设计部的岗位职责

设计部的岗位职责

更新时间：2023-04-29 12:20:28

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设计部的岗位职责

　　在现在社会，越来越多人会接触到岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。一般岗位职责是怎么制定的呢？以下是小编精心整理的设计部的岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

设计部的岗位职责1

　　1.根据品牌的整体发展战略及流行趋势分析，确定产品年度的设计计划、策略及目标;

　　2.根据品牌定位制作每季的`颜色、面料、辅料和成品趋势手册;

　　3.根据年度设计计划合理安排设计师工作，保证在规定时间完成设计工作;

　　4.公司交办的其他工作。

设计部的岗位职责2

　　(1)负责建立与区域各部门、设计各部门对接的.管理体系,健全各项管理制度与标准,并组织实施。

　　(2)负责根据项目开发计划,制定本部门各专业工作计划。

　　(3)负责协调设计单位、项目部及本部门内各专业工作关系,保证各项工作目标和计划的实现。

　　(4)负责区域所有项目的设计统筹工作,编制及管理各阶段的设计文件及相关进度

　　(5)配合投资拓展与政府职能部门进行联系与沟通。

设计部的岗位职责3

　　岗位职责：

　　1、接收设计研发中心日常外采样衣的入库、借出、出库工作，并对借出样衣及时追踪归还;

　　2、对于在库样衣的数量管理、并定期通知设计部门来清理不需要用的样衣清理工作;

　　3、审核各品牌样衣入库，季度盘点各品牌样衣;

　　4、跟进设计研发中心研发款式及面辅料开发进度，领取样衣，组织批版，并记录批版意见;维护系统样板信息表，并及时更新;出样跟单管理工作;

　　5、完成订货会后下单款式系统内BOM录入，制作信息卡，及时准确的传递至相关部门;

　　任职资格

　　1.服装、会计、统计类等相关专业优先考虑，优秀的应届生亦可考虑;

　　2.同岗位工作经验一年以上;

　　3.熟练操作Word、Excel等各种常用办公软件。

　　4.有较强的'逻辑能力和组织、沟能协调能力;善于发现问题，有较好的判断分析能力;工作积极主动，勇于承担、能吃苦。

设计部的岗位职责4

　　1、负责空间设计部的整体管理：人才梯队搭建，项目把控，设计指导，创意呈现，项目落地执行指导；

　　2、负责完成公司旗下各个品牌的样本店型，统一公司各品牌店铺整体的'风格及VI形象；

　　3、统筹部门工作，包括分工、进度、质量、成本等全流程进行监控，确保如期完成；

　　4、负责设计领域的研究和总体规划，及时解决项目过程中的技术问题；

　　5、负责给予设计团队成员充分的技术支持和外部技术咨询；

　　6、负责部门设计人员的的技术培训、考核，不断提高部门专业技术能力及工作效率；

　　7、服从上级领导的各项工作指示，努力配合并完成各项工作任务。

设计部的岗位职责5

　　主要负责企业市场开发及各二级单位或其他单位市场准入，协调公司于局市场办及其他有关单位关系，及时了解市场动态及信息。组织公司、各分公司项目招、投标工作及相关各种合同的签订

　　1、主任职责

　　第一帮助经理做好市场开发工作，针对本部门特点制定工作计划，不断提高部门业务水平；

　　第二负责部门制度及工作流程的拟定、上报及监督实施；

　　第三要求部门人员按照公司规定进行操作，做好部门各工种的业务指导、培训工作，并对其工作定期检查、考核和评比；

　　第四全面熟悉、掌握市场动态，努力开拓市场；

　　第五督促、检查部门人员做好客户的维护工作；

　　第六做好与其他各相关部门的沟通与协调工作。

　　第七负责公司各项工程招、投标及合同签订、履行的全过程。

　　第八完成公司领导交予的'各项任务。

　　2、各分公司负责人职责

　　第一负责各自分公司工程的市场准入、招投标工作、合同的签订。

　　第二完成上级领导交给的其他各项任务，任劳任怨、尽职尽责。

设计部的岗位职责6

　　1、负责带领设计项目的前期客户沟通和设计策略发展工作；

　　2、负责创意设计工作，包括视觉识别系统设计、平面设计、数字媒体设计，能准确把握项目的设计方向，并准确传达到每一位团队成员；

　　3、全面主持设计部工作，担当创意核心、设计指导、效果统筹、设计沟通的'任务，执行和贯彻公司所交付的任务；

设计部的岗位职责7

　　职责：

　　1、参与公司装饰工程项目的设计管理，提出设计意见;

　　2、参加方案设计、初步设计、施工图设计审核;制定项目设计计划及设计任务书;

　　3、负责对项目进行跟踪和监督;

　　4、设计师应协助材料部对装修项目材料进行确认工作;

