公司人事文员岗位职责

公司人事文员岗位职责(8篇)

　　在不断进步的社会中，很多地方都会使用到岗位职责，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。到底应如何制定岗位职责呢？以下是小编为大家整理的公司人事文员岗位职责(8篇)，仅供参考，欢迎大家阅读。

公司人事文员岗位职责(8篇)1

　　1、每周向人力资源主管报告人力资源配置；

　　2、门店录用程序，在职管理，离职管理等；

　　3、协助上级与员工建立良好关系：组织员工活动，疏导员工心理障碍；

　　4、协助上级对办公环境及员工生活环境改善。

公司人事文员岗位职责(8篇)2

　　1、通过各种渠道进行相关职位人才简历搜索和筛选，邀约及组织面试。

　　2、协助拓展、管理和维护各种招聘渠道，发布招聘信息统计并分析渠道使用数据。

　　3、负责公司各项招聘数据的管理，定期出具数据统计和分析报告。

　　4、与人力资源中心其他部门一起完成员工培训/文化活动等支持工作。

公司人事文员岗位职责(8篇)3

　　1、协调沟通公司内部各个部门的关系，加强行政部与其他部门的联系。

　　2、及时、准确地向各部门传达上级领导下达的各项指令及相关信息。

　　3、协助领导做好会议安排，并做好公司会议记录或纪要。

　　4、按时完成公司每月日常办公所需的各项基本费用的缴纳。

　　5、整理各部门转交至办公室的文档资料，并进行分类归整，建立电子档案。

　　6、负责公司文件、决议的编号、登记、存档工作。

　　7、办理公司有关工商、社保类手续的申请变更及年度检验。

　　8、负责按规定保管和使用公司营业执照等公司证明。

　　9、负责公司的合同、文件等档案管理工作。

　　10、购买公司所需的日常办公用品并进行合理配发

　　11、配合公司做好考勤招聘工作。

　　12、配合公司的日常后勤工作，并完成领导交办的其他工作。

公司人事文员岗位职责(8篇)4

　　1、了解掌握各部门的用人需求，制定详细的招聘计划；

　　2、发布招聘信息，进行简历筛选，发面试邀请；

　　3、负责面试的整个过程，进行入职培训；

　　4、维护现有招聘渠道，参与新招聘渠道的开发；

　　5、完成上级交给的其他事务性工作。

公司人事文员岗位职责(8篇)5

　　1、人员入离职的相关手续的'办理。

　　2、各类人事资料的汇总，建档以及管理。

　　3、员工调休假、请假、日常考勤工时稽查统计以及汇总等。

　　4、负责人员薪资、异动等基本资料提报。

　　5、承办上级领导交办事项等等。

公司人事文员岗位职责(8篇)6

　　1、对招商银行项目员工进行管理，包括跟进员工劳动关系中的入离转调，员工的薪酬福利数据统计，考勤数据统计，协调人员面试等工作；

　　2、定期与银行授权人员沟通，听取意见，持续改进项目交付服务质量，提升客户满意度。

　　3、协助项目经理日常工作开展。

公司人事文员岗位职责(8篇)7

　　1、负责每月工资计算；

　　2、负责每月薪酬数据分析、统计工作，按时提交相关报表；

　　3、负责公司员工对薪酬方面申诉的处理和协调工作；

　　4、负责管理福利体系的日常事务；

　　5、负责执行和推进公司的薪酬体系；

　　6、其他领导交办的事宜。

公司人事文员岗位职责(8篇)8

　　1、员工入职、转正、异动、离职等手续的办理；

　　2、员工考勤管理及薪酬绩效核算工作；

　　3、负责劳动合同及保密协议的签订、变更、续签、终止、解除相关工作；

　　4、负责员工入职培训及其它后勤相关的工作；

　　5、完成领导交办的其他工作。

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