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总结是事后对某一时期、某一项目或某些工作进行回顾和分析，从而做出带有规律性的结论，他能够提升我们的书面表达能力，让我们好好写一份总结吧。但是总结有什么要求呢？下面是小编为大家收集的县总工会工作总结，仅供参考，希望能够帮助到大家。
县总工会工作总结 篇1
一、20xx年工会工作回顾
1.健全机制，构建和谐，履职能力明显提高
总工会面对职工队伍结构和就业形式的快速变化，按照主动、依法、科学维权的新要求，不断完善机制，创新工作载体，扎实做好帮困救助和保障工作，全面推进新时期劳动关系和谐企业建设，在全县营造了和谐稳定的劳动关系。一是加强民主管理和民主监督工作，大力完善了以职代会为载体的厂务公开制度，保护了职工群众的知情权、参与权，畅通利益诉求渠道，行使职工民主权力。20xx年全县有3家单位被地区工会评为厂务公开工作先进集体；有2人荣获“地区厂务公开工作先进个人”称号。目前，在全县已改制的企业和事业单位中，全面巩固和完善了职代会制度，全县非公有制企业已建立职代会63家，达75％以上。二是进一步规范平等协商集体合同制度，帮助指导职工签订劳动合同。广泛开展“创建劳动关系和谐企业”活动，汇同人事劳动部门对50多家用工单位集体合同、劳动合同的签订履约情况进行了大检查，把工资兑现、养老及工伤保险等作为必查内容，检查中履约情况好的占80%以上，现场指导1000余名职工与用人单位签订了《劳动合同》。三是为了有效地调整劳动关系，加大源头参与和监督的检查力度，建立健全了以县人事劳动和社会保障局、县总工会和县经贸委为成员单位的劳动关系三方协调会议制度。积极充分利用三方协商机制这一平台，将涉及职工劳动权益的一些切身问题递交三方协商联席会议讨论，并能够得到及时处理和解决。
今年以来来共解决了拖欠职工、农民工68万元工资的问题，得到了广大职工和农民工的好评和信赖。四是积极开展丰富多彩的群众性业余文化体育活动，活跃了我县节日氛围。在“三八”期间，联合县妇联共同举办了“绽放巾帼风采·书写和谐篇章”庆“三八”系列活动；在3月底，联合县委组织部、老干局及广电文体局等单位举办了“全民健身与奥运同行”第四届中老年人运动会；在“五一”期间，联合县委宣传部、机关工委、教育局及广电文体局等单位举办了“迎‘五一’与奥运同行”职工篮球比赛；在“十一”期间，联合县机关工委、广电文体局等单位举办了xx县直机关“颂改革、促和谐”第五届职工运动会，共有30家单位、1000余名运动员参加了此次运动会。五是深入开展“我为节能减排做贡献”活动。按照自治区、地区工会的统一部署，3月3日上午召开动员会,要求各协助单位领导,从实际出发，积极开展各具特色的活动。
3月8日上午，协调环保局、国土资源局等相关部门，举行“职工节能减排宣传咨询日”活动。活动期间共发放节能减排宣传资料3000多份、宣传画页200多张、在主要街面挂横幅8条，接待400多人次咨询，通过宣传活动提高了广大职工群众“节能减排”的意识。六是在9月积极开展了第三个工会“维权月”活动，采取悬挂宣传横幅、标语、发放宣传资料、设置专题展板、义务法律咨询等形式，走上街头，深入社区，加大工会“维权月”活动的宣传声势。总工会面向各族职工和务工人员，重点加强对《工会法》、《职工代表大会条例》、《劳动合同法》、《劳动法》、《集体合同条例》等维权法规政策的宣传。总工会先后发放各种宣传手册1000多本，工会知识问答资料1200多份，咨询的各族职工达上百人次。通过“维权月”活动的开展，进一步增强了我县各族职工的法律意识和法律观念，学会运用法律武器依法维护自身合法权益。七是积极参与安监、人事劳动及社保等部门对我县发生的多起安全生产事故的调查及善后处理工作，做好了死者家属的安抚和赔付工作。
3.夯实基础，扩大履盖，标准化建设明显加快
总工会按照“哪里有企业，哪里有职工，哪里就要建立工会组织”的建会原则，创新思路，强化措施，着力构建“横向到边，纵向到底”的工会组织网络，把壮大组织队伍和加快标准化建设步伐作为今年工作的重要内容。一是基层工会组建步伐加快。以非公有制企业工会组建为重点，广泛深入开展宣传发动工作，采取多种方式方法，建立劳资协商平台，正确引导劳资双方达成共识，使业主能够同意成立工会组织，职工自愿加入工会组织。今年以来共新组建基层工会组织21家，新增会员1000余人。并对全县基层工会组织进行了普查统计和完善规范工作。二是加快县总工会标准化建设步伐。按照上级工会要求，总工会以县总工会闲置的大厅为阵地，在完善机关办公场地的同时，把困难职工帮扶中心一并规划，目前闲置的大厅经过改建装修后，已做为困难职工帮扶中心服务大厅投入使用。三是对基层工会标准化建设的扶助力度加大。在巩固好行政、企事业单位工会三年标准化建设的基础上，今年以来先后对xx乡、xx乡、xx局及xx厂等10余家行政、企事业单位工会拨付补助款25万余元，用于支持基层工会“职工之家”建设和开展职工文化体育活动。并加强对基层工会的指导工作力度，有力地促进了基层工会标准化建设。目前这些得到拨款补助的单位，职工健身活动场所设施齐全，图书资料齐备，职工文化体育娱乐活动丰富。
县总工会工作总结 篇2
我县现有职工4572人，基层工会组织118个，其中新建企业工会组织16个，乡镇工会联合会11个，工会会员4386人。县总工会机关现有在职干部职工8人，设办公室、会统股、基层工作股、企业管理股、劳模宣传管理股等四股一室。
县总工会自成立以来，在县委和上级工会的正确领导下，围绕中心，服务大局，充分发挥工人阶级主力军作用，做了大量卓有成效的工作。
一、围绕“全心全意依靠工人阶级”的根本指导方针，强化基层民主政治建设，动员广大职工积极投身于改革、建设和发展的伟大实践中
职工代表大会制度、民主协商签订集体合同制度、厂务公开制度，是基层民主政治建设的三项基本制度，它形成了工会组织多角度维权的格局。这三项制度，都是工会组织多年坚持的维权制度。工会工作的实践证明，这三项制度抓得扎实，就能真正发挥工会的维权职能，就能调动职工参与企业民主管理的积极性，也就能使工会工作得到社会各方面的理解和支持。县总工会在工作中坚持和完善“三项制度”，强化源头参与、源头维护，积极组织职工参与企事业民主管理。全县7户国有及控股企业，全部建立了职工代表大会制度和厂务公开制度，35户事业单位建立了职工代表大会制度和校务、所务、院务公开制度。全县7户国有企业、8户私营企业签订了集体合同，签订率分别达到100%和50%。“三项制度”的建立和完善，进一步维护了职工的民主参与权、民主决策权、知情权、监督权，维护了职工的劳动权利和经济利益，并促进了企业的党风廉政建设。
另外，坚持抓好建设“职工之家”工作。以“建家就是建企业”的思想为指导，为“建家”工作创造了良好的外部环境。目前，全县已有县级“合格职工之家”66个，县级“先进职工之家”29个，州级“先进职工之家”6个，省级“模范职工之家”2个。职工之家的建设，协调了基层党政和工会的关系，改善了基层工会的工作条件，增强了工会的社会基础地位。
二、坚持实施送温暖工程，维护困难职工群体，帮扶困难职工，保持职工队伍稳定
对全县的困难企业、困难职工，县总工会和基层工会都建立了档案，完善工作制度，实行动态管理，及时给予帮扶。县总工会通过开展调研，提出建议，困难职工群体的权益维护，得到了党委、政府和全社会的重视。县财政每年拨出专款用于送温暖工程，县总工会和基层工会积极筹措资金，开展送温暖活动，工会组织成为困难职工的“第一知情人、第一报告人、第一关心人、第一帮助人”。每年元旦、春节等节日，县领导都和工会干部一起到困难职工家中走访慰问，把党和政府的温暖、工会组织的关心送到职工心中。同时，县总工会在教育部门和各基层工会的配合下，对考入大专院校的特困职工子女给予资助，收到很好的效果。
三、积极开展群众性技术创新活动，组织职工为经济社会发展建功立业
几年来，县总工会积极组织和帮助企业开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、群众性安全生产活动，企业党政领导积极配合并给予支持，收到很好的效果。其中，公路养护段开展的铺筑柏油路面竞赛是我县开展群众性经济技术创新活动的一面旗帜。20xx年，县总工会、卫生局组织选拔的医护人员技术技能护理竞赛选手参加州级比赛，成绩名列前茅。这些活动的开展，进一步调动了职工群众的积极性、主动性、创造性，凝聚了广大职工的智慧和力量，团结动员广大职工为实现彝县经济社会全面发展作出了贡献。
县总工会组稿编写的《工会工作简报》，宣传了工会工作，为各级党政机关和基层工会提供了及时可靠的信息。《漾濞时讯》和漾濞有线电视台经常有工会工作的新闻，为开展工会工作营造了良好氛围。20xx年，我县有2篇稿件在全州工会工作研讨会上分别获一等奖和二等奖。
四、抓好新建企业建会工作，调整劳动关系，维护员工合法权益
对新建企业建会工作的认识程度、工作力度体现着工会领导班子在这项工作上反映出的政治敏锐性。在新建企业建会工作和维权工作中，一是突出一个“实”字。首先，深入一线，调查研究，召开多层次的座谈会，以增强企业业主和员工对工会工作的信任度，保证建会工作的严肃性。其次，主动争取领导，积极开展工作，形成了“党委领导、政府支持、各方配合、工会主抓”的新建企业建会工作格局。二是加强舆论导向，创造有利建会的社会环境。通过宣传贯彻《工会法》，与劳动部门配合进行劳动执法检查，集体合同、劳动合同签订和履约检查，创造一种有利于新建企业建会工作的社会舆论。三是对工会联合会在建会和开展工会工作中的地位给予足够的重视。
五、积极争取党对工会工作的领导，争取政府对工会工作的支持，为开展好工会工作创造良好的外部环境
20xx年4月，根据上级有关文件精神，我县实行县总工会主席按同级党政副职配备，由县人大常委会副主任左汉华兼任县总工会主席职务。总工会主席进入人大领导班子序列，客观上为工会工作开展创造了更多有利条件，也使工会工作地位得到了提高。随后，县委召开了党群工作会议，加强了对工会工作的领导，明确一位副书记分管工会工作。同时，县人民政府明确一位副县长联系工会工作，并建立了联席会议制度，使工会有机会了解全县的建设、发展、稳定情况，反映来自基层和职工的心声。各乡镇也明确了由一位乡镇人大主席或党委副书记兼任工会主席，为工会工作的顺利开展提供了强有力的组织保证。
为了进一步加强政府劳动保障行政部门、工会组织和企业组织三方就涉及劳动关系方面的重大问题经常性沟通和协商，促进我县劳动关系的协调和稳定，保证我县改革开放的顺利进行和社会经济的持续发展，县劳动与社会保障局、县总工会、县经贸局三方建立了协调劳动关系联席会议制度。联席会议就企业在改制过程中工会组织保留的问题、各有关部门相互配合做好私营企业中的职工入会问题、继续深入开展厂务公开问题、如何做好集体合同的履约检查监督问题、私营经济组织从业人员劳动合同签订中存在的问题等进行磋商并达成了共识，使三方在贯彻《工会法》、《劳动法》中形成了合力。