　　5、负责案例，技术及资源的整理;

　　6、配合项目经理制定工作进度。

　　7、独立主持设计过酒店，会所，茶楼，餐饮，别墅案例

　　任职资格：

　　1、装饰设计、室内设计等相关专业学历;

　　2、3年以上相关工作经验，有大中型项目设计经验者优先考虑;

　　3、有较强的视觉搭配能力，能熟练操作AutoCAD、powerpoint、photoshop、草图等软件;

　　4、热爱室内设计事业，诚实、正直、勤奋、有强烈的工作责任心、团队合作精神，工作态度积极主动、灵活，能适应高效率工作环境;

　　5、熟悉各种装饰材料的.特性及施工工艺流程;

　　6、对工作有责任心，能自觉完成分配任务，承受工作压力;

　　7、为人诚信，善于沟通及协调，有带领小组工作经验俱佳;

设计部的岗位职责8

　　一、设计部的内部框架：

　　设计总监

　　美术指导

　　设计员

　　主创设计师

　　二、设计部各岗位职责：

　　设计总监岗位职责：

　　1、人员招聘工作：

　　及时补充设计部人力资源，人才储备。以及内部岗位调整。拟招聘人事要求，给与公司人事部发布，做好人员面试各项工作准备。拟定面试内容和上机操作内容。

　　2、新人员培训工作：

　　新员工熟悉公司各个项目，熟悉设计部工作流程

　　3、设计部管理工作：

　　做好每一周设计部工作计划和总结，协调设计工作安排。

　　对部门相关广告美术用品进行管理和控制（购买设计素材及设计年鉴）。

　　美术指导岗位职责：

　　1、平面设计，创意指导工作

　　2、负责视觉表现作品的提案工作。

　　3、监督和指导正稿的制作。

　　主创设计师岗位职责：

　　1、收集和整理相关广告资料

　　2、负责整个项目的整体视觉创意平面设计包装（项目形象系统vi，vi基础设计项目，vi应用系统设计项目）

　　3、印前制作稿，提出印刷工艺要求。

　　4、创作作品完稿，并就其创意一切详细描述和确定。

　　5、对项目广告推广提出建议。

　　设计员岗位职责：

　　1、协助主创设计为主要工作，

　　2、收集和整理相关广告资料

　　3、联系印刷，制作等事项

　　三、设计部设计工作流程

　　设计部参与提案流程：

　　㈠初步与客户沟通了解客户意图

　　㈡开方案讨论会（创意会、提案会）探讨内容：项目的风格，项目的logo，项目的vi系统。

　　㈢第一阶段设计（初步完成2—3稿logo，可以初步内定一稿，制作项目vi部分应用系统）

　　㈣初步完成（项目组开会，讨论提案内容，作进一步的修改）

　　㈤第二阶段设计（根据项目组讨论进行部分修改）

　　㈥第三阶段验稿

　　㈦提交给与客户，参与说稿

　　必要的提案工具：ppt，投影

　　第一：切勿在一开始就将稿件曝光给客户看；

　　第二：把创作的`思路整理成文字，作成ppt文件，先讲前面的设计策略，设计原则；

　　第三：讲完策略，再给客户展示设计稿件，尽可能也将设计稿件模拟出实物，让客户轻松理解．而不要费力想象（此步骤还是ppt投影）

　　第四：讲完整个ppt，再将打印精美和粘贴精致的稿件呈给客户

　　设计部设计流程：

　　检查下单内容

　　设计部一律以项目组单为设计前提。（口头单不收，特殊除外）检查下单内容（设计时间、设计内容、尺寸等），

　　项目组下单

　　（项目组负责人下单到设计部，下单方式两种，书面下单、电子文档下单，下单内容包括：下单时间、提交时间、内容要求、尺寸等）

　　进行设计

　　（安排该项目主创设计师进行沟通设计，设计总监或美术指导提一些创意和视觉想法。）

　　设计修改与验收

　　（主创设计师设计完成，提交设计总监或美术指导进行验收修改）

　　策划文案部提交文案

　　（文案必须为最后稿）

　　提交项目组，项目组发稿给与客户

　　项目组汇总客户修改意见（修改次数不超过3次），反馈给与设计部修改

　　设计部根据项目修改意见进行修改，发给与客户最终确认。

　　制作稿制作

　　发给第三方制作发布

　　（项目组跟踪制作进展情况）

设计部的岗位职责9

　　1、负责活动所需各物料的平面设计工作、通过良好的视觉传达与表现，增加品牌感染力，增加活动效果；

　　2、负责线下相关项目、活动、专题的设计与创意工作；

　　3、与整个团队配合，共同提升活动影响力，增加活动推广效果；

　　4、对平面设计有非常强的灵感与创造力，较强的'创意、策划能力，思维敏捷；

　　5、分享设计经验、提高团队的设计能力；

设计部的岗位职责10

　　职责：

　　1、独立完成办公空间的量房、报价、方案概念及深化设计的工作;

