市场运营总监岗位职责精选15篇

市场运营总监岗位职责

更新时间：2023-01-24 16:27:10

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市场运营总监岗位职责精选15篇

　　在社会发展不断提速的今天，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，岗位职责是组织考核的依据。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编整理的市场运营总监岗位职责，欢迎大家分享。

市场运营总监岗位职责1

　　负责实验室检测项目的开发、运营、营销及相关工作，确保产出及利益化；

　　组织制定实验室年度运营目标、计划，组织运营体系建设，全面跟踪管理运营工作，确保年度运营目标的达成；

　　负责实验室运营培训课程的组织和实施，以及运营团队的管理、指导、检查、考核与改进；

　　挖掘客户的潜在需求，进行定期跟踪，为客户提供满意的专业解决方案；并负责医疗服务质量、客户保有量及消费再开发管理工作；

　　定期输出行业分析报告及竞品报告，整合实验室资源，逐步形成具有显著竞争优势的.产品项目，加强行业竞争力；

　　定期检查、分析、通报实验室运营情况数据，及时优化调整实验室运营环节的形式、内容、目标及人力配置等。

市场运营总监岗位职责2

　　1、开展销售活动，完成销售目标；分析制定市场计划，进行产品推广；

　　2、开发市场，发展并维护客户关系，定期进行客户拜访；

　　3、开发、维护所辖区域销售渠道资源（代理商与经销商）和终端客户资源；

　　4、及时收集和整理市场信息、竞争对手动态、挖掘销售线索，及时向上级反馈；

　　5、协调与配合市场部门组织展会、学术会议与新产品上市推广活动；

　　6、配合市场部和财务部，协调销售货款回收和货品发运等。

　　基本要求：

　　1、大专或以上学历，医学、医药、生物类或市场营销专业；

　　2、具有1年以上医学检验或医疗器械企业的销售或市场工作经验；

　　3、优秀的市场分析，沟通及解决问题的'能力；

　　4、具有医疗产品招商经验，以及具备经销商管理能力。

市场运营总监岗位职责3

　　1、负责公司品牌发展和市场营销战略规划，制定品牌和市场推广计划及预算。

　　2、负责建立公司品牌管理体系，组织品牌管理及各项品牌宣传活动；

　　3、组织建立并维护公司网站、官微、公众号等宣传渠道；

　　4、组织实施线上和线下的市场推广计划，对实施过程进行全面的监督和指导；

　　5、负责公司及医院重大活动策划、组织实施及效果评估等工作；

　　6、组织公司及医院市场运营数据的收集和分析，不断提升市场推广活动效果和效率；

　　7、负责与外部媒体、政府机关及相关机构建立良好的`合作关系；

　　8、组织收集行业或市场动态信息，定期进行市场预测及情报分析

市场运营总监岗位职责4

　　1、协助总经理制定销售方案及销售策略，组织和实施线下的营销发展战略计划，并进行具体规划及落实，按时完成公司下达的任务目标。

　　2、将年度任务合理分解下达，制定销售年度、季度、月度工作计划，并组织实施、监督，带领整个部门完成公司业绩要求。

　　3、参与制定营销计划的.预算方案，审核并合理控制市场营销部门的费用支出。

　　4、敢于尝试并创新销售模式，规范销售流程，建立完善的销售体系。

　　5、带领团队进行渠道开发与维护，有效指导下属的业务过程，总结、推广成功经验，提升下属业务能力。

　　6、负责合作客户的洽谈与促成。

市场运营总监岗位职责5

　　1、参与制订全球首款汽车智能手表的营销战略，根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划并组织实施。

