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随着社会不断地进步，岗位职责使用的情况越来越多，岗位职责是组织考核的依据。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，下面是小编为大家收集的主任岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
主任岗位职责1
职责描述:
1、完成教务部所给出的教学任务要求,如:通知、材料收发、学员考勤、监考等教学活动的`具体实施;
2、完成对所属学员,按相关部门要求完成学员信息的进一步明确与采集;
3、完成对学员目前所适用的积分方案进行再次确认,避免后期纠纷;
4、根据学员信息及公司产品特性,发掘学员需求并予以推荐,完成内部学员“再营销”;
5、做好学员服务,提高学员满意度及认可度,鼓励学员为我司推荐学员,实现学员“再推荐”。
岗位要求:
1、大专及以上学历;
2、培训类机构及相关工作岗位1年以上工作经验;
3、良好的沟通能力及学习能力。
主任岗位职责2
岗位职责：
1、楼层环境及员工管理：定期开展所辖区域的楼面巡场工作，指导、规范商户及员工经营行为，促进购物中心良好购物氛围；
2、负责所辖区域的仓库、广告位等对外租赁的谈判，开展对商户租金、物管费、水电费、促销费及广告费、仓库等费用的收缴工作；
3、定期开展所辖区域的租户销售汇总及分析；组织收集租户、市场信息，对租户经营状况和市场状况进行分析预测；
4、对所辖区域的营业人员进行管理；
5、工程物业协调管理。
职位要求：
1、大学本科以上学历，3年以上商业地产行业工作经验，2年以上营运管理工作经验；
2、掌握消费者权益保护法、物价管理相关法规、商品质量管理相关法规；
3、掌握业态、业种的`划分，了解各业态、业种的代表性品牌；
4、了解相关的财务、营销知识。
主任岗位职责3
1、在分管副总经理领导下，负责主持本车间的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的`各项工作任务;
2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与营销、计划、财务、质量等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作;
3、负责制定并完善生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度;
4、配合技术开发部参与技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作，及时安排，组织试生产，不断提高公司产品的市场竞争力;
5、负责做好生产统计核算基础管理工作;
6、负责做好生产设备、计量器具维护检修工作，合理安排设备检修时间;
7、负责组织拟订本部门工作目标、工作计划、并及时组织实施、指导、协调、检查、监督及监控;
8、按时完成公司领导交办的其他工作任务。
主任岗位职责4
1、负责指引租赁客户办理交改、入驻装修、验收及退场等有关手续，并跟进及查察商场的租赁动态，做好租户的动态报告;
2、负责租户的租金、管理费、水电费和各种有偿服务费用的催缴工作;
3、协助管理商场顾客服务台的.工作，管理租户的档案资料，接待租户/顾客的来访及投诉等工作;
4、监督评核外判公司的工作质量，对存在问题敦促其及时整改;
5、负责制定用户意见调查程序，对用户意见的汇总进行分析;
6、处理物管部与租户、各部门之间沟通工作;
7、制定部门物业需求计划书;
8、培训员工的文化素质、工作能力及业务技能;
9、完成上级领导安排的其他工作。
主任岗位职责5
1. 贯彻、落实总经理和人力资源部经理的各项工作指示、指令,负责本部门的领导工作,直接对人力资源部经理负责。
2. 以身作则,严格执行国家、行业、酒店的有关政策、法令、规章制度和标准。
3. 努力学习,熟悉业务,提高管理水平,不断提高、改进本部门的业务工作,保证完成本部门所担负的工作任务。
4. 负责制定、修订本部门的工作计划,并按工作计划进行工作安排。
5. 负责起草、制定、修订本部门各岗位的工作职责、程序、标准和本部门的规章制度。
