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在发展不断提速的社会中，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，下面是小编收集整理的技术部岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
技术部岗位职责1
一、负责图书馆机器设备管理与维护
1、负责图书馆自动化集成管理系统的建设、管理和维护。
2、负责各类计算机及相关技术设备的软硬件系统管理及维护。
3、掌握图书馆各部室计算机运行及使用情况，负责维护与维修。
二、负责图书馆的网络管理
1、做好网络资源的调查、搜集、购置、管理工作。
2、负责图书馆网络安全及Web站点的建设和日常维护工作。
3、负责图书馆网站建设和信息发布。
4、负责网上文献下载复制、原文传递、电子邮件咨询等网络服务工作。
5、负责联机公共目录查询系统（OPAC）以及馆藏数字化资源的使用指导。
三、读者服务
1、做好电子阅览室的管理服务工作。解决读者在使用数字图书和电子刊物过程中需要解决的问题。
2、做好光盘、磁带等非书资料的加工、整理和视听室的管理服务工作。
3、负责做好各项服务工作的统计，及时向馆领导反映读者的意见和建议。
四、积极组织本部工作人员学习有关网络管理、网络安全、网络服务等的专业知识和技能，通过多种方式不断提高业务技术水平。
五、做好勤工俭学学生的招聘、培训、教育和管理工作。既大胆使用，又严格要求。做好考勤和工资发放。对个别工作不负责任、服务态度不好，对工作造成损失或不良影响者，给予解聘处理。
六、做好上级领导和外来人员参观考察的接待工作。
七、做好本部门的安全防范工作。
八、完成馆领导交办的其他工作任务。
技术部主管工作职责
技术部岗位职责2
直接上级：总经理
管理权限：受总经理委托，行使对公司技术产品开发、技术推广应用、技术指导与监督等全过程的管理权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务管理职能；负责对公司技术工作实行技术指导、规范制作流程、制定技术标准、抓好技术管理、实施技术监督和协调的专职管理，对所承担的工作负责。
主要职责：
1．在总经理领导下，负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。
2．严格遵守公司规章制度，认真履行工作职责；按时完成公司领导交办的其他工作任务。
3．负责制定公司技术管理制度。负责组织实施公司月度制作计划，与营销部门密切配合，确保公司制作合同的履行，力争公司制作任务全面、超额完成；
4．组织和编制公司技术发展规划。编制近期技术提高工作计划，编制长远技术发展和技术措施规划，并组织对计划、规划的拟定、修改、补充、实施等一系列技术组织和管理工作；
5．行使对公司技术产品制作过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行公司规程及工作指令的义务；
6．负责公司新技术引进和网络产品开发工作的计划、实施，确保技术不断更新。领导新程序、新系统的设计开发。
7. 妥善保管能直接影响公司权益和利益的经营决策文件资料和技术资料。负责各计算机资料的管理，包括登记、分类、存贮、备份、转录，不得泄漏公司机密，不得擅自修改、拷贝或让无关人员阅读。
8．研究和摸索科学的流水作业规律，认真做好各类技术信息和资料收集、整理、分析、研究汇总、归档保管工作，为逐步实现公司现代化制作水平的目标，提供可靠的依据；
9． 负责制定公司技术服务产品的企业统一标准，实现技术服务产品的规范化管理；
10. 能够组织开发中小型管理软件，负责制定公司计算机与国际互联网连通、网址注册、网页设计和制作、网上信息广告发布，以及员工上网管理监控等方案。
11．认真做好技术图片、技术资料的归档工作。负责制定严格的技术资料交接、保管工作制度；
12．及时指导、处理、协调和解决出现的技术问题，确保经营工作的正常进行；
13．及时搜集整理国内外技术发展信息，及时把握技术发展趋势；
14．负责编制公司技术开发计划，抓好技术管理人才培养，技术队伍的管理。有计划的推荐引进、培养专业技术人员，搞好业务培训和管理工作；
15．负责对公司全体员工进行计算机知识和操作技能的培训，提高公司计算机应用水平。 密切关注计算机病毒发展动态，提出切实可行的预防措施，谨防外带磁盘和网络上的病毒侵袭。
16．负责公司技术管理制度制订检查、监督、指导、考核工作；
17．协助有关人员做好计算机易耗品领用登记、保管和使用工作，提出采购建议。
18.负责做好公司计算机网络系统的维护、管理、数据信息处理，管理系统保密口令，保证网络系统的正常运行。
技术部岗位职责3
1、统筹和主持技术部的日常工作。
2、制订并完善技术部的工作程序和相关管理制度，经批准后贯彻执行。
3、组织建立公司开关柜产品的技术标准体系。
4、组织制定科学合理的技术资料，包括：设计方案、设计图纸和提料单等，为公司生产提供技术支持。
5、组织协调技术人员开展技术革新和对重大技术问题的攻关。
6、负责提出部门组织架构和人员配置方案;明确各岗位职责，合理分配工作，考核、激励和培养下属，建立一支优秀的技术团队。
7、负责对技术部的技术文件与图纸文件进行审核确认。
8、支持产品售后服务，协调落实解决方案。
9、完成领导交办的其他工作。
技术部岗位职责4
（1）主要负责盾构设备的技术管理，盾构施工的督导及调度，收集盾构前期策划所需的各种技术资料，参与制定各项管理指标。
（2）参与盾构设备的技术选型、专家评审、设计联络、工厂监造、各阶段验收等工作，收集整理技术文件及会议资料。
