教学培训岗位职责

教学培训岗位职责

更新时间：2023-01-22 16:26:28

相关推荐

教学培训岗位职责

　　在我们平凡的日常里，人们运用到岗位职责的场合不断增多，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？以下是小编精心整理的教学培训岗位职责，欢迎大家分享。

教学培训岗位职责1

　　教学培训总监岗位职责

　　工作职责:

　　1、负责各地区域师资建设，师资资源招聘、统筹及师资管理工作;依据业务实际需求，形成老师培训需求分析，快速开发老师培训课程、组织实施;

　　2、规范教学管理体系，建立并完善教学评估及质量保证体系，组织实施课程教学管理，确保教学工作正常进行

　　3、搭建整个师资管理体系，包括老师培训计划，老师辅导计划、以及老师评价体系，考核体系等 ;

　　4、作为项目负责人，负责组织实施监督教学活动，实施教学人员管理、培训、指导、考核;

　　5、负责全国培训体系搭建及讲师团队建设

　　6、负责教学流程标准化效果监督、教学落地实施;对现有教学方法改革、教学工具改进、教学形式优化等提出意见供教研部门调优。

　　任职资格:

　　1、 5年以上培训工作经验，3年以上管理经验，实际交付过业务能力分析测评、培训需求管理、培训实施、课程讲授、培训效果分析的`项目设计和实施工作;

　　2、逻辑性强，思路清晰，考虑问题缜密细致、流程管理能力强;

　　3、个人要性强，有强大的自我驱动能力，面对不确定性，可以保持适当弹性，又能够坚持初衷;

　　4、人际沟通能力强，可以与不同职场性格、不同沟通风格的人都进行无障碍的交流数学

教学培训岗位职责2

　　（1）负责K—12阶段科创力教育课程的教师培训；

　　（2）对中国教育部和各省市关于中学阶段的教育政策、规定等进行相关研究；

　　（4）协同运营及市场团队，从产品设计研发到市场营销到运营执行，形成完整的闭环；

　　（5）配合团队共同建立评估体系，持续优化课程内容，增加新的基于项目的课程设计；

　　（6）具有敏锐的市场洞察力和前瞻性，能将最新的科技手段与STEAM课程融合、协同研发，且对行业竞品进行定期研究与分析，不断完善提升课程研发能力。

　　任职要求

　　（1）理工相关学科或教育学硕士以上学历，具有海外留学背景优先考虑，在理工科专业领域有一定的.学术研究能力；

　　（2）具有两年及以上教育产品/项目师训从业经验，具有科技类课程师训和教学研究经验者优先；

　　（3）熟悉国际教育环境及教学方法，对STEAM教学概念有一定的认知和想法；

　　（4）优秀的中英文口语和书面表达能力、协调沟通能力和文案操作能力；

　　（5）对于理工思维潜质和实践操作能力的特别突出的人员，以上1—4条件不完全满足的可酌情选聘（请递交简历附上相应证明材料）；

　　（6）工作主动积极，有创新思维及科研热情，反应敏捷，具有较强的团队合作精神，能适应高强度的工作。

教学培训岗位职责3

　　教学培训师岗位职责

　　教务教学培训师金宝贝(天津)教育信息咨询有限公司金宝贝(天津)教育信息咨询有限公司，金宝贝岗位描述:

　　- 坚持金宝贝课程的核心价值和竞争力

　　- 执行教务培训部战略规划和工作计划和实施策略以及方案

　　- 负责总部教案管理，监督加盟中心内部教案管理

　　- 实施全国指导师的管理、指导、培训、评估体系

　　- 参与和实施新课程、新教案的.研发、试验、培训和全国推广

　　- 从教务的方面协助公司内其他部门的工作

　　- 协助中心指导师招聘

　　- 建议中心内部培训方案

　　- 组织教学月度讨论

　　- 中心拜访

　　- 参与和协助各项活动

　　任职资格:

　　- 本科及以上学历，儿童心理学、学前教育、英语类相关专业毕业;

