学生工作计划

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更新时间:2022-07-21 13:50:08
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关于学生工作计划合集四篇

  时光在流逝,从不停歇,又迎来了一个全新的起点,写一份计划,为接下来的学习做准备吧!你所接触过的计划都是什么样子的呢?下面是小编帮大家整理的学生工作计划5篇,仅供参考,欢迎大家阅读。

学生工作计划 篇1

  (一)部门例会管理计划

  由于体育部的任务特点,将采取比较机动的会议方式,但是我们同样设置了固定的例会时间,一般来说半个月为一个周期。

  全体成员必须准时出席。无故迟到者须说明理由,例会每次须到,多次不到者除名。若有事不能来时应提前向部长或副部请假,经同意后方可。

  例会实行轮流主持制度。每次例会由部长,副部长轮流主持。

  严格遵守例会纪律。开会时态度严谨认真,做好会议记录,讨论时发言踊跃,积极主动,保证会议的严肃性和活泼性。

  (二)干事培养管理计划

  提高本部成员的自身素质,多给干事提供一些锻炼的机会,使他们的才能得到充分发挥,这才是一个团体长盛不衰的根本所在。

  在每次例会中,我们将尽量让干事有更多的发言权,把总结的机会留给部委,尽量让他们发表好的意见,好的观点,并且从中观察他们各方面的能力,再加以培养。

  轮流安排部委每月上交工作总结,并对体育部提出建议要求。

  每次活动的之前要详细工作分配与部委,要求各有关部委工作到位。活动结束要有工作总结。此外,还将积极配合校体育活动。

  关心部委的学习与生活,紧密与干事间的关系,促进部门成员间的交流和工作的开展。

  制订完整的计划让体育部成员知道本学期活动的总的方向,同时也可以为一些同学的新创意提供计划书写的参考。

  (三)活动安排计划

  1. 对08级进行招新

  一个团队只有不断吸收新生力量才能有更大的发展前途。同时招新,也给了09级同学一个很好的展示自己的舞台。

  2. 新生篮球赛

  新生篮球赛的宗旨在于丰富同学们的课外活动,加强新老生之间的交流,使新生感觉到大学生活的五彩斑斓,增进同学之间的友谊,展现我院同学的良好精神风貌,我们将会尽力贯彻“人文精神”,比赛注重的是友好,而不是竞争。

  3. 举办“动感地带杯”校级篮球秋季联赛

  “动感地带杯”篮球赛是学校的传统项目,本次比赛本部会坚持在创新上下功夫,加强对赛事前期准备的重视,注重策划环节与现有的实际相结合。希望通过本部的努力以及各部门的大力支持,稳固“动感地带杯”在学校以及学生心目中的地位。

  4. 乒乓球赛

  联合乒乓球协会,在学院举行一场乒乓技术交流赛,加强全院师生之间的交流,丰富校园文化。

学生工作计划 篇2

  在本学期工作中,我们自律委员会充分发挥自律优势,履行自律委员会自我约束,自我管理,自我发展的宗旨,在各系团总支和学生工作处老师的亲切关怀和指导下,在广大同学的大力支持和配合下,深入宣传学院管理制度,大力推进自律委员会的工作,努力为同学们创造良好的学习生活环境,提高同学们的各方面素质和能力,使我院的学生工作迈入了一个新的台阶。

  院学生自律委员会是为了更好的适应大学生人才培养和个体成才的需求,拓宽大学生自我教育,自我管理,自我服务,自我约束的能力;培养、强化同学们的自律意识和良好行为习惯,维护校园环境和秩序,营造良好的校园氛围,推动校园精神文明建设,塑造青年学生自尊、自爱、自信、自强、自立的形象而成立的。

  为了更有效的发挥院学生自律委员会的作用,现将下学期的工作安排如下:

  一、积极配合院团委学生会日常工作安排,以及特殊时期和保卫处的配合,充分发挥自律本身的优势。负责学院活动,会议现场的秩序和和活动安全。

  二、在四月份开展校园安全巡逻。届时调动各分会自律(纪检)成员参与到此次活动中。

  三、由于同学丢失物品找不到的事情时常发生,本部欲创建丢失物品认领处,为广大同学提供方便。

  四、维护校园文明,优化全体师生、学习、工作、生活的环境。每月对宿舍进行至少一次的安全检查,发现问题积极上报。

  五、主要对团委宣传栏乱粘贴宣传单的现象进行管理。对宣传栏的不法信息检举与揭发,及时通知全院学生,防止学生受害。引导和教育学生自觉地、规范地遵守学校有关宿舍管理的各项规定。培养良好的学习管理和行为管理,