（3）编写盾构有关技术方案（如组装、吊装、调试、始发、过站、接收、拆解、吊出、转场等方案），参与盾构相关土建方案的编制。
（4）参加图纸会审，研究施工方案，制定盾构机掘进参数，具体负责盾构设备日常技术管理，参与有关技术分析会。（5）与测量班、试验室进行业务联系与沟通，做好盾构施工测量及试验工作。
（6）参加有关盾构专用材料的市场调查、招标采购、租赁等工作。
（7）负责盾构施工专用材料采购计划的编制，并提交物资设备部。
（8）配合物资设备部完成施工现场盾构专用材料的验收、堆码、标识、保管、发放、使用、回收、处理及安全文明措施等工作。
（9）配合物资设备部每月26日前完成盾构专用材料实际成本统计，配合完成盾构专用材料定额测定，实耗量经部长审核后及时准确列转至财务部、计划部。
（10）参加每月的盾构专用材料盘点，配合物资设备部完成材料节超核算并对节超原因进行初步分析，形成初步处理意见。
（11）参与报废设备、废旧物资的现场鉴定，并按上级批复意见进行处置。
（12）编制盾构施工作业指导书、盾构设备安全技术操作规程，并对作业人员进行技术交底。制定盾构设备维修保养计划的并监督落实。参与盾构及特种设备大修后的验收工作。
（13）负责收集盾构设备的基础资料以及施工过程中的各项记录。发现和总结施工先进经验并及时向上级汇报。
（14）完成领导交办的其他工作。
技术部岗位职责5
1.对技术部部门职能的实现负直接责任。
2.遵守集团公司的经营管理程序与各项规章制度，以及部门内技术管理规。
3.对本部门编制工程技术文件的质量和工作进度负责。
4.协助生产副总经理、工程师做好工程技术应用与管理工作；组织技术部对在施项目进行施工技 术支持与技术管理，按程序规范指导项目施工。
5.审批各项目分公司编制上报的单位工程施工措施、方案、设计，及时解决施工中出现的技术、安全、施工方法、工程管理等问题。
6.组织有关人员参与编制大型工程的施工组织设计，进行经济技术的.对比分析，确保工程质量，满足降低成本的要求。
7.组织领导部内人员编制公司年、季、月施工进度计划，指导工程的均衡生产。
8.随时掌握工程施工进展情况，进行综合平衡，统筹安排以加快施工进度，缩短施工工期。
9.参加公司每月一次的生产调度会。
10.负责审查对外分包工程队伍的施工方案。
11.确保管理体系在技术部工作中的落实，定期进行内审。
12.负责指导部门内职工配合项目分公司实施“四通一平”工作和扫除施工障碍。
13.完成公司总经理交办的其他工作任务。
技术部岗位职责6
1.负责建立并执行公司行政管理制度，制订各项行政工作计划及程序。
2.负责对公司财物、内务、安全进行管理。
3.负责公司各类会议及活动的有关行政工作。
4.负责为其他部门提供及时有效的行政月艮务。
5.负责公司日常用车的调配及管理。
6.负责公司行政事务的外联工作。
7.负责公司办公秩序及环境的管理。
8.完成公司或部门领导交办的其他工作。
技术部岗位职责7
1.认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定。
2.负责组织编制和落实年度计划、年度设备大修和设备改造项目的安全技术措施,审査月维护计划，报总工程师批准实施。
3.负责采用新工艺、推广新技术、使用新材料时应符合安全卫生要求，负责金属技术监督及检测工作,增加科技含量，提高安全水平。
4.参加对新建、扩建、改建工程项目中监督劳动安全和环保设计与投产的绫工验收。
5.负责编制、审查本企业安全技术规程、操作规程并监督实施。
6.协同有关部门加强对职工的安全技术教育与考核，推广安全技术方面的经验。
7.经常深入生产现场和班组，了解掌握设备安全运行情况，解决生产中存在的难题。
8.负责主持生产技术性事故的调查、分析工作，作出结论性意见，从技术方面提出防范措施。配合人身事故的调査、分析工作，提供必要的技术方面资料及防范措施。
技术部岗位职责8
物业工程技术部副经理岗位职责
1、协助经理做好本部的各项管理工作，对管理中存在的问题提出解决办法或建议。
2、协助经理检查督促各项工作的落实。
3、协助经理做好本部员工的劳动纪律管理以及其它行政事务的管理工作。
4、协助做好员工的业绩考评，并对奖罚提出意见。
5、兼任受聘的专业技术职责，负责本专业的技术决策。
6、协助经理做好本部与其它部门之间的协调工作。
7、当经理不在岗时，全面负责本部的工作。
技术部岗位职责9
1.负责新产品研发，监督各项研发计划的实施，把握新产品的研发进度；
2.负责贯彻执行公司管理制度流程，建立健全相应的质量技术管理制度，主导对相关的技术标准、作业指导、检验标准的制订、培训、贯彻、执行；
3.负责质量、技术管理制度审核，质量、技术资料与文件存档，做好公司的技术保密工作；
4.负责组织审核、检查、协调质量技术业务及管理流程的正常运行以及持续改进；
5.负责根据公司经营目标，组织制订质量技术部部门工作目标，制订质量技术部阶段性专项工作内容；
6.负责及时向需求部门提供技术支持和技术保障；
7.参与品质异常处理，组织技术人员及公司相关部门对客户反映的产品质量问题及销售部门根据客户需求提出的改进建议进行研究，制订切实可行的改进方案，落实改进的工作责任和进度，并及时答复客户和销售部门；
8.负责产品工艺流程、技术标准、检验规程的审核，要求相关部门实施执行，支持生产与品质部门工作；
9.负责质量技术部团队的建设与培养，对部属进行指导、工作业绩进行考核,提高质量技术部整体工作能力；
10.组织技术人员开展探讨新技术、新工艺方面的学习和交流活动，提高技术人员对新技术、新工艺掌握程度；
11.参与公司新设备的验收工作，对设备管理及设备保养点检提供可行性建议；
