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现如今，越来越多人会接触到岗位职责，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，以下是小编为大家收集的政工岗位职责，希望能够帮助到大家。
政工岗位职责1
岗位职责：
1.配合销售团队为客户提供市政类BIM技术售前讲解和售后服务等工作；
2.根据客户需求，提供BIM技术方案、现场讲解、技术培训等工作
3.维护客户关系，不断学习最新BIM技术，提高自身技术能力。
任职资格：
1、土建、建筑、结构、机电，暖通、环境工程、市政等相关专业，全日制大专以上学历；
2、有2年及以上市政路桥项目或设计经验，有BIM建模、咨询经验、大型项目BIM应用实施经验者优先；
3、具备良好的招投标文件等材料编写制作能力和方案讲解、技术演讲能力；
4、沟通表达能力佳，团队合作意识强，有责任心，热爱学习。岗位职责：
1、协助搞好施工，复核工程量；
2、管理施工现场所需材料，督促施工工人、材料和设备按时进场；
3、协助项目经理做好工程的资料收集、保管和归档；
4、负责项目施工期间的安全防范；
5、编制各单项工程进度计划及人力、物力和设备计划；
6、合理安排、科学引导、顺利完成本工程的各项施工任务；
7、参加工程竣工交验，负责工程完好保护。
任职要求：
1、相关专业大专以上学历；
2、有市政工程方面3年以上施工经验，有施工员证；
3、熟悉施工过程的各项环节的流程；
4、熟悉现场施工组织设计及现场施工方案的编制；
5、具有良好的语言表达能力；
6、具备一定的团队沟通和协调能力；
7、责任心强，能吃苦耐劳，具有良好的敬业精神。
8、可接受常驻项目（外地）。
政工岗位职责2
1、深入校区，了解校区业务战略与目标，主动获取业务部门的人力资源工作诉求;
2、结合校区需求，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面提供有效的解决方案并实施;
3、对校区进行人才盘点，关注关键人才的培养、发展和提升，帮助校区搭建人才梯队，推动组织与人才发展;
4、主动与管理层、员工互动，多形式有效沟通，确保内部信息的`有效传递，并逐步建立良性的内部沟通机制;
5、结合日常工作，参与完善人力资源制度、流程、体系，提升人力资源运作效率;
6、推动公司文化建设，营造积极向上的组织氛围，传承公司文化，发扬价值观，保证组织的持续健康成长。
政工岗位职责3
职责描述:
1、编制市政园林工程工作计划并监控其实施。
2、统一协调、管理施工单位现场施工,控制工程质量、进度、技术及安全。
3、协调甲方、业主、监理及相关工程之间的关系,参加项目验收。
4、现场签证、洽商,进行现场工程量的确认,协助成本组控制投资成本。
5、负责进行业务洽商和图纸修改会审、配合二次设计的施工图交底及现场综合工作。
6、协助项目经理做好施工现场的技术服务,确保图纸修改符合工程需要及技术服务及时到位。
任职资格:
1、本科以上及园林、土木、景观专科以上学历,有相关园林景观工作经验。
2、熟悉施工图纸、了解园建、绿化、水电、管网等相关知识。
3、熟悉市政、园林施工操作流程及园林工程技术规范。
4、能够运用autocad软件绘制简易施工图。董造价预算优先考虑。
5、具有市政二级以上建造师或中级职称以上证书优先考虑。
政工岗位职责4
1、根据公司业务需求，协助各部门分析招聘需求，独立开展找工作，缩短招聘周期，对岗位招聘负责;
2、负责招聘渠道管理，建立人才储备体系，撰写/修改招聘JD;
3、能独立面试、完成面试筛选及评估，为团队配置合适人才;
4、规范招聘流程，对招聘工作进行分析与总结，不断促进招聘工作更有效的开展;
5.员工关系的维护，入离职的跟进，及时了解员工状态，收集并分析其结果，增强员工归属感;
6、人事周报/月报数据分析总结;
政工岗位职责5
1、负责办公用品及固定资产采购及管理，行政各项费用结算等;
2、负责公司会务接待及会议安排，企业文化的活动组织实施;
3、负责办公室的后勤管理工作，如办公环境维护管理等;
4、负责考勤统计、员工档案信息化等其他日常行政事务工作;
5、食堂、宿舍管理
政工岗位职责6
1、根据需求岗位展开招聘工作，及时满足部门的用人需求；
2、负责员工、转正、调岗、入职、离职等相关手续的办理；
3、负责员工信息档案的建立及更新、管理；
4、负责监督员工出勤，准确输出月度考勤报表；
5、负责月度文具、办公资产采购及管理，定期结算各项费用；
6、推动公司各项规章制度的实施，配合业务部门的工作。
政工岗位职责7
1、协助或主导完成招聘及面试工作，负责对招聘数据进行收集、汇总、分析；
2、负责员工入离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
4、协助进行人才测评工作，完善企业人才库；
5、负责金蝶系统的咨询、维护工作
6、上级交代的其他工作
政工岗位职责8
1、负责入离职办理、合同管理等人事工作;
