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行政文员岗位职责
更新时间:2023-01-28 17:13:23
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行政文员岗位职责通用15篇

  在日新月异的现代社会中,越来越多地方需要用到岗位职责,制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧,以下是小编整理的行政文员岗位职责,仅供参考,欢迎大家阅读。

行政文员岗位职责1

  1、公司快递和信件的收发、登记对账及付款;

  2、办公室用品及办公设备的日常管理,行政仓库的日常出入库管理;

  3、固定资产的管理;

  4、协助办公室的.日常接待工作;

  5、协助上级监督及执行企业管理规章制度、企业文化以及工作流程等。

  6、公司及各项目组办公及宿舍环境6S管理的监督执行;

  7、公司证照的协助办理;

  8、其他相关的行政工作;

行政文员岗位职责2

  1.日常行管理:负责公司日常行政事务管理及办公环境管理。

  2.档案与文书管理:负责公司档案统计、入库、分类及文书等管理。

  3.会务管理:完成公司各级别会议室安排、会议设备与场地管理。

  4.固定资产管理:完成固定资产的入库登记、盘点与维护的.管理。

  5.团队活动建设:组织协调企业团队活动及相关推广。

  6.其他:完成上级交办的其他相关事宜。

行政文员岗位职责3

  行政人事部文员在行政人事部经理领导下工作,对行政人事部经理负责。履行以下行政文员工作职责:

  1、协助主管对人员的招聘。(按招聘流程)

  2、新进人员的入厂和离职人员的出厂手续之办理。

  3、协助主管对新进人员的教育训练之准备与后序工作之进行。

  4、全厂人员档案的建立与管制。(电脑化)

  5、对试用人员之试工与考核调查。

  6、负责全厂人事异动工作。(转正/升职/调动/降职等手续之办理)

  7、全厂奖惩手续之办理。

  8、对各类资料进行签收,整理并分类归档。(厂内程序文件/内部联络/外部联络/会议资料/各类培训资料/考勤资料/奖惩资料/人事异动资料等分类整理)

  9、每日/月对全厂职员工的考勤工作。(每日/月之考勤日报表/每月人力流动统计表/请假、放假手续办理/平时查卡、监卡/加班申请手续等)

  10、月底对相关报表的整理并交于财务。

  11、月底新工卡及饭卡的发放,月初对全厂职员工上月的工卡查核并及时交于财务室。

  12、对全厂钥匙之管理。

  13、配合舍监对宿舍名单的修改和月底水电之统计。

  14、职员工劳动合同/暂住证及各类保险之办理。

  15、完成主管临时交付的任务

  行政文员的主要工作是:

  1、协助公司的各项规章制度和维护工作秩序;

  2、负责公司员工的考勤管理;

  3、负责公司全体员工的后勤保障工作,包括发放办公用品、印制名片、办理餐卡、定水、定票、复印、邮寄等事务;

  4、负责接待来宾,接听或转接外部电话

  5、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理;

  6、负责例会的会议记录等

  7、完成上级安排的其他工作任务。

  行任公司行政文员工作职责

  一、接听前台电话

  1、前台任意一台电话机在铃声响起三声之内接起电话,即使是你正在接听一个电话。

  2、做好前台电话的转接工作,有人需要转接到总经理办公室、财务室时需要与总经理、财务相关人员沟通好后方可接入。

  3、出现电话没有办法转接或是需要听电话的员工不在办公室时及时留下顾客的电话与姓名,方便公司员工与他取得联系。

  二、接待好来公司拜访的客户

  1、来公司上门维修的顾客先将顾客的维修机做一个初步检查方可将机器交到维修员手中并告知此机器的.详细故障后维修员再进行详细检测,在维修员给顾客检测时可以请顾客做下喝水或是介绍公司的相关新产品。