12.主导公司测试设备及测量仪器的验收、保管及校验工作；
13.参与供应商开发、评审、考核，参与订单评审及物料管理评审会议；
14.完成上级临时交付的其他工作。
每日必做工作
1.技术资料、技术文件审核，跟踪新产品开发计划技改方案的实施情况及相应技术图纸、订单BOM表的完成情况；
2.巡查车间对生产工艺的执行情况；对检验员的工作进行巡查;
3.审核本部门相应的数据、报表，如各段检验合格率、检验日报表；
定期必做工作
1.关注市场产品结构、公司产品技术改进方案优化、生产工艺创新与效率提高；
2.制订部门周度工作计划和总结，统计各相关部门的考核数据；
3.参与订单评审，对客户提出特殊技术要求进行处理；
4.参与品质异常的分析和处理，提供技术支持。
5.根据公司年度经营目标，制订本部门年度工作目标和计划并进行分解。
6.主持新产品开发会议、新产品作业说明会。
7.参加公司组织的固定例会、培训、学习等。
8.技术标准、BOM表、设备使用说明书、使用手册等技术资料的收集、整理、分类、归档管理；
9.主导测量设备验收工作，参与生产设备验收工作。
管理权限
1.对公司工程新技术新项目的实施督导权；
2.有权要求相关部门配合进行与本部门有关的工作；
3.对公司管理制度修改的建议权；
4.质量技术管理制度流程及标准的编制权、修改权、审核权；
5.对部门员工的聘用、培训、考核权和任免建议权；
6.品质异常及客户退货、客户投诉（工程技术、产品结构方面）的参与处理权；
管理责任
1.对于本部门管理工作负责；
2.对部门出现的重大损失负责，对产品技术稳定性负责；
3.因技术原因造成订单延误负责，对技术成本的控制负责；
4.对其审核的各类文件资料与票据的签字负责。
考核指标
1.产品开发按时完成率：≥97%/月; 2.BOM提供及时率：100%；
3.BOM提供准确率：100%；4.技术资料输出差错次数：≤2次/月；
5.制程品质合格率: ≥97%/月。
注：考核指标仅供参考，具体以公司实际考核指标及目标值为准。
岗位要求
1.年龄25岁以上，性别不限；相关工科类专业，大专以上学历；
2.5年以上链条行业技术、研发工作经验，２年以上部门管理经验；
3.熟悉链条行业常规设备安装调试技能，能主导设备技术改良，会各类量规仪器；
4.熟练运用Auto CAD、Pro/E等电脑绘图软件及Word、Excel、PowerPoint等办公软件，熟悉常规办公设备的使用；
5.执行力强，沟通协调能力强，具备一定的宣导传播能力及培训讲解能力。
岗位应知
1.掌握行业和市场的发展动态，了解主要竞争对手的状况；
2.熟悉新产品设计开发过程控制、工装夹具设计与制作控制以及与产品开发和品质相关的工作程序、流程；
3.知悉链条生产工艺流程和常规设备理论常识；
4.知悉公司各项管理制度和流程，熟悉ISO9001质量管理体系的运作和ERP系统。
岗位应会
1.掌握本公司产品所要求的各种设计、质量、检测标准和专业理论知识；
2.能制订公司相关技术标准、技术图纸并转化为作业指导书、品质检验标准；
3.具有设计创新、异常问题分析和解决的能力；
4.能编制相关的管理制度及流程，具备一定的宣导传播能力及培训讲解能力；
5.会各类量规仪器及办公设备的使用，熟练Auto CAD、Pro/E等电脑绘图软件及Word、Excel、PowerPoint等办公软件。
管理承诺
本人已对岗位职责、管理权限及责任、考核指标、工作任务、岗位要求等内容详细了解清楚，本人承诺将全力以赴履行以上职责并愿意接受公司监督考察，如有失职违规愿意接受公司相应处罚！
岗位责任人：
20xx年4月25日
岗位名称
技术员
所属部门
质量技术部
岗位编号
GW-12-02
直接上级
质量技术部长
直接下级
无
所辖人数
无
管理目标
负责协助编制产品技术标准、图纸、检验标准等技术文件以及参与BOM与图纸的制作，工艺文件的编制等。
岗位编制
１人
岗位职责
1.负责协助编制产品BOM、术标准、图纸、检验标准等技术文件；
2.负责生产工艺流程及作业指导书等工艺文件的制作；
4.参与新产品及现有产品技术改进方案的制订及实施；
5.负责参与工艺的制订与改进，参与生产辅助工装夹具的制作跟踪；
6.成上级临时交办的其他工作。
每日必做工作
1.生产工艺流程及作业指导书等工艺文件的制作；技术图纸
2.技术图纸、BOM、检验标准等技术资料的制作或优化；
3.巡查车间对生产工艺文件行情况；对检验员的技术文件的执行情况。
定期必做工作
1.公司新产品开发或现有产品技改，协助部长跟进工作进度；
2.定期对各类技术资料按产品规格型号进行整理、归档。
主要权限
1.权要求相关部门配合进行与本部门有关的工作；
2.相关技术资料的编制权、修改权；
3.对上级不恰当处理的申诉权。
管理责任
1.对其所编制的各类技术资料的准确性负责；
2.对技术资料发放的时效性负责。
考核指标
1.技术资料提供及时率：100%；
2.技术资料输出差错次数：≤2次/月。
注：考核指标仅供参考，具体以公司实际考核指标及目标值为准。
岗位要求
1.年龄25岁以上，性别不限；相关工科类专业，大专以上学历；
2.２年以上相关行业技术、研发工作经验；
3.熟练运用Auto CAD、Pro/E等电脑绘图软件及Word、Excel、PowerPoint等办公软件，熟悉常规办公设备的使用。
岗位应知
1.熟悉新产品设计开发工作程序、流程；
2.知悉链条生产工艺流程和常规设备理论常识。
岗位应会
1.熟练Auto CAD、Pro/E等电脑绘图软件及Word、Excel、PowerPoint等软件；
2.能制订公司相关技术标准、技术图纸并转化为作业指导书、品质检验标准；具备一定的宣导传播能力及培训讲解能力；