　　2、收集行业信息，定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划。

　　3、根据市场及同业情况，对公司品牌管理，新品规划，并协同制订公司产品及新产品市场价格。

　　4、规划并制定线上、线下活动方案及原创内容的策划与编辑工作，建立有效的'新媒体运营体系，增加产品知名度和品牌美誉度。

　　5、协助建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。

　　6、基于产品特点主动挖掘热点和爆点，开展品牌营销工作。

市场运营总监岗位职责6

　　OTC市场部经理辽源誉隆亚东药业有限责任公司辽源誉隆亚东药业有限责任公司，誉隆亚东，誉隆亚东药业，辽源誉隆亚东药业，誉隆岗位职责：

　　1、负责相关产品线的销售和市场规划、市场推广策略及市场行动计划，协调市场部和各区域落实该行动计划；

　　2、组织各类宣传资料、产品资料和培训资料，及时对销售人员和相关人员进行产品培训和销售技巧培训；

　　3、负责协调相关产品线的市场推广活动；

　　4、与各区域负责人协商并制。

　　任职要求：

　　1、3年以上OTC产品销售管理经验，熟悉OTC销售业务流程及市场规划；

　　2、具备市场开发、销售管理等实践经验；

　　3、熟悉当地OTC终端药店及商业渠道，具有丰富的客户资源和客户关系；

　　4、良好的'人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

　　5、较强的责任感，具有良好的团队合作精神。

市场运营总监岗位职责7

　　1、负责所属大区的运力（供给侧）运营，对业务承接的运力规模、效率、体验负责；

　　2、围绕渠道业务需求，建立服务流程，联动线上线下团队运营流程；

　　3、建立管理城市运营团队，打造执行力一流的线下运营团队；

　　4、运营管理城市运力群体，不断优化群体留存、服务规范；

　　【岗位要求】

　　1、有4年以上运营和市场相关工作经验，2年以上团队管理经验

　　2、优秀的数据处理与分析能力，善于制定业务运营策略

　　3、较强的.业务统筹能力，联动相关部门获取资源，持续优化业务

　　4、主动开拓性强，有极强的主人翁意识

市场运营总监岗位职责8

　　1.负责公司全网营销、社群运营、知识付费、分销渠道等运营管理；

　　2.根据公司战略发展需求和行业特点，对市场分析和规划，进行清晰定位，制定全面的`全网营销方案；

　　3.统筹安排公司线下活动和线上平台的整体市场工作；

　　4.负责团队的组建，管理，及人员发展。

市场运营总监岗位职责9

　　1.负责对公司市场部管理工作，统筹安排公司线下论坛和线上平台的`整体市场工作，直接汇报总经理。

　　2.能够根据公司战略发展需求和行业特点，对市场分析和规划，进行清晰定位，制定全面的市场营销推广策略，择优推广渠道、并管理预算；

　　3.负责公司市场营销、品牌建设、媒体报道、线上线下活动推广的管理工作，分配团队个人岗位工作，能够培养及提升团队能力，完成公司各项市场推广工作。

　　4.全面洞察汽车技术会议会展行业发展趋势，熟悉本行业运作体系，进行全面线上线下营销推广。

市场运营总监岗位职责10

　　1.负责配合公司进行线下实体加盟健康管理中心整体运营规划、营销、推广、客户关系管理等系统经营性工作；

　　2.负责健康管理中心产品产品宣传、策划、推广、销售、售后服务等经营与管理工作；

　　3.负责执行与配合公司相关营销活动，策划健康管理中心和工作室促销活动方案；

　　4.根据市场反馈信息制定或者调整市场营销策略，监控产品质量、服务品质、品牌效应、企业形象、市场运营和宣传；

　　5.收集市场和行业信息，提供有效应对方案；

　　6.负责年度任务，完成年度目标。

市场运营总监岗位职责11

　　1、负责公司市场战略规划,制定公司的'市场总体工作计划,及市场推广、品牌、公关、活动等方面的实施方案；

　　2、负责公司产品在机场、海关、交通运输、机关单位等领域推广渠道的拓展与搭建；

　　3、进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据；

　　4、建立完善市场部工作流程以及制度规范；

　　4、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度；

　　5、管理市场团队,并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。

市场运营总监岗位职责12

　　1.组建集团销售团队，组织建立健全部门管理体系、制度和工作流程，全面负责发展和完善销售团队建设及管理工作；

　　2.管理销售团队的打造及提升,培训销售新到位职员，发掘部门职员工作潜力，整体提升销售团队效能；

　　3.了解行业动态和竞争对手发展变化，不断总结并改进销售策略；

　　4.根据市场信息灵活制定销售计划、充分应用销售策略，抓住工作重点，分解销售目标，制订合理高效的阶段性目标与行动计划，并监督实施过程的.关键节点和效果，负责达成集团年度制定的业绩目标。

市场运营总监岗位职责13

　　1、制定发展产品市场运营目标及战略，组织制定市场的线上线下推广策略。

　　2、负责整体市场推广、效果营销、品牌宣传与业务运营。

　　3、负责市场渠道的规划、拓展，运用多种渠道的组合实现整体的市场目标。

　　4、建立品牌优势，组织策划产品、品牌、市场推广、媒体运营。组织、整合相关资源推动方案的实施并监督实施效果，提高产品的.知名度。

　　5、维护与开拓媒体、合作伙伴及政府、商会的积极交流与良好合作。

市场运营总监岗位职责14

　　1.制定符合市场发展的运营策略及各市场开发的战略目标和发展规划。

　　2.制定完善运营流程与管理制度，并监督执行，确保运营系统的.有序运行。

　　3.做市场分析，定期汇总市场运营整体情况，为公司决策提供数据支持。

　　4.负责对本部门人员进行培训，指导和监督，不断提高市场开发服务质量。

　　5.满足公司业务拓展需求，负责下辖管理人员的招募及培训鉴定。

　　6.合理控制运营成本，把控业务风险。

　　7.协调公司内部各项资源，为企业运营提供有效支持。

市场运营总监岗位职责15

　　1、根据公司年度战略发展目标，协助总经理执行业绩达成计划并监督实施；

　　2、协助总经理制定落实市场部激励方案并监督检查执行情况；执行收款计划，落实应收款的收款检查督促工作；协助总经理解决相关难题和交代的事情。

　　3、规范团队建设、制度建设、流程建设、监督督导好分管业务团队的工作，有效精细化管理。进行有效的`客户沟通，分析、了解客户需求，及时反馈并给予解决，建立客户服务信息系统；

　　4、督促各区域业务做好合同的签订、履行与管理工作；落实成本把控，客户服务，商务接待，客户跟进；对各项目的进度和质量进行监督，提出合理化的建议。

　　5、负责市场部费用预算及成本管控的有效执行工作；

　　6、建立良好的客户关系，树立公司的专业形象，用最科学，最经济的方式运作并保持高效率；

　　7、完整、准确、及时地制作、呈报各类报表，开拓跟进其他业务。

　　8、组织建立市场培训体系，对业务人员进行业务技能技巧培训；

　　9、有对区域业务人员的人事推荐权和考核、评价权、管理权；

　　10、完成好总经理交办其他各项基础性和临时性工作；

　　11、协助总经经理做好业务跟进工作、处理好对外公关关系。

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