管理工作,包括政府,媒体,合作伙伴,行业协会和社会团体等关系的沟通和维护;

  负责公司企业宣传管理,包括公司企业形象宣传,公司新闻发布,信息披露,公司杂志,报纸,简讯的编制发行,公司网站日常管理,行业媒体宣传等工作;

  负责公司承办,主办的有限公司会议和内部重要会议的会议管理;

移动公司岗位职责5

  岗位职责:

  1、负责落实集团业务营销计划,开展集团客户营销活动。

  2、针对不同集团客户设计个性化营销方案,并做好产品组合推介。

  3、负责集团客户业务咨询、业务办理、投诉处理等工作,协调相关资源满足客户需求。

  4、开展集团客户关系维系,及时发现客户异动,做好异动分析和挽留工作。

  5、收集各类市场信息及竞争对手动态,及时了解集团客户的需求,为商机挖掘、产品营销奠定基础。

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