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在充满活力，日益开放的今天，岗位职责使用的情况越来越多，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。岗位职责到底怎么制定才合适呢？下面是小编整理的财务助理岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
财务助理岗位职责1
财务助理岗位职责
1.协助主办会计开展工作，做好会计业务，搞好会计核算和分析；
2.依据法律、法规进行会计核算，实行会计监督，拒绝办理违反财经制度的业务，拒绝不合理支出；
3.按时记账，结账、报账，定期核对现金、银行存款、盘点物资，做到账务、账账、账证、账表、账款“五相符”；
4.认真核对收支单据，凡未按规定审批的单据，一律不得入账；
5.积极配合和支持理财小组的活动，及时做好理财准备工作，提供真实完整的财务资料；
6.加强原始凭证审核、编制好记账凭证，及时登记各类账簿；
7.认真做好农经统计、汇总、上报工作；
8.办理其他有关的财会事务，做好文书及日常事务工作；
9.及时办理、保管会计凭证、账簿、报表等财务档案资料；
10.办理公司证件年检及有关事宜。
财务助理岗位要求1.财务会计类相关专业；
2.熟悉银行相关结算业务，懂合同、证照管理；
3.具有良好职业道德，工作认真细致、责任心强。
财务助理发展方向财务助理具有良好的职业发展前景。其可以发展为财务经理，进而发展为财务总监。
财务助理岗位职责2
岗位职责：
1、负责现金，银行日记账，员工报销；
2、公司日常行政管理的运作(包括运送安排、邮件和固定的供给等等)；
3、负责销售合同的输入、维护、汇总销售数据；
4、负责协助销售合同的制定、方案的制定、客户电话的接听及售后维护；
5、协助销售人员综合协调日常销售事务；
6、完成上级交给的其它事务性工作。
岗位要求:
1、大专以上学历；有会计从业资格证；
2、有两年以上相关工作经验；
3、服从部门领导安排，执行力强；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，具有良好的沟通、协调能力及团队协作精神。
财务助理岗位职责3
岗位职责：
1、根据中心中、长期发展战略，组织编制本公司年度财务计划；
2、建立、健全财务管理体系，对财务部门的组织架构、人员招聘、日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制；
3、组织财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析；
4、保证财务信息对外披露的正常进行，有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时调整；
5、对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作；
6、比较精确地监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构，统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制；
7、对公司重大的投资、融资、并购、股利政策等提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制，保证股东利益的最大化；
8、与税务、银行等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系；
9、向中心财务部汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况，为集团公司提供财务分析，提出有益的建议；
10、负责部门安全生产监督管理工作；
11、领导交办的其他事项。
任职要求：
1、本科（含）以上相关专业学历；
2、五年以上财务工作经验，有一定分析能力，组织协调能力和文字表达能力；
3、会计相关专业，中级以上专业技术职称；
4、具有组织协调、判断分析、参与政策与操作、成本控制工作经验；
5、服务意识比较强，较好的沟通、协调能力，工作踏实认真，人际关系相处融洽；
6、坚持原则，服从领导。
财务助理岗位职责4
职责描述:
1.新品上市环节的客户管理,包括:产品说明书、标签、包装、文字稿、联系印刷等;
2.国贸贸易流程管理,包括:确认客户订单需求、工厂下单、采购物料跟进、协调发运、回款等;
3.展会管理,含国内参展和国际参展,一应事项准备。