6. 负责本部门人员的素质教育工作,抓好部门人员的业务培训,不断提高本部门员工的政治、业务素质。
7. 负责定期召开本部门会议,协调关系,布置和总结工作,研究决定部门重大问题,表扬好人好事,批评不良现象,严明纪律。
8. 按时参加总经理和人力资源部经理主持的各种例会及专题会议,定期向人力资源部经理汇报本部门的工作情况,遇有重大问题须及时汇报。
9. 负责建立健全本部门的`工作档案,审阅处理各种报表;督导、检查、考核酒店工作(服务)标准、管理制度和本部门岗位责任制的执行工作,认真贯彻按劳分配原则和员工奖惩标准。
10. 负责组织酒店工作(服务)程序、标准和管理规定、部门岗位责任制的制定、修订、解释工作以及管理工作,并协调、理顺其执行过程中的各项关系。
11. 参加质量检查,了解客人反映,调查、分析客人投诉并检查处理结果,全面掌握各部门的工作情况和酒店工作情况和酒店工作(服务)质量的状况,督导、检查酒店各部门工作(服务)质量综合检查、考核工作。
12. 负责组织、落实、督导、检查、考核酒店执行的〈中华人民共和国国国家标准旅游饭店星级的划分与评定〉和推行的全面质量管理及工作建议。
13. 负责组织、准备星级饭店的年度质量复核工作及相关的重大接待任务。
14. 负责与酒店上级主管部门、酒店其他部门及同行业质量管理部门加强联系和沟通,建立良好的工作关系,加强信息交流。
15. 负责接待有关来访人员,处理有关的来信来访工作及客人向店外旅游投诉部门、新闻机构的投诉工作,发现问题及时向酒店领导请示、汇报。
16. 保证完成总经理和人力资源部经理临时交办的其他任务。
主任岗位职责6
1、负责制订、完善物业管理各项规章制度、流程、作业表格、公约、守则并付诸落实执行;
2、负责编拟物业部每月工作总结和下月计划，定期报送各项报表;
3、监督接待业户来访及投诉，与其它相关部门联络尽快解决问题，并正确处理;
4、负责对物业部员工的业务培训工作，强化员工对业主/租户/客户的服务意识;
5、组织物业管理绿化、清洁等工作;
6、负责室内二次装修的申报审核工作，督导进行装修监理工作;
7、掌握物业服务中心各项收费标准和计算方法，积极配合财务部做好业户的'各项费用的缴交工作做好各项费用的催缴工作;
8、检查监督各区域的安全管理工作，协同管理部筹划、筹备物业安全管理的全面防范计划、措施;对整个园区内的安全防范作、日常工作进行疏导;
9、有良好的敬业精神和职业道德，责任心、事业心强;
10、有较强的语言表达及沟通能力，善于与业主及相关政府职能部门沟通;
主任岗位职责7
1、负责组织协调党政机关、企事业单位网站、新闻网站及微信、微博等新媒体开展正面宣传和网上对外宣传工作。
2、负责党政网站集群的建设、管理工作。
3、负责全县各类网站、论坛、微博、微信、新闻客户端等互联网信息内容的'监督管理。
4、督促落实涉及政治、经济、文化、社会等各个领域网络安全重大事项。
5、负责全县网络安全保障体系建设，协调推动网络安全领域科技应用。
6、负责金融信息服务业务安全管理，落实国家信息网络行业资本准入和安全审查有关政策。
7、统筹协调推进全县信息化建设，指导各乡镇、各部门信息化推广应用等工作。
8、指导党政部门做好党务、政务信息网络、应用系统的日常运行维护工作。
9、组织开展电子党务、政务技能培训。
主任岗位职责8
1、在主管院长领导下领导药房各项工作，制订药剂科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
2、拟定药材预算、采购计划，经主任批谁后组织实施。
3、组织领导药品调配与制剂工作，指导或亲自参加复杂的药剂调配和制剂，保证配发的药品质量合格。
4、督促和检查毒、麻、限剧、贵重药品的使用、管理以及药品检验鉴定工作，领导所属人员计真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防差错事故。
5、经常深入临床业务科室，了解需要，征求意见，主动供应。有危重患者抢救时，组织人员积极参加，主动配合。
6、督促各科室的`药品使用、管理情况。
7、组织中草药的加工炮制和改革剂型，开展科学研究和技术革新。
8、组织本科室人员业务学习、进修工作，进行技术考核，提出升、调、奖、惩意见。