我县的工会工作，得到了县委、县人民政府和上级工会组织的关心支持，全县工会干部队伍精神面貌焕然一新。经过努力，我县工会工作目标责任考核连续三年在全州名列前茅，工会工作在全县的经济建设和社会发展中发挥了积极的作用，工会的政治地位得到了提升。尽管我们还面临很多困难和问题，但我们一定忠于职守、带好队伍，努力学习和认真实践“三个代表”重要思想，肩负新使命，创造新业绩，开创我县工会工作的新局面，为彝县美好未来谱写光辉篇章。
县总工会工作总结 篇3
各位领导：
在这里给大家汇报一下一中工会今年上半年的工作情况，旨在抛砖引玉，不足之处，敬请多多指教。我们学校通过教职工代表大会选举产生的工会委员会，连我在内，共有九人，一起来主持学校工会的日常工作。虽然学校“家大人多”，工会委员会的全体同志们都带了主课，但我们自觉加强工会的自身健设，切实履行工会的各项职能，主要围绕四方面的主题工作，付出自己的努力。这四大方面的工作是：
一是关心教职工生活，深入开展送温暖活动。
二是开展文化活动，丰富教职工的业余时间。
三是坚持校务公开，实施民主管理和民主监督。
四是搞好“三城同创”、“计划生育”、“家长学校”等工作，完成学校总支和上级工会交给的其他任务。
一、关心教职工生活，深入开展送温暖活动。
学校工会始终把维持教职工合法权益作为工会的基本职责，通过为广大教职工办实事，送温暖，关心教职工身体健康等工作，努力营造校园和谐的环境。
1、看望生病住院的教职工，对青年教师结婚表示祝贺，对直系亲属去世的教职工上门慰问等已成为学校工会的常规工作。
2、关心离退休教职工的生活。给无儿、无女、无老伴的离退休的孤寡老人毕兹典、杜玉林病重住院期间聘请专门看护的人照顾。
3、严格按《妇女权益保护规定》、《湖北省计划生育管理条例》等规定，关心女教职工身心健康，加强女教职工队伍建设，组织全校女教工的“一检三查”活动，开展庆祝“三八”妇女节表彰大会活动。
4、牵头发放“三八”妇女节节日补助；牵头发放教职工的独生子女费”；“六一”儿童节时给教职工子女发放“六一”慰问金，暑期期间，工会牵头发放全体教职工的降温、防暑物资。（由学校行政拨付，工会负责落实到每人。）
5、牵头整修了学校门球场，为老年活动提供了场所。
二、开展文体活动，丰富教职工的业余时间
学校工会利用课余时间，节假日时间开展了形式多样的文体活动。
1、今年上半年“三八”妇女节时，开展了全校女子拔河比赛。
2、组建老年门球队参加了三次县教育局组织的老年门球比赛。
3、选送教职工的家庭教育论文，家庭教育优质课到市里参赛。
4、暑期抓紧排练文艺节目，参加“教师节”的全教育系统的文艺汇演。
这些活动都丰富了教职工的业余文化生活。
三、坚持校务公开，实施民主管理和民主监督。
1、校务公开形成制度。继续推进阳光政务工作，凡与广大教职工切身利益有关的大事。例如评职、评优等，通过召开各种会议，下发各类文件等形式向广大教职工公布，并在校务公开栏上通报有关信息。
2、坚持每月一次的发票会审制度，并按分类做好了的记录。
3、参与学校重大问题的讨论。凡是涉及教职工的评职、晋级、年度考核、奖惩等有关方案的制定。工会都有代表参与实施和公布评选结果的全过程。凡是学校大批购物的招、投标工作，合同的签订等等，都有工会委员参与监督。
（今年下半年还要召开教职工代表大会，通过教代会的筹备、召开，议案的收集、落实、反馈，民主评议干部等工作去培养教职工的主人翁意识。）
四、搞好“三城同创”、“计划生育”、“家长学校”等工作，完成学校总支和上级工会交给的其他任务
1、“三城同创”工作，主要是搞好“门前四包”、“庭院三包”等工作；今年7月份，还顺利迎接了省“两灭”检查组对我校的检查验收工作。
2、“计划生育”工作，重点抓好挂靠户口和流动人口的工作，并加强对教职工的计划生育宣传工作。
3、今年上半年，工会还顺利通过了“省级家长示范学校”的初评工作，现正在准备迎接下半年省里的复评工作。
县总工会工作总结 篇4
一、主要帮扶举措
1.全面落实扶贫政策，扎实推进脱贫任务。太和县总工会积极组织密切配合驻村工作队及镇西村两委落实20xx年脱贫任务，按照程序，以“两不愁三保障”—安全饮水为主攻目标，使20xx年24户贫困户顺利通过省第三方评估验收。
2.领导高度重视，慷慨解囊献爱心。1月7日，县总工会积极响应县委、县政府号召，组织机关工作人员向困难群众献爱心捐款活动，领导班子成员带头捐款，大家纷纷慷慨解囊，奉献爱心，个人捐款1200元，单位捐款3000元，全部用于慰问镇西村困难群众。
3.广泛深入调研，强化帮扶措施。积极组织开展调研帮扶，县委常委、县总工会主席鲍黎带领机关全体帮扶人员深入镇西村走访调研，认真查看户档资料和扶贫手册，详细了解贫困户的致贫原因，搜集群众反映的问题，实地查看光伏电站，产业园和“双基”工程等建设情况，同时又召开了座谈会，与大家一起共同探讨产业发展、集体经济、环境整治、乡风文明、双基工程建设等工作，集思广益，积极探索扶贫的好方法，认真研究如何壮大集体经济，稳定增加群众收入的好路子，从而达到精准扶贫、精准施策，精准脱贫，让贫困群众尽快脱贫致富奔小康。
4.组织开展送春联活动，助力扶贫政策宣传。1月15日，县总工会全体扶贫帮扶人员，来到坟台镇镇西村为贫困户和全体村民送春联送年画，并对建档立卡贫困户慰问。在村会议室举行了“送春联、送温暖”发放仪式，活动中为306户贫困户送去了春联年画，为全村1712户村民送上年画。
5.实施“三举措”扎实做好扶贫帮扶工作。太和县总工会严格按照县委脱贫攻坚工作部署，积极组织驻村帮扶人员按照要求吃住在村，深入扶贫工作一线，扎实做好帮扶工作。一是深入开展调研工作，通过查看、座谈、听汇报，解决工作中遇到的困难和问题。二是认真开展走访，深入到所联系的贫困户家中走访、谈心、谈话，帮助解决现实困难。三是帮助制定帮扶措施，根据调研走访中发现的问题，认真开展研判，寻找工作突破口，根据不同需求，制定有针对性的帮扶措施，为脱贫攻坚工作打下了坚实基础。
6.定期汇总帮扶工作，努力提升“双包”水平。坚持建立台账每季度汇总一次单位定点扶贫工作进度，加强单位帮扶人员培训，提升“双包”水平，确保落实落细各项帮扶政策措施。6月3日，太和县总工会召开全体工作人员会议，传达全县脱贫攻坚“双包”工作会议精神，对单位包村、干部包户进行了专题培训，县总工会党组书记、副主席刘静对驻村工作队及单位帮扶干部的脱贫攻坚工作提出了要求，强调每位帮扶人员要认真学习扶贫政策，不断完善帮扶工作计划；驻村工作队要加强业务指导能力，做好配合相关业务人员工作调度，严把关键环节，聚焦“两不愁、三保障”，确保饮水安全，加大帮扶力度，强化扶贫措施，注重整改成效。
7.关心干部群众，助力午收秸秆禁烧。午收期间大力支持帮助镇西村午收工作，助力秸秆禁烧。6月5日，县总工会党组书记、副主席刘静带领单位包村干部，一是慰问奋战在一线的县工会驻村扶贫工作队长，鼓励驻村队长扑下身子，扎下根，以扎实的作风，务实地态度，搞好驻村扶贫工作。二是为镇西村干部送上一份清凉，为他们送去矿泉水、毛巾、水杯、洗发液等用品，要求他们把群众利益放在首位，认真组织好午收，加强巡逻，切实抓好秸秆禁烧工作。三是带领包村干部进村入户，深入到田间地头，了解午收中存在的困难，对困难家庭每户发放午收帮扶资金200元，有效解决了困难家庭午收机械费短缺问题，有效加强干群密切关系，提升群众的满意度。
8.加大投入推进镇西村双基工程建设。为了增强群众的安全感和满意度，通过调研，群众对灯光工程建设要求迫切，通过县总工会党组研究，9月底县总工会拨款10万元支持镇西村亮化工程建设，并与村配合，认真操作，制定亮化工程方案，进行公开招标，目前第一期工程已竣工，共安装路灯96盏，得到了群众的欢迎。
二、帮扶工作成效
1.政策宣讲强化有力。县总工会组织帮扶人员频繁进村入户开展以党的十九大精神及国家、省、市、县关于精准扶贫精准脱贫各项政策措施为内容的宣传工作，使国家各项惠农政策为民所知、为民所用。宣传政策的同时协助督促落实各项政策，确保了政策落实到位，发挥政策扶贫最大效应，引导贫困户进一步了解政策、转变观念、坚定信心，增强贫困户自身脱贫动力和自我造血功能，切实增强帮扶的精准性、实效性。
2.扶贫资金精准发力。县总工会20xx年全年对镇西村帮扶投入13.46万元，赠图书1.2万元，捐助亮化工程资金10万元，为留守儿童捐赠书包文具盒0.6万元，其中文化教育投入0.7万元，救济送温暖、送清凉0.96万元，举办培训办四期，共培训各类人500人次。帮助80户贫困户实现劳动就业，实现劳务收入50万元。通过努力，驻村帮扶工作取得了显著成绩，提升了群众的满意度。
3.纪律作风转变强力。县总工会作为帮扶坟台镇的牵头单位，严格落实各项帮扶工作制度和工作纪律。加强驻村帮扶人员管理保障。按照驻村帮扶人员管理相关规定，开展经常性的教育管理和定期工作提醒约谈，确保了驻村帮扶工作的有效开展。按规定落实了本单位驻村帮扶人员工作补助、交通费等各项保障工作，确保了驻村工作人员“下得去、蹲的住、干得好”。确保做到工作下沉，记录完备，形成常态化走访和帮困机制，进农户不搞排场，不接受吃请，不拿群众一针一线，切实加强和改进工作作风，树立良好的形象。
三、存在的主要问题
县总工会扶贫帮扶工作，虽然取得了一定成效，但也存在一些不足，比如：
1.对帮扶村的产业发展方面还缺乏深入的调研、思考和全面具体的论证规划等工作，主导产业培育的任务措施还不够具体。
2.帮扶工作主体合力需进一步凝聚，帮扶措施需进一步丰富，帮扶力度需进一步加大。
四、下一步帮扶工作打算
为圆满完成帮扶工作任务，下一步，我们将进一步明晰思路，紧紧围绕“两不愁三保障”核心指标，认真落实年度帮扶计划，扎实推进脱贫攻坚“十大工程”，落实落细各项帮扶政策措施，进一步完善举措，细化帮扶任务、突出帮扶重点、强化工作措施、加大帮扶力度，确保帮扶工作取得实实在在的成效，继续抓好国家、省脱贫攻坚成效考核等反馈问题整改，加快补齐短板弱项，巩固提升脱贫质量。确保贫困户按期脱贫，压实定点帮扶责任，保障全县脱贫攻坚任务全面如期完成。
县总工会工作总结 篇5
半年来，按市总女职委XX县总的安排部署，以实现女职工组织建设和女职工权益保护专项集体合同签订全覆盖为目标，以全总开展女职工工作调研年活动为契机，努力推进女工工作的创新和发展，现将上半年的工作总结如下：
一、加强工会女职工组织建设，基本实现全覆盖
按照新《工会女职工委员会工作条例》的要求，坚持女职工组织建设始终与工会组建“三同步”的原则，凡是有女会员10人以上，已建立工会组织的基层单位，必须建立工会女职工委员会，不足10人的设女职工委员，建立基层工会女职工组织，切实将广大女职工组织到工会中来。在完善已有基层工会女职工组织的基础上，加强对新建工会女职工组织建设的指导，实现已建工会组织必须建立女职工组织的全覆盖目标。
二、积极推进xx，维护女职工合法权益
1、女职工权益保护工作是当前女职工最关心的热点问题之一，做好这项工作是当前女工工作的重点。从今年四月份开始，为促进新修订的《女职工劳动保护特别规定》的贯彻落实，我们向各基层工会发放了《女职工劳动保护特别规定》宣传资料1000余份，从实际出发，上下联动同步开展宣传活动。并在五月份组织全县企事业单位的5000多名女职工，参加了《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛答题活动，有效地普及了有关法律法规知识，充分调动和激发了广大女职工学法、守法、用法的积极性，增强了自我保护意识。
