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在生活中，我们每个人都可能会接触到岗位职责，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？下面是小编帮大家整理的班长的岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
班长的岗位职责 篇1
1、负责组织安排保洁人员对保洁管辖范围内的楼宇的公共区域的卫生保洁。
2、每天督促、检查保洁人员的工作质量，检查及保证保洁人员的仪容和仪表符合公司的要求；定期检查保洁人员的操作技能。
3、每天早会引导保洁人员，做好当天工作安排，总结前一天的工作情况。
4、做好保洁人员的岗位培训及礼节礼仪、业务技能等培训工作，保障保洁队伍相对稳定与团结。
5、公平合理地处理保洁人员的日常工作量及奖惩。
6、协助相关领导或部门对本部门员工的排班、考勤、请休假等工作,确保保洁员按编排时间当值。
7、负责协调保洁人员解决工作中遇到的疑难问题，不能及时解决的应向主管领导汇报。
8、负责按有关程序处理业主/住户在清洁方面的质量投诉。
9、负责协调与其他部门之间关系，负责处理员工之间，员工与客户、员工与公司之间的'纠纷，负责落实员工的投诉，关心保洁人员的食、宿工作。
10、负责制定《保洁员工守则》等相关保洁班制度，报领导批准并监督执行。
11、制定本单位保洁用品采购使用计划，严格监督清洁用品的使用情况，防止浪费或计划外使用；
12、检查保洁用品的使用完好情况。督促、检查保洁人员安全正确操作规程；发现违章及时制止与处理。
13、负责做好保洁人员思想工作，掌握保洁人员思想的动态，及时查觉、纠正错误思想苗头。
14、负责保洁人员的选聘工作，根据保洁员的工作表现，按公司规章制度，有权对员工进行奖励，惩罚，建议提升和解雇。
15、负责协调做好除“四害”工作。
16、检查保洁记录是否正常，如有疑点，立即进行调查，并采取适当的行动修正；每月将工作报告呈交上级主管。
17、负责对清洁设备的日常保养与维护。
18、按时参加公司的工作例会，客观地汇报本班人员的工作、生活、思想状态等情况。
19、按时按质完成公司交付的其它工作，要及时汇报结果，服从上司的指令，遵从“先服从，后申诉”的原则。
班长的岗位职责 篇2
1、按上级下达的生产计划及有效的工艺单及时组织生产
2、及时负责工艺查证，确保生产正常进行，确保产品质量符合标准要求
3、正确地指导和督促员工按标准流程操作，及时发现和纠正不良操作
4、及时、准确地处理生产中发生的问题，及时将重大问题向领导汇报
5、对生产所发生的质量事故直接负有主要领导责任
6、节能降耗，禁止浪费，严格控制生产运作成本
7、严格按5S要求进行管理，确保生产安全零事故、零伤害、零费用
8、培训、指导和帮助新员工尽快进入角色
9、积极提出宝贵建议，为生产管理献计献策
10、完成公司领导交代的'其他工作任务
班长的岗位职责 篇3
1、必须遵守公司和加气站的各项规章制度，熟悉站内各项设备及设施的位置好使用操作安全规程，能识别和排除设备发生的'故障，懂得和能够处理各项突发事件。
2、班长接班前，了解前一个班次的运行情况，设备维护、保养情况，是否运行正常，各项台账是否完整。巡查站内设备是否有故障。
3、班长交班后，整理当班运行情况，设备维护、保养情况，检查站内设备，做好交班记录。确保接班班长对站内运行的一切动向。
4、合理分配组员充装工作，严格监督，督促组员是否按流程充装。搞好班组建设。
5、督促管理组员卸车是否按流程，密切观察卸车过程。
6、当班时对设备进行，维护、保养、检漏。定点巡查，并做好记录。
7、发现组员，不规范操作，及时制止，并加强教育。
8、对站内的消防设施，配电设施，定时检查。
9、每周举行班组安全会，传到领导安全例会精神。
10、定期安排组员对站内卫生进行打扫。
11、做好本班内组员出勤考核。
12、随时向站长汇报本班工作情况，接受站长的工作检查，执行有关工作指令。