9、组织实施药品登记、统计工作。
10、确定本科人员轮换和值班。
主任岗位职责9
职责描述：
1、协助品质部门建立/完善有关质量管理系统的相关文件，提供予生产线参考，并日常监督于产品质量相关的制程执行情况，发现偏离问题及时指导纠偏，并做出调查跟进；
2、建立并优化生产现场卫生监督改善计划，对现场质量控制体系不符合项的'跟进改善落实；
3、协助处理生产线或产品的异常分析、判断、及时处理并跟进改善问题；
4、完成其他由上级指派的工作任务。
任职要求：
1、2年以上食品企业品质管理工作经验，熟悉iso22000体系要求；
2、食品类相关科目专业优先录用。
主任岗位职责10
教导主任是校长领导教育、教学工作的主要助手，是管理学校教育、教学工作的“内当家”，具体负责学校的教育、教学、教研和教务等方面的组织管理工作。其主要职责是：
一、组织管理德育工作
1、协助校长加强德育工作，贯彻落实中小学德育纲要，制定并执行本校德育工作计划。
2、教育学生遵守《中（小）学生日常行为规范》和本校的有关纪律制度，了解学生的思想、学习和生活情况；与班主任、任课教师及学校其他有关方面密切配合，深入细致做好学生的思想政治教育工作。
3、指导班主任和任课老师制定好班级计划，开展工作，定期召开班主任例会，研究班风学风建设，总结交流工作经验。
4、组织校外教育网，开展校外教育活动。办好家长学校，定期召开家长会，把教育与家庭教育、社会教育有机结合起来。
二、组织管理教学教研工作
1、协助校长全面贯彻落实党的教育方针，组织教师学习贯彻教学计划、课程标准（教学大纲）以及上级有关教学工作的法规政策，制订学校的教学工作计划和教学常规，督促检查计划的落实执行。
2、了解各门学科的课程（教学大纲）、教材，力争熟悉或精通两门或两门以上学科。经常检查教师备课情况和课堂教学情况（每星期听课不少于两节），重视教学经验和教学资料的'积累，及时掌握教改动态，及时交流总结推广教学经验，不断提高教师的教学水平。
3、建立和完善校本教研制度，创设良好的教研氛围，大力推行教师读书活动，促进教师的专业发展和综合素质的提高，促进教学实践与教学研究相结合，努力把学校建设成为学习化的组织。
4、指导科组、级组、备课组及教师制订具体的教研教学工作计划，对执行情况进行检查和指导，并重点抓好科组扎实有效、创造性地开展活动；定期召开科组、级组、备课组长和学生代表会议，了解教研情况和各年级教学情况，并针对教学中存在的问题提出改进意见和建议。
5、重视教学科研工作，组织科组积极进行课题实验研究，指导教师制定实验方案，定期检查课题实验进展情况，要求各课题结题时写出实验报告成果论文。
6、有计划地组织教师参加多种进修学习；加强校本培训，定期开展教师业务培训活动；充分发挥中老年教师的作用，重视青年教师、骨干教师的培养，做到有计划、有检查、有效果。
7、帮助教师总结经验，每学期指导和组织教师撰写论文与评选交流至少一次。
8、充分发掘本县和学校的课程资源，组织教师积极进行校本课程开发，促使学生个性的发展和教师专业素质的提高，促进学校特色的形成。
9、做好学校各项检测的命题工作、审查工作和考试组织工作，指导教师做好质量分析，每学期对教师进行听课情况汇总和教学质量分析报告各一次。
10、领导和组织学生开展课外科技、文娱、体育、读书、美术、书法等活动，活跃学生的课余生活，开发学生潜能，培养学生的创造能力。
三、组织教务工作及管理体卫工作
1、规定学生每周活动总量，防止学生学习负担过重，保证学生有足够的睡眠时间。
2、认真贯彻落实体育、卫生工作条例，防治流行病、常发病以及伤害事故的发生，认真检查贯彻标准情况，切实增强学生体质。
3、安排好作息时间表、日课表和课外活动表；做好教学资料的分发、整理、归档与保管；管理好图书室、阅览室、实验室、电教室等教学辅助室场工作。
4、做好招生、编班、成绩考核、奖惩、休学、转学、毕业学生名册等学籍管理工作。
5、做好教师考核工作。依靠教研组长、年级组长，在常规检查、平时抽查的基础上，做好教师的月考核和学期考核工作。
6、办理其它有关教务之事项。
主任岗位职责11
岗位职责：
1、负责部门日常物流管理工作，包括：运输、仓储、配送、车辆管理等；
2、制定和执行物流工作计划，对物流工作规范进行总结和完善；