  六、排除各类干扰,维护正常的教学秩序。预防和防止打架斗殴并及时有效的控制事态扩大。督察夜间熄灯后不按时休息,楼道内乱跑乱窜,大声喧哗,打闹,吹拉弹唱等行为。(特别是毕业生离校期间,进一步加大对校园安全文明的监督)。

  七、在每年10月中下旬,联合院国旗班对院学生会全体干事进行军训,11月上旬进行团训,提高干事的各方面能力和素质。

  完善部门内部建设,深度挖掘本部门发展潜力。

  1.定期召开工作例会及时解决问题。每个星期召开一次会议,就有关本学期工作进行安排,会上各成员可根据本学期的工作提出问题,另外,就如何管理我们组织发表自己的看法和建议,针对提出的意见和建议,进行及时的总结,以便统一思想,更有针对性的开展工作。

  2,加强实施干事考核制度和落实干部培养机制 。进一步完善学生干部工作考核制度,从工作能力、团结精神等各方面加强学生干部的工作能力与沟通能力,使学生干部能够处理好学习和工作的关系。加强学生干部管理,提高学生干部队伍的整体素质。

  3、加强组织建设工作,全面提升干部的综合素质。认真落实干部管理制度,使组织内部管理制度化、规范化,提高干部的服务意识和服务能力,全面提升干部的综合素质,通过完善干部考核制度,创造一个相对稳定的组织制度环境,为自律委工作的井然有序开展创造一个良好的氛围。

  工作总结

  第一条:月总结:

  1、月总结内容包括每月各学院违纪情况对比,并根据自身观察找出各学院自律工作的长处、弱点及原因。

  2、每月末到团委,向有关老师回报工作情况,以及下一步的工作计划。

  第二条:学期总结:

  1.学期总结包括自律工作经验、自律工作理论探讨、自律工作建议。

  2.自律委员会内评优评先工作。

  3.学期总结要在听取学生处、团委老师、同学意见基础上形成文字材料。

  以上就是本学期的`活动计划,在具体实施当中会进一步变动完善。

学生工作计划 篇3

  一、 工作目标:

  加强领导,完善措施,落实各项资助政策,认真实施国家资助这项民生工程。

  二、 主要内容:

  (一) 完善国家助学金制度

  中等职业学校国家助学金资助范围:具有全日制正式学籍并在校就读的一、二年级涉农专业和非涉农专业家庭经济困难学生。第三年实行学生工学结合、顶岗实习。

  根据《中国农村扶贫开发纲要(20xx-2020年)有关精神,对于我省境内的安庆市潜山县、太湖县、宿松县、岳西县、望江县、阜阳市的颍上县、临泉县、阜南县,六安是的霍邱县、寿县、金寨县、利辛县户籍的学生,一律享受国家助学金资助政策。

  资助标准每生每年1500元,资助期限为两年。

  (二) 扩大免学费范围

  从20xx年秋季学期起,民办中等职业学校全日制正式学籍一、二年级在校生中所有农村(含县镇)学生、城市涉农专业学生和家庭经济困难学生免除学费,(艺术类相关表演专业学生除外),免学费标准按照当地同类型同专业公办中等职业学校免除学费标准给予 补助。学费标准高于补助部分,学校可以按规定继续向学生收取。

  (三) 进一步完善校内贫困学生资助措施

  从学校收入中足额提取5%的校内资助经费,主要用于学费减免、校内奖学金、校内助学金、勤工助学、特殊困难补助等。校内资助经费实行分账核算、确保专款专用,并切实做好监督工作。

  三、 工作原则:

  坚持公正、公开、公平的原则,严格实行三级评审、两级公示制度。并做到资料及时上报,文件及时归档。

  四、 工作措施:

  (一)加强领导,健全组织

  首先, 学校成立以校长梁常青为组长的资助领导小组;并设办公室,余梅同志兼任办公室主任;还成立以班主任为组长的资助评定小组。其次,学习文件,掌握政策。学生资助工作领导小组定期召开会议,学习文件,加深政策理解,准确把握政策,及时研究解决学生资助工作中的问题。再次,规范工作流程,建立资料库,健全学生资助档案,按时足额规范发放。