  2、在接待上门下载客户时做好客户下载登记,多询问顾客的使用情况及周围朋友有无在使用同类产品,留下客户的重要信息资料。

  3、来公司洽谈业务的客户先让客户做下喝杯水再来通知此项目的相关负责人洽谈相关业务。

  4、一次性接待顾客三个以上时可以叫维修员帮忙接待上门维修客户。

  5、认真接待每一位顾客,做好公司的形象窗口。

  三、及时处理与打印公司相关文档资料

  1、商场在办理相关事项需要公司出示相关证明时及时打印。

  2、公司有相关新品订价与货品调价时出示相关货品价格通知。

  3、公司有员工调动是及时出示调动通并及时更改公司的通讯录。

  4、每月9日、17日、25日、1日将公司商场部的电子报表与批条按照合理的格式通过打印机打印出来交给财务。

  5、及时整理电脑中的文档资料,合理归档。

  四、考勤的制作

  1、文员在每日早晨做好考勤的严格把关。

  2、每月月初将上个月的考勤用电子表格制作出来,在制作过程中注意请假、转正人员及已满周年人员的详细标注。

  五、人事处理

  1、新员工在入职时一定要将入职书、个人担保书及担保人的身份证复印件一起存档放入档案库中。

  2、新员工在入职后要将新员工的员工档案输入电脑中的电子档案之中。

  3、所有员工离职均要办理好公司的离职书并及时发放离职员工通知告之公司所有部门同事。

  4、员工离职后均有一份离职书保存在公司档案资料。

  六、后勤处理

  1、为公司所有员工名片制定的确定与核实。

  2、及时收取公司电子邮箱的电子信件。

  3、收理好送上公司的包裹。

  4、公司日用品的采购。

  5、报销公司相关开支费用及公司的邮寄费用。

  6、及时处理好客户的投诉问题。

  七、与维修部的紧密合作,及时收取维修费用并将维修费用上交到公司财务。

  八、业务部客户资料的入档

  1、每天早上到公司提醒业务员及时整理昨天的工作日记,在业务员整理完毕之后输入到电脑电子档案之中,分企业与客户电子档案两份资料进行输入。

  2、业务员没有及时填写的要向他的上级反应要求及时补加功课。

  九、协助仓库整理一些新货的入仓盖章。

  十、熟悉公司每一个品牌、每一个型号的下载工作。

  人事文员的工作职责

  协助主任做好日常管理工作。树立为领导服务、其它部门服务的思想。

  办公室文员(会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发)工作职责:

  1、接听、转接电话;接待来访人员。

  2、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作。

  3、负责总经理办公室的清洁卫生。

  4、做好会议纪要。

  5、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。

  6、负责传真件的收发工作。

  7、负责办公室仓库的保管工作,做好物品出入库的登记。

  8、做好公司宣传专栏的组稿。

  9、按照公司印信管理规定,保管使用公章,并对其负责。

  10、做好公司食堂费用支出、流水帐登记,并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。

  11、每月环保报表的邮寄及社保的打表。

  12、接受其他临时性工作。

  13、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续。

  14、社会保险的投保、申领。

  15、统计每月考勤并交财务做帐,留底。

  16、管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。

  1、人事管理工作:招聘、辞退手续,人员培训等。

  2、人事事务处理,员工档案编档与管理有序化。

  3、办公室工作:文档打印、收发传真,日常考勤。

  行政人事文员岗位职责

  行政人事部文员在行政人事部经理领导下工作,对行政人事部经理负责。履行以下职责:

  一、负责公司文字印刷、文件收发、资料整理、印章的使用和保管。

  二、负责办理员工的进厂、请假、调动、辞工离厂手续;员工档案资料建立。

  三、全面负责员工考勤工作。

  四、负责员工的就医和简单医疗应急处理。

  五、办公、劳保、文化娱乐等用品的采购申请、质量验收、发放、登记、管理。

  六、外来客人的接待和服务。

  七、外来电话、传真的接听(受)、记录、传达(送)。

  八、复印机、传真机的管理和使用。

  九、公司内部其它事务性工作。

  十、领导交办的其它工作

行政文员岗位职责4

  1、负责5S管理,各类会务的安排工作;

  2、负责公司内部日常行政事务,包括规章制度的制定、监督、执行;

  3、负责社保或保险办理,各种证件的办理与年检;

  4、负责招聘网站管理,入职、离职、调岗、升迁、请假等手续,统计上报考勤;

  5、公司内部培训的制定与安排,公司活动的`策划;

  6、完成上级交办的其它事务性工作。

行政文员岗位职责5

  职责描述:

  1.办公、劳保用品采购、保管、发放;

  2.办公类资产(固定资产及低值易耗品)采购、入库、登记、对账等账务管理;

  3.办公设备日常维修保养与租赁;

  4.车辆年检、保险、维修保养与日常使用管理

  5.员工工服采购发放,回收,修理;

  6.会议室管理及会务协助;参观服、饮用水管理;

  7.厂区、办公区保洁监督及区域环境管理;

  8.食堂卫生管理、食品安全监督等;

  9.公司宣传品、单一大量表格印制;

  10.办公环境及安全管理,办公工位布置,工位牌门牌制作;

  11.代理报销,各部门偶发事件的'协助;

  12.公司、工会活动实施;

  13.其他行政相关工作。

  任职要求:

  1.全日制统招本科及以上学历,行政管理等相关专业;

  2.从事过行政及办公室工作且经验丰富;

  3.较好的书写、语言表达及沟通能力;

  4.办公软件如PPT/WORD/EXCEL熟练使用;

  5.具备组织能力,懂礼仪接待;

  6.待人真诚、踏实可靠,有一定的团队意识;

  7.形象气质佳,积极性和主动性强,能吃苦耐劳;

  8.驾驶熟练,驾龄3年以上。

行政文员岗位职责6

  1、公司销售提成的核算;

  2、销售业绩应收账数据库的建立及分析;

  3、应收账务报表编制:编制日常应收账报表并定期更新,为事业部、服务中心、产品等各级负责人提供及时的.数据支持;