3.会各类量规仪器及办公设备的使用。
管理承诺
本人已对岗位职责、管理权限及责任、考核指标、工作任务、岗位要求等内容详细了解清楚，本人承诺将全力以赴履行以上职责并愿意接受公司监督考察，如有失职违规愿意接受公司相应处罚！
岗位责任人：
20xx年4月25日
岗位名称
品质主管
所属部门
质量技术部
岗位编号
GW-12-03
直接上级
质量技术部长
直接下级
品质检验员
所辖人数
？人
管理目标
1.负责公司质量体系的建立、审核、协调、改进，确保质量管理体系正常运行；
2.按品管体系流程要求，维护体系流程的正常运作，全程控制产品质量，持续提升公司质量控制能力。
岗位编制
1人
岗位职责
1.负责公司质量管理制度流程的制订、检查、监督、控制和执行；
2.制定和规范产品原材料、在制品、成品质量检验规范和判定标准；
3.制定产品质量提升和改进的工作计划，组织实施检查与考核；
4.负责品质异常、客诉的处理，组织相关人员及时处理进料及生产现场质量问题，督促责任单位进行原因分析，制定纠正预防措施，跟进整改措施并进行验证；
5.负责对公司原材料和自制产品的质量检验实施全过程监控和管理；
6.参与特殊订单评审，参与供应商评审；
7.管理质量检验团队的组建，下属人员的任用、培训、考核及评估；
8.对公司测试设备、测量仪器的请购、管理和校验，保证所有量规仪器使用的有效性；
9.编制周、月、年度产品质量统计报表，建立和规范原始记录、台账、统计报表的工作程序，负责定期进行质量工作汇报；
10.编制《上周工作总结及下周工作计划表》，统计上周本部门关键数据指标的达成情况以及被考核部门指标达成情况；
11.定期召开“品质例会”，对品质异常数据进行汇报与分析，并要求责任单位制定“纠正预防措施”并进行验证；
12.对质量管理文件、报表资料的归档、保存、控制和保密；
13.完成上级交办的其它工作。
每日必做工作
1.审核各类检验报表；
2.对进料及生产现场各种异常协调解决与结果追踪；
3.监督下属人员工作纪律与各项规章制度执行情况；
4.参加生产协调会，对生产过程中发生品质异常及注意事项进行反馈与提出。
定期必做工作
1.质量异常的跟踪与处理，验证纠正措施和预防措施的实施效果；
2.参与呆滞物料处理及异常物料评审，按流程要求对客户退货产品的分析、处理；
3.针对重大质量事故，组织召开品质分析会；
4.参加公司组织的固定例会、培训、学习等；
5.品质周报表、品质月报表的汇总分析及制定；
6.组织公司品质教育训练的开展。
主要权限
1.对违反品质管理制度的制止和处罚权,品质管理制度及标准的编制、修改权；
2.品质异常及客户退货、客户投诉的组织处理权；
3.公司产品实现过程各环节的品质检查、监督权；
4.对部门员工的任用、培训、考核权和任免建议权；薪资调整的建议权；
5.改良改善方案建议权；
6.对公司各项管理制度，有修正建议权。
管理责任
1.对本公司质量管理规定的流程体系有效执行负责；
2.对制程品质合格率、来料检验合格率、成品出货合格率负责；
3.对产品品质稳定性负责，对品质检验异常的控制负责；
4.对客户的投诉、退货处理负责；
5.对质量管理文件、资料的保密负责。
考核指标
1.客户投诉、退货次数：≤3次/月；
2.客户投诉处理及时率：100%/周；
3.过程品质异常处理及时率：100%/周；
4.错检漏检次数（制程）：≤0次/月；
5.错检漏检次数（外协）≤0次/月。
注：考核指标仅供参考，具体以公司实际考核指标及目标值为准。
岗位要求
1.年龄28岁以上，大专以上学历，熟悉ISO质量管理体系之运作
2.熟悉ISO质量管理体系，具有3年以上质量管理工作经验；
3.具备全面质量管理专业知识和统计分析手法，有较强的组织、协调能力以及策划、写作能力；
4.心态积极，认真负责，执行力强，思维敏捷，乐于分析，有坚定的品质立场和判定能力。
岗位应知
1.熟悉链条行业标准、链条产品原理和所有部件的使用功能；
2.熟悉QC新老七大手法之运用及PDCA品质管理方法，了解SPC制程统计方法，能熟练运用QCC、APQP品质管制方法，AQL抽样方案，了解5W2H、5M1E管理原理；
3.熟悉ISO9001质量体系和运作流程；熟悉公司各项规章制度；
4.熟悉品质管理、现场管理等专业理论知识。
岗位应会
1.能编制和起草公司《品质检验规范》，各检验员的《检验作业指导书》和起草品质管制流程和制度；会分析产品不良原因，能制定改善措施；
2.熟练使用常用量规仪器：卡尺、硬度计、投影仪等常规的测量仪器；会操作有关链条的各项测试和实验仪器；
3.熟练电脑基本操作，熟练运用word、Excel等软件，具有一定的组织能力、协调能力和书写能力，宣导传播能力及培训讲解能力；
管理承诺
本人已对岗位职责、管理权限及责任、考核指标、工作任务、岗位要求等内容详细了解清楚，本人承诺将全力以赴履行以上职责并愿意接受公司监督考察，如有失职违规愿意接受公司相应处罚！
岗位责任人：
20xx年4月25日
岗位名称
检验主管
所属部门
质量技术部
岗位编号
GW-12-04
直接上级
质量技术部长
直接下级
全检员、预拉员、拆接员、清洗员
所辖人数
？人
管理目标
负责对装配至包装段的质量控制：巡检及对装配好的产品进行外观检验和性能检验，确保产品质量符合质量标准，给客户提供良好的品质保障。
岗位编制
１人
岗位职责
1.协助品质部长完成各种数据收集与统计，参与、协调处理品质异常；
2.对各检验员的出勤情况及工作情况进行跟进与了解，发现异常情况及时处理；
3.负责首件检验及巡检机制的落实与监督；
4.根据物料使用紧急程度及质量状况，对相关部门提出须让步接收的物料进行审核，并签署意见；