13、遇突发事件，应及时上报并能正确的、迅速有效的指挥和参与处置。
班长的岗位职责 篇4
1、完成管辖区域内日常清洁、消毒工作;
2、对清洁人员进行指导、培训;
3、负责落实保洁班组工作安排，并对清洁质量进行巡查、监督;
4、完成管辖区域内清洁员的.日常考勤管理工作;
5、控制班组物料使用情况;
6、做好与上级及平行班组的沟通工作。
班长的岗位职责 篇5
1.在财务科科长领导下工作，精通本室业务，团结带领全班职工完成业务指标及各项工作任务。
2.认真贯彻馆务会会议精神，在本部门开展规范化服务工作，不断提高部门的收费核算技能和规范化服务水平。
3.认真落实各项规章制度，秉公办事，热情接待丧户，做到有问必答，百问不烦，收费应做到快捷、准确无误。
4.严格执行物价政策，做到不乱收、不误收，收费报表做到日清日结。
5.核准营业报表，每月商品销售报表及时上报。
6.组织完成营业库存商品的`盘点，做好残次商品的登记、返库工作。
7.认真落实本部门室内外环境卫生责任区，责任到人。
班长的岗位职责 篇6
1.全面负责公司环境保护工作，协助科长做好新建项目环保“二同时”汇报工作。
2.负责公司废水、给水、焚烧炉的日常运行管理工作并要求各类报告正确上报。
3.负责公司环境检测工作，要求工业“三废”均能达到国家标准后排放。
4.负责对公司突发环境事故的`处理工作并完成相应的事故报告。
班长的岗位职责 篇7
职位描述
工作职责：
（1）根据生产计划，合理安排区域工段/各班组生产，做好人、机、料调配，及时跟踪生产进度，并上报生产完成情况。
（2）合理安排人员，确保物料供应、包装发运或车辆正常运作；
（3）负责对生产过程中存在的质量、进度等问题制定改进措施并实施；
（4）负责对工段/班组工艺纪律进行抽查、考核；
（5）协助安全员开展班组安全活动，对本班作业场所的电器设备、消防设施的管理责任到人；每天巡视作业场所，发现异常情况及时报告；
（6）及时处置不合格品，发现异常情况及时报告；
（7）班组的5S管理，每周确保做一次5S活动；
（8）有权定期对本班员工的'工作态度、工作质量、工作业绩实施记录和考核；
（9）完成上级领导交办的其他临时工作。
任职要求：
（1）具有一定的班组人员管理，现场管理，整改措施，执行力强，具有团队合作和客户服务意识。
（2）能够掌握员工思想动态，确保员工稳定，维护生产正常秩序.
（3）具有基本的电脑操作技能，有生产现场和人员管理经验优先。
（4）工作地点：遵义
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
班长的岗位职责 篇8
职责描述：
1、负责带领各小组成员做到安全生产，并要按时保质保量完成生产任务，要指导、培训并安排各小组成员的工作；行使管理权力，承担管理责任；
2、对生产线各种设备的`易损件，要有充分规划，报采购采买，应检查备用件的规格质量，确保正常生产；
3、遇到抢修情况，须积极行动，以最快速度恢复生产；
4、要认真检查生产线各部位的使用状况，做好日常各小组人员的调配及维修，保养好生产的所有机械设备；
5、时时注意机械运行情况，发现问题，快速解决；
任职要求：
1、学历：高中或中专以上；机械维修相关专业；
2、年龄：45岁以下；
3、经验：要有对采石场的圆锥破碎机、皮带输送机、筛分机等的维修经验；懂电焊、氧割；
4、要有较強的组织生产管理能力，能吃苦耐劳，勤奋工作，
班长的岗位职责 篇9
一、负责本班人员的岗位安排，带领班组人员完成好小区的治安保卫任务，在工作中起到模范带头作用。 二、做好交接班工作，做到情况清楚、物品齐全，遇有特殊情况及时上报上级主管。
三、当班期间，要详细记录当班工作情况和发生的问题及处理情况，做到交接班记录字迹清楚，内容明确。
四、严格遵守各项规章制度，检查制度的落实情况，发现违章、违纪行为要敢于批评、纠正。
五、对发现的.治安保卫工作中存在的安全隐患要及时报告，不得拖延或隐瞒。