  (二)、提高认识,强化宣传

  中等职业学校学生资助工作,是学生期待已久的德政工程、民生工程。做好这项民生工程,不仅能起到稳定学生情绪,调动困难学生学习积极性的作用,更重要的是体现了党和政府对学生的关爱和中国特色社会主义制度的优越性。因此,我们充分认识到做好这项工作的重大现实意义和深远历史意义。认识提高了,做好工作的自觉性、主动性和创造性也就增强了。在宣传上,我校会根据县教育局的要求,在资助宣传月制定宣传方案。

  (三)、严格程序,完善制度

  加强对资助学生对象的评定工作。严格执行国家资助政策,规范办事程序,完善各项手续。经过严格履行个人申请、班级评定、学校审核、上报审批等程序,保证资助政策落到实处,真正让符合条件的学生享受到国家资助的优惠政策,最大限度地发挥资助功能。

  (四)、严明纪律,强化监督

  对这项民生工程,我们制定了严明的纪律,对符合助学金、免学费的学生严格把关,做到了不截留、挪用或虚报冒领,实行严格的管理责任制和责任追究制。为了广泛听取群众意见,接受社会监督,我们制作了了举报了举报投诉箱,设立了公示栏,公布学校举报电话,长期受理群众的举报投诉。由于健全了内部约束和外部监督机制,保证了资助工作公开、公平、公正。

  在下一步的工作中,我校将积极按照上级教育主管部门部署和安排,努力把职业教育做大做强,与服务社会、服务家乡经济建设方面发挥更大作用,做出更大贡献。

学生工作计划 篇4

  人员和任务分配

  人员安排:部长和本部的干事。

  任务分配:部长及本部门干事负责纳新的面试工作,包括准备工作、纳新及最后的善后工作。

  纳新前期安排:

  纳新原则:今年纳新的原则不是凑够人数,而是择优录取的原则,要真真为我们

  部注入新鲜活力。

  纳新要求:思想品德好,吃苦耐劳,责任心强,具有一定交际能力,并有信心处

  理好学习与工作的关系。

  纳新人数计划:初步定为20人。(进行两到三周的试用期)

  :20xx级新生。

  纳新板报设计:新颖又吸引力,打好时间仗。并要注明:要的是真真的人才,经验的优先考虑录取。

  纳新报名表设计:报名表可以和申请书为一体,主要包括基本情况介绍。(纳新的时候,我们可以和学生会合作,在他们进行的时候一起进行,节省人力物力。)申请收取办法:在面试的时候上交申请书或交到团学办公室。

  宣传地点:XX级各个班级进行宣传,扩大声势和影响力。

  面试工作安排

  纳新主考官、引导人员面试问题初步设计:

  1.先给他三分钟的时间介绍一下他的情况。(时间可以改动根据情况而定,然后从他的自我介绍中可以看出此人能力如何)

  2.你为什么选择我们纪检部?你选择我们纪检部的原因是什么?(从他选择的原因中可以看出此人是否有合理健康的工作态度和追求。我们需要有工作热情的人。)

  3.你觉得你在这方面有什么优势?挖掘自身优势,充分认识自己。(针对他的情况提问。提问如:你觉得如果你成为我们的一员,你对我们部门今后的发展有什么规划?)

  纳新中主考官应注意问题:

  1.做好记录工作,在提问中要善于判断应试人的优点和缺点,并及时而详实地地记录下来。

  2.在面试中要保持微笑,营造良好的面试氛围,要在关键时刻适当提问,解决在面试中的疑问,尽量挖掘出人才。

  3.在纳新结束后要及时整理出面试记录,尽早确定出人选。

  后期工作安排:

  善后工作:包括确定人选和贴出通知。通知也包括定好第一次例会的时间、地点。后期工作:第一次的会议十分重要,对于今后的工作的开展有十分重要的意义,在这次会议前要准备充分。在这次会议中主要完成以下几个工作:

  1.各干事任务的分配和第一次任务的分配。

  2.尽量定出以后例会的时间和地点。

  3.在会议中讲清楚我们部门的工作任务和职责。

  4.能在第一次会议中将我们部下一步的工作安排。并讲一下我们今后工作努力的方向和将要达到的目标。

  5.在第一次会议中就能营造和谐的氛围,为以后的工作打下基础。

  6.在会议中也要讲清我们部门的一些规矩。

  7.在会议中搜集全面的成员信息,并委任一个干事及时做好本部门的通讯录。

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