5.了解物料质量异常及生产质量异常，填写《质量异常反馈单》组织相关部门对质量异常进行原因分析，并制定纠正预防措施；
6.负责监督各检验员严格按照公司产品检验标准对产品进行检验，按要求将检验数据进行登记，做好检验记录；
7.协助部长制定《上周工作总结及下周工作计划》，统计上周本部门关键数据指标的达成情况以及被考核部门指标达成情况，对本部门未达成情况进行原因分析，并制定下周工作计划；
8.参与特殊订单评审，参与供应商评审；
9.参加公司组织的相关会议，提出合理的意见与建议；
10.完成上级交办的其它工作或临时性工作事项。
每日必做工作
1.监督产品检验员依据相应检验标准对产品进行检验；
2.监督检查过程检验员严格执行首件及巡检机制；
3.安排和中进拆接员和清洗员的工作；
4.及时组织、参与处理各种品质异常并反馈；
5.统计每日检验数据，填写检验报表。
定期必做工作
1.定期参加公司例会，提出合理的质量改进建议与意见；
2.统计本部门周会相关指标（含相关部门）达成情况，提报给部长。
主要权限
1.对所辖工段物料、产品有检验判定权；
2.对造成质量损失责任人员有惩罚建议权；
3.改良改善方案建议权；
4.供应商审核的建议权；
5.公司各项规章制度的建议权。
管理责任
1.对质量管理程序、制度流程、质量标准的执行负责；
2.对所辖工段产品质量判定负责，对异常物料评审后的跟踪处理负责；
3.对相关检验数据真实性负责。
考核指标
1.漏检错检次数：0次/周；
2.客户投诉、退货次数：≦3次/月；
3.客户投诉处理及时率100%；
4.过程品质异常处理及时率100%。
注：考核指标仅供参考，具体以公司实际考核指标及目标值为准。
岗位要求
1.25-40岁，性别不限，高中以上文化程度；
2.有三年以上品质检验工作经验，一年以上品质管理工作经验，了解ISO9001体系；
3.普通话流利，具有良好的口头和文字表达能力；
4.心态积极，认真负责，执行力强，思维敏捷，乐于分析，有坚定的品质立场和判定能力。
岗位应知
1.熟悉链条行业标准、链条产品原理和所有部件的使用功能；
2.熟悉ISO9001质量体系和运作流程；熟悉公司各项规章制度；
3.熟悉品质管理、现场管理等专业理论知识。
岗位应会
1.熟悉公司品质管制制度流程；会分析产品不良原因，能制定改善措施；
2.熟练使用常用量规仪器：卡尺、硬度计、投影仪等常规的测量仪器；会操作有关链条的各项测试和实验仪器；
3.熟练电脑基本操作，熟练运用word、Excel等软件，具有一定的组织能力、协调能力和书写能力，宣导传播能力及培训讲解能力；
管理承诺
本人已对岗位职责、管理权限及责任、考核指标、工作任务、岗位要求等内容详细了解清楚，本人承诺将全力以赴履行以上职责并愿意接受公司监督考察，如有失职违规愿意接受公司相应处罚！
岗位责任人：
20xx年4月25日
岗位名称
进料检验
所属部门
质量技术部
岗位编号
GW-12-04
直接上级
品质主管
直接下级
无
所辖人数
无
管理目标
负责公司进料检验工作，把好进料质量关，切实做到“不接收不良品”；与仓库交接与沟通，对来料不良品进行处理与跟进。
岗位编制
１人
岗位职责
1.负责按照《进料检验作业流程》控制卡及检验标准，对采购（含外协）来料进行质量检验，及时、准确的反馈来料质量信息；
2.负责填写检验报告、《进料检验记录表》及《质量异常联络单》等相关表单；
3.每周一上午11:00前对上周“进料检验合格率”进行统计分析，呈报品质主管；
4.每月月底前，依据来料检验记录，分类统计分析各供应商“来料质量合格率”，对供应商评审提供数据；
5.负责与仓库对接，办理合格产品入库手续，配合仓库对仓储物料进行复检及监控；
6.跟进供应商来料不合格品的处理，防止来料不合格品的非预期使用；
7.完成上级交办的其它工作或临时性工作事项。
每日必做工作
1.对外协、外购件进行检验；
2.及时反馈来料异常信息；
3.做好检验结果的记录，对仓库物料状态标识进行管控。
定期必做工作
1.对周、月来料情况汇总，含供应商、检验批次、合格率；
2.负责对仓储库存物料进行复检，并填报相关记录；
3.负责对公司呆滞物料的处理进行跟踪。
主要权限
1.对所有来料、外协件有检验判定权；
2.改良改善方案建议权；
3.供应商审核的建议权；
4.公司各项规章制度的建议权。
管理责任
1.对管理程序、制度流程、质量标准的执行负责；
2.对来料检验质量判定负责，对异常物料评审后的跟踪处理负责；
3.对仓储物料的质量复检负责。
考核指标
1.漏检错检次数：0次/周；
2.报表资料上交及时率、准确率：100%。
岗位要求
1. 20-35岁，性别不限，高中或中职以上文化程度；
2.有一年以上质量检验工作经验，了解ISO9001体系；
3.普通话流利，具有良好口头和文字表达能力；
4.认真负责、执行力强，有极强的品质意识。
岗位应知
1.熟悉品质管理专业理论知识及公司《进料检验作业流程》；
2.了解“ISO9001品质管理体系”及“6S管理”；
3.熟悉链条生产工艺、作业流程、产品结构及各零配件功能。
岗位应会
1.能熟练看懂图纸，会使用AQL抽样方案；
2.熟练使用常用量规仪器：卡尺、硬度计、投影议等常规的测量仪器；会操作有关链条的各项测试和实验仪器；
3.熟练电脑基本操作，熟练运用word、Excel等软件；
4.懂得品质检验记录的填写，会简单的汇总统计分析。
管理承诺
本人已对岗位职责、管理权限及责任、考核指标、工作任务、岗位要求等内容详细了解清楚，本人承诺将全力以赴履行以上职责并愿意接受公司监督考察，如有失职违规愿意接受公司相应处罚！
岗位责任人：
20xx年4月25日
岗位名称
制程检验
所属部门
质量技术部
岗位编号
GW-12-04
直接上级