2、六月份继续推进《女职工权益保护专项集体合同》的签订工作，六月上旬对已到期的5家单位进行续签，保证续签率达到100%。
、。为进一步增强女职工抵御疾病风险的能力，更好地维护女职工的特殊利益，四月份，我们继续开展了女职工特病保险活动，全县参与投保的女职工有902人，投保金额32280元。
三、深入实施女职工提素建功工程
1、“三八”期间，各基层工会女工委开展了形式多样的.庆“三八”活动，纪念属于自己的节日，在XX市总工会举行的女职工提素建功竞赛成果ppt展示比赛上，跃进煤业有限公司女工委获得了三等奖。
2、三月份，在全市开展的选树“10所工会女职工培训示范学校”的活动中，跃进煤业有限公司工会被评定为XX市“20xx年女职工培训示范学校”。同时，为进一步加强新形势下工会女职工工作，畅通工作交流渠道，县煤运公司被市总工会选为女职工工作联系点。
3、四月份，在全国总工会开展的“五一巾帼奖”评选活动中，我县仙人联校女教师高小非被评为“全国五一巾帼标兵”，获得了全总赠送的特病保险一份。
四、继续实施女职工关爱行动
1、为进一步深化女职工爱心健康工程，全面维护女职工特殊权益，5月上旬，县总女工部组织，分别在跃进煤业公司、西小坪耐火材料公司举办了2场“女职工健康知识爱心讲座”，听课女职工达500多人，并举办了现场咨询活动，受到了广大女职工们的欢迎和好评。
2、继续做好困难女职工的帮扶工作，在“六一”期间，我们重点对全县11名特困单亲女职工子女进行了慰问，发放慰问金3300元，使他们感受到了来自工会组织的关怀和温暖。
20xx年，市工业和信息化委在市委、市xx的坚强领导下，认真贯彻落实全省工业发展大会精神，坚定不移地实施“工业强市”战略，按照“抓机遇、提速度、上台阶”的总要求，全面推进工业经济增比、进位、突破，在扎实抓好工业经济运行和煤电油运等重要生产要素保障工作的基础上，结合全市工业发展实际，坚持把工业项目建设、园区建设、工业招商引资、民营经济发展等作为推动工业经济加快发展的工作重点，较好地完成了全年各项工作目标任务。
县总工会工作总结 篇6
半年来，按市总女职委XX县总的安排部署，以实现女职工组织建设和女职工权益保护专项集体合同签订全覆盖为目标，以全总开展女职工工作调研年活动为契机，努力推进女工工作的创新和发展，现将上半年的工作总结如下：
一、加强工会女职工组织建设，基本实现全覆盖
按照新《工会女职工委员会工作条例》的要求，坚持女职工组织建设始终与工会组建“三同步”的原则，凡是有女会员10人以上，已建立工会组织的基层单位，必须建立工会女职工委员会，不足10人的设女职工委员，建立基层工会女职工组织，切实将广大女职工组织到工会中来。在完善已有基层工会女职工组织的基础上，加强对新建工会女职工组织建设的指导，实现已建工会组织必须建立女职工组织的全覆盖目标。
二、积极推进维权，维护女职工合法权益
1.女职工权益保护工作是当前女职工最关心的热点问题之一，做好这项工作是当前女工工作的重点。从今年四月份开始，为促进新修订的《女职工劳动保护特别规定》的贯彻落实，我们向各基层工会发放了《女职工劳动保护特别规定》宣传资料1000余份，从实际出发，上下联动同步开展宣传活动。并在五月份组织全县企事业单位的5000多名女职工，参加了《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛答题活动，有效地普及了有关法律法规知识，充分调动和激发了广大女职工学法、守法、用法的积极性，增强了自我保护意识。
2.六月份继续推进《女职工权益保护专项集体合同》的签订工作，六月上旬对已到期的5家单位进行续签，保证续签率达到100%。
3.为进一步增强女职工抵御疾病风险的能力，更好地维护女职工的特殊利益，四月份，我们继续开展了女职工特病保险活动，全县参与投保的女职工有902人，投保金额32280元。 三、深入实施女职工提素建功工程
1.“三八”期间，各基层工会女工委开展了形式多样的庆“三八”活动，纪念属于自己的节日，在XX市总工会举行的女职工提素建功竞赛成果ppt展示比赛上，跃进煤业有限公司女工委获得了三等奖。
2.三月份，在全市开展的选树“10所工会女职工培训示范学校”的活动中，跃进煤业有限公司工会被评定为XX市“20xx年女职工培训示范学校”。同时，为进一步加强新形势下工会女职工工作，畅通工作交流渠道，县煤运公司被市总工会选为女职工工作联系点。
3.四月份，在全国总工会开展的“五一巾帼奖”评选活动中，我县仙人联校女教师高小非被评为“全国五一巾帼标兵”，获得了全总赠送的特病保险一份。
三、继续实施女职工关爱行动
1.为进一步深化女职工爱心健康工程，全面维护女职工特殊权益，5月上旬，县总女工部组织，分别在跃进煤业公司、西小坪耐火材料公司举办了2场“女职工健康知识爱心讲座”，听课女职工达500多人，并举办了现场咨询活动，受到了广大女职工们的欢迎和好评。
2.继续做好困难女职工的帮扶工作，在“六一”期间，我们重点对全县11名特困单亲女职工子女进行了慰问，发放慰问金3300元，使他们感受到了来自工会组织的关怀和温暖。
20xx年，市工业和信息化委在市委、市政府的坚强领导下，认真贯彻落实全省工业发展大会精神，坚定不移地实施“工业强市”战略，按照“抓机遇、提速度、上台阶”的总要求，全面推进工业经济增比、进位、突破，在扎实抓好工业经济运行和煤电油运等重要生产要素保障工作的基础上，结合全市工业发展实际，坚持把工业项目建设、园区建设、工业招商引资、民营经济发展等作为推动工业经济加快发展的工作重点，较好地完成了全年各项工作目标任务。
县总工会工作总结 篇7
一、20xx年工作情况
（一）全面加强党的建设
1.政治建设不断加强。
成功组织了衡南县劳动模范和先进工作者评选表彰活动，多形式开展了党的十九届六中全会精神专题宣讲。县总工会第一时间深入企业和社区，宣传学习贯彻党的重大理论政策方针，强化政治引领，扛牢团结引领职工听党话、跟党走的政治责任。
2.党组织建设不断加强。
以党组理论学习中心组为龙头，党员干部的理论学习以集中学习和自觉学习相结合，领导干部带头上党课制度和"三会一课"制度，完善"每月一学"制度。以廉洁自律为底线，深入推进作风建设。认真学习党的廉洁规定，进一步强化了"拒腐防变"的免疫能力。全面落实主体责任，强化政治担当意识。党组书记带头管阵地把导向强队伍，把做好意识形态工作作为从严管党治党、加强思想政治建设的首要任务。建立党组织和党员对接帮扶机制，认真落实"学党史，办实事"工作。根据省委、市委、县委党史教育部署要求，结合全县工会工作实际，党组开展"学党史、办实事"暨"上门讲，结对帮，项目扶"活动实施方案。
（二）工会基层组织工作不断夯实
1.启动全县新就业形态职工入会工作。
根据省总、市总安排，按照"哪里有职工，工会组织就建到哪里"的原则，我县主动将基层工会组建和发展会员工作重心向新就业形态、平台经济领域倾斜。通过集中一段时间和精力，选取快递行业等重要领域，采取工会"四送"活动、职工互助保障、工作经费支持等有效措施，扎实推动我县新就业形态劳动者入会工作。截止今年11月底，全县新建快递行业工会联合会1家，快递企业工会3家，发展职工会员近500人。
2.推进全县"小三级"工会建设。
去年12月全县"小三级"工会规范化建设现场经验交流会召开以来，我们严格按照县总工会制定的"三年行动计划"要求，分阶段步骤实施考核督查，按时间节点电话会议调度，确保20xx年"小三级"工会组建任务能如期完成。截止今年11月底，全县新建村（社区）工会联合会102家，企业（农民合作社）工会215家，新发展农民工会员近2000人。
（三）维权帮扶工作不断深化
1.落实工资集体协商的任务。
去年2月份，县总工会和县就业局组织县内10多家知名企业在三塘等乡镇开展招聘会，5月3日，县总工会、县人力资源和社会保障局、企业家协会、工商联合会启动工资集体协商"春季要约行动"活动。主要目的和对象是：已建工会但尚未开展工资集体协商的企业；企业开展单独、行业性、区域性工资集体协商;工资集体协议已到期陆续续签或者重新签订的企业。并向市总工会推荐（湖南大三湘茶油股份有限公司和衡阳中科光电子有限公司）这2个做的好的工资集体协商典型案例。行业性工资集体协议数涵盖企业总数37家，涵盖职工总数1215人，区域性工资集体协议涵盖企业数156家，涵盖职工数6428人。单个企业签订工资集体协议59家，总涵盖职工数4129人。
2.精准帮扶职工，切实解决职工困难。
一是对建档的困难职工进行入户核查，档案信息是否真实、完整、精准。具保存户主身份证及家庭所有成员户口本复印件、医院的医疗诊断书复印件、房产证明、车辆证明及其他证明材料等电子数据。20xx年来接待职工来访1709次（反映生活困难243次、反映医疗救助问题283次、反映子女上学问题165次、反映职工医疗互助活动1018次），均做了及时有效的调查处理，并按照实际情况对其中1361名困难职工进行了帮扶。帮扶救助1888270元，其中金秋助学52人，帮扶救助105400元，帮扶大病困难职工26人。帮扶大病救助334570元。二是医疗互助工作成效显著。职工医疗互助活动开始以来，由于我们宣传和准备工作到位，全县共有205家单位参加医疗互助活动，参加医疗互助活动的职工15794人，参加特殊疾病保障的单位205家，参加职工15775人，超额完成了市总下达任务。职工医疗互助活动中职工申报人数652人次，累计报销金额85.6万余元，其中个人累计最高报销金额2.7万多元。金秋助学19人次，发放助学金5万元。
（四）争先创优工作不断加强
今年共评选了1家省工人先锋号，2家市工人先锋号，3名市五一劳动奖章及3家市模范职工之家、1名市优秀工会干部、1名市优秀工会工作者。还申报了3家市劳模助力乡村振兴示范基地，1家市"衡州工匠"培育和竞赛基地。
（五）党史教育不断走深走实
今年开展党史教育实践以来，县总工会从学党史中吸取养分，开拓思路，结合工会工作实际，结合普惠职工群众需求，研究制定了《衡南县总工会开展"我为职工办实事"暨"上门讲、结对帮、项目扶"活动方案》。县总工会党组带头，深入湖南大三湘、松江镇长青社区等机关、企业和社区，开展党史教育＋屋场恳谈会、乡村振兴＋屋场恳谈会近20场次。做好党史和工运史的深度结合，充分利用桐梓山工农游击队旧址、"一门四忠烈"归园和爆炸英雄罗亮泗纪念馆等工运资源优势，创新务实开展党史教育，在爆炸英雄罗亮泗纪念馆开展党史教育体验式教学；县总工会干部职工结对帮扶困难职工21人，送去帮扶慰问金5万元，帮助困难职工子女就学11人，帮扶资金2.2万元；年底拟产业扶持小微企业和农民合作社13家，扶持资金53万元左右。"七一"慰问了两名劳模代表及两名工匠高技能人才代表，并送去慰问金。在8月初和22年1月初，分别组织了"夏送清凉"、"冬送温暖"活动，慰问了高温作业的车间职工、重点项目工人、交警、环卫工人、消防员、快递员及抗疫医务人员、一线工作者及企业困难职工代表共计496人次，筹措慰问金额达48.13万余元。
（六）衡南县工人文化宫项目建设加紧推进
为更好地服务基层、服务职工，打造职工群众文化生活阵地，在省、市总工会领导的关心与支持下，已完成立项、腾地拆迁及土地报批工作等前期工作，现正着手准备土地勘探、初步设计、工程概算及财评等工作，预计年后项目可正式开工建设。
