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在社会发展不断提速的今天，岗位职责起到的作用越来越大，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，以下是小编帮大家整理的酒管公司岗位职责，希望对大家有所帮助。
酒管公司岗位职责1
1、负责业务发展,提出开发和市场发展建议。
2、根据公司的战略计划,业务规划、经营方针和经营形式,寻找和开拓具有良好市场环境的目标市场。
3、领导制定酒店的前期定位和可行性报告,并制定初步的开发运营计划。
4、组织审核各种营销推广活动计划,全面提升酒店品牌形象。
5、主持、推动关键管理流程和规章制度的建设,规范内部管理,及时进行组织和流程的优化调整。
任职要求:
1、大专以上学历,年龄34-39岁之间,8年以上酒店管理经验,运营总监管理职2年以上,熟悉国内外酒店业发展状况,并有五星级酒店筹建和管理经验者优先。
2、有较强的酒店运营策划能力,熟悉酒店各个环节的运营情况,了解国家有关酒店行业管理规定。
3、有酒店组织机构、人力编排,运营流程管理制度的经验。
4、具有敏锐的商业和市场意识,对酒店市场营销工作有深刻认识,对酒店项目的产品规划设计、市场定位、项目包装、策划推广等专业流程具有良好的专业水平。
5、有较强的市场感知能力,敏锐地把握市场动态、市场方向的能力。
6、熟悉渠道通路等相关业务。
7、具备较强的观察力和应变能力,出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力。
8、工作努力、积极进取,责任心强,具有高度的工作热情、良好的团队合作精神。
9、思维开放、灵活、擅换位思考,创新意识强,跨部门协作能力佳。
10、良好的英语水平。有海外经历者优先考虑。岗位职责:
1、负责业务发展,提出开发和市场发展建议。
2、根据公司的战略计划,业务规划、经营方针和经营形式,寻找和开拓具有良好市场环境的目标市场。
3、领导制定酒店的前期定位和可行性报告,并制定初步的开发运营计划。
4、组织审核各种营销推广活动计划,全面提升酒店品牌形象。
5、主持、推动关键管理流程和规章制度的建设,规范内部管理,及时进行组织和流程的'优化调整。
任职要求:
1、大专以上学历,年龄34-39岁之间,8年以上酒店管理经验,运营总监管理职2年以上,熟悉国内外酒店业发展状况,并有五星级酒店筹建和管理经验者优先。
2、有较强的酒店运营策划能力,熟悉酒店各个环节的运营情况,了解国家有关酒店行业管理规定。
3、有酒店组织机构、人力编排,运营流程管理制度的经验。
4、具有敏锐的商业和市场意识,对酒店市场营销工作有深刻认识,对酒店项目的产品规划设计、市场定位、项目包装、策划推广等专业流程具有良好的专业水平。
5、有较强的市场感知能力,敏锐地把握市场动态、市场方向的能力。
6、熟悉渠道通路等相关业务。
7、具备较强的观察力和应变能力,出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力。
8、工作努力、积极进取,责任心强,具有高度的工作热情、良好的团队合作精神。
9、思维开放、灵活、擅换位思考,创新意识强,跨部门协作能力佳。 10、良好的英语水平。有海外经历者优先考虑。
酒管公司岗位职责2
工作职责：
1、全面负责财务部门的运作与管理。
2、建立健全会计核算制度，检查会计制度的执行情况，对会计核算工作的质量进行监督。
3、建立健全财务管理制度，完善财务监督机制，检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况，对财务活动的`合法性进行监督。
4、审核年度财务预算、决算方案，统筹资金使用和调度计划，利润分配或弥补亏损方案。
5、审核财务报告，评价和报告其经营管理业绩，对财务报表和报告的质量负责。
6、联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性（对外、对外）支出；对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。
7、运用财务数据、信息进行财务分析，考核经营成果，及时发现经营管理中出现的问题并提出合理建议。
8、资产管理。
岗位要求：
1、财务管理、会计、金融相关专业、本科及以上学历。英文佳者优先考虑。
2、38岁-42岁之间。
3、具有5年以上财务总监工作经验，10年以上高星级酒店财务管理工作经验，熟悉酒店财务管理模式，拥有酒店管理公司工作经验更佳。
4、通晓财务、采购、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识，精通酒店收益管理、具备基本计算机应用知识。
5、熟练运用会计电算化，熟练使用财务软件。
6、具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。
7、良好的团队领导力、协作能力，优秀的沟通、分析能力，对企业忠诚度高。
酒管公司财务部，有项目前期可行性分析、预测算分析经验。
8、参与过2家以上高星级酒店筹备工作。
附：
1、储备期2月--3月薪资5000元---6000月
2、工作地点:海口，云南，烟台，威海，北海，三亚，郑州等。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：10年以上
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