品质主管
直接下级
无
所辖人数
无
管理目标
负责公司生产过程检验工作，做好首件确认、巡回检查、转序入库检验，做好车间产品品质现状标识和检验记录，以及不良品处置和异常跟踪处理。
岗位编制
１人
岗位职责
1.负责按照公司产品《制程检验标准》要求对在制品进行检验，并对检验数据进行记录；
2.负责车间加工产品的首件确认，依据产品标准及订单要求，对生产的物料、设备、模具进行确认；预防批量不良的发生；
3.对容易发生的问题点及注意事项进行标注与说明；
4.负责填写相关检验报告及日报表，对质量异常进行处理并上报品质副部长；
5.负责与相关部门沟通，对不良产品进行标识、隔离、返修，并跟进处理结果；
6.每周一11:00前统计上周检验记录数据，上报给品质主管；
7.过程检验员依据《产品工序流转卡》作业控制卡要求，在产品质量检验完成后，如实填写检验数据及检验结果；
8.完成上级交办的其它工作。
每日必做工作
1.对车间首件进行确认；
2.生产现场品质异常的及时反馈；
3.巡检工作开展，巡检报表的记录。
定期必做工作
1.对车间周、月质量情况进行汇总统计，包括检验数、不良数、不良率、合格率；
2.负责组织相关人员对车间不良品进行处理，返修返工后进行复检，并填报相关记录；
3.负责对有关车间的纠正预防措施的实施情况跟进、验证。
主要权限
1.对在制品有检验权，合格物料入库的确认权；
2.品质异常处理的建议权；
3对造成品质事故责任人员有惩罚建议权。
管理责任
1.对质量管理程序、制度流程、质量标准的执行负责；
2.对首件确认、车间质量检验判定负责，对质量异常评审后的跟踪处理负责。
考核指标
1.漏检、错检次数：1次≦/周；
2.首件确认及时、准确率≥99%；
3.报表资料上交及时率、准确率：100%。
岗位要求
1. 20-35岁，性别不限，高中或中职以上文化程度；
2.有一年以上质量检验工作经验，了解ISO9001体系；
3.普通话流利，具有良好口头和文字表达能力；
4.认真负责、执行力强，有极强的品质意识。
岗位应知
1.熟悉品质管理专业理论知识及公司《制程检验作业流程》；
2.了解“ISO9001品质管理体系”及“6S管理”；
3.熟悉链条生产工艺、作业流程、产品结构及各零配件功能。
岗位应会
1.能熟练看懂图纸，会使用AQL抽样方案；
2.熟练使用常用量规仪器：卡尺、硬度计、投影议等常规的测量仪器；会操作有关链条的各项测试和实验仪器；
3.熟练电脑基本操作，熟练运用word、Excel等软件；
4.懂得品质检验记录的填写，会简单的汇总统计分析。
管理承诺
本人已对岗位职责、管理权限及责任、考核指标、工作任务、岗位要求等内容详细了解清楚，本人承诺将全力以赴履行以上职责并愿意接受公司监督考察，如有失职违规愿意接受公司相应处罚！
岗位责任人：
20xx年4月25日
岗位名称
成品检验
所属部门
质量技术部
岗位编号
GW-12-04
直接上级
品质主管
直接下级
无
所辖人数
无
管理目标
依据客户订单要求，对包装成品进行检验，仔细核对产品铭牌、标识、包装要求等信息，降低客户投诉率。
岗位编制
1人
岗位职责
1.跟进成品组装过程，了解组装过程中出现的质量异常情况并及时组织人员进行处理；
2.根据公司成品检验标准，对各种型号产品进行外观及参数检验以及铭牌与标识卡的核对，发现质量问题及时向上级汇报；
3.对产品检验数据进行记录，对质量异常问题开出《质量异常反馈单》，根据质量管理流程相关要求进行处理；
4.负责填写相关检验报告及日报表，对质量异常进行处理并上报品质副部长；
5.负责与相关部门沟通，对不良产品进行标识、隔离、返修，并跟进处理结果；
6.每周一11:00前对上周检验数据进行汇总，上报给品质主管；
7.严格遵守公司各项管理规定，保守公司机密信息不外传，不侵占公司资源；
8.完成上级交办的其它工作。
每日必做工作
1.包装车间组装成品的过程跟进及成品检验；
2.及时反馈包装异常信息；
3.做好成品检验结果记录。
定期必做工作
1.负责对周、月成品检验情况汇总；
2.负责对仓储库存成品进行复检，并填报相关记录；
3.负责对有关车间的纠正预防措施的实施情况跟进、验证。
主要权限
1.对成品检验判定权；
2.对造成质量异常责任人有惩罚建议权；
3.改良改善方案建议权；
4.有要求相关部门配合本岗位工作的权力；
5.公司各项规章制度的建议权。
管理责任
1.对质量管理程序、制度流程、质量标准的执行负责；
2.对成品检验质量判定负责；
3.对仓储成品的质量复检负责。
考核指标
1.漏检错检次数：0次/周；
2.报表资料上交及时率、准确率：100%。
岗位要求
1. 20-35岁，性别不限，高中或中职以上文化程度；
2.有一年以上质量检验工作经验，了解ISO9001体系；
3.普通话流利，具有良好口头和文字表达能力；
4.认真负责、执行力强，有极强的品质意识。
岗位应知
1.熟悉品质管理专业理论知识及公司《制程检验作业流程》；
2.了解“ISO9001品质管理体系”及“6S管理”；
3.熟悉链条生产工艺、作业流程、产品结构及各零配件功能。
岗位应会
1.能熟练看懂图纸，会使用AQL抽样方案；
2.熟练使用常用量规仪器：卡尺、硬度计、投影议等常规的测量仪器；会操作有关链条的各项测试和实验仪器；
3.熟练电脑基本操作，熟练运用word、Excel等软件；
4.懂得品质检验记录的填写，会简单的汇总统计分析。
管理承诺
本人已对岗位职责、管理权限及责任、考核指标、工作任务、岗位要求等内容详细了解清楚，本人承诺将全力以赴履行以上职责并愿意接受公司监督考察，如有失职违规愿意接受公司相应处罚！
岗位责任人：
20xx年4月25日
岗位名称
统计员
所属部门
质量技术部