（七）寓教于乐活动丰富多彩
20xx年5月12日，我们携手爱尔眼科医院举办"慈善光明行"公益活动，为全县近400余患有眼疾的职工送去光明。在全县范围内免费开展职工眼健康知识宣传和眼疾病筛查，让职工患者本人及其直系亲属不需要掏一分钱，就可以接受该项手术。大力推进"湘悦读·工力量"职工主题阅读活动；继续深化"中国梦·劳动美——永远跟党走奋进新征程"主题宣传教育活动；踊跃组队参加全市职工羽毛球赛、职工演讲比赛、职工主题智跑竞赛等活动；积极开展、支持全县职工篮球赛、职工羽毛球赛、职工象棋赛及衡南太极拳等群众性文体活动，职工群众反响热烈，通过开展一系列活动，凝聚职工、团结职工。
（八）工会经费收缴、退费、报刊发行
20xx年全年共收取工会经费529.42万元，小微企业工会经费返还1.03万元。《工人日报》、《湖南工人报》是全总、省总机关报，在宣传党的方针政策，反映职工群众呼声，把握舆论导向、指导工会工作等方面发挥着重要作用。20xx年面向基层工会《湖南工人报》共发行共343份、《工人日报》86份。
回顾过去的工作,虽然取得了一定的成绩,但与上级的要求和职工的期盼相比,还有一定差距。工会工作的视野与县委和上级工会的要求、职工的期盼还有一定差距;工会服务的普惠化、精准度、有效性还有待提升;工会改革创新力度还不够,工会工作理念、运行方式、手段方法上还需进一步拓展。
二、2022年度工会工作计划
2022年度全县工会工作总的要求是：认真贯彻党的十九大和二中、三中、四中、五中、六中全会精神，贯彻落实省、市、县党代会会议精神，按照省总十六届四次全会部署的工作任务，继续深化拓展"五个年"建设，以提升劳动者素质为重点，以大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神和深化工会改革创新为抓手，不断提升全县工会治理体系和治理能力现代化水平，为实施"三强一化"战略、加快推进衡南"四区一花园"建设作出新的更大贡献。
（一）进一步推动构建和谐劳动关系
把"双联"帮扶工作落实到构建和谐劳动关系上。一是要依法推进"两个普遍"。普遍建立工会组织。普遍开展工资集体协商。二是要创新职工群众工作方法。三是要维护企业和职工队伍的稳定。
（二）进一步加大帮扶和维权力度
一是进一步健全完善常态化服务职工机制。逐条检验"我为职工群众办实事"实践活动实效，努力做好春送岗位、金秋助学、冬送温暖、工会法律援助、女职工关爱行动、工会户外劳动者服务站点等工会工作品牌。二是大力宣传工会法、劳动法，将更好匹配职工需求，擦亮"门面招牌"提升对职工服务水平。
（三）进一步夯实工会基层工作基础
一是按照县总工会制度的"小三级"工会三年行动计划要求，重点推进企业商圈（农民合作社）建会工作和职工（农民工）入会工作；二是扩大新就业形态劳动者建会和入会覆盖面，把货车司机、网约车司机、外卖配送员等新业态就业群体吸收到工会组织中来；三是继续推进非公企业建会入会工作，实现全县非公企业建会入会全覆盖。四是高标准建设户外劳动者驿站，让货车司机、快递小哥、外卖小哥、环卫职工等有一个舒适安全之"小家"。
（四）进一步打造工会工作品牌，树立工会工作形象
通过不断创新"春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖"等"四季四送"活动形式，继续鼓励基层工会争创模范职工之家，大力宣传劳动模范工匠精神，切实加强职工维权，发展和谐劳动关系等，进一步打造工会工作系列品牌，树立工会工作良好形象。
（五）进一步营造优化工会工作外部环境
一是切实加强地方各级党委对工会工作的领导，积极争取各级政府把更多的资源和手段赋予工会组织，在重大问题上把关定向，在协调关系上搭桥铺路。二是通过做大做强工会品牌工作，迅速提升工会工作者的自身素质，利用电视、广播加强工会宣传等手段，进一步营造优化工会工作外部环境。
（六）进一步调动工会干部积极性
一是积极争取县委和组织部门在提拔使用干部时更多地向工会干部倾斜，关心关注工会干部的成长和发展，让工会干部政治上有盼头。二是在推荐"二代表一委员"、各级劳模和评先评优时，工会干部应占一定比例，让工会干部价值上有体现。三是实行工会工作绩效考核，对考核优秀的工会干部发放一定的奖励，让工会干部经济上有甜头。
县总工会工作总结 篇8
20xx年以来，在县委和市总工会的坚强领导下，涡阳县总工会强化责任担当、勇于攻坚克难，锐意改革创新，不断推进工作取得新成效。20xx年，荣获全省工会系统先进集体荣誉称号，被省总工会、省应急管理厅、省卫健委授予“安徽省安康杯竞赛优胜单位”。
一、服务全县大局，为涡阳发展担当作为
（一）广泛开展党史教育。采用线下宣讲线上传播的方式，组织举办“中国梦·劳动美·涡阳篇章—永远跟党走奋进新征程”党史教育宣讲、全县职工“庆七一”大合唱、全县职工演讲比赛、“十万职工心向党”文体活动等系列主题宣传教育活动，20xx年，组织各级工会开展200余场建党百年庆祝活动、85场职工文明实践活动、56场红色电影观影活动、10场劳模工匠宣讲活动，向党的百年华诞献礼。先后举办了“十大涡阳工匠”、“涡阳技术能手”、“涡阳最美职工”评选命名活动。在全社会营造了尊重劳动、崇尚技能，鼓励创新、追求卓越的良好风尚。
（二）维护劳动领域政治安全。加强职工法治教育，持续开展“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务、“女职工维权行动月”等系列普法活动，教育引导职工依法合理表达利益诉求，维护自身合法权益。共办理法律援助案件3件，开展法治宣传活动13场次，为群众提供法律咨询41次，开展集体协商“春季要约”，签订集体合同878份，覆盖企业职工近4万人。
（三）有效助力疫情防控和复工复产。疫情出现以来累计退还小微企业会费9.4万元、投入疫情防控资金9.7万元，精心组织扶贫产品展销活动，号召全县工会会员购买扶贫产品826万元。开展关爱货车司机“三个一”行动。在涡阳北、涡阳东两处高速路口和涡阳县货运司机集散地，为滞留货车司机发放慰问信、方便食品、防疫物资等，先后为来涡返涡货车司机送去600份“暖心礼包”。涡阳县总工会通过线上线下齐发力，双渠道助力就业服务。共举办“工会送岗位·乐业在江淮”线下招聘会27场，线上网络直播招聘会7场。共采集企业招工信息246家，招聘岗位归集数15983人。
（四）动员广大职工投身建功新时代。开展“建功十四五奋进新征程”主题劳动竞赛，共有308家企业，2万余名职工参与。围绕白酒、公交驾驶、家政服务等行业，举办技能大赛6场，参与选手129人，推选9人参加2场市级技能大赛。组织各级劳模开展12场劳模创新大讲堂，组织15名劳模结对帮助13家非公企业技术创新，培育6项劳模重点创新项目。深化产业工人队伍改革，全县4个劳模创新工作室参与成立劳模创新工作室联盟，形成了跨区域、跨行业、跨企业的创新平台。
二、做实工会品牌，为职工服务精心谋划
（一）夯实工会工作基层基础。形成“四抓”合力促建会，即党建引领抓建会、结合蹲点抓建会、联合部门抓建会、上下联动抓建会。20xx年，新建工会248家、新增会员13233人、新增农民工会员10588人，完成市组建工会任务数的176%、市新增会员任务数的132%。县内百人以上企业建会率达100%、职代会及厂务公开民主管理建制率100%；规模以上企业建会率100%，社会组织及小微企业建会率达90%。
（二）用心用情用力开展“我为群众办实事”。将工会“四季送”“为职工办十件实事”品牌与“我为群众办实事”相结合，县工会组织240名农民工、80名环卫工人开展免费体检活动，为劲旅公司170名环卫工人送一份免费早餐，组织1602名职工开展疗休养活动。开展职工医疗互助，42家单位共5021名职工参与。举办“皖工鹊桥”婚恋交友活动3场次，参与人数500人。联合建设银行开展“劳模贷”金融普惠服务，为6名劳模申请贷款2400万元。
（三）开展工会就业服务十百千行动。搭建网上招聘平台，发布企业招聘信息246家，发布网上专场招聘会11场，点击量达32万人次，达成就业意向近9千人。支持创业就业扶持项目2个，引导更多职工、农民工以创业带动就业；为400余名职工提供免费就业技能培训；帮助400余名就业困难职工实现稳定就业；帮助60名职工提升就业技能和素质，支持企业以训稳岗。20xx年“两节送温暖”活动，实施救助1100人，救助金额80.08万元。共为6名全国劳模、17名省部级劳模、5名市级劳模发放春节慰问金4万元。
（四）实施困难职工帮扶民生工程。分类实施医疗救助、生活救助、助学救助困难职工帮扶民生工程。目前，帮扶困难职工192人，发放救助金207万元。持续深化医疗普惠服务工作，共慰问759人，发放医疗普惠慰问金7.56万元。开展金秋助学“育才关怀”活动，资助70名学子，鼓励他们完成学业回报家乡。
（五）创新新就业形态劳动者维权服务。为切实把货车司机、快递员、外卖送餐员等新就业形态群体吸引过来、组织起来、稳固下来。投入经费48万元，打造1个司机之家和40个工会服务驿站。畅通线上线下入会渠道，扩大工会组织覆盖面。推出一批货车司机等新就业形态入会维权服务措施。20xx年以来推动我县新就业形态劳动者企业建会达55家，新增会员6113人，为新就业形态劳动者赠送在职职工意外伤害互助保障。
（六）深化“智慧工会”云平台推广应用。从“建”到“用”，打造服务职工网上阵地。全县职工会员数据库录入工会组织1524家，工会会员128713人；推进职工服务中心（困难职工帮扶中心）赋能增效，建立服务工作流程、完善工作机制、制定服务项目标准、实施服务清单制度。充分发挥微信公众号平台作用，打造指尖上的“涡阳职工之家”，实现与职工互动零距离。全国各级各类宣传平台刊发有关县总工会的宣传信息200余篇，信息宣传工作受到市总工会的充分肯定。
三、深化工会党建，为政治引领固本筑基
一是压实管党治党的主体责任。落实“三会一课”制度，认真开展“一月一课一片一实践”活动,履行党组管党治党的主体责任，深入开展深化新一轮“三个以案”警示教育活动，落实意识形态工作责任制，定期开展廉政谈话。二是切实改进工作作风。扎实开展“三严三实”“马上就办、真抓实干”作风建设专项行动。高标准承接第九次全国职工队伍状况调查任务，准确把握新时代工会工作面临的新形势新问题，高质量完成涡阳县职工队伍调查任务，为上级工会提供数据支撑、理论准备和决策思考。三是抓工建促党建。充分发挥工会组织主观能动作用，鼓励基层工会组织在基层党组织的领导下，推进“职工之家”建设，开展有特色的文体活动，激发职工参与活动的热情，提升基层工会组织的地位和作用。
20xx年以来，虽然县总工会工作取得了一定的成绩，但工作中也存在一些不足，主要表现为：与长三角地区相比思想不够解放、工作作风需要进一步转变、推动工人文化宫建设进度较慢等。下一步我们将在县委的坚强领导下，紧紧围绕全县工作大局，紧盯全年目标任务，加强对职工群众的思想政治引领，加大维权服务力度，持续推进工会改革创新，团结带领全县广大职工群众担当作为、建功立业，全面推动工会各项工作再上新台阶。以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。