　　- 3年以上早期教育行业执教、培训及管理工作经验，有连锁行业培训管理经验为佳;

　　- 熟悉金宝贝课程;熟悉指导师团队内部管理事物;

　　- 英语熟练，流利的书面英语沟通能力和口语表达能力;

　　- 优秀的音乐能力，学歌快，音准，歌声优美;

　　- 较强的责任心和职业道德;

　　- 良好的授课技巧，指导技巧，以及培训授课能力;

　　- 良好的变革管理能力，以及优异的影响力;

　　- 优秀的沟通、组织计划协调能力、应变能力以及团队管理能力;

　　- 熟练运用office系列办公软件;熟练使用办公室基本办公设备。

　　- 善于学习、创新和经验;

　　- 执行力、抗压性强;

　　- 可出差

教学培训岗位职责4

　　工作职责:

　　1.根据公司和市场需求设计课程、开发教学产品;

　　2.发展性执行原有课程和教学项目;

　　3.检查督导教学管理工作,指导评价教师教学工作。

　　4.优化课程教学管理;

　　5.配合市场需求设计教学活动;

　　6.协助人事部门招聘教师。

　　7.根据教学中心经营规划,制定教学年度工作计划并组织实施。

　　任职资格:

　　1.研究生英语教育专业毕业,有留学经历优先考虑;

　　2.英语口语、文字沟通能力强,能用英语作为工作语言沟通;

　　3.具备设计课程和研发教学产品的能力;

　　4.有5年以上中小学英语教学经验,有较强的教学能力和教学管理能力。学校科组长、名教师优先考虑;

　　5.思想品德高尚、有协作精神、工作严谨、责任心强、不畏挑战。工作职责:

　　1.根据公司和市场需求设计课程、开发教学产品;

　　2.发展性执行原有课程和教学项目;

　　3.检查督导教学管理工作,指导评价教师教学工作。

　　4.优化课程教学管理;

　　5.配合市场需求设计教学活动;

　　6.协助人事部门招聘教师。

　　7.根据教学中心经营规划,制定教学年度工作计划并组织实施。

教学培训岗位职责5

　　教学培训师上海沃尔得教育科技股份有限公司上海沃尔得教育科技股份有限公司,沃尔得,沃尔得岗位职责

　　负责教学教研、教务管理的培训实施和培训效果跟踪;

　　负责培训课程内容升级和更新;

　　协助培训总监建立培训体系,负责内部师资库、教材库、试题库、案例库和其他培训资料的整理。

　　协助上司完成月度各中心的`教学&服务质量监控。.配合市场部进行全国的市场宣讲及进校培训;

　　任职要求

　　1、英语教育或相关专业本科(含)以上学历;

　　2、精通英语,专业8级以上,可做为工作语言熟练使用;

　　3、相关培训内容3年以上成人英语教学工作经验;

　　4、 1年以上管理经验;

　　5、 1年以上培训师经验;

　　6、熟练使用office办公软件;

　　7、有良好的团队协作力与沟通能力;

　　8、有教学主管经验或学术教研经验者尤佳;

教学培训岗位职责6

　　美思文化培训学校校区教学总监岗位职责

　　1.分管培训部教学质量，充分了解培训部各教师的教学情况以及学生的学习情况。狠抓落实教学质量。不断开发各种渠道以了解和促进校区教学水平提高。

　　2.每期开班前，充分考虑报名情况和师资力量等各个情况，然后进行合理排班以及合理安排教师上岗。

　　3.负责培训新老师的'教学能力和普及教学管理条例，充分挖掘新老师的潜在能力。培训期间统筹安排其他参与培训的老教师和外援人员。

　　4.每期负责测评事宜，并且对测评结果进行深入分析并将分析报告上交至主管处。若测评中发现有教师出现教学问题，需及时分析解决并报告给主管。

　　5.随时主动把握教师留走状况，及时将招聘需求汇报给主管。

　　6.参与新教师招聘工作，对面试教师在教学能力上把好关。

【教学培训岗位职责】相关文章：

培训岗位职责04-29