技术主管岗位职责15篇

技术主管岗位职责

更新时间：2023-01-27 11:12:01

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技术主管岗位职责15篇

　　在发展不断提速的社会中，很多情况下我们都会接触到岗位职责，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？下面是小编收集整理的技术主管岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

技术主管岗位职责1

　　1、售后课客户投诉对应

　　2、为销售渠道提供售后技术支持

　　3、为售后服务网络提供技术培训

　　4、负责售后市场的信息搜集、汇总、分析,定期向销售及日本工厂反馈

　　5、管理及指导下属日常工作

　　任职要求:

　　1、空调制冷专业专科及以上学历

　　2、8-10年空调行业售后工作经验

　　3、熟练使用办公自动化管理软件

　　4、具备较强的沟通协调能力、分析解决问题能力和团队协作管理能力

技术主管岗位职责2

　　职责：

　　1、负责搭建售后服务团队的管理制度，建立售后服务工作的服务流程及标准;

　　2、统筹客户的`售后管理工作，包括产品安装使用培训、产品保修等工作;

　　3、负责协调、处理及跟进客户对产品及公司提出的质量异常问题，并提出处理意见，建立投诉处理档案;

　　4、直接与客户进行技术交流，收集、汇总、分析产品，并进行反馈，建立档案;

　　5、策划并组织调查客户满意度。

　　任职要求：

　　1、大专或以上学历，计算机相关专业，三年以上客户服务工作经验，至少两年以上的团队管理经验(熟悉信息安全行业优先考虑);

　　2、熟悉售后工作的流程和管理;

　　3、具有一定的文案编写能力;

　　4、强烈的客户服务意识和团队合作精神，有应急和突发问题解决的能力;

　　5、具备很强的沟通理解能力及口头表达能力;

　　6、为人正直，有责任心，执行力强，能吃苦。

技术主管岗位职责3

　　售前/售后技术支持主管哈高清洁系统(上海)有限公司哈高清洁系统(上海)有限公司，哈高清洁根据客户建立和管理hako及minuteman的零配件安全库存;

　　区域客户的'设备日常维护和管理;

　　根据工单，有效、快速完成设备的排故和维修;

　　根据管理的区域制定预先工作计划及有效的管理

　　负责公司维修类的相关培训，根据公司要求定期组织或参加相关培训;

　　维修报告完整填写及维修工具的日常有效管理;

　　根据公司要求向客户进行相关机器的演示。

技术主管岗位职责4

　　职责：

　　1.针对客户使用机器过程中遇到问题，给予及时解答和反馈，必要时需要到现场解决;同时需和技术部、生产、销售等部门保持积极有效地沟通和反馈;

　　2.汇总保内、保外机器的维修故障明细，分析故障原因，并及时反馈工厂质量和技术等部门，并协助相关部门制定改进方案;

　　3.负责对客户、外协单位、内部工程师等进行定期的维修技术培训，包括公司产品培训、维修基础培训以及新产品培训、维修常见故障案例分享等;

　　4.完成领导交办的'其它相关工作。

　　任职要求：

　　1.有喷墨打印机或者印刷设备维修经验，大专以上学历,印刷工程相关学历优先;

　　2.熟练使用各类办公软件，会使用AI/PS/CDR等软件,有驾照优先;

　　3.具有很强的技术学习能力及钻研精神，具有优秀的动手能力和问题分析解决能力

　　4.具有出色的表达沟通能力，问题分析解决能力;

　　5.做事认真负责，抗压力强，能适应出差;