县总工会工作总结 篇9
经审工作总结20xx 年，集团经审会在集团工会的领导和上级经审会的指导下， 以规范工会经审工作为抓手， 以监督服务为主线， 以制度建设为重点， 按照年初目标任务，结合自身工作职能，围绕维护集团稳定发展。完 善工会经审工作机制，充分发挥审计审查监督职能，促进了经济活动 健康有序的开展。
一、认真履行职责，加强工会经费审查工作 集团经审在工会的领导下，坚持定期开展工会经费审查工作，强 化监督和辅导，进一步推进工会财务会计管理规范化建设工作。在经 审工作中从下拨、使用、管理等各个环节加大对各类专项资金的审查 监督力度，严肃查处挤占挪用、虚报冒领、损失浪费等行为，确保专 项资金的安全与效益。依据有关规定重点检查重大项目决策、资金使 用、资产处置等方面的情况，促进领导干部的科学理财和民主理财。
建立健全切实可行的内控和监督管理制度， 促进工会系统的党风廉政 建设。
为强化审计监督力度，工会经审由行政财务工作业务熟悉、资深 的财务老法师任职。在审计的同时，为工会财务工作规范化操作给予 认真的辅导，提出不少建议和整改要求，促进了工会财务会计管理工 作规范化、制度化。
二、加强经费审查规范化建设，不断提高审查水平 在工会经费审查工作中， 集团工会经审委坚持严格按照审计工作1要求开展工作，审计时间上做到：下审一级，各基层单位工会每三年 轮一次；同级审计，各级工会每年二次；审计过程中做到：审计前一 周，下发编制工会统一文号，由领导签发的审计通知书，审计结束， 出具审计报告书，手续齐全规范。通过不断完善，真正做到工作有目 标、办事有程序、审查有依据责任明确，敢于监督，善于监督，不断 提高经审工作质量和效率，充分发挥了经审监督的职能。在扩大审计 覆盖面、大力开展审计活动的同时，更新审计理念，调整审计思维， 自觉把审计工作的重点放在对工会本级工会经费的收、管、用，做到 事前、事中、事后的审查监督。不断提高审计质量、审计监督水平、 审计实效。加大检查监督力度，建立健全落实审计整改的各项制度。
对严肃工会财经纪律，提高财务管理水平起到了积极的作用 三、加强宣传，积极协助财务部门做好工会经费收缴工作 为了推进、集团经费收缴工作，大力推行和努力探索工会经费计 拨审计的有效途径，努力提高工会经费收缴率，经审协助集团工会财 务部门做好基础工作。如进一步加大依法收缴工会经费的宣传力度； 协助做好了基础数据的摸底工作，并通过基层财务、人事等部门对各 单位工资总额的摸底，对各基层工会应上缴多少工会经费，基本做到 了心中有数；清理有上解经费任务的基层工会数、职工人数及应缴经 费数；参与了与基层财务部门的协商。工会经费审查委员会主动发挥 审查、监督作用，加强与各级经审部门的联合审计审查力度，及时对 未上缴工会经费的单位进行督查，规范收缴工会经费三联单的填写， 杜绝三联单不填、漏填现象，从源头上堵塞工会经费收缴漏洞。2四、针对经审问题提出建议，扎实推进整改工作 检查是手段，提高工会财务整体业务水平是目的。通过一年间陆 续对集团各单位工会经费预算执行情况（决算）进行检查和审计后， 集团经审对存在的问题提出了意见， 对今后如何改进工会财务管理工 作提出了一些建设性的建议。对审计报告中提及的问题，各单位工会 财务工作人员纷纷表示及时整改； 对一些共同存在的问题和有些疑难 问题大家也进行了探讨， 特别是对新的会计制度在探讨周不断提高了 认识和理解，使整改结果真正落到实效，有效地促进工会财务会计管 理规范化建设工作。
县总工会工作总结 篇10
近五年来全省工会紧紧围绕党委政府民生目标牢牢抓住困难职工核心利益问题扎实推进帮扶工作规范化、制度化、社会化建设为工会服务职工、密切党群关系、建设和谐社会发挥了重要作用
各级工会抓住党委政府高度重视民生事业发展有利时机积极建言献策推动健全完善民生政策体系通过事前充分调研、事中全程参与、事后推动落实先后参与了企业职工养老保险制度、就业再就业政策、城乡医疗救助制度、医药卫生体制改革及其配套政策城市低收入家庭认定和困难职工家庭物价补贴办法等数十项重要政策文件制定努力从源头上维护职工群众权益困难职工生活有了基本保障20xx年底省总工会与省政府年度联席会议专题研究解决帮扶专项资金省政府办公厅下发文件推动各市、县（市、区）财政设立困难职工帮扶配套资金为工会帮扶工作提供了强有力政策和资金保障省总和各级工会形成合力协调各方力量对省盐场、农垦、煤矿棚户区和环卫职工等特困群体进行重点帮扶推动解决社保和住房等突出问题
着力平台建设帮扶网络覆盖面不断扩大
省总工会将帮扶中心建设作为推进帮扶工作重中之重来抓按照生活救助、就业帮助、法律援助基本功能和设施规范化、工作制度化、资源社会化、服务经常化总体要求全面推进市、县两级工会困难职工帮扶中心建设并向下延伸工作触角不断完善工作网络20xx年市县两级工会帮扶中心建成率达100％截至20xx年6月底县区以下工会已建帮扶工作站（点）1663个形成以市级帮扶中心为骨干县级帮扶中心为支撑乡镇（街道）、企业帮扶工作站（点）为基础工会帮扶工作网络泰州、徐州、连云港、宿迁等8个省辖市姜堰、海门、海安、睢宁等22个县级困难职工帮扶中心争取到了事业编制和财政拨款增强了帮扶工作可持续发展力量
法律援助和谐稳定劳动关系不断深化
各级工会依托困难职工帮扶中心这一平台认真做好工会法律援助工作以劳动关系和谐推动社会和谐以职工队伍稳定促进社会大局稳定努力畅通职工利益诉求表达渠道不断推进工会信访和12351维权热线平台向下延伸初步形成了省、市、县（市、区）、乡镇（街道）、村（社区）五级网络全省工会认真总结江阴经验推广无锡模式在困难职工帮扶中心设立劳动争议调解庭与仲裁机构、人民法院沟通与合作建立起工会调解与裁前调解、诉前调解对接制度最大限度地把各类劳动争议纠纷解决在工会调解环节、解决在萌芽状态发挥信访干部和律师团作用运用咨询、代书、调解、代理仲裁诉讼等手段为职工提供多种形式法律服务和法律援助连云港市总公职律师方美军、南京市总公职律师温可人分别荣获第二届、第三届“全国维护职工合法权益杰出律师”称号并被授予“全国五一劳动奖章”
创新方式方法帮扶工作能力水平不断提高
各级工会积极开展“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”和“女职工健康行”等活动实施“技能培训促就业”、“家政服务”、“阳光就业”等一系列行动不断丰富送温暖活动内容增强困难职工帮扶效果积极开展“千万农民工援助”、“农民工平安返乡”、“民营企业招聘周”、“农民工享受同等待遇”、“为农民工讨薪”等行动帮助农民工解决就业、创业、维权、生活和子女上学等突出困难发挥劳模协会、慈善总会等社团组织作用会同相关部门开展党员干部结对帮扶组织职工开展互助互济活动整合各方资源不断提高帮扶水平为顺应社会发展和职工需求条件较好帮扶中心增设政策咨询、心理疏导、家政、婚介、购物、旅游等服务内容为职工群众提供便捷多元化服务
五年来全省各级工会累计筹集帮扶资金4.38亿元劳模慰问补助金1.5亿元;生活困难救助38.4万人次1.57亿元；医疗救助13.9万人次6556万元；子女助学10.17万人次9167万元；培训各类人员56.2万人次小额借（贷）款发放3272人次1.15亿元帮扶实现就业再就业46.8万人次；接待职工来信来访13.5万人次为5.59万名职工提供法律援助成功调解劳动争议19.55万件
回顾帮扶工作虽然取得了一定成绩但是与党和政府要求、离职工群众企盼还有不少差距一些地方在平台建设、作用发挥、帮扶实效等差距还比较大一些乡镇（街道）职工帮扶工作还比较薄弱一些企业职工服务工作还不够规范主要原因还是认识有偏差、工作不到位、办事不用力需要在今后工作中努力加以改进
县总工会工作总结 篇11
一、加强工会组织领导，落实工作责任
（一）严抓基层党建工作，落实党风廉政主体责任
从严落实党风廉政建设“两个职责”。大力开展党风廉政建设学习教育。按照党支部年初工作计划每季度开展一次党风廉政建设和意识形态工作专题会议截至目前已开展2次。组织集中观看《家风不正遗祸患·清廉传家惠久远——领导干部家风不正典型案件警示录》警示教育片。抓好各项党建工作任务落实，加强机关党组织建设，从严加强党员干部教育管理、抓好机关作风建设等方面，党组织书记与机关各部室负责人签订党风廉政建设一岗双责责任书，从制度上强力推进从严治党职责落实。
（二）深入推进基层党组织建设，提高干部队伍质量
1.扎实推进基层党组织标准化建设。根据《上思县基层党建“五基三化”攻坚年行动实施方案》要求，对照逐条任务清单，将基层党建“五基三化”攻坚年行动各项重点任务落实落细。按照基层党组织活动场所标准化“六有”建设指导要求，对活动场所、党组织标志、党员活动室设施、党旗、书报、制度进行全面更新，确保党组织场所到达标准化建设要求。
2.用心开展结对共建。积极响应县委、县疫情防控指挥部工作部署，选派党员干部加入社区疫情突击队、支援县隔离酒店及东兴防疫隔离工作进一步发挥党员先锋作用。严格落实上思县强化新冠疫情防控“党建+网格”工作要求，组织网格员下沉网格，通过入户走访、电话联系等方式开展疫情防控宣传、登记疫情防控人口信息统计，助力高质高效做好全员核酸检测工作。
二、加强职工思想引领，广泛凝聚共识
（一）丰富职工业余文化生活，引领职工凝聚思想共识
1.为满足广大职工群众对精神文化生活的需求，充分调动广大职工群众的劳动生产积极性，营造和谐的生产生活环境，每个月开展送电影下乡活动，由县电影公司组织播放。组织全县各基层工会参加“中国梦·劳动美-永远跟党走奋进新征程”全国职工线上运动会。
2.为迎接党的二十大胜利召开，提升全县广大职工的综合素质，进一步增强职工群众凝聚力、向心力，激发全县广大职工在新时代坚定理想信念，立足本职，建功立业。县总工会举办2022年“中国梦劳动美——喜迎二十大建功新时代”全县职工网上诵读比赛，13个基层工会参与，23个诵读节目评选出1等将2名，二等奖3名，三等奖5名，优秀奖13名，优秀组织奖5个。
3.在“五一”国际劳动节来临之际，为进一步加强职工思想政治引领，充分展示全市广大职工奋发有为、昂扬向上的精神风貌和新时代风采，为党的二十大胜利召开营造团结奋进、自强自信、争先出彩的浓厚氛围，市总工会举办“全市职工工装风采展示线上比赛”，县总工会积极组织基层工会参加，推送6个基层工会参加本次比赛，获得三等奖一个和优秀奖6个。
4.为深化“中国梦·劳动美”主题宣传教育，践行社会主义核心价值观，组织有关基层工会积极参与自治区财贸轻纺工会开展的第八届“最美服务员”评选活动、开展“中国梦·劳动美——喜迎二十大建功新时代”读书征文活动、联合县委网信办，在全县工会系统和网信系统联合开展2022年上思县“网聚职工正能量争做中国好网民”主题活动。
（二）配合完成县委、县政府中心工作，形成双向合力
1.安全生产工作：向新就业形态劳动者宣传安全生产法律法规、应急避险、安全用电、防火安全及职业病防治等安全常识，引导广大职工群众树立安全防范意识，增强安全生产防范意识与自我保护能力，并要求企业扎实做好防暑降温和安全生产工作，切实保障新就业形态劳动者切身利益。