六、认真处理当班期间发生的治安保卫方面的问题，并将处理结果及时上报，对经过努力仍无法处理的情况要及时请示上级，重要情况要写出情况报告。
七、遇有紧急事件时要及时带领保安人员赶到现场，根据具体情况做好组织指挥工作，妥善处理。八、每日上岗前应检查本班组保安人员的着装整洁情况。
九、按规定对本部门员工进行培训、训练，并做好记录
十、完成领导交办的其他任务。
班长的岗位职责 篇10
（一）副店长岗位职责及每日工作流程
1、对本班销售任务负责。
2、做好交接班工作。
3、督促、检查本班人员迅速着装进入工作状态。
4、明确本班每天销售任务、每人销售任务。
5、督促收银员做好零钱准备工作，检查收银台设备、软件是否正常。
6、保障有序营业员有序接待顾客。
7、关注高峰期时间异常情况，随时处理突发事件。
8、高峰期后督促店员补货及区域卫生的打扫、商品陈列。
9、查看公司、药监局信息，并及时通知店长和公司相关负责人。
10、督促所带单班完成GSP工作。
11、督促店员及时登记缺货商品及顾客新需求的商品。
12、做好本班总结，总结存在的问题。
13、汇总本班次顾客需求信息，上报店长。
13、交接班前督促本班人员打扫卫生、补货、陈列、缺货登记等工作。
14、做好本店的闭店、安检、关闭水电，落闸设防，同时做好三防工作。
（二）其他工作流程
1、对本班销售目标的完成负责。
2、贯彻执行公司各项管理制度，严格执行店长下达的各项工作指示。
3、协助店长日常事物的管理工作。
4、店长不在时，行使店长职责。
5、对本店发展趋势、销售规律，及时向店长提出合理化建议。
6、协助店长进行商品优化管理工作，及时督促、汇总、登记商品缺货、及时补货，对滞销、效期商品进行合理分析，提出处理意见，确保畅销商品不缺货，滞销商品不积压。
7、协助店长进行门店环境管理和门店各项安全作业管理。
8、协助店长进行顾客投诉管理，和各类突发事件的处理。
9、协助店长控制店面各项费用，对利润负责。
10、积极协助店长组织员工参加各项业务培训，提高员工的业务及服务水平。对所负责小组的每次培训效果进行监控评估，及时向店长反馈相关执行情况，并提出相关改善措施。
11、协助店长对不合格药品，退、换货药品及时处理，协调门店之间的调、换货。
12、以身作责、团结员工，充分调动员工的积极性，尊重员工的创造性，增加企业凝聚力。
13、协助店长督促本店员工完成各项工作。
14、协助店长认真抓好安全保卫工作，协调好外部公共关系。
15、了解顾客的需求，收集顾客意见，对顾客反映的问题要有汇总，有结论并及时上报。
16、完成店长交办的其他工作。
（三）权限与责任
1、权限
1.1管理权限：如果店长有事不在，在店长的授权委托下在指定的时期内可行使店长的一切管理权限；
1.2监督权限：具有跟小组有关作业流程活动的监督权；
1.3对小组员工行使绩效考核权。
2、责任
2.1如果店长有事不在，在店长的`授权委托下在指定的时期内可行使店长的一切管理权限，但同时承担相应的一切责任；
2.2对小组销售目标的完成率负责；
2.3对小组的业务技能、培训效果及服务质量负责；
2.4对小组员工士气与工作热情负责；
2.5对新员工的培育，小组员工的离职率负责；
2.6有协助店长开展门店各项日常管理工作的责任与义务。
班长的岗位职责 篇11
1、负责生产运行的现场管理工作，带头执行各项规章制度，并负责贯彻执行和督促班组人员严格执行各项规章制度;
2、督促本班成员按时完成上级下达生产任务，降低各项经济指标，做到车间安全、经济运行;
3、负责向主管领导申报检修、停电、停产申请，在得到批复后，同时布置焚烧系统做好相关各项操作和安全措施;
4、领导下属员工根据设备预防性维修保养计划，对设备进行保养，并协助同事完成应急性的设备维修任务;
5、负责监控车间各工段上工艺及设备的运行状况，督促各岗位完成各项清洁卫生工作和上级交给的各项任务，定期对本阶段工作进行小结和提出下一阶段工作的'改进，负责本班组人员的工作绩效考核;
6、降低生产运行中辅料消耗的成本;
7、负责车间设备的正常运行、有发现异常及时上报处理;