技术主管岗位职责5

　　1、基于公司架构及业务现状，设置及搭建流程框架、规则，提升业务运营效率；

　　2、组织各业务部门流程梳理，形成可执行流程文件/操作指导/量化表格，推行及落地，提升业务运作规范；

　　3、识别业务关键控制点和应对措施，推动在流程与it系统中打点管控，降低业务内外部合规风险；

　　4、指导一线部门流程建设、高效运作，有效支撑业务迅速发展；

　　5、流程及内控文化建设，提升全员流程及内控意识；

技术主管岗位职责6

　　职责描述：

　　1、产品前期开发协助及新产品的项目进度追踪；

　　2、产品技术文件的.编制及修订；

　　3、客户apqp流程及ppap文件的认可；

　　4、能独立带领团队，对项目小组成员进行技术及经验指导。

　　5、主导新产品策划，确保各阶段的输入输出按计划完成。

　　6、主导工程更改的实施过程。

　　7、参与图纸评审，组织新品模具、工装、检具评审等工作。

　　8、客户关系的维护和建立。

　　任职要求：

　　1、本科以上学历，有5年汽车零部件开发或项目管理从业经验；

　　2、熟悉汽车工业项目管理，项目开发流程，模具、检具、产品工艺，产品技术标准，质量管理等知识；表达能力清晰，工作刻苦努力，责任心强；

　　3、英语水平良好，交流书写无问题；

　　4、熟悉五大工具，熟练运用catia、ug、cad及日常办公软件。

技术主管岗位职责7

　　岗位职责:

　　1、全力协助设计监督完成项目设计任务;

　　2、按照设计监督的要求绘制或修改图纸,包括立面图、平面图、大样图等;

　　3、制作设计监督委派的材料统计清单;

　　4、制作设计监督委派的材料订购信息/文书;

　　5、将所有已完成的工作提交给图纸设计员或设计监督确认;

　　6、协助设计监督维护技术档案,包括文件收集、复制、打印、登记等;

　　7、协助专业总工解决工地现场出现的`技术问题。

　　任职资格:

　　1、大专及以上学历,5年以上大型房地产开发/施工公司工作经验;

　　2、熟练使用autocad绘图软件及办公软件;

　　3、熟悉建筑相关的国家规范及法规;

　　4、有大型综合项目设计经验,熟练掌握建筑施工图要求及做法;

　　5、承担建筑图纸相应专业审核工作;

　　6、有现场施工配合经验,有住宅房型、规范等设计经验;

　　7、具备良好的沟通协调及人际关系能力;

　　8、中级工程师。

技术主管岗位职责8

　　1、负责对工艺文件、产品技术条件、工艺标准、工艺规程、ERP工艺BOM等工艺资料的正确性、合理性、完整性审查。

　　2、负责组织新材料、新工艺、新技术的应用和工艺技术的改进，负责组织生产中出现的工艺技术难题的处理、解决。

　　3、负责收集、学习相关资料和文献，组织学习和培训，开展技术研发和技术改进工作，不断提高工艺技术水平。

　　4、负责通过实验室测试手段，开展工艺数据的积累和分析，不断提高实验水平和测试水平;负责对工艺工程师实验方案的审核，并监督实验的'落实、改进和分析工作。

　　5、做好生产基地生产过程质量的监督、指导和检查工作，以及参与相关质量事故的处理和分析工作。

　　6、按时完成领导交办的其他任务。

技术主管岗位职责9

　　1、负责管辖范围内工程维修及设备运行工作，确保管辖范围内正常供水供电；

　　2、熟悉所辖物业设备设施基本情况，掌握管理要点，了解设备使用方法、安全操作规程和维护保养规程；

　　3、组织编制责任范围内的各项规章制度和安全操作规程及设备台账，并组织，督促下属员工学习设备使用、操作规程，经常检查下属员工的执行情况，坚决制止违章操作；

　　4、组织编制设备维修保养计划，并按计划督促领班及下属员工落实具体维护保养工作，保持设备设施完好；

　　5、根据实际情况，负责填写本部门物品物料或急用物品的采购申请计划；

　　6、负责设备设施等能源消耗的统计分析，在满足正常使用的前提下降低能源消耗，降低管理服务成本；

　　7、日常检查设备设施和施工现场，检查设备技术运行状态，发现问题及时处理；

　　8、审阅运行报表，做好设备设施维修故障处理，零部件更换记录，每月整理归档；

　　9、负责编制本专业培训计划，定期对员工进行培训，根据下属员工工作情况考核，提出奖惩建议；

　　10、负责管辖范围内住户装修、改造方案的.审核，负责公共区域设备维护大中方案的制定及报批工作；

　　11、负责本部门工具、仪器仪表检测的组织、工作安排，负责本部门物资二级管理工作

　　12、配合物业服务中心的水电费收取工作；

　　13、负责本部门员工的正确着装、礼仪礼貌的培训及检查督导；

　　14、处理业户对项目物业工程方面的投诉；

　　15、完成上级领导交代的其他工作。

技术主管岗位职责10

　　岗位职责:

　　1、负责网站及app的维护、开发、管理、故障排除等日常工作。

　　2、有微信公众号开发、商城开发经验。

　　3、公司服务器等管理。

　　任职要求:

　　1、熟练php+mysql+apache开发,熟悉使用javascript、ajax,jquery等技术,熟悉css,html前段开发。

　　2、熟悉php模板技术,框架技术及设计模式,熟悉thinkphp开发框架。

　　3、了解linux,熟悉整套lnmp(linux,nginx/apache,mysql,php)流程.

　　4、有良好的.自学能力和团队意识,具备较强的独立分析,解决问题能力,责任心强。

　　5、有过网络系统维护,后台开发工作经验者优先。

　　6、有微信、小程序运营以及ecshop二次开发经验优先。

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技术主管岗位职责11

　　岗位职责：

　　1、负责新产品的研发、相关产品和工艺的维护与改进；

　　2、负责相关产品的物料安全库存控制、相关产品的报批技术文档编制；

　　3、负责项目团队的建设与管理，售后的`技术支持，能适应偶尔出差。

　　任职要求：

　　1、生物、医药、药学、检验等相关专业本科及以上学历；

　　2、三年以上体外诊断试剂行业项目开发和管理工作；

　　3、具备良好的英语听说读写能力。

技术主管岗位职责12

　　1.了解并接受企业文化和价值、公司政策和程序。以高度的治理性、透明性和责任性进行工作

　　2.对本地RFC所有系统负责 (SAP, Notes, Barcoding),保证正常运作

　　3.对本地RFC所有硬件负责(MPLS devices, Server, PC, Switch, IP phone, Scaner, Wifi etc),保证正常运作

　　4.解决日常PC问题,和GPSS团队一起解决SAP问题,和德国总部IT日常沟通

　　5.与中国境内关联子公司一起合作,确保SAP和其它系统的'接口运行正

　　6.负责机房设备及各办公室IT设备的维护,确保设备正常运作

　　7.对本地IT资产负责(软件硬件),采购策略实施执行,供应商管理

　　8.和德国总部和内部员工保持良好的沟通联系

　　9.保证本地IT的标准和策略规则和德国总部一致

　　10.完成上司安排的其他临时工作

技术主管岗位职责13

　　1.在总监领导下，负责主持本部的全面工作，组织并监督本部人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；

　　2.贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与生产、品质、市场、采购等部门的工作关系，加强与有关部门的协作配合工作； 3.负责组织制定公司技术管理制度和技术工艺标准；

　　4.负责及时指导、处理、协调和解决生产过程中出现的技术问题，保证生产正常进行，确保公司生产计划的按时完成；

　　5.负责做好本部的技术图纸，技术资料的归档管理工作。负责制定严格的技术资料管理制度、合理、充分的利用技术资料；

　　6.组织制定新产品的样件试制工作及现有产品加工的.改进工作； 7.主持公司产品加工能力、技术可行性分析与工程报价工作；

　　8.根据产品图纸要求进行工艺、工艺流程的设计，编制工艺、质量控制点指导书等工艺文件； 9.组织制定产品工时定额；

　　10.建全本部门的质量保证体系文件，组织落实本部门产品质量认证准备工作及相关档案的归档管理；

　　11.组织制定并监督实施工艺执行纪律与持续完善；

　　12.组织执行产品成本核算，每月从市场部随机抽取现场在制品10种零部件，进行加工成本分析并报告；

　　13.编制本部门、月度、季度和年度报告； 14.负责对本部门人员的培训和考核工作；

　　15.完成上级交办的其他工作。

技术主管岗位职责14

　　职责

　　1、负责电网行业项目投标文件的评审;

　　2、负责调研、分析竞争对手产品及解决方案现状，提高电网行业产品及售前解决方案的竞争力;

　　3、负责电网行业项目的售前技术支持工作，包括解决方案支持和现场交流支持;