2.帮扶工作：组织帮扶干部参加“防返贫守底线”专项行动动员部署暨业务培训会，进一步提升帮扶干部的业务水平，组织帮扶干部每月到农户家中走访一次，确保不发生规模性返贫，认真传达学习有关会议精神、文件精神；根据《上思县巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接考核评估问题整改工作领导小组及下设工作机构设置方案》的部署要求，组织帮扶干部认真做好入户走访、排查等工作。
3.禁毒、反诈工作：深入挂钩村开展禁毒、反诈宣传，通过挂横幅、发放宣传资料向村民宣传禁毒知识，提高村民的防诈骗意识，同时县总工会在利用单位LED屏幕开展禁毒、反诈宣传；结合“安全生产月”活动，开展禁毒防范宣传活动，通过发放宣传资料、面对面讲解等多种形式，用通俗易懂的语言，从身边的真实案例说起，向群众讲解禁毒相关法律知识、违法犯罪造成的严重危害等，切实增强了群众明辨是非、自觉抵御毒品、预防违法犯罪的能力，也增强了群众遵纪守法和自我安全保护的意识，共发放各类宣传资料100余份。
三、打造工会服务职工平台，完善服务职能
（一）积极发挥工会桥梁作用，服务职工更有力。
1.主动关心劳模身体状况，开展劳模走访慰问活动。2022年春节前夕，走访慰问各级劳模和先进工作者共20人；4月，深入开展广西五一劳动奖评选活动，广西上思县德盛新材料有限公司获得广西壮族自治区五一劳动奖状荣誉；5月，组织自治区劳模6人参加免费体检活动。
2.发挥工会工作职责，主动把“娘家人”的温暖送到干部职工心里。一是开展“工会进万家新就业形态劳动者送温暖行动”活动。慰问新就业形态劳动者35人，合计发放慰问金0.7万元。二是慰问疫情防控一线工作人员，县总工会筹集经费395,625元，慰问“五一”假期期间我县坚守疫情防控11个县级卡点和县人民医院核酸样本检验医务员合计465人，发放慰问物资牛奶230箱，泡面230箱，饼干60箱（合计：26,050元），发放慰问金共计46,500元；发放8个乡镇疫情防控慰问资金共计160,000元；慰问华夏丰林宿舍、叫安民政园、上思百灵山界大酒店3个集中隔离点52人，发放慰问物资牛奶45箱，泡面45箱，饼干15箱（合计：5,325元）；慰问第一批、第二批支援东兴、港口疫情防控工作医务人员和疫情防控工作者合计697人。
3.全面提升工会经费收缴力度。落实行政事业单位在编人员工会经费6201885.84元，并将上半年工会经费划拨到区总工会经费汇缴专户，由自治区总工会将工会经费分解到各级工会。
4.继续落实小微企业工会经费全额返还政策。指导基层工会落实小微企业工会经费支持政策和规范建会筹备金收缴管理的相关规定。截至6月中旬，已有上思糖业有限公司、三华污水处理厂、昌盛生活垃圾填埋场、城投资产投资有限责任公司、永丰农业工人基层设施各管理有限责任公司五家企业做好申报工作并得到全额返还。
（二）认真开展法律维权及工会“四季歌”活动，保障职工合法利益，维护社会大局稳定。
1.充分发挥工会职工法律援助站平台作用，竭诚为职工群众服务。一是根据《2022年上思县普法依法治理工作要点》的通知工作要求，通过深入宣传宪法、民法典、信访工作条例等法规，以“美好生活·民法典相伴”为主题，依托县江平易地扶贫搬迁安置点“春风行动”招聘会活动、“安全生产月”宣传咨询活动载体，现场设置法律咨询台，法律援助站律师解答职工群众涉及咨询的法律问题；悬挂宣传标语、发放宣传册等形式，引导职工群众依法维权。二是截至6月底，共接待职工来访共10次，涉及职工达38人次；受理劳动争议案件7件，案件主要涉及劳动争议、社保纠纷、企事业改制等问题，涉案金额共2.24万元。积极参与政府部门组织开展的安全生产检查、安全事故调查处理、拖欠农民工工资排查等活动，进一步发挥工会依法维权的职能作用。
2.开展工会四季歌活动。“冬送温暖”：投入4.61万元资金开展2022年元旦春节期间送温暖活动，慰问困难职工、非在档困难职工、艰苦行业岗位上工作一线职工、防疫一线医务人员、在重大项目和重点工程中作出突出贡献的职工、生产一线涌现出来的先进模范人物等81人；“春风送岗”：2022年5月,组织高校毕业生、农民工、脱贫劳动力、易地搬迁劳动力、下岗职工、登记失业等人员参加2022年上思县易地搬迁安置点专场招聘会，充分发挥民营企业吸纳就业主渠道作用，帮助重点群体解决就业需求和企业用工要求。
并计划于7-8月份开展“夏送清凉”活动，为切实保障一线职工（农民工）的职业安全与身心健康，帮助从事高温作业的职工（农民工）、户外工作人员平安度夏；9月份开展“金秋助学”活动，为困难职工子女的教育添加助力。
3.积极推动企业签订集体合同，开展民主协商工作。截至今年6月，全县有37个单位签订了企业工资集体协议，覆盖企业172家，涵盖职工6138人。其中：企业单独签订的有22家，涵盖职工3815人；区域性非公单位有12个，覆盖企业123家，涵盖职工1948人。行业性非公单位有3个，覆盖企业27家，涵盖职工375人。全县签订集体协商专项集体合同的企业，达到职工25人以上已建工会企业总数的81%。
4.职工医保工作办理效率进一步提升。截至2022年6月，为职工办理住院补助56人次，补助金额78365.82元；身故补助7人次，补助金额35000元。
四、存在问题
（一）由于疫情原因，原定于1月份开展全县工会系统学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神宣讲会暨工会业务工作培训和4月底开展的“2022年庆五一职工文艺晚会”未能如期正常开展，因此培训计划暂缓，“五一职工晚会”调整为开展全县职工网上诵读比赛。
（二）面对新形势，在职工队伍思想引领、技能提升、作用发挥等方面还有差距；尤其是在工会干部队伍建设方面还存在不足。
五、下一步工作计划
（一）加大开展职工业余文化活动力度
1.继续开展工会系统技能提升培训，全县工会系统培训1场，本单位干部职工培训5次，继续推动党史、工运史学习活动，结合党组扩大会议，集中开展学习党史、工运史学习。
2.继续推进职工文化建设活动，全民阅读系列活动之读书征文活动，在7月中旬开展评选活动，读书活动会、书香企业活动；7月13日在明江公园举办好2022年上思县“明江之夜”文艺晚会活动；8月中旬开始全县职工书画作品比赛活动，国庆节前夕举办将“红色传奇进行到底”唱红歌、诵红色经典活动，10月下旬开展第三届“工匠杯”气排球赛；新建一批职工书屋，持续开展送电影、送文化下乡活动。
3.开展以弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神为主的宣传活动，组织劳模、教师开展的劳模工匠进校园、思政教师进企业双进宣讲活动，进行线上宣传，对我县荣获劳模、先进工作者在微信公众号开展劳模精神宣扬专栏。
（二）持续推进职工医疗保障工作
全面推行职工医疗互助保障工作，开展职工互助保障培训班，广泛宣传发动，推动全区职工医疗互助保障实现全覆盖，着力保障职工群众身心健康。
（三）加强基层工会经费收支管理
按照《中华全国总工会关于加强工会经费审查监督工作的意见》和《工会经审工作规范化建设标准》，指导基层工会建立健全经审组织，配齐配强专(兼)职经审干部，督促基层工会建立独立财务账户，依法收缴和独立管理经费，积极开展经审活动，完善经审制度，促进工会系统的廉政建设。
县总工会工作总结 篇12
xx县总工会在县委、政府的正确领导下，在市总工会的具体指导下，认真学习党的十七大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以维护职工合法权益为主线，以实施《劳动合同法》为契机，以加强工会能力建设为保障，继续深入开展基层工会组织建设、“五好”工会组织创建、职工技能
素质提升、劳动关系和谐单位创建、困难职工帮扶活动。创新思路，完善机制，强化措施，狠抓落实，全面提升工会工作水平，努力建设中国特色社会主义工会，团结动员广大职工为推动全县经济社会又好又快发展做出贡献，圆满完成了年初确定的半年工作任务。现将工作情况总结如下。
一、主要工作
1、组织干部职工积极学习党的十七大精神和中共瓜州县十三届二次全委会议精神及省市工会重点工作部署，规范和完善各项工作职责，坚持每周学习日制度，学习交流思想工作经验，及时研究解决存在的问题。以进一步实施治慢工程为突破口，积极开展解放思想大讨论，干部职工的责任意识、服务意识、民主意识、法制意识得到有效提高。
2、帮贫扶困和送温暖工作取得显著成效。我们在经过广泛调查摸底的基础上，充分发挥工会帮扶职能作用，积极开展“冬送温暖”、“夏送清凉”、“金秋助学”等帮扶活动，努力为特困伤残职工、工亡职工遗属、大病致贫职工、单亲困难女职工、就业困难职工以及困难农民工提供帮扶救助。今年“两节”慰问活动，得到了县委政府的高度重视和大力支持，县政府拨专项慰问款81450元，县总工会自筹13250元，全县共慰问343户。共慰问困难职工305名，每人慰问金250元，其中：生活困难职工174人，伤残职工35人，职工遗属32人，企业离退休困难人员64人；慰问各级劳模15名，其中：全国劳模1名，省劳模10名，省劳模遗属2名，市劳模2名；慰问度科、教、文、卫等战线先进工作者23名。五月份对3户因病致困职工家庭进行了及时求助，发放救助金1500元。
3、广泛开展评优树模和表彰奖励活动。一是今年在全县各行各业共评出“德技双星”标兵15名，科教文卫先进个人13名，先进工会工作者10多人，工会工作先进集体10多个，在县总工会总结表彰大会上进行了表彰奖励。二是为适应新形势发展的要求，积极谏言，经县委、政府批准，今年首次在全县范围内开展了县级劳动模范评选及表彰活动。经全县各行各业广泛推荐，五一前县委政府对评选出的陈万海等10名县级劳模模范进行了隆重的表彰奖励。评优树模活动的开展，极大地调动了广大职工群众热爱劳动、勇于奉献、学习先进、爱岗敬业、开拓创新、忘我工作，为全县经济社会又好又快健康发展，提前实现“翻番升位”奋斗目标多做贡献的积极性和热情。
4、加强硬件设施建设，广泛开展丰富多彩的职工文体活动。五一前夕，投资5万余元，购置户外健身器械20多套，在县府街党政综合楼及公安局前建成职工群众户外活动广场，为职工群众提供了良好的休闲健身场所；春节期间组织开展了第一届全县职工文艺汇演，三八妇女节前开展了全县女职工趣味体育比赛，与县文化馆一起举办了“奥运之声戏友会”、“劳动者风采”文艺晚会等职工文艺演出，既丰富了职工群众的文化体育生活，又提高工会的知名度，受到广大职工群众的好评。
5、胜利召开县工会第八次代表大会。经县委同意，按照市总工会的安排，4月26日隆重召开了县工会第八次代表大会，全县各行各业选出的140名工会代表和40多名列席代表欢聚一堂，共议工会发展大计。县委书记、书记等县上领导和市总工会主席及各县区市工会主席到会祝贺。会议圆满完成各项任务，选举产生了县总工会第八届委员会、第八届经费审查委员会、第八届女职工委员会及县总工会领导机构。
6、工会自身建设有了较大提高。今年经省、市工会通过公开考试，选拔了四名工会组织员，县总工会职工队伍不断壮大。购置配备了4套办公桌椅、3台电脑和其他办公设施，办公条件进一步改善，为更好地开展工会工作提供了人力保障，奠定了坚实的物质基础。