岗位编号
GW-12-04
直接上级
部长
直接下级
无
所辖人数
无
管理目标
依据客户订单要求，对包装成品进行检验，仔细核对产品铭牌、标识、包装要求等信息，降低客户投诉率。
岗位编制
1人
岗位职责
1、负责各工序品质数据的统计工作；
1、负责本部门文件的整理、归档、发放工作；
2、负责部门内的计件、计时工资的计算统计；
3、负责部门低值易耗品的采购计划及跟踪到位情况；
4、负责部门劳保用品申报，领用及发放；
6、配合部长做好其它文字工作；
每日必做工作
1.各工序的合格率统计汇总；
2.部门内考勤、计时人员产量统计；
定期必做工作
1.负责对品质数据汇总形成周保、月报；
2.负责对文件的收发及记录；
3.负责对劳保用品申报、领用。
主要权限
1.对造成质量异常责任人有惩罚建议权；
2.改良改善方案建议权；
3.有要求相关部门配合本岗位工作的权力；
4.公司各项规章制度的建议权。
管理责任
1.对质量管理程序、制度流程、质量标准等文件管理负责；
2.对统计数据真实性，及时性，准确率负责；
考核指标
1.文控管理整理、归档、发放及时率：100%；
2.报表资料统计及时率、准确率：100%。
岗位要求
1. 20-35岁，性别不限，高中或中职以上文化程度；
2.有一年以上统计文职类工作经验；
3.普通话流利，具有良好口头和文字表达能力；
4.认真负责、执行力强，有极强的品质意识。
岗位应知
1.熟悉品质管理专业理论知识；
2.了解“ISO9001品质管理体系”及“6S管理”；
3.熟悉链条生产工艺、作业流程、产品结构及各零配件功能。
岗位应会
1.熟练电脑基本操作，熟练运用word、Excel等软件；
2.懂得品质检验记录的填写，会简单的汇总统计分析。
管理承诺
本人已对岗位职责、管理权限及责任、考核指标、工作任务、岗位要求等内容详细了解清楚，本人承诺将全力以赴履行以上职责并愿意接受公司监督考察，如有失职违规愿意接受公司相应处罚！
岗位责任人：
20xx年10月7日
技术部岗位职责10
1、在项目经理、副经理和总工程师的领导下，对质量检验严格把关，对设计文件认真审查，进行施工调查、编写施工调查报告，提出设计变更意见。
2、认真贯彻项目部的各项规定，确保管内各项工程按质按量按期完成。
3、参加施工定测，负责设计文件、施工调查报告、《实施性施工组织》、设计公司《质量程序文件》、《管理办法》相关内容的落实工作。
4、负责管内《施工过程控制》、《检验和实验》、《工程防护和交付》等程序文件的落实工作。
5、编制《材料计划》、《作业指导书》、《操作卡》及重、难点工程的技术方案及相应安全措施。
6、对作业队进行岗前培训，技术交底，做好施工前的技术准备工作。进行首项、首件、首次施工示范指导，在施工过程中进行全程技术指导。
7、负责新技术、新工艺、新设备、新项目的指导、推广工作，并做好技术总结，结合施工生产组织开展“QC”攻关活动，组织解决施工现场出现的技术难题。参与建立并组织各种安装记录、预配记录的填制工作。
8、负责对作业队填写的各种原始记录的检查工作，参加编写工程技术总结，收集、整理、编制工程竣工资料，编写送电开通方案，参加工程质量等级检验评定和工程竣工验收工作。
9、参加建设单位、监理单位、项目部组织的安全、质量检查，对出现的问题提出处理意见。
10、参加项目部组织的各种生产会议。配合验工预算人员做好工程索赔资料的收集工作。协调配合相关部门完成项目部阶段性主要工作。
11、完成领导交办的其它工作。
技术部岗位职责11
为加强公司技术管理，提高公司产品在市场的竞争力，严格执行产品质量标准，负责技术部的工作安排、管理等工作。技术部长岗位职责如下：
1. 严格遵守公司各项规章制度，认真履行其工作职责。
2. 全面负责建立和完善产品设计、新产品试制、标准化技术规程、技术情报管理制度。组织、协调技术部建立和完善质量、资源等管理制度，为公司成本核算提供技术服务与支持。
3. 及时搜集、整理国内外产品发展信息，把握产品发展趋势。组织和编制公司技术发展规划，编制近期技术工作计划，编制长远技术发展和技术措施规划，并组织对技术、规划的补充、实施等一系列技术组织和管理工作。
4. 负责制定和修改技术规程。编制产品的使用、维修和技术安全等有关的技术规定。合理编制技术文件，改进和规范工艺流程。负责制定公司产品的企业统一标准，按年度审核、补充、修订，实现产品的规范化管理。
5. 认真做好技术图纸、图章、技术资料的归档备查工作。负责制定严格的技术资料交接、保管和保密工作制度。认真做好各类技术信息和资料收集、整理、分析、研究汇总、归档保管等工作，为逐步实现销售目标提供可靠的技术指导和技术支持。
6. 负责配合销售部因客户需求对产品技术参数提供改进合理性、可行性的分析（包括新技术方案的提出、和老客户改进的分析）。并在提出方案后绘出生产加工图纸，确保产品正常生产，如期交货。
7. 负责协助销售部必要时的技术谈判，和销售部签订生产任务单后的审核签发工作。
8. 负责公司技术部新员工的面试、培训、考核等工作。抓好技术人才的培养，技术队伍的管理，有计划的推荐、引进、培养专业技术人才。
9. 负责生产部生产图纸的下发和回收管理工作。其中包括对图纸的审核、检查与确认。生产车间在生产过程中遇到技术性问题时，能及时到生产现场给予指导、处理、协调并制定解决方案与技术支持。
10. 积极协助相关质量部门关于质量和技术方面的讨论工作。
11. 协助质量检验部门，在检验过程中遇到的一些技术性问题。并协同质量检验部门对不合格产品的鉴定和处理工作。
12. 指导采购部门采购新产品配置的选型，包括当需要外加工时为配合采购部门所提供图纸等工作。
13. 按时完成公司领导交办的其他技术任务。