8、发生事故时负责组织本班组进行事故处理，并及时报告上级领导;
9、杜绝重大安全生产事故和突发环境污染事件的发生;
10、负责提升本班组人员的技术素质和操作技能;
11、严格审查车间各类工作票，并负责督促做好相应的安全措施;
12、定期组织本班组人员进行安全检查，发现存在不安全的现象时，应查清原因和提出改进措施，并督促当班人员落实执行;
班长的岗位职责 篇12
1、生产任务分配：
（1） 向本班生产工人布置生产任务，提出相关技术要求和质量要求，主持班前例会。
（2） 总结当日生产任务的完成情况，发现重大问题并及时研究解决，主持班后会议。
2、生产现场指挥
（1） 按生产任务对本班生产进行现场指挥，保证完成生产定额；
（2） 监督、检查本班各项工作，做好生产进度和本班各项工作的检查；
（3） 对本班生产和产品进行巡检，搞好过程控制，及时解决生产过程中出现的问题；
（4） 搞好生产现场管理。
3、班组物料控制
（1） 负责对本班内原辅材料的领取、退库工作。
（2） 对生产中物料的使用情况及不良品进行控制。
（3） 对班中内产成品的入库情况进行管理。
4、过程质量控制
（1） 严格按照工艺文件及图纸施工
（2） 强化职工质量意识的教育
（3） 保证生产过程的质量控制
5、加强工艺革新
（1） 负责对本班组工装的.添置和革新，减轻劳动强度，提高工作效率。
（2） 增产节支，合理使用水、电、气。
6、班组生产记录
（1） 记录好员工岗位分布情况。
（2） 实时记录各工序的产量，做好班中生产量的统计工作。
（3） 作好耗材记录。
7、其它工作
（1） 负责协调与相关部门的关系。
（2） 及时与上级领导沟通，汇报班组生产情况。
（3） 完成领导交办的其它任务。
班长的岗位职责 篇13
1、自觉遵守公司的各项规章制度，认真履行其工作职责；
2、服从部门主管的指挥，认真执行其工作条令，一切工作行为向上级领导负责；
3、负责本班的生产进度的控制、资源（人力、物力）的配置、管理（包括考勤），负责本班生产过程的质量控制，保证产品质量和生产任务按时完成。
4、负责本班员工的出勤和个人产量的分单统计，填写班组日报表，并在每天上午10点前报生产统计处；负责不合格品汇总统计的填写，并及时上报；月底将本班的考勤汇总、质量记录、操作记录等上报，将需要记录表格的`分数上报。
5、负责每单完成后的盘点退库和月底盘点工作。
6、负责本班配置物料的发放，及工序之间的接转和管理，并做好记录。
7、负责本班6S现场的管理及工艺纪律、劳动纪律的监督、检查、考核和指导纠正。
8、协助相关部门完成本班员工的再学习培训工作（包括新进员工的指导培训等），发扬团队合作精神，使本班保持和谐、舒畅、愉快的工作环境。
9、负责本班工序文件的发放及存储。
10、完成领导交办的其它事宜。
班长的岗位职责 篇14
1、对本班的工作全面负责，指导，监督各班委的工作，当好班主任的助手；
2、协调各班委的工作，共同搞好本班的`工作；
3、发放各种通知，宣布各项工作；
4、了解本班同学的思想学习等情况，维护同学的正当权益；
5、把班级中出现的问题和成绩及时汇报给班主任；
6、负责计划、组织班会活动，每学期至少三次；
7、检查记录本班同学执行校规校纪情况，促进班级优良风气的形成，并统计每周的扣分和加分；
8、负责日常有关工作，如喊“起立”口令；
9、协助学校管理好班级财产，发现电风扇、日光灯在不需要时未关应及时关掉，发现门窗课桌椅、日光灯等公物受损及时报告班主任。
班长的岗位职责 篇15
1、负责车间内年度目标和预算的制定、相关政策和制度的导入；
2、负责车间的日常管理工作及下属员工的管理、指导、培训及评估；
3、根据生产计划完成生产作业任务，进行生产调度、管理和控制；
4、配合新产品的.导入，比对SOP，使其标准、完整、可操作。
5、负责生产环节的三级、四级的文件的制定。配合设备、安全检查、环保等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行；