任职要求:
1.本科及以上学历,药学相关专业;
2.英语6级及以上,具备一定的商务沟通能力(英语环境)。
财务助理岗位职责5
运营助理岗位职责
1、协助运营总监制作运营方案。在规定时间内，保质、保量地制作运营方案的PPT，使其不仅内容充足而且美观，给人以较好的视觉效果。
2、文档整理。分门别类的归档好各类文书，并熟练掌握电脑基本的操作技能，能根据上级的要求，制作一些文档、表格，回复一些信件等。
3、协调联络。上级不在时，应随时与上级保持电话联系，及时、准确地完成上级交代的各项任务。与项目点相关人员保持联络，以便核实相关问题。
4、项目点督导工作。所有项目点存在的改善措施须监督到位，限期整改项目须竭尽完成或达标。未完成时应及时采取相关执行措施，保证各项目点按标准程序正常运营。
5、协调处理客户投诉。当公司总部接到客户单位的投诉电话后，近距离在12小时中一定处理或给予回复，远距离应在48小时给予紧急处理。妥善处理，维护公司利益。
6、项目点人员培训。每月必须按计划参与及督导项目点员工进行运营管理、操作程序、客诉技巧处理的培训，提高项目店员工的技能水平和职业素质，增强员工之间的配合、协作力。
7、完成运营总监安排的其他运营工作，积极配合并有效的执行。
运营助理试用期工作考核标准
1、一个月内须对各直营店及外包店运营情况，做到熟悉及了解（经营状况、成本控制、卫生安全、出品质量、客户投诉、满意度调查、相关负责人及联络方式）
2、制定培训计划和内容；
3、针对各项目点实际情况提出合理化建议，在上级领导批准后并保障实施完成；
4、严格按照标准化程序，结合项目点实际情况，督促落实到位；
5、制定项目点标准化程序奖惩制度，以事实为依据，公平公正公开执行到位；
6、跟进各项目点经理周/月计划与总结，检查并评估工作完成情况；
7、参与组织部门例会，做好会议纪要；
财务助理岗位职责6
一、根据酒店所制定的年度预算，实施成本控制行政费用、营运费用及能源工程维修固定费用控制。
二、建立健全酒店内部管理制度，监督酒店资金管理、成本、费用、利润和财产管理，组织酒店的全面经济核算，审核会计科目，进行收入、成本、费用、利润的专题分析，编制报表，保证各级核算的正确性。
三、建立一整套财务系统及操作程序。
1、财务系统：
A、财务系统：
B、总帐、应收帐、应付帐、总出纳、物资帐及各类明细帐和以表代帐的资料。
2、操作程序：
A、制定收银及收入审计的核算程序。
B、制定各种所需的凭证、表格。
C、建立帐帐之间核对，帐表之间核对等工作制度，确保所反映的经济活动情况的准确性。
四、参与酒店基本建设投资、客房、餐厅改造、经济利益分配、经济合同签订重要决策，从经济管理的角度为领导提供参考数据。
五、拟定财务内部的组织机构，提出各级主管人员的岗位职责，并与总经理或主管副总经理确定会计主管人员的人选，分配工作任务，监督各级主管会计人员的工作，及时准确编制财务报表，其中对外报送的财务报表要报领领导签章。
六、控制资金先使用审核各部门的设备、物资、计划和酒店开支计划；并在报总经理批准后，监督贯彻实施，维护酒店经济利益。
七、审核酒店的收益报告和利益分配报告；监督财税计划和贯彻实施按期上交国家税费，协调酒店同银行税务等有关部门的关系。
八、定期向总经理提出预算和决算报告，资产负债表给总经理审核同意后，组织贯彻实施。
九、负责财务部的日常行政管理工作。
财务助理岗位职责7
职位描述：
1、核对每月门店收入、费用、借款单等；
2、负责门店水、电、煤、租金、管理费的请款，凭证的录入；
3、负责门店各项费用核算；
4、即使更新维护门店租赁合同信息，定期提供门店能耗数据；
5、确保相关单据的原始凭证完整、合法、及时；
6、完成部门主管交待的其他工作。
任职要求：
1、大专或本科在读学生，会计、财务管理、经济学等相关专业；
2、持有上岗资格；
3、熟悉国内的会计准则；
4、有较强的沟通和协调能力；
5、具有较强的责任心和敬业精神；
6、掌握办公电脑软件的操作。
财务助理岗位职责8
岗位职责：
1、负责办理公司现金收入、银行结算业务及有关账务，保管库存现金、有价证券、有关票据等；
2、在财务经理的指导下，能够正常处理公司税务事宜；
3、能够完成公司交办的各项工作。
任职要求：
1、财会、金融类相关专业，持有会计证，具有初级（含、以上会计专业技术资格；
2、具有2年以上财务工作经验。
财务助理岗位职责9
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职责描述：
1、协助主办会计开展工作，做好会计业务，搞好会计核算和分析。
2、依据法律、法规进行会计核算，实行会计监督，拒绝办理违反财经制度的业务，拒绝不合理支出。
