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酒店财务部岗位职责
更新时间:2023-06-18 16:53:25
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酒店财务部岗位职责通用15篇

  在我们平凡的日常里,接触到岗位职责的地方越来越多,制定岗位职责有助于提高内部竞争活力,提高工作效率。我们该怎么制定岗位职责呢?以下是小编帮大家整理的酒店财务部岗位职责,仅供参考,大家一起来看看吧。

酒店财务部岗位职责1

  1.管理酒店日常财务管理工作。

  2.建立财务管理体系,完善各项财务管理制度。

  3.完善内部控制体系,检查财务运行情况。

  4.监督检查酒店财务运做和资金收支情况。

  5.负责与财政、税务等有关部门保持良好的关系。

  6.帮助会计人员解决会计核算中的疑难问题,并向财务总监报告。

  7.审核每日现金、银行存款日报表,并在签章后,报送财务总监。

酒店财务部岗位职责2

  岗位职责:

  1、建立健全公司财务体系,包括各项财务制度、审批流程、财务核算体系等;

  2、负责财务报表及财务预算、决算的审核工作,为公司高层决策提供及时有效的财务分析报表;

  3、负责公司财务管理及内部控制,根据公司业务发展的计划完成年度、月度财务预算,并跟踪其执行情况及时进行调整;

  4、保证财务信息对外披露的正常进行,对公司税收进行整体筹划与管理;

  5、安排和配合完成内部、外部审计工作,及时处理审计中发现的问题;健全内部控制制度,不断整合财务资源及业务流程,以提高财务部整体协同能力;

  6、对公司其他部门进行财务支持,对其他部门能够进行财务监督、协助和沟通,定期组织资产清查盘点,保证公司财产安全完整;

  7、负责财务部主要的对外的联络及沟通工作,协调与财政、税务、银行、等相关政府部门的关系,维护公司利益

  8、核查拟投企业的.财务报表准确性,并进行财务分析,为公司的投资决策提供依据。

  9、承办领导交办的其他工作。

酒店财务部岗位职责3

  1、有效地管理库房,具体负责酒店商品和物品的保管和供应工作。

  2、负责物料及商品的入库验收工作,入库物品必须严格根据采购单按量验收,并根据发票名称、规格、型号、单位、数量、价格、金额填写验收单或收据,不符合的`货物退回,发现问题要及时上报,严格把好质量关。 在验收过程中,发现质量、数量等与申购单不相符的,及时办理退、换、补等有关手续。

  3、验收后的物资,必须按类分别,根据物品的性质、数量、固定位置堆放,合理使用仓位,做到整齐美观。并注意留有通道,便于收发、检验、盘点、清查并填写货物卡,把货物卡挂放在显眼的位置。

  4、物料商品进出仓库,要做到先进先出、后进后出,防止商品变质、霉坏,尽量减少损耗。

  5、仓库要保持通风干燥,根据仓库的环境、通风条件、气温变化,调节干湿度和恰当的温度。要勤检查、勤晾晒,防止虫蛀鼠咬霉烂变质。

  6、严格执行出入库手续,每日汇总票据及时输入电脑.定期盘点,按时填写报表,做到账表清楚,账物相符。

  7、熟悉货物,明确负责保管货物的范围。

  8、严格执行仓库的安全制度,库内严禁吸烟,上下班前后,对仓库的门窗、货垛、电源、消防器材等进行安全检查,发现隐患及时处理,保证库房和物资的安全。

  9、严格执行酒店各项规章制度和工作纪律,按时上下班,工作时不擅离职守,负责做好仓库的清洁卫生工作。

酒店财务部岗位职责4

  职务:

  财务部经理助理

  工作内容:

  协助财务部经理处理日常行政工作事务

  联系部门:

  酒店各部门

  工作职责:

  一、根据酒店所制定的年度预算,实施成本控制行政费用、营运费用及能源工程维修固定费用控制。

  二、建立健全酒店内部管理制度,监督酒店资金管理、成本、费用、利润和财产管理,组织酒店的全面经济核算,审核会计科目,进行收入、成本、费用、利润的专题分析,编制报表,保证各级核算的正确性。