5、设置并实施产品的进度、生产方法和流程；
6、与其他部门协作，在一定数量、质量、时间表和成本要求下提高生产效率。
班长的岗位职责 篇16
1.在班主任的指导下，全面负责班级工作。工作应积极主动，仔细踏实，并能团结同学，正确地开展批评和自我批评。
2.经常向班主任反映本班的.学习、纪律、劳动、卫生等方面的情况。
3.负责全班的考勤(包括自修课)上课纪律。对不遵守纪律的现象应批评指正。
4.严格遵守教学秩序，协助任课老师维护教学纪律。
5.调动同学的积极性，组织开展对同学切实有益的各项活动。
6.及时了解班级同学的思想动态和各种例外情况，向班主任反映、汇报。
7.管好班级的仪容仪表、学习风气、按时出勤等十项常规制度。
班长的岗位职责 篇17
1. 及时传达学校及班主任对班级活动的要求，并组织同学将要求落到实处。
2. 抓好班委自身建设。加强团结、协调工作，充分发挥积极性、主动性和创造性，认真落实班级工作计划。
3. 严以律己，模范带头。严守职责、积极督促检查其他班委的学习和开展的各项工作情况，带头搞好学习和遵守校规校纪。
4. 倡导团结友爱，增强班级凝聚力。通过各种形式加强班级同学之间的.团结友爱、互相帮助，形成良好的班风和学风，增强班级同学的集体荣誉感和凝聚力。
5. 认真组织各种活动，丰富课余生活。积极动脑筋、想办法，为班级提出创造性建议。
6. 搞好自身学习，提高能力素质。坚持扎实工作、讲究方法、提高工作效率。不断加强个人思想、工作和管理等综合素质的锻炼。
7. 及时向班主任及各任课老师汇报反馈班级学生在班级管理方面和学习方面的建议意见。
班长的岗位职责 篇18
1.在班主任指导下，全面负责班内工作。工作应积极主动，踏实肯干，团结同学，创造和谐。
2.团结班委一班人，开展班委会工作，主持班委会议，分析情况、研究工作、制订计划、落实措施。
3.经常向班主任、教务处汇报班委工作情况和本班在思想、学习、纪律、清洁等方面的情况。
4.负责全班的考勤、纪律、清洁记录，每月向班主任报送考勤情况。
5.带头维持课堂纪律，对不遵守纪律的`现象应勇于批评指正。
6.讲正义，不怕打击报复，协助老师打击顽劣同学。
班长的岗位职责 篇19
1、主持生产会议，负责组织、协调车间生产。
2、贯彻落实公司各项制度，组织每周的.安全巡视，保证车间安全文明生产。
3、生产过程中工艺指导，质量监督，合理调配车间人员及设备，设备维保计划落实及制定。
4、配合人事部车间考勤，协调和其他部门的各项事宜。
5、负责与项目沟通各项事宜及公司安排其它事宜。
班长的岗位职责 篇20
1、制定和落实非标设备制造过程的各项管理制度；
2、生产计划的制定和实施；
3、制造现场的.过程管理；
4、制造部门的人员管理；
5、带领生产人员按时完成设备制造并把控设备质量；
6、独立或带领生产人员出国安装和调试设备；
班长的岗位职责 篇21
一、各带班长在属务长的领导下开展工作，不顶撞领导。如有不服从管理，顶撞现象的一次扣发带班费10元。
二、领导本班职工不折不扣地完成各项任务，如发现不能完成任务的，一次扣发带班费5～10元。
三、领导本班职工搞好团结，保证本班职工不出现争吵、打架等事项，如发现本班职工有类似现象的视情节轻重扣发带班费10-20元。
四、带班班长以身作则，处处做职工的楷模，教育职工注重仪表，按规定着装，以良好的姿态出现在学生面前，服务好师生。如发现本班职工有违规现象的一次扣发其带班费5-10元。
五、带领本班职工勤俭节约，划分好各包干区，做到人走关灯，及时关水，明确分工，注浪费饭菜，如发现违规现象的见一次扣发带班费5-10元。
六、经常给本班职工搞好思想品德教育，视校如家，不私拿食堂公物，如发现职工有类似的'视情节轻重扣其带班费20-50元。
七、划分本班职工卫生包干区，做到每顿饭后检查卫生，随时接受司务长及分管各餐厅会计的检查，经查不符合卫生标准的一次扣发其带班费5元。
班长的岗位职责 篇22
工作职责：
1、负责库区的合理布局和管理，合理规划仓库的存储空间；
2、做好日常出入库登记工作；