  4、完成公司安排的其它任务。

行政文员岗位职责7

  1.负责公司各类通知与制度的起草和发布,并落实执行,协调行政后勤事务;

  2.负责人力资源事务管理,协助部门招聘,简历筛选、面试邀约、入离职手续办理,人事档案建立及管理;

  3.负责公司员工转正后社保购买及社保增减员;

  4.协助负责商务接待、会议组织协调工作;

  5.上级交办的其他事宜。

行政文员岗位职责8

  1、前台接待:来访登记、接待;

  2、环境管理:卫生督促、绿植采购、维护;

  3、办公用品及固定资产:采购、发放、盘点、维护;

  4、周、月度考勤统计,异常处理、反馈;

  5、物业(园区)等对外信息联络、协调;

  6、协助进行公司活动策划、组织;

  7、协助面试预约、面试接待、文档整理;

行政文员岗位职责9

  1向客户介绍及销售本中心课程

  2负责到访客人的接待及对前台电话的处理

  3跟进学员学习情况跟踪,提高学员满意度

  4协助中心管理,包括学员的.招生及学员情况跟踪,提高学员满意度

  5为整个办公室有关工作人员提供秘书工作的服务

  6为上课学生作课程安排及提供相应的服务

行政文员岗位职责10

  1、负责办公室日常管理及来访客人的接待工作;

  2、进行会务安排,担负会议记录,编制会议纪要。

  3、负责文件的收发登记、存档,打字复印和传真件的收发等工作,处理日常来电,对重要的来电做好电话记录;

  4、对办公室打印机、传真机的使用情况监督管理。

  5、负责每月办公用品、劳保用品、食堂副食品的'领用统计和申购采办工作,合理控制成本,杜绝浪费;

  6、负责厂部全体员工的考勤统计,并根据部门主管提供的加班记录录入电子档考勤中,于次月初交于刘助理核对无误后,转财务部结算工资;

  7、管理员工食堂和宿舍,负责核算食堂账务,做好各项后勤服务工作;

  8、负责门卫及治安管理;

  9、负责生产部门普通员工招聘工作(检查新入职员工是否具有体检报告);

  10、处理公司内部各类行政事务及其它临时性工作;

  11、完成直接上级主管及公司领导交办的其它工作。

行政文员岗位职责11

  1、负责公司前台接待工作,包括接待代理商、接待接待等。

  2、负责公司文档复印,打印配送单等工作。日常文书、资料整理及其他一般行政事务。

  3、参与并协助相关部门组织集团各部门对外开展的大型培训、宣传和文体活动的`礼宾接待。

  4、完成本职工作及上级领导交办的其他各项工作任务。

行政文员岗位职责12

  1.负责门店日常检查监督,统筹门店相关行政工作开展,(决议落实传达、会议、活动组织、资产管理维护等。)

  2.负责招聘组队,考勤监督,人事手续办理等资源工作,协助店长做好门店团队建设,人员培训带教计划,落实。

  3负责门店合同,收据和款项检查,日常费用管理,协助财务办理税务等相关事项。

  4.协助营销线检查监督相关业务工作,促进业务工作规范开展。

  5.完成上级交办的其他任务。

行政文员岗位职责13

  1、日常购票开票、签收登记进项发票,更新销项进项表:

  2、月初勾选进项发票进行抵扣,更新进项发票抵扣状态,申报增值税、附加税等事宜;

  3、统计销售业绩基础数据,计算工资以及计算提成和奖金;

  4、每月税期前完成个税申报、社保申报,申请划扣各项税费和每季度完成企业所得税,财务等申报工作;

  5、应收账款催收、合同整理归档工作;

  6、整理原始单据,编辑凭证,登记好明细流水账:

  7、日常付款提交,银行流水账户查账;

  8、供应商对账,应收、应付账款的核对、统计和汇总;

  9、外账的'工作对接;

  10、负责公司部门日常行政事务,配合领导做好相关工作;

  11、负责管理员工劳动合同、保密协议以及各类人事行政文档;

  12、完成领导安排的其他事项。

行政文员岗位职责14

  1、上级主管交代和安排车间生产

  2、负责公司电话的'接听和传真工作。电线报价和销售;

  3、负责公司的会务工作,包括会务的发布、资料的准备等后勤服务工作;

  4、负责公司人员招聘和考勤管理工作;

  5、负责办公设施设备的维护保养工作。

行政文员岗位职责15

  (1)起草各类公司文件,包括制度、规范、公文函件、通知、、讲话稿等;

  (2)办公会议的组织、协调,编写会议纪要,汇总公司各类工作报表,组织编制公司大事记;

  (3)协助落实、跟进、协调、催办公司下达的`工作任务;

  (4)协助检查督促公司各项和工作规范的落实执行;

  (5)公司各类文件的归档管理;

  (6)上级交办的其他工作。

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