  三、建立一整套财务系统及操作程序。

  1、财务系统:

  a、财务系统:

  b、总帐、应收帐、应付帐、总出纳、物资帐及各类明细帐和以表代帐的资料。

  2、操作程序:

  a、制定收银及收入审计的'核算程序。

  b、制定各种所需的凭证、表格。

  c、建立帐帐之间核对,帐表之间核对等工作制度,确保所反映的经济活动情况的准确性。

  四、参与酒店基本建设投资、客房、餐厅改造、经济利益分配、经济合同签订重要决策,从经济管理的角度为领导提供参考数据。

  五、拟定财务内部的组织机构,提出各级主管人员的岗位职责,并与总经理或主管副总经理确定会计主管人员的人选,分配工作任务,监督各级主管会计人员的工作,及时准确编制财务报表,其中对外报送的财务报表要报领领导签章。

  六、控制资金先使用审核各部门的设备、物资、计划和酒店开支计划;并在报总经理批准后,监督贯彻实施,维护酒店经济利益。

  七、审核酒店的收益报告和利益分配报告;监督财税计划和贯彻实施按期上交国家税费,协调酒店同银行税务等有关部门的关系。

  八、定期向总经理提出预算和决算报告,资产负债表给总经理审核同意后,组织贯彻实施。

  九、负责财务部的日常行政管理工作。

酒店财务部岗位职责5

  1.核对各岗各班次收银员报告及营业单据。

  2.审核各收银交款报告表。

  3.查点客用保险箱钥匙。

  4.对照住店客人报表,整理审核挂房帐单。

  5.对照有关报表,查验信用卡签名、授权密码、有效日期等。

  6.对照预期离店客人报表,整理好当天离店客人帐套。

  7.对照挂帐协议,核对挂帐帐单的单位名称、签名模式、挂帐限额等。

  8.登记酒店宴请帐和高级员工用餐帐。

  9.负责更新电脑中有关记录。

  10.编制当日营业额分析表和营业收入汇总表。

  11.派送每日的营业收入汇总报表给有关部门,并将挂帐单送交财务会计处签收。

  12.审核并编制每个部门销售及会员等有关的提成报表。

  13.审核并打印每月水疗技术部及美容部各人员的工资提成及小费款项。

  14.整理有关帐单、装订审计报表、凭证并负责保管。

  15.负责办公室员工的`排班、考勤工作。

  16.遵守酒店规章制度,完成上级分配的其他工作。

酒店财务部岗位职责6

  【岗位说明】

  全面负责财务部管理工作,监督酒店各部门的财务收支情况,对外联系财政、税务、银行、保险、外汇等相关机构。

  【岗位工作】

  1、监督考核酒店有关部门的财务收支、资金使用和财产管理等计划的执行情况及其效果,保护酒店财产,维护财经纪律。

  2、领导财务部的`全体人员认真落实岗位责任制,建立良好的财务工作秩序。

  3、通过财务分析,指导开源节流,提出挖潜措施,积极开辟财源,组织全酒店的经济核算,对重要经济事项作出效益评价,参与主要经济合同的谈判,并监督其执行情况。

  4、组织各部门编制财务收支、成本费用等计划和预算,审查核定计划外重大收支项目,并负责各项经营计划的协调平衡,落实完成计划的措施,对执行中存在的问题提出改进意见。

  5、组织制定酒店财务管理制度和会计核算制度,严格会计监督,支持财务人员依法履行职责。

  6、控制酒店物品的采购、收货、库存、发放等工作,建立健全必要的规章制度,确保所有进货价廉物美、库存适量和物尽其用。

  7、严格执行国家的外汇管理制度,负责做好外汇管理工作。

  8、协调与酒店各部门的关系,并负责与财政、银行、税务、外汇和保险机构的联系。

  9、定期向总经理如实反映酒店经济活动和财务收支情况,正确及时地提供管理信息,作为改善酒店经营管理决策的依据

酒店财务部岗位职责7

  1.每日审核出纳收支凭证是否合理、合法、正确、有效,审核其手续是否完整,根据审核无误的收支凭证及时进行账务处理。

  2.及时检查银行存款未达帐项余额调节表的编制情况,发现问题及时查找并纠正。

  3.按时完成经理交办的一切工作,随时解答财务经理提出的一切问题,正确、及时地提供一切数据资料。

  4.正确计算各种应交税金,及时申报和缴纳。

  5.及时做好酒店全盘帐务处理,按时完成财务月报表、年报表。