技术部岗位职责12
（一）主任岗位职责
岗位目标：
确保本馆网络与计算机系统的正常运行，协助馆长进行图书馆数字化建设，承担各类工作软件项目开发，负责本部门的发展。
岗位职责：
1、协助馆领导做好图书馆现代化建设的规划和统筹管理工作。
2、负责制定本部门的工作计划、业务工作规程与细则，报馆长批准后实行。做好本部门的工作总结、业务统计及员工考勤考核等管理工作。
3、负责组织图书馆自动化系统及现代化设备的维护和管理工作。
4、组织和实施图书馆数字化建设工作。
5、负责组织图书馆的信息资源开发与传播工作。
6、协助网站制作员做好设计制作工作。做好规划和质量把关工作。
7、搞好部门内部团结和部门之间的协作，组织部门技术培训和经验交流，带领本部人员积极完成馆里布置的其他工作任务。
8、做好本部门的卫生、安全检查工作及其他临时性工作。
（二）系统维护人员岗位职责
1、主要负责全馆自动化管理系统的维护和管理工作。
2、协助做好计算机类设备的维护工作。
3、及时跟进信息技术在图书馆应用的动态进展。
4、负责数据库引进的相关技术服务工作。
5、协助做好应用软件开发和图书馆数字化建设的各项工作。
6、负责对全馆工作人员进行计算机理论知识和基本应用操作的指导工作。
7、做好卫生、安全保卫工作及其他临时性工作。
（三）设备维护人员岗位职责
1、主要负责全馆计算机类设备采购方案的制定、验收管理及维护工作。
2、负责全馆网络管理及维护工作
3、协助做好图书馆数字化建设的各项工作。
4、负责对全馆工作人员进行计算机理论知识和基本业务操作的指导工作。
5、做好卫生、安全保卫工作以及其他临时性工作。
（四）数字化图书馆建设维护人员岗位职责
岗位1：
1、根据图书馆业务需求，负责各种小型软件的开发工作。
2、做好图书馆数字化建设的各项工作。
3、负责对全馆工作人员进行计算机知识和基本业务操作的指导培训工作。
4、协助做好计算机类设备的维护工作。
5、做好卫生、安全保卫工作以及其他临时性工作。
岗位2：
1、主要负责图书馆网站的设计、制作和统筹管理工作。对各功能模块（部门网页）的信息更新提供技术指导和帮助。
2、网络信息的开发、组织和安全管理工作。
3、协助做好图书馆数字化建设的各项工作。
4、协助做好图书馆的宣传工作。
5、做好卫生、安全保卫工作以及其他临时性工作。
（五）多媒体阅览室管理员岗位职责
1、负责本室的开放及日常管理工作，做好读者上网统计。
2、负责多媒体阅览室的上网指导工作。
3、做好室内计算机软硬件故障记录登记工作，并及时报有关维护人员进行排查。
4、做好本室场地清洁卫生以及设备的安全保卫工作。
5、完成其他临时性工作。
技术部岗位职责13
1、在项目党政的领导下，负责本部门全面工作。
2、对各工区的工程管理部进行技术指导，同时承担对本部门专业工程师技术指导的责任。
3、在项目经理（副经理）或总工主持下，参加施工质量的检查，参与施工质量事故的处理，对工程质量从技术角度提出改进措施。
4、参加相关单位和本单位召开的施工生产和施工技术会议，配合有关人员做好工程成本的分析及相关的施工技术工作，协调配合相关部门完成项目部阶段性主要工作。
5、负责新技术、新工艺、新设备、新项目的指导、推广工作，并做好技术总结，结合施工生产组织开展“QC”攻关活动，组织解决施工现场出现的技术难题。参与建立并组织各种安装记录、预配记录的填制工作。
6、组织编制指导性施工组织设计和实施性施工组织设计、重大施工方案、关键施工工艺和变更设计审查，及时提出调整意见，确保重大施工方案的经济安全和工期保证。
7、负责对作业队填写的各种原始记录的检查工作，参加编写工程技术总结，收集、整理、编制工程竣工资料，编写送电开通方案，参加工程质量等级检验评定和工程竣工验收工作。
8、及时完成领导交办其他工作。
技术部岗位职责14
1、与客户探讨并制定项目网络设备、服务器等及系统集成实施方案，完成设备的调试工作，解答客户的各种技术问题;对客户进行现场技术培训、对维护期内的项目进行定期回访，对维护期内的项目进行写期上门巡检，对维护期内的项目进行远程或现场支持;
2、具有比较全面技术专业知识，具有较强的动手实施能力，会使用CAD图纸;
3、负责与客户进行产品和项目的前期技术沟通与推广工作，把握并有效引导客户需求;
4、负责编写解决方案、项目建议书、投标标书等，以及方案、标书的讲解和产品演示;
5、负责日常管理技术团队(下属目前有两个人)。分配好技术团队的工作，以及和销售部门、商务部门对接。对技术部门的管理和业绩负责。
技术部岗位职责15
一、认真贯彻党和国家的各项路线、方针和政策，坚持四项基本原则，熟悉并遵守国家基本建设法律、法规，严格执行廉洁自律的各项规定；
二、根据学院校区建设安排意见，负责拟订校区建设施工实施计划并组织贯彻落实；
三、参与校区工程建设单位和工程监理单位及主要建筑材料以外的其它材料、设备的综合考察和招标组织工作；
四、负责施工过程中工程变更的初审及工程款给付的初审签字工作，负责各工程预决算的初审签字工作；
五、负责组织工程竣工后工程验收工作；
六、负责协调处理施工过程中出现的造价、质量等方面的问题，提出相关意见交学院研究；
七、负责本部门与项目规划部、招标审计部的协调工作；
八、负责督促落实本部门其他副部长所分管工作；
九、负责本部工作人员廉洁自律工作及领导交办的其它工作。
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工程技术部工作总结06-01
技术部门年终工作总结05-12
岗位职责04-19
商务岗位职责06-02
餐厅岗位职责06-02
研发岗位职责06-02
保洁岗位职责06-02
组长岗位职责06-02
保安岗位职责06-01