　　4、负责电网行业的技术资料库建设、技术培训组织及课程开发;

　　任职资格

　　1、本科及以上学历，工科专业背景;

　　2、具备三年以上售前技术支持工作经验，有电力行业工作经验者优先;

　　3、熟悉招投标流程，具有很强的文字功底，有优秀的投标方案撰写、演示、问题答疑的能力;

　　4、具备较好的'方案编写能力;

　　5、具有良好的现场沟通、交流及表达能力;

　　6、具备一定的团队管理能力，较强的工作责任心、组织协调能力及团队合作能力，较强的抗压能力，能够适应一定量的加班及出差;

技术主管岗位职责15

　　（一）、岗位职责

　　第1条积极配合矿总工程师、生产技术部部长开展技术管理工作，认真组织采煤连队的生产，保证遵守国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和技术规范。

　　第2条保证每项工程开工前作业规程或措施齐全，坚持一工程、一规程、一措施。

　　第3条编制采煤工作面作业规程、安全措施要内容齐全、符合现场实际、具有可操作性，并负责报批、传达、贯彻、监督执行。

　　第4条定期复查采煤工作面作业规程，根据现场情况及上级有关规定及时修改补充完善。

　　第5条负责协助公司培训部门对采煤连队进行岗前培训，从业人员考核合格后，方可安排上岗操作。

　　第6条要深入现场，对生产工艺和职工规范操作进行指导。

　　第7条地质条件发生变化（断层、陷落柱、破碎带、煤层变薄、老巷、托伪顶、夹矸、留底煤、软底等）时，采煤主管技术员应及时编制具有针对性的安全技术措施，报批后进行传达、贯彻。

　　第8条对采区生产系统排查出来的安全隐患，要及时落实整改。

　　第9条按时参加有关安全生产会议，并提出具体建议。

　　第10条协助生产技术部部长和采煤连队队长组织好本采区的安全质量标准化活动。

　　第11条要掌握工作面顶板来压的规律性，分析研究安全生产动态，认真抓好工作面的正规循环作业，搞好工作面的搬家和接续准备工作。

　　第12条组织好调查研究，及时总结安全生产、技术方面的方法和经验，学习新知识，推广新技术和新经验。

　　第13条负责搜集各种技术经济指标的资料，技术分析完成情况，采取各种有效的技术措施，完成各项技术经济指标。

　　第14条必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。

　　（二）、责任追究

　　第15条有下列行为之一的，给予采煤主管技术员警告处分；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

　　（一）违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的；

　　（二）对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；

　　（三）对重大事故预兆或已发现的事故隐患不及时采取措施的；

　　（四）拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。

　　第16条煤矿发生事故，有下列情形之一的，依法给予采煤主管技术员降级直至开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

　　（一）不按照规定及时、如实报告煤矿事故的；

　　（二）伪造、故意破坏煤矿事故现场的；

　　（三）阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。

　　第17条未及时进行采煤重大事故隐患排查的，给予记过甚至撤职的处分。

　　对排查出的重大事故隐患未制定有效治理措施的.给予记大过直至撤职的处分。

　　对排查出的难以排除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，给予撤职直至开除的处分。

　　第18条采煤主管技术员对采煤连队的技术管理负直接责任。

　　第19条采煤连队在组织生产的过程中，因技术原因违反国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范，采煤主管技术员应负直接责任。

　　第20条在编制的有关采煤作业规程、措施中出现明显技术失误，采煤主管技术员负直接责任。

　　第21条工作失误导致他人受伤或损失的，采煤主管技术员负直接责任。

　　第22条发现或得知作业地点风量、温度以及有害气体不符合标准以及规定要求，但未及时采取相关措施的，采煤主管技术员负主要责任。

　　第23条不能够经常深入现场，对生产工艺和职工规范操作不能够及时进行技术指导的，采煤主管技术员负直接责任。

　　第24条在事故调查处理、各级组织的安全检查（监察）、安全审查中，采煤主管技术员或授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，采煤主管技术员负直接责任。

　　第25条对于上述负直接责任、主要责任的，应根据情节轻重程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任。

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