  6.负责组织月末盘点工作,完成每月饮食成本分析报告。

  7.负责会计档案的.妥善保管与存档,做到存档有记录,调档有手续,并做好经济资料的保密工作。

  8.负责审核工资表、工资条和保管各类工资报表及资料。

  9.认真核对员工的薪金、费用及按规定划分各部门的工资、税金和各项费用,全面实施经营责任制和工效挂钩的绩效考核控制。

  10.负责下属员工考核工作,并根据他们的表现,提出奖惩意见。针对不同员工的实际需要,设计并实施有针对性的控制。

  11.遵守酒店的规章制度,完成上级分配的其他工作。

酒店财务部岗位职责8

  1.督促酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。

  2.督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。

  3.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。

  4.对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。

  5.审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的.质量负责。

  6.与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。

酒店财务部岗位职责9

  1、负责起草、制定有关电脑操作规程。

  2、负责饭店电脑系统管理工作,负责电脑系统保养,发现问题及时处理{纠正错误/排除故障,及时清除电脑中的病毒,确保电脑主机各终端机以及收银机的正常运行。

  3、熟悉和掌握饭店电脑系统硬件的配置/操作系统的'结构和常用命令,负责编制/修改会计电脑程序以及数据输入处理工作。

  4、负责制定电脑系统工作计划和预算,严格管理电脑系统文件,数据的安全保密。

  5、责操作电脑的亲员工上岗培训和资格考试,根据电脑操作员技术水平/工作能力和责任心等因素,合理安排各人的工作,督导栓他们日常工作。

  6、协助会计部门各处室编制和打印各种报表和报告。

  7、协助其他部门有关电脑方面工作,完成上级交办任务。

酒店财务部岗位职责10

  1、熟悉'企业会计准则'/'企业会计制度'/'企业财务通则'/'企业财务制度'及国家有关方针政策/法规/外江管理制度等。

  2、组织制定酒店财务工作基本制度。

  3、制定财务工作计划及财务部员工岗位责任、考核/控制财务部员工的工作质量、

  4、制定或参与制定酒店各项收费或价格标准。

  5、培训本部人员业务技能及传授专业知识。

  6、组织本部人没搞好会计核算工作及编制各种报表。

  7、编制酒店财务瞀(计划),年终决算工作。

  8、审核酒店资金预算及销售计划/审核酒店各项付款计划管好用好资金。

  9、组织好并开展财务管理工作,加强应收款/存货/成本费用控制。

  10、经常进行财务评价,提出改善经营/加强管理的'措施和意见。

  11、为领导提供经营决策信息并参与决策。

  12、管好会计档案,负责合同的管理工作。

  13、组织协调好部门内外关第。

  14、关心部门员思想和生活,发挥他们工作积极性,完成上级交办的其他任务。

酒店财务部岗位职责11

  1.负责保管酒店的流动资金,以确保酒店日常营业的需要。

  2.计算、汇集及验收收银员每天的.现金收款总金额。

  3.负责收入现金、支票和将每天营业收入存入银行。

  4.负责办理费用报销和离职人员的工资结算工作。

  5.负责到银行办理每月职工工资支付及办理开户、清户、冻结帐户等手续。

  6.编制登记现金、银行存款日记账。

  7.负责每日点算库存现金,做好日收入和支出项目帐,并结出现金余额。

  8.负责编制每日出纳报告。

  9.负责做好预收定金及各部门暂支款的辅助台帐,并及时催收暂支款。

  10.定期检查各部门的备用金,并做好检查报告。

  11.负责编制银行存款余额调节表。

  12.负责应收帐款的催收。