　　2、熟悉施工图纸及施工大样图，协调解决施工过程中设计的`设计问题;

　　3、负责对项目进行跟踪和监督;

　　4、负责案例的技术及资源的整理;

　　5、配合设计总监指定工作进度。

　　岗位要求：

　　1、大专及以上学历，室内设计、环境艺术等相关专业;

　　2、2年以上的工装办公空间设计行业经验;

　　3、能熟练操作AutoCAD、powerpoint、photoshop软件;

　　4、有良好的沟通能力，有独立谈单经验;

　　5、善于沟通，富有创意及执行力，有责任感，有团队精神。

设计部的岗位职责11

　　1、根据公司招聘要求制定招聘计划并落实人员到位；

　　2、制定并实施招聘计划，负责电话邀约、面试安排以及人员录用安排等；

　　3、定期汇报招聘、面试以及录用情况等数据信息；

　　4、配合各部门完成阶段性重点岗位招聘工作；

　　5、开发与维护招聘渠道，及时发布招聘需求，管理招聘信息；

设计部的岗位职责12

　　1.负责公司旗下淘宝天猫及线下店铺整体视觉规划，店铺装修，广告海报页面创意设计;整体风格设计、改版和优化工作，摸索最符合产品风格的`视觉体系，对色彩、布局、广告视觉营销有独特视角及观点，提升用户体验。

　　2.制作商品详情页，要结合商品的特性，使页面设计更具美感并吸引顾客。

　　3.积极主动配合运营完成线上线下各项活动如推广图片，创意设计，促销活动专题页面设计及其他创意设计。

　　4.能独立完成产品静态和动态展示视频拍摄及静物图拍摄，以及后期制作处理。

　　5.带过队，能合理安排好本部门的工作，也能协调好与其他部门的合作。

设计部的岗位职责13

　　1.根据品牌的整体发展战略及流行趋势分析，确定产品年度的设计计划、策略及目标;

　　2.根据品牌定位制作每季的颜色、面料、辅料，并能够根据设计方案和设计构想，完成产品创意、设计工作;

　　3.根据年度设计计划，合理安排设计师工作，保证在规定时间完成设计工作;

　　4.公司交办的.其他工作。

设计部的岗位职责14

　　1、全面负责设计部承担公司职能的工作和设计部的日常管理工作；负责公司产品定位设计和品牌形象设计总体思路的拟订。

　　2、负责统筹协调本部门与其它相关部门的工作，配合相关部门完成公司的其它经营活动。

　　3、把握服装设计发展趋势变化动态，适时调整服装设计师们的设计思路，负责审核设计人员设计图样稿并进行组合选配，及时与营销中心等部门取得对服装设计相关的反馈意见。

　　4、负责及时了解和掌握面里辅料的`发展趋势，协助和指导采购部完成原材料的选定工作。

　　5、负责协助和指导技术部制作裁剪板、做工板、款式样衣，负责组织对新款产品的审定工作。

　　6、负责设计开发信息的收集和整理分析体系的管理工作，提供产品特性信息（成份含量、缩率、色别等）以及辅助性工作；督导设计开发资料、档案的管理工作，做好设计信息和资料等的保密工作。

　　7、负责健全和完善培育优秀设计人才的良好环境的管理工作，不断完善设计人才的竞争机制，提高公司服装设计队伍的整体水平。

　　8、负责有计划地组织和协调参加相关的服装设计交流活动；充分利用社会相关的服装设计资源，优化公司的设计思维方式，努力提升公司的品牌形象。

　　9、负责完成公司或上级部门临时交办的其他工作；定期向设计开发中心提交工作报告。

　　10、提出每年两季（秋冬、春夏）产品设计主题及风格主题，拟定设计方案，提炼品牌流行元素，提出品牌的产品结构，组合全年的全盘产品。

　　11、定期进行市场调查并按时提交调查报表。

　　12、负责完成团订产品设计方案的把握与设计，满足客户的需求。

设计部的岗位职责15

　　1、男女不限,35周岁以下,广告设计或相关专业大专及以上学历,熟练运用photoshop、illustrator、 coreldraw等广告设计软件;

　　2、有较强的审美观和和环境布置、商品陈列构思能力;有独立完成场景设计、制作以及布置的能力;

　　3、有一定文字功底能力;

　　4、负责商场内部环境陈列的设计、布置;广告、海报、宣传册设计;ui设计;

　　5、有企划部工作经验优先

　　6、富有责任心,工作踏实,仔细,有吃苦精神;具有良好的'沟通能力、团队合作精神。

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