2、负责社保、公积金的增减员;
3、负责公司的考勤统计工作;
4、负责公司办公用品的采购、机票酒店预定、停车费交纳等行政工作;
5、负责公司办公环境的维护与管理;
6、负责前台的接待工作。
政工岗位职责9
1.负责员工考勤统计;办理员工入职、离职、转正等。
2.协助经理完成公司行政事务及部门内部日常事务。
3.办公物资购买与登记管理，物品领用管理，费用报销。
4..办公区域环境与设备，物资管理维护。
政工岗位职责10
1、8点上班，签到后，整理办公室，保持办公室清洁及整齐；
2、若客人到访，需泡茶或倒水接待，表现需礼貌、大方、得体；
3、若接听公司电话、做好记录工作，客人资料应及时记入公司客户资料登记表，懂得简单楼盘介绍；
4、客人离开后需及时清理茶具、整理办公室，以方便下次接待；
5、公司花草养护工作，每周三、六日兰花进行浇水；
6、公司人员考勤统计表，每月5号前提交主管；
7、负责人员招聘、员工档案登记及管理等工作；
8、负责整理并存档相关单位、部门下发的通知、文件、资料等；
9、及时处理主管交待的临时性事务工作；
10、协助公司其他人员进行文件整理、打印、复印等工作；
11、公司办公物品统计、管理，应及时申购日常用品及办公用品；
12、负责公司各办公设备的维护工作，若需保养或维修等应及时同相关部门或专业人员联系，以保证正常使用；
13、下班时检查办公室用具、设备，电脑、空调等设备处关机状态；
14、下班时整理办公室，清理所有办公、生活垃圾；
15、每月25号上报统计月报（财务小曾：）；
16、农历每月的初二、十六烧香，负责购买供品等；
17、每个月的16日—22日交水电费（工地电表号新的），每月16号桶装水结账
政工岗位职责11
根据领导意图和公司发展战略，负责起草重要文稿，牵头或协助公司的规划研究
负责全公司资料、信息管理以及宣传报道等日常行政事务管理工作
公司会议组织、记录及记录归档工作
员工考勤、出勤统计、报表、分析等人事管理工作
负责前台接待、客人来访登记迎送等招待工作
负责公司日常安全保卫及消防管理工作
负责公司车辆调动管理工作
负责公司总务后勤管理工作
负责公司对外宣传、公关工作
牵头组织危机管理委员会，制定危机处理预案
完成公司高层临时交办的工作
政工岗位职责12
1、担任分总助理，协助总经理进行对外沟通接洽，负责各类文书工作及主持分公司会议和制作会议PP、___等;
2、独立策划筹办各类大小型市场活动，如客户答谢会、产品沙龙、周年庆典等;
3、负责分公司财务报销、预算控制、税务申报等财务工作;
4、负责分公司行政和人事工作，包括客户接待、员工关怀、KPI核算、薪酬管理等;
5、负责处理客户投诉、客户咨询、客户维护等客服工作;
6、负责合同签约、产品存续跟进、客户入会等合规运营工作。
政工岗位职责13
一、在科长的领导下，分管上级行政文件管理、群众来信来访、领导接待日、校长信箱管理等工作。
二、负责上级行政文件的收发、登记、呈送拟办、传递、催办、清退、注办、立卷归档或销毁等文件处理工作，做到手续完善，办理及时，不出差错；严格执行保密制度，做到不失密、不泄密。
三、负责学校信访工作，安排好校领导接待日会务，办好校长信箱（含网上信箱），热情接待群众来访，认真处理群众来信，做到件件有着落，有回音。
四、负责节假日校领导、院长办值班安排，科长不在校时，协助管理学校印信工作。
五、负责院长办全体人员及临时工考勤记录，按规定时间每月及时上报人事处。校领导和院长办公室（包括个人）报刊、信件收发，兼职档案员工作。
六、完成领导交办的其他工作。
政工岗位职责14
1、根据公司发展战略，制定人力资源规划，编制人力预算，推动战略实施落地，进行组织结构优化和调整;
2、不断完善公司人事行政SOP梳理，搭建规范的办公室流程制度，促进各项工作规范化进行;
3、协助人事经理开展人才盘点，薪酬福利的优化以及对同行业人才进行mapping，建立符合公司企业文化的人才梯队;
4、协助人事经理制定员工培训、团队建设、文化宣导和融合、员工关系的管理工作;
政工岗位职责15
一、在科长的直接领导下，分管校友会工作、接待及有关会议会务组织工作、会议室和领导办公场所管理工作、公事邮件寄发、校领导、院长办及接待用车安排等行政事务工作。
二、负责校友会的组织、管理、联络及接待工作。
三、负责上级机关和兄弟单位领导来校视察、指导、参观访问的接待工作。
四、负责校领导公事外出和上级主管部门人员和兄弟单位领导离校的车、机票的订购，根据需要，负责外出的陪同和服务工作。
五、负责管理、调度校领导用车和接待用车、院长办工作用车。
六、负责全校公事邮件的寄发及校领导、院长办电话交费管理工作。
七、负责以学校名义召开的有关会议会务组织工作。
八、负责学校会议室、接待厅及领导办公场所清洁卫生、茶水供应管理，指导勤务员做好勤务工作。
九、负责校领导和院长办物资管理、安全保卫、办公用品领取、发放和管理工作。
十、完成领导交办的其他工作。
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