  13.负责营业发票的购销和保管。

  14.负责空白支票的购买和保管。

  15.负责银行私人印鉴的保管。

  16.积极参加培训,遵守酒店的规章制度,完成上级分配的其他工作。

酒店财务部岗位职责12

  1. 执行酒店各项会计政策;负责酒店全盘账务处理跟踪管理。

  2. 负责会计记账凭证的审核,确保财务系统数据的完整及准确。

  3. 按照各项费用报销审核制度的规定,审核各项报销单据。

  4. 负责酒店各项预算报表、财务报表的编制和报送。

  5. 负责酒店同税务、财政和银行方面的衔接和沟通。

  6. 负责酒店经营活动的预测和分析,出具财务分析报告,为领导决策提供可靠、准确的依据。

  7. 负责酒店固定资产的跟踪管理,定期组织财务人员对酒店资产进行盘点。

  8. 负责审核应付会计编制的酒店应付款支付计划,负责根据酒店的`资金收回情况编制酒店完整的月度资金计划。

  9. 负责酒店财务部培训计划的制定及执行,使各级财务人员得到充分的业务培训。

酒店财务部岗位职责13

  1、负责酒店会计核算及财务人员的日常管理,及时准确地提供酒店管理所需的各种数据、信息及各类报表,按季度编制财务分析。

  2、协助财务总监编制酒店预算,按月及时反映财务预算执行情况,分析产生差异的原因并提出改进措施。

  3、负责酒店会计核算全过程的稽查与审核,保证帐证、账账、帐表相符合且合理合法。

  4、负责资金日报的审批,使其准确无误,帐表一致。

  5、负责所有付款单据的`审批。

  6、负责采购申请单的审批、报价单的审核、各部门领货单的签批。

  7、及时反映、监督应收账款的回款力度;及时反映、监督检查应付账款账期的合理性、真实性;保证营业收入的准确性。

  8、定期组织财务人员对存货(玻瓷银、原材料、饮品、商品、资产)进行盘点。

  9、每月进行会计对账工作。

  10、与采购部、餐饮部等相关部门进行市场考察。

  11、定期组织财务人员学习酒店的相关规章制度及相关的财务专业知识。

  12、领导交办的其他工作

酒店财务部岗位职责14

  一、 资产财务部经理

  [层次关系]

  直属上级:总经理

  直属下级:资产财务部副经理和各级主管

  联系部门:各部门

  负责全宾馆的财务工作,包括:组织全宾馆的经济核算工作,控制财务收支、组织编制和审核会计报表、、预算报表,控制各种固定资产的购置和基建项目,组织编制资本支出计划。负责督导财务人员的各种培训。

  [工作内容]

  1、在总经理领导下,贯彻执行,财经制度,财经纪律和企业,贯彻宾馆经营方针、各项规章制度和领导决策,负责宾馆资产财务部各项管理工作。

  2、会同资产财务部副经理,建立健全宾馆内部,负责宾馆的全面经营核算,监督资金管理、成本管理、利润管理和财产管理,组织宾馆的经营活动分析,为宾馆领导提供决策依据。

  3、根据领导决策,分析市场环境和市场供求关系,拟定宾馆预算原则和制度,审核部门预算方案,会同资产财务部副经理制定宾馆的预算指标,确定各级、各部门的计划任务,并在报总经理审批确定后,组织贯彻实施。定期向宾馆总经理提出预算和决算报告,维护股东的经济利益。

  4、参与宾馆基本建设投资,客房及餐厅的改造,经济利益的.分配,经济合同的签订和重要决策。组织拟定经营预算,拟定可行性方案,组织资金筹措,监督资金使用。从经营管理的角度为领导决策提供参考数据,防止决策失误。

  5、拟定资产财务部内部的组织机构,提出各级主管人员的,并会同资产财务部副经理,确定会计主管人员的人选,分配工作任务。监督各级主管会计人员的工作,及时、准确地完成财务会计报表。

  6、组织财务收支核算工作,建立收入、成本、费用和利润核算制度,拟定和审核会计科目,收入、成本、费用、利润和专题分析会计报表,保证各级核算工作的正确性。

  7、控制资金使用,审核各部门的设备和物质采购计划和宾馆开支计划,并在报总经理批准后,监督贯彻实施,维护宾馆经济利益。

  8、审核宾馆的收益报告和利益分配报告,监督财税计划的贯彻实施,按期上交国家税费,协调宾馆与银行、税务等有关部门的关系。

  9、负责资产日常。

  [任职条件]