7、为地震灾区献爱心。四川汶川发生8级地震后，县总工会干部职工积极响应县委、政府号召向灾区捐款，党员干部积极缴纳“特殊党费”。总工会与县工商联积极号召全县企业广大职工为灾区捐款110207元。按照省市工会安排，由工会系统向地震灾区捐款11290元。
8、宣传工作。完成了各种党报党刊的征订和工会报刊的分配发行任务。完成新闻稿件13篇，被工会报刊采用4篇。完成调研报告及论文6篇，被《五月花》采用2篇。
9、组织建设。今年，通过中小企业局工会、镇总工会积极工作和共同努力，重点对县城和镇两个工业园区新建企业加强《企业工会工作条例》的宣传学习，加大建会力度，在投入正常生产的20户企业和北大桥社区组建起了工会组织。止六月底，新建基层工会组织21个，基层工会总数达到215个，新增会员1018人，会员总数达到12285人，按时完成市总工会下达今年新增工会组织20个，新增会员1000人的目标任务。
10、其他工作。按时完成了植树造林、环境整治等工作，及时完成县委、政府安排部署的其它临时性工作，积
极参加各部门组织的集体活动。
二、存在问题及对策
一是大部分进城务工人员和农民工还没有组织到工会组织中来，这部分职工的维权工作亟待加强；二是基层工会缺乏活力，作用发挥不够，非公有制企业建会难。
今后的工作中，要积极探索新的建会模式和途径，改变现有的工会组织以企业为单位的建会模式，采取建立系统工会联合会和行业工会联合会等方式，建立起几个大的基层工会组织，加强党对工会组织的领导，努力解决好经费问题，改变工会干部的角色，充分有效发挥工会基层组织的职能作用。
三、下半年工作
继续深入学习党的十七大精神，认真贯彻落实科学发展观，大力开展困难职工生活状况调查，进一步完善和充分困难职工档案，在加大困难职工帮扶求助上下功夫；认真摸排考入重占大学的困难职工家庭情况，积极争取“金秋助学”资金，加大对困难学生的求助；继续大力加强基层工会组织规范化建设和劳动关系和谐单位创建工作，更进一步建立和改善职工维权环境；加强劳动法律监督检查和劳动安全检查，重点加强对劳动合同签订和履行情况的监督检查，提高劳动合同的签约率和履约率；完成企业及企业化管理的事业单位厂务公开情况进行专项调研。
县总工会工作总结 篇13
一、深入学习，融入贯通工运工作中
（一）学习贯彻党的十九届五中全会精神。市总莫华钧书记在11月到昭平县总工会开展学习贯彻中央十九届五中全会宣讲课。党组高度重视，精心组织和积极协调，组织学习全体干部职工认真落实学习宣传贯彻党的十九届五中全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，扎实做好“六稳工作”、全面落实“六保”任务。把会议精神与推进工会工作贯通融合，找准位置主动作为，切实履行工会基本职责，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，带领引导广大职工当好主人翁、建功“十四五”。
（二）班子会上开展丰富的学习内容。近期班子成员学习《深入学习中国共产党广西壮族自治区第十一届委员会第八次全体（扩大）会议精神》《昭平县扶贫领域腐败和作风问题典型案例汇编》《“不忘初心、牢记使命”主题教育警示教育典型案例汇编》。
（三）开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。县总工会党支部把加强党员学习教育，切实提高党员自身素质和锤炼党性原则作为自身建设的一项重要措施。认真贯彻落实学习制度，坚持党组中心组理论学习、党员集中学习和“三会一课”制度不间断，坚持民主评议党员制度，党员领导干部带头参加组织生活。一年来共召开党员大会12次，召开支委会12次，开展主题党日活动12次，民主生活会2次。引导党员干部不断增强政治定力，始终与党中央保持高度一致，在贯彻落实党的路线方针政策上发挥带头作用。
二、回顾20xx工作情况
（一）围绕全县工作大局，扎实开展脱贫攻坚工作。
1.压实工作责任，扎实推进帮扶工作。20xx年，我会11位在职干部职工联系走马镇黄胆、利济村、富罗镇瑶山村、五将文曲等村共27户贫困户。经过县脱贫摘帽验收工作组的“双认定”验收后，已脱贫27户，脱贫率达到100%。为了大力支持扶贫工作，给予两个乡镇5个行政村7.5万扶贫资金。作为富罗镇汤水村（面上村）的帮扶后盾单位，脱贫派驻一名驻村工作队员开展脱贫工作。汤水村位于富罗镇政府西部，距县城约80公里。共有10个村民小组，总户数232户，总人数901人，总劳力550人。2014、2015年退出12户61人，2016-20xx年已脱贫47户196人，20xx年脱贫3户7人，脱贫率达到100%。
2.勇于创新，发挥工会职能，积极扶贫消费。疫情期间，昭平县总工会发挥好职能作用。疫情初期，昭平县总工会牵头，联合县妇联、县科协、团县委倡议认购砂糖橘，12个乡镇工委充分发挥职能开展“助农促销、抗疫保收”。6月昭平县总工会联合县扶贫办、县邮政公司、县文旅局、中国农业银行昭平县支行等部门共同成立贺州市首家工会消费扶贫（邮政）体验馆。本次活动当天销售总额48.06万元，平台关注点击率达到5700多人次。“党旗领航·红色购物季”“抗疫情促消费助脱贫”工会消费扶贫暨村级集体经济产业园开园惠民活动在8月启动。全县共有171个基层工会参与消费扶贫，成交金额达866.66万元，参与活动的基层工会数达到全县机关事业单位工会总数的93.44%，为全县54个行政村创收村集体经济收入130万元。特殊消费扶贫活动共有52家单位参与，成交金额超过66万元。
（二）抓好党风廉政建设，强化干部责任担当。
全面从严治党，反腐倡廉，勇于担当。昭平县总工会党风廉政建设和反腐败工作坚持以党的十九大精神、县纪委党风廉政建设工作会议精神为指导，持之以恒落实中央、自治区、市县关于改进工作作风、密切联系群众和加强勤政廉政各项规定，坚持不懈纠正“四风”，严明党的纪律，强化对领导干部和权力运行的监督制约，持续加大惩治和预防腐败力度，推进县总工会反腐倡廉建设取得新成效。我会5月针对县委第二巡察组巡察问题情况反馈，弱化和全面从严治党不力两大板块10个问题进行专题整改工作。
（三）推进工会组织改革创新，增强组织发展活力。
1.顺利完成乡镇工会联合会建会工作。昭平县总工会积极开展落实建立乡镇工会联合建会工作。20xx年6月底经对我县十二个乡镇排查摸底，1个乡镇已经成立乡镇级总工会，11个乡镇符合建立乡镇工会联合会。依据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》相关规定，结合我县未建乡镇工会联合会的情况，我会通过实地调研，开展动员和培训会等方式，于9月底前，11家乡镇工会联合会均已成立工会，建会率达到100%。为乡镇工会联合会顺利开展工作，提供必要的经济保障，县总工会补助乡镇工会联合会共计11.2万元的工作经费。
2.壮大基层工会队伍建设。认真做好基层工会组织换届及增补委员、主席和组建工会工作，全年新成立工会45家（包括11家乡镇工会联合会），换届41家，新加入会员877人；货车司机新成立货运司机工会6家，新入会350人，完成市总20xx年布置任务。目前，我县二十五人以上已建会企业有245家。二十五人以上百人以下未建会企业有4家（分别是：众恒建设工程有限公司、桂物爆破工程有限公司昭平分公司、锦卫保安服务有限公司和昭平幸福里投资有限公司），共涉及183人。为了让基层工会工作建设顺利推进，昭平县总工会总投入13.4万元，分别对易地扶贫安置点工会、“八大群体”等基层工会工作补助经费，有效他们促进工会筹建。
（四）发挥工会职能，着力构建完善普惠性服务体系，提升服务水平。
1.困难职工帮扶成效显著，困难职工受益多。我会20xx年共投入77万余元对困难职工开展“春节送温暖”、“慰问困难职工生活救助”、“金秋助学”和医疗救助等活动，受益困难职工约63户260人次。在做好全区城市困难职工解困脱困工作成效第三方评估工作中，我县困难职工识别精准度为0%、困难职工退出精准度0%、帮扶精准度为100%，帮扶工作满意度达97.02%，综合评价为99.41%，解困脱困率达100%。
2.温暖随行，着力提高普惠服务水平。20xx年在农民工返乡返城行动中，开展“暖流行动”和“温暖回家路”服务活动，为返乡过年的农民工“铁骑大军”提供免费休息场所、热开水（姜糖水）、快餐面、面包等食品、手套、雨衣、雨伞物品、摩托车检测维修、医疗等便捷、优质和良好的暖心服务。因疫情影响，配合人社等部门开展线上招聘工作，在昭平县总工会公众号发布《自治区总工会办公室关于做好“工会创维春送岗位”就业服务工作的通知》，做好线上招聘工作，发布9个岗位信息。在全总职工就业服务平台发布招聘职位。广西星辉电子有限公司、广西贺州市金海乐器股份有限公司发布招聘岗位共222个。同时，投入资金5万余元“送培创工程”，组织挖掘机、保育员、家政服务等培训班后，上岗人员293人。20xx年精心安排组织了4批60名一线职工赴桂林工人疗养院、南宁工人疗养院、防城港国际海员俱乐部开展疗休养活动，深受广大职工一致好评。
3.大力弘扬劳模精神，关心、走近劳模。今年推荐3名自治区劳动模范和先进工作者推荐人选中，优秀村干部梁礼任和优秀教师卢春英两位同志获得了自治区劳动模范和先进工作者公示。在“东融发展贡献奖”（贺州市劳动模范）推荐评选昭平县疾病预防控制中心的陆春华同志；广西富勤水利电业有限公司被推荐20xx年广西五一劳动奖状。在党和政府高度关爱劳模，春节、“五一”期间，市、县领导对我县3名全国劳模和31名自治区劳动模范和先进工作者进行走访慰问，共投入资金7.2万余元。20xx年，安排29名自治区劳模参加健康体检，支出经费17393.20元，全年给11名困难劳模发放劳模困难补助金67206.80元，帮助困难劳模改善生活，渡过难关。
（五）全面加强自身建设，切实履行权益保障工作
1.大力构建和谐劳动关系。根据贺州市总工会20xx年目标任务，上半年全县签订集体合同97份，涵盖企业615家（其中：区域性合同12份，涵盖488家、行业性合同4份，涵盖企业46家），占全年应签订企业数的102%。积极开展“安全生产月”和“安全生产昭平行”活动，以“消除事故隐患，筑牢安全防线”为活动主题，积极开展“安全生产月”和“安全生产昭平行”活动，制作展板1块、竖幅1条、电子屏滚动宣传标语2条，6月19日上午，分管领导张利群同志带队参加了“安全生产月”集中宣传活动，发放宣传资料300余份。
2.开展“五一”国际劳动节工会知识线上竞赛活动。受新型冠状病毒感染肺炎疫情情况影响，20xx年，县总工会暂停举办“五一”职工气排球、拔河、象棋、围棋等各项比赛。改为“五一”国际劳动节工会知识线上竞赛活动，此次竞赛内容为：工会的基本理论及基础知识、《中国工会章程》《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国劳动法》和《广西女职工劳动保护特别规定》等有关工会法律法规竞赛答题。活动期间，全县职工参与18296人次，发放竞赛活动奖品红包17490元。活动的开展使广大干部职工、工会会员更深入了解工会法律法规，提高了职工维权意识，提升了工会干部队伍水平。