3、随时反映仓库库存状况，确保帐卡物数量一致。
4、管理仓库团队，确保收货、包装、发货等流程正常进行；
5、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本；
6、科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库最大化的使用率；
7、有效配合公司整体业务运作需求；
8、监督执行盘点工作和结果分析，并提出改进方案。
工作要求：
1、2年以上仓储相关工作经验，有主管同等管理岗位经验者优先；
2、较强的解决问题和沟通的能力，熟练使用基本的办公管理软件；
3、具备较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳，能承受一定工作压力。
公司简介
瑞之路（厦门）眼镜科技有限公司成立于2008年，是一家专业从事继玻璃、树脂镜片之后的第三代----PC镜片研发、生产、销售为一体的国家高新技术企业，是国内PC镜片的领军企业，也是国内PC镜片研发技术最全面、行业领域最具影响力的`企业之一。企业下设瑞之路光学研发中心，其科研团队研发的多项成果和专利技术均达国际领先水平。瑞之路全面贯彻执行现代企业管理制度，已通过ISO9001国际质量管理体系认证，其产品已获美国FDA认证和欧盟CE认证，畅销全球各国。始终重视产品质量和客户满意度，国内外客户的认可和各级政府的支持是瑞之路最大的企业荣誉。
班长的岗位职责 篇23
1、全面负责班级同学德、智、体、美、劳各项活动的开展，在为同学服务中提高自己的.管理水平。
2、及时传达学校年段及班主任教师对班级活动的要求，并组织同学将要求落到实处。及时反映同学对学校年段老师的建议和意见。
3、班主任教师在校时，及时听取班主任对班级管理的意见，班主任不在校时，代行班主任的责权。
4、负责领导班委会成员开展工作。主持召开班级常委会。
5、负责指挥值日班干积极主动地开展工作。
班长的岗位职责 篇24
1、协助班长工作，班长不在时主持班组工作，对班组人员生产劳动过程中的安全及健康负责，对所管辖设备的安全运行负责;
2、以班组控制异常和未遂为安全目标，制定落实相关保证措施，按设备、系统进行安全技术分析，及时发现问题和异常，并进行有效的安全控制;
3、带领本班组人员认真贯彻执行安全生产有关规定，及时制止违章违纪行为;
4、主持召开好班前、班后会和每周一次或每个轮值的班组安全日活动，及时学习事故通报，吸取教训，采取有效措施，防止同类事故重复发生，并做好安全活动记录;
5、各项重大操作开始前，积极做好技术交底和安全措施交底工作，并做好记录;
6、做好岗位安全技术培训、新入厂职工的安全教育和全班人员(包括临时工)经常性的安全思想教育，组织班组人员参加急救培训，促使班组每一位成员都具有一定的急救能力;
7、积极组织开展安全检查、“安全月”等活动，严格落实上级和厂、部门下达的两措任务：
8、积极主动检查班组工作区域内的工作环境、安全设施、设备工器具的安全状况(每天不少于一次)，对发现的'隐患及时登记上报或处理，严格要求班组人员正确使用劳动防护用品;
9、支持和配合班组安全员履行职责;
10、针对班组发生的异常、障碍、未遂及事故，要保护好事故现场，及时组织分析登记上报，认真总结教训，落实改进措施。
班长的岗位职责 篇25
1、严格执行、监督保证一日常规保教工作正常化、规范化。
2、每学期初，依据园内学期工作计划，本班幼儿实际情况，制定班务计划。月末召开班务会，总结分析月工作完成情况，提出下月班务工作中心。
3、认真组织开好每学期的两次家长会，及时处理临时出现的'意外问题，做好经常性家园联系工作。
4、按时考勤，月末汇总。提醒督促家长按时交纳托费。
5、协调、团结本班保教人员。对不良现象及作风敢于批评、制止。负责管理好本班一切财物及用品。
6、积极完成园领导交给的其它任务。
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