  1、具有会计学、统计学、财务管理、、旅游服务企业会计等方面的专业知识,具有会计师技术职称和大学以上学历,连续从事会计工作十年以上,具有丰富的财务会计管理经验。

  2、具有管理学、市场学、经济预测、经营决策、经济活动分析等方面的专业知识,能够结合宾馆的实际,及时提出预测、决策和经济活动分析方案。

  3、具有宾馆管理、客房管理、饮食管理、商品销售等方面的专业知识。

  4、具有较强的会计工作能力和组织领导能力,能够根据会计工作需要,合理制定内部经济责任制,全面组织经济核算和经济活动分析。

  5、具有较高的政策理论水平,熟悉国家的财经制度、会计制度、财经纪律和企业法,坚持原则,廉洁奉公。

  二、 资产财务部副经理

  [层次关系]

  直属上级:资产财务部经理

  直属下级:资产财务部各级主管

  联系部门:宾馆各部门

  协助资产财务部经理编制宾馆各项财务报表,以及财务预算和短期预测,处理资产财务部一切行政事务和财会业务。

  [工作内容]

  1、负责和组织宾馆的财务会计工作,负责对各项财务会计工作进行布置和检查,监督财务预算的实施,及时了解预算执行中存在的问题,解决实际问题。

  2、监督各项、财经纪律和会计规则的正确执行,根据宾馆的实际情况,制定有关和实施细则。

  3、参加宾馆有关经营管理活动的会议,协助资产财务部经理进行企业经营决策,审核每日销售日报表,向宾馆领导提供财会信息、财务指导和改善宾馆经营管理的建议。

  4、参与宾馆编制财务预算,制定出能有效地发挥预算控制的工作程序和财务管理措施,组织编制企业会计报表和。

  5、制定和审核宾馆有关费用开支的程序和手续,贯彻执行,防止违反财经纪律的现象发生。

  6、保护宾馆财产和物资,制定财产管理的规定和批报手续,检查该规定的执行情况,确保宾馆财产的安全和完整。

  7、负责资产财务部员工的人事安排和工资,奖励的评定,负责财务人员的思想教育和业务培训。

  [任职条件]

  1、具有财务大专以上学历并有助理会计师技术职称,主管一个单位或单位内部一个主要方面的会计工作三年以上,具有丰富的专业知识和实践经验。

  2、具有宾馆管理基础知识和经济核算方面的专业知识,能够组织宾馆的`全面经济核算,制定宾馆经济管理制度,财务会计制度和各项工作程序。

  3、具有预算管理、资金筹措、收入管理、成本管理和利润管理等实际工作经验,能够制定和审定各种会计报表。

  4、具有较强的组织领导能力,能够正确处理财务会计管理中的各种问题,善于调动会计人员的积极性。

  5、熟练掌握国家的经济政策、财会制度和财经纪律,并能在工作中正确地贯彻执行,敢于同违反财经纪律和财会制度的现象作斗争,维护宾馆和国家的经济利益。

  6、具有企业财会管理经验,善于处理和协调宾馆内部各部门之间的关系。

  三、 帐务主管

  [层次关系]

  直属上级:资产财务部经理、资产财务部副经理

  直属下级:会计人员、出纳员

  联系部门:宾馆各部门

  正确及时编制、上报各种财务报表,上缴各种税费,监督审核员工工资发放情况、各种付款及零星支出、每日现金收入日报、协助做好每月月结,负责宾馆的食品、饮品及其他物品的成本核算与控制,定期核对有关帐目。

  [工作内容]