3、监督实施物流体系职责与管理标准；
4、控制送货和仓储成本；
5、参与制定与控制部门物流运作预算；
6、制定物流解决方案，提升客户满意度；
7、定期汇总上报各项物流管理报表；
8、负责所在部门人员的考核、培训工作。
主任岗位职责12
客服主任岗位职责
1、负责主持客服的全面工作，协调、督导辖下各员工工作。
2、贯彻执行公司各项方针、决策，全面负责客服的日常事务和管理工作。
3、按照物业服务中心规章制度，检查、督促、考核部门员工服务工作质量，落实奖罚措施，不断提高服务水平。
4、负责制定本部门的工作计划，并组织实施。根据具体情况安排本部门人员工作。
5、掌握楼宇业主情况，及时组织解决业主投诉，不能解决的及时上报。 6、对楼宇的质量维修进行及时跟进，并将信息反馈有关部门。
6、负责对业户投诉的'处理结果视不同程度、不同方式进行回访，配合公司按期发放并收集《业户意见调查表》，及时将业户反馈信息统计汇报，提出整改完善措施。
7、负责接待业户的来访，协助组织业户恳谈会及各类工作性会议，并作好会议的记录整理、存档工作。
8、完成上级交办的其他工作任务
主任岗位职责13
1、负责制定和实施车间各项管理制度、工作流程；
2、合理安排维修人员分组和进行派工；
3、实施车间看板管理，监督维修进度和时间；
4、开展并监督车间6S具体实施，负责安全生产和环境维护；
5、负责维修车辆出入批准、
主任岗位职责14
1、在公司生产副总领导下，全面负责车间各项管理工作。处理好企业及客户的需求，制定车间三年滚动计划，编制内部管理细节规章制度。促进车间各类数据良性发展负责。
2、负责车间生产、质量、安全及设备的管理，确保各项指标的完成。
3、强化车间主任是“人力资源__责人、产品质量__责人、制造成本费用__责人、交期准确率__责人、安全生产__责人”意识。
4、将公司下达的`年度生产任务(含样单)，分解至各工段、各工段小组以及岗位操作员，重点授权给工段长、各工段小组长，通过精心的培训，培养他们能认真完成生产任务。
5、贯彻逐级领导、逐级汇报原则，落实公司会议精神、各项管理制度与措施。
6、负责车间的员工作业安全、设备安全，清洁整齐环境优美的文明车间。加强各项安全意识培训及预防工作，有效排除各项安全隐患。
7、负责车间员工的日常管理，不断提高员工综合素质，促进车间生产效率达到公司订单管理中心下达生产时间效率。
8、对本车间的生产工艺纪律负责，执行完成品管部门下达的产品终检合格率。
9、负责并保证车间一切生产行为完全按照生产管理工艺文件执行，对车间生产过程中存在的工艺问题主持召开生产例会，改善车间生产。配合完成技术部门的技改项目，做好车间ISO管理工作。
10、贯彻、执行公司的成本控制目标，加强对车间原材料使用的控制，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本。
11、根据市场旺、淡季变化，利用淡季做好人员定编的日产8小时训练，编制旺季岗位规划，做好旺季生产准备，保证人均产量的不断提升。
12、完成上级交办的其它工作任务
主任岗位职责15
一、服从中心主任和管理员的领导,做好食堂(餐厅)全体员工的思想工作。
二、以身作则,带头遵守学校、总公司及中心的.各项规章制度,坚持政治及业务学习,在工作中讲文明,讲礼貌。
三、合理安排岗位,建立良好的食堂工作秩序,按照规定开足供应窗口,缩短就餐排队时间。
四、做好成本核算,降低成本,减少浪费,不断增加花色品种,提高饭菜质量。
五、制定每周食谱,掌握主副食品的用量,严格执行领料制度。
六、组织食堂(餐厅)员工做好清洁卫生工作,严格执行《食品卫生法》,做好炊具消毒和个人卫生工作。
七、做好本部门的考勤考核工作。
八、做好周末卫生日工作,主动征求就餐者的意见,不断改进和提高服务质量和水平。
九、完成领导交办的其他工作。
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主任的岗位职责02-23
it主任岗位职责01-03
主任岗位职责07-08
校办主任岗位职责05-18
系主任岗位职责05-28
后勤主任岗位职责05-28
门诊主任岗位职责05-20
学院主任岗位职责05-15
经理主任岗位职责05-09
业务主任岗位职责05-12