3.加大宣传力度，深化普法宣传。一是法律维权、扫黑除恶工作：通过开展暖流行动、春风行动向农民工发放法律维权、扫黑除恶宣传册；定期开展干部职工宪法学习工作会。二是信访、综治、维稳工作：目前共5件信访件，劳动合同争议1件、工资争议2件、社保纠纷1件，医保纠纷1件，信访涉案金额共26200元，和相关部门沟通协调后，均给予答复；做好节假日及两会期间信访维稳工作；做好疫情防控工作。
4.助推职工权益保障，维护社会稳定。加强与法律顾问的合作，充分发挥工会组织律师团队作用，提供法律援助维护48名职工的权益，切实维护职工合法权益。我会采取多部门联动，加强与县人社局、县司法局等部门的联系、沟通，及时掌握、化解各类矛盾纠纷，真正把工会法律服务延伸到基层工会，使得改制工作顺利进行，达到公平改制，保障了职工权益，维护和促进社会和谐稳定。助推职工医疗互助权益目前20xx年续保5118份，20xx年参保6172份，超额完成上级工会下达工作指标任务。
（六）加大工会经审培训，全面开展经审监督。
为规范全县各级工会的经费收支和管理工作，昭平县总工会经审办5月份召开昭平县总工会十三届经费审查委员会第五次全体会议，补选经审委主任及经审委员。为了增强基层工会经审人员经审业务水平，8月在县茶叶大厦多功能厅，对全县基层工会进行了财务及经审方面的培训，全县参与的单位有178家，参与人数418人。11月底前以抽查和模板审计方式对全县82家基层工会开展了20xx年度工会经费审计。其中抽检18家基层工会共计审核资金1555.53万元，发现存在问题49条，提出意见及建议59条，针对发现的问题要求基层工会及时整改，审计组对发现有问题的基层工会，及时进行回访检查，促进问题整改落实。通过进基层开展工会经费审计工作，监督基层工会经费支出按年度预算予以安排，确保各级工会经费使用依法依规、为职工服务、为工会活动服务。
（七）做好新冠肺炎疫情防控，形成常态化工作。
1.高度重视，慰问一线工作人员。全国新冠肺炎疫情暴发以来，昭平县总工会认真贯彻上级文件要求，积极部署，严格执行上级部门的防控要求，成立应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情处置工作领导小组。在领导小组的带领下，2月份，组成志愿服务队到社区走访排查居民住户100余户。随后，由县总工会党组书记、副主席刘伟勇带队，先后到县人民医院、富罗镇汤水村、贺巴高速昭平出口处走访慰问一线防工作人员，拨付疫情防控慰问金共6万余元。
2.防控疫情落实到实处。一是县总工会响应县政府号召，对租用我单位的租户减免（减半）租金。二是多方筹集疫情防控物资捐赠给多家企业，有助于企事业单位疫情防控和全面复工复产工作。三是落实专人做好本单位疫情防控和信息报送工作。
3.疫情防控常态化。从全国新冠肺炎疫情暴发以来，切实做好本单位疫情防控和信息报送工作。县总严格执行上级文件要求，执行严格落实防控责任、严格单位大院进出登记制度、严格工作场所消毒、严格职工健康管理、实施外防输入策略、减少人员聚集活动，尽量减少不必要的会议等措施。安排专人负责广西健康码的管理，对爱广西等手机APP进行管理，及时通报全国最新疫情防控信息，按时报送疫情防控信息。
三、存在的问题
1.经审工作不够重视，对工会经费使用理解不透，使用管理存误区。总体基层工会主要负责人对工会费经审不高度重视，经费管理使用不严谨，不按文件规定收缴计拨工会费。基层工会对会费和拨缴经费的使用范围会混淆，年初没有做经费预算和制定符合本单位的制度文件。工会经费使用方面，多数基层工会仅局限于为职工会员发放年节福利，没有用于组织职工会员开展活动。
3.县工人文化宫进度缓慢。截至20xx年12月，昭平县工人文化宫建设项目进入征地阶段，因我县征地办资金问题无法落实工人文化宫征地，造成工人文化宫建设项目无法进行。
4.昭平镇总工会副主席已离职，根据有关规定，为了更好开展乡镇工会工作，需尽快补齐空缺。
四、20xx年工作计划
（一）继续学习。
继续学习，提高政治站位，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。
（二）加大力度做好“美丽乡村振兴”工作。
20xx年全国脱贫之年，即将升华到“美丽乡村振兴”工作。我会要认真学习有关文件精神，贯通融入到工作中，加大宣传力度，提高重视度，顺利推进工作。
（三）抓好工会重点工作。
1.继续深入做好困难职工帮扶工作。运用有关政策，切实抓好困难职工帮扶和维权服务，通过开展元旦春节慰问、发放日常生活救助、发放医疗救助及开展金秋助学等活动，对困难职工实现动态管理，为他们提供及时有效的救助。
2.巩固品牌，着力提升服务工作。巩固工会帮扶工作系列品牌，做好“送清凉”、“金秋助学”、“送温暖”等品牌活动，努力把工会建设成为体现工会服务职工作风和作用的窗口。
3.进一步做好规范工会经费收管用工作。一是年初开展整改“回头看”，完善审计整改工作；二是加大对工会财会人员的培训力度，更新知识，努力提高财会人员政治修养、专业技术水平，培养高素质的财会人员队伍。重点是开展基层工会经费的管理、使用及督促检查。指导基层工会坚持科学理财、有效用财，管好用好工会经费，使工会经费服务基层、服务职工、服务工会工作。
4.做好先进集体、模范人物的评选推荐等工作。一是继续做好劳模工作，做好即将开展的劳模体检和困难劳模的情况调查补助金发放工作；二是新冠肺炎疫情防控工作常态化，继续按照上级要求，切实做好本单位疫情防控措施，加大宣传力度；三是继续做好安全生产和计生防艾等工作；四是根据上级文件做好一线职工疗休养基地建设和安排一线职工疗休养事宜；五是组织开展好各项劳动技能竞赛活动。
5.全面强化工会基层组织建设。继续扎实做好基层工会组织任期届满换届工作，着重抓好组建工会和发展会员工作。20xx年，组宣部将对全县基层工会组织建设情况进行全面摸清，做到“应换届马上换届、可建会尽快建会”。同时，将全县基层工会组织信息和会员信息做到100%录入完成。
6.开展“网聚职工正能量争做中国好网民”主题活动。充分展现中国力量、中国精神和广大职工奋力战“疫”的精神风采，在助力复工复产中充分发挥工人阶级主力军作用。县总工会组宣部将继续联合县委网信办继续在全县工会系统开展“网聚职工正能量争做中国好网民”主题活动。进一步做好广大职工思想政治引领和网上舆论引导工作，在建设网络强国、营造网上清朗空间进程中充分发挥工人阶级主力军作用。
7.加大宣传，推进“中国梦·劳动美”系列活动。根据《自治区总工会办公室关于在全区职工开展“中国梦·劳动美——决胜小康奋斗有我”主题宣传教育活动的通知》（桂工办发〔20xx〕7号）要求，20xx年昭平县将根据上级工会要求，结合昭平县实际情况，以“中国梦·劳动美”为主题，开展形式多样、职工喜闻乐见的宣传教育活动，引导广大职工群众把思想和行动统一到党的十九大精神上来，把力量凝聚到党的十九大确定的目标任务上来，为加快实现昭平县发展新定位、全面建成小康社会，谱写新时代发展新篇章作出新贡献。
8.配合做好其他有关工作。积极做好意识形态、精神文明建设、扫黑除恶、禁毒、综治、平安建设、普法、县委政府督查、统战、计生、防艾、节能减排、档案管理、安全生产等工作，做到主动出击，加大力度推进。全面完成县委、县政府和上级工会下达的年度其他工作任务。
县总工会工作总结 篇14
一、组织机构与制度机制建设情况
（一）成立机构，加强对政府信息公开工作的领导
根据我县政府政务中心的工作要求，及时成立了政务公开工作领导小组，由上林县总工会党组书记、常务副主席任组长，县总工会办公室以及各部室的工作人员为成员。明确由办公室负责信息公开的实时开展、指导、协调工作，牵头编制政府信息公开指南、目录和年度报告；县总机关各部室负责各自业务范围内相应公开信息的收集、报送工作；办公室负责对信息公开工作的保密审查和监督并做好政府信息的网上发布、更新工作，提供信息公开工作年度报告中有关统计数据。
（二）完善责任制度，健全工作机制，保障政府信息公开工作有序开展
按照《条例》要求，县总工会对主动公开的范围、形式、时限等作出了明确要求，并按时将应主动公开的信息在政府信息平台上公开发布，编制了信息公开指南、目录，全面、及时更新我会信息公开目录。
二、政府信息公开情况
20xx年上半年，上林县总工会围绕南宁市和上林县地中心工作，认真抓好重点领域政府信息公开工作。一是及时将本单位20xx年部门预算、“三公”经费预算在自治区政府信息公开统一平台和我县门户网站上公开。二是每月将本单位工作动态在网站上公开。
三、存在问题
由于政务公开信息工作涉及面广，政策性强，政务公开工作还存在不足，对于政务公开工作知识有待加强学习。
四、下半年工作计划
下半年，上林县总工会将继续根据上级有关规定和要求，加强信息公开正规化建设，努力规范工作流程，进一步梳理及时更新政府信息。
县总工会工作总结 篇15
今年来，在县委县政府的正确领导下，在县创卫办的大力关心和支持下，我单位按照目标和要求，狠抓各项指标和任务的落实，真正做到单位领导重视、干部职工积极参与、配合，齐心协力，创卫工作扎实有效开展，单位卫生环境得到改善，创卫工作目标任务圆满完成。现将情况总结如下：
一、领导高度重视，创卫工作常抓不懈。
我单位领导班子高度重视创卫工作，将创卫工作列为一项重点工作进行研究部署，使年度工作有了明确思路和目标，确保了创卫工作的顺利进行。今年我单位专门成立了以常务副主席张献伟为组长，副主席何衍富和张咏梅为副组长，各部门负责人为成员的创卫工作领导小组，并多次召开专题会议研究、安排、部署阶段性工作。
二、抓教育管理，增强卫生意识。
把创卫工作和健康教育工作作为创建文明单位、塑造部
门形象的一项重要内容来抓，坚持“创卫工作人人参与，健康生活人人享有”的原则，加大宣传力度定期开展健康教育和除“四害”等各种卫生知识宣传活动，督促每个人自觉遵守。通过坚持不懈的教育，逐步形成了人人讲卫生讲文明的良好氛围。通过组织干部学习各类卫生教育资料，增强了卫生知识，提高了干部职工的卫生意识和自我保健能力，引导干部职工积极参与县里组织的各项创建国家卫生县城活动。
三、狠抓落实，全面做好各项创卫工作。
（一）加强日常卫生保洁。为保证国家卫生县城工作的全面落实，按照我单位环境卫生清洁制度，对单位内卫生、办公室卫生、厕所卫生等坚持做到每天一小扫、每周一大扫，节假日彻底清扫，做到分片包干，责任到人、任务到头，保持清洁。?????
（二）注重搞好责任区域卫生。严格按照县爱卫会的要求，积极参加全民义务劳动活动，定期组织干部职工对卫生责任地段进行卫生大扫除，清除垃圾，清理“牛皮癣”广告等，脏、乱、差的情况得到了有效整治，给周围群众营造了一个干净、整洁的环境。
（三）对除“四害”工作采取“随时发现、随时消灭”的原则，及时灭鼠灭蚊灭蝇。组织了两次灭鼠防病活动，禁止使用各种剧毒药物，防止人、畜中毒事故的发生。做到单位不漏室，使鼠密集度控制在国家规定标准以内，确保了除“四害”工作落实，有效预防了传染病发生。
一年来，我单位文明卫生习惯得到明显改变，环境卫生得到明显改善，但仍存在一些不足和薄弱环节。一是基础设施还有待于进一步地改善；二是有些职工的创卫意识还有待于进一步提高。今后我们将始终不渝地按照县委县政府的统一部署和创卫办的统一安排，进一步做好创卫工作，为创建国家卫生县城和巩固创卫成果做出新贡献。