  1、负责审核货币资金的支付和应付帐的核算工作,包括现金支出凭证,银行转帐支出凭证,领用物品分配表及会计凭证等。

  2、核对和清理应付帐项目的全部帐务,负责物品成本的计算,并按收货单所填的使用部门分配入帐。

  3、审核货币资金日记帐户,保证总帐和日记帐余额相符,做好货币资金的核算和管理工作。

  4、负责应付税金的核算,包括营业税、增值税、企业所得税、个人所得税,车辆牌照税、土地税、房产税、印花税等各种税费,并按规定的时间和税率纳税。

  5、合理调度资金,保证合理的银行存款额,对资金的'周转情况,定期向负责本职工作的财务经理报告,并提供系统、全面、综合的数据资料。

  6、编制会计凭证、结转月初各类库房的帐面盘点帐。

  7、审核每日应付帐会计和支出出纳员的全部原始凭证支出和会计凭证,审核银行存款对帐单和银行调节表,做到帐单相符,帐表相符,表表相符。

  8、审核待摊费用,预提费用帐项及会计凭证,审核财产分配报表及会计凭证。

  9、清理各项其他应收款、在建工程、购货定金、应付货款、应付税金以及应付佣金等帐目,并及时清缴结算和编制会计凭证。

  10、审核进货的手续是否齐全,包括采购申请单、收货单或入库单,付款方式及付款合同或协议,并在对手续完备、金额准确无误的全部资料签字,报财务经理审批后,编制应付货款的成本计算表和会计凭证。

  11、对于月末盘点各类物品存货结存情况,采用永续盘存制 方法检查帐物是否相符,如出现盘盈或盘亏,应及时通知有关部门负责人查找原因,根据财产管理规定,及时报告处理意见,编制会计凭证。

  12、负责宾馆饮食成本报告,控制饮食销售成本。

  13、监督和检查采购供货渠道、收货程序以及原材料质量,了解和掌握市场上原材料价格信息。

  14、负责饮食收入、成本报告的审核工作,定期写出成本分析报告,为饮食管理人员决策提高参考。

  15、审核饮食销售日报告和饮食营业成本报告。

  16、审核成本核算会计编制的全部会计凭证和原始凭证。

  17、向餐饮经理和财务经理提供饮食成本信息,配合厨师长随时编制出台新配方菜谱,并及时进行实施效益分析。

  18、督导和参与厨房原材料、库房饮食材料的月末盘点工作,做到帐帐相符、帐物相符。负责解决盘盈盘亏的原因分析的帐务处理。

  19、检查电脑操作员使用会计科目和科目编号是否准备无误,凭证输入是否按照有关规定及时完成各类会计报告和统计报表。

  20、加强预算标准成本的日常控制,编写饮食成本分析。

  21、负责督导和培训所属会计人员,考评员工的工作业绩和工作质量。

  22、完成资产财务部负责人安排的其它工作。

  [任职条件]

  1、具有中等会计专业学历,并有助理会计师技术职称,连续从事企业会计工作三年以上。

  2、掌握旅游服务企业会计的基本知识,能够独立完成各种会计报表的编制工作,并能审核其正确程度,发现问题能及时加以解决。

  3、熟悉宾馆财务管理的各项规章制度和财务管理规定,并能在工作中自觉遵守财务管理的各项制度和规定。

  4、具有一定的组织工作能力,能够组织本组会计人员开展工作,调动会计人员的工作积极性,能够把好应付关,为宾馆节约开支。

  5、具有三年以上从事成本核算会计工作的经验。具有饮食成本方面的专业知识,了解采购程序,掌握厨房原材料价格成本核算及销售统计工作程序。

  6、经验较强的组织能力和中等水平的英语知识。

  7、诚实可靠,廉洁奉公。

  四、 审计主管

  [层次关系]

  直属上级:资产财务部经理、资产财务部副经理

  直属下级:收入及应收帐会计、夜审、日审

  联系部门:销售部、前厅部、饮食部、康乐部、客房部

  制定宾馆信贷政策,调查客户财务情况,确保及时回收各种应收帐款。监督审核每日收入情况,确保真实准确。

  [工作内容]

  1、负责宾馆营业收入报告的审核,有效地控制宾馆营业收入中最低限度的坏帐损失。

  2、审核应收帐会计编制的各种记帐凭证。

  3、加强信贷管理,提高资金回收率和资金使用效益。

  4、审核应收帐会计编制的每日营业收入报告,并按规定的报告时间,及时向宾馆督导级决策管理人员报告。

  5、负责应收帐帐项分析,定期报告应收帐帐项余额,处理资金结算工作中出现的疑难问题。

  6、负责解决应收帐结算工作的'往来函件,佣金结算和分析工作。

  7、负责住店客人与宾馆签订的协议、合同的存档工作,并监督协议、合同的执行情况,如发生违反协议的现象,及时向主管本部门的领导报告,并提出解决问题的建议。

  8、督导所属员工工作效率和工作质量,考评员工工作表现。负责所属员工的政治时事学习和业务培训工作,提高员工素质。

  9、完成资产财务部负责人安排的其它工作。

  [任职条件]

  1、具有中等会计专业学历并有助理会计师技术职称,连续从事企业会计工作三年以上,了解应收帐核算与前台收银工作程序,具有前台收银员工作经验。

  2、熟悉监督收入程序、工作制度、审核收入报告中发现的问题时,能够分析问题发生的原因,提出解决问题的办法。

  3、具有较强的组织能力和熟练的英语会话能力。

  4、诚实可靠,廉洁奉公。

  五、 收银主管

  [层次关系]

  直属上级:资产财务部经理、资产财务部副经理

  直属下级:前厅收银员、外币兑换员、餐厅收银员、康乐收银员

  联系部门:前厅部、客房部、餐饮部、康乐部、销售部

  督导前厅收银员、餐厅收银员、康乐收银员做好收银和外币兑换工作。

  [工作内容]

  1、负责财务收银结算的全部工作内容的督导和培训,负责财务结算与各部门工作的协调,以及处理一般性疑难问题。

  2、配合审计主管,解决挂帐客户结算,负责收帐的帐单复查工作。

  3、负责检查收银领班的工作记录和交接班记录,检查所属员工的仪表仪容和日常工作的准备及工作程序的执行情况,不定时抽查收银员的备用金。

  4、为收银员、外币兑换员安排工作班次,检查考勤记录。向财务经理报告所属员工的`工作表现,评定员工奖惩和晋升情况,解决客人在结算工作中的投诉和其它有关问题。

  5、经常与前厅接待主管、审计主管、客房经理和主管以及大堂值班经理保持联系,掌握客人的动向及付帐结算情况,以避免发生跑帐、漏帐及坏帐损失。

  6、解决财务收银岗位在电脑使用操作程序中发生的故障,负责与电脑维护员联系,随时检查清除电脑病毒,避免停机事故。

  7、及时向总经理、财务经理报告客人拖欠帐项的余额、时间,结算明细帐和解决措施。

  8、负责餐厅、娱乐POS机的维护和保养,负责POS机更新菜单价格。

  9、配合资产财务部办公室协调各种帐单查询,解决收银员长、短款问题。

  10、完成资产财务部经理安排的其他方面工作。

  [任职条件]

  1、具有中等会计专业学历并有助理会计师技术职称,连续从事收银工作三年以上,了解宾馆收银工作程序,具有宾馆收银工作经验。

  2、熟悉收银各个环节之间的关系,并把发现收银管理中的问题,及时分析其原因,提出解决问题的办法。

  3、具有较强的组织能力和良好的人际关系,并善于协调收银、夜审、部门和客户的关系,及时催收帐款,防止和减少拖欠现象发生。

  4、要求有熟练的英语会话能力,英语达中级以上水平,并且要求掌握电脑记帐结算的工作程序。

  5、诚实可靠,廉洁奉公。

酒店财务部岗位职责15

  1、熟悉市场行情和信息,沟通物资供货渠道,坚持货比三家的规定,努力降低物品采购成本,为酒店提供价格合理质量好的各类物资及食品。

  2、熟悉酒店物资使用情况和库存物资动态,会同有关部门根据实际经营情况,合理、科学地编制年度、季度、月度采购计划。

  3、制订物资采购程序,建立各项物资采购管理制度,提出对物资采购工作责任制和考核的奖惩措施。

  4、主动协调与酒店内其他各部门的关系,经常倾听使用部门对物资采购工作的`意见,及时改进采购工作。

  5、加强采购合同的管理,严格合同条款的把关,认真执行合同法,确保经济合同的合法履行。

  6、负责审核所有采购申请单、订货单,并将审核意见报请总经理和财务经理审批。