3、按时记账，结账、报账，定期核对现金、银行存款、盘点物资，做到账务、账账、账证、账表、账款"五相符"。
4、认真核对收支单据，凡未按规定审批的单据，一律不得入账。
5、积极配合和支持理财小组的'活动，及时做好理财准备工作，提供真实完整的财务资料。
6、加强原始凭证审核、编制好记账凭证，及时登记各类账簿。
7、办理其他有关的财会事务，做好文书及日常事务工作。
职位要求：
1、大专以上学历，财会相关专业，有工作经验的可不限专业。
2、能熟练操作财务软件。
3、具有良好的沟通及协调能力，具有良好的工作态度，认真负责，能接受加班
待遇：
1.签订正规劳动合同，购买五险一金，享受交通补贴和餐补
2.公司提供提供食宿补贴
3.享受带薪年假12天，带薪病假5天
4.上班时间为早上9点到晚上6点，午间有水果供应
5.底薪为4000+绩效工资+福利补贴
6.公司每年给考初级、中级的员工免费报名，并提供免费专业培训（考试通过须延长一年劳动合同）
7.每年年底举行一次职位评定。
上班时间：
早9晚6，周末双休
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：经验不限
财务助理岗位职责10
岗位职责：
1、依据法律、法规进行会计核算，协助主办会计开展工作，实行会计监督，拒绝办理违反财经制度的业务，拒绝不合理支出；
2、按时记账，结账、报账，定期核对现金、银行存款、盘点物资，做到账务、账账、账证、账表、账款“五相符”；
3、认真核对收支单据，凡未按规定审批的单据，一律不得入账；
4、强原始凭证审核、编制好记账凭证，及时登记各类账簿；
5、办理其他有关的财会事务，做好文书及日常事务工作；
6、及时办理、保管会计凭证、账簿、报表等财务档案资料；
7、理公司证件年检及有关事宜。
任职要求：
1、财务、会计、金融等相关专业，专科及以上学历；
2、具有良好职业道德，工作认真细致、责任心强；
3、能较好地处理公司其他各部门之间以及外部的关系，较强的沟通能力和服务意识。
财务助理岗位职责11
岗位职责:
1、协助财务经理进行成本的核算及控制、财务数据的汇总和分析;
2、完成主管交办的其他工作;
3、现金及银行收付处理,制作记帐凭证,银行对帐,单据审核,开具与保管发票;
4、协助财会文件的准备、归档和保管;
任职资格:
1、会计及相关专业优先,专科以上学历
2、具有较强的独立学习和工作的能力,工作踏实,认真细心,积极主动;3、具有良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力
4、良好的学习能力、独立工作能力
财务助理岗位职责12
代表财务助理岗位职责
工作职责:
1、协调完成相关酒店财务资料(如开业前预算、酒店运营预算等)的整理;
2、监督和管理酒店固定资产,低值易耗品的盘点、报损等;
3、相关财务文档的管理归档工作;
4、酒店业主代表及财务代表安排的其他财务工作。
任职要求:
1、本科以上学历,财务、会计相关专业,具有会计从业资格证书;
2、具有一定的财务会计工作经验;
3、熟练掌握财务软件及办公软件;
4、具有良好的职业道德、严谨工作;
5、具有良好的团队合作精神。
代表财务助理岗位
财务助理岗位职责13
工作职责
—增值税发票开具
—发票管理
—与收款银行沟通并解决收款问题
—与部门沟通并及时销账
—其他相关工作及临时性工作
职位要求
—大专及本科以上学历财会相关专业
— CET 4
—熟练操作Excel
—熟悉日常财务工作流程
—具有良好的职业道德，有一定程度抗压能力、踏实肯干、责任心强，有团队合作精神
—熟悉国家财务政策、会计法规，银行资本金结汇等制度和流程，持有会计资格证优先
—长期稳定优先
财务助理会计岗位
财务助理岗位职责14
1、根据外勤主管安排学习熟悉办理相关财务业务；
2、线下税务业务资料交接、办理国、地税报道，税控申请、认证进项发票和完善平台客户资料等；
3、线下工商业务资料交接、办理核名注册、工商变更；拉出异常；
4、线下抄报税、取单据；
5、上级领导其他代办事项；
6、协助会计助理粘贴票据、装订凭证；
7、学习小规模及一般纳税人代账做账，及相关实操业务；
财务助理岗位职责15
职业概述
财务助理在财务部门里往往做着最基础的工作，包括审核财务单据，整理档案，管理发票，协助做一些预算分析，起草处理财务相关资料和文件等工作。这些工作虽然琐碎，却是做好其他财务工作的必要准备。
职业素描
工作内容：
审核财务单据，整理档案，管理发票；
协助审核记账凭证、核对调整账目、预算分析；
控制日常费用、管理固定资产；
起草处理财务相关资料和文件；
统计、打印、呈交、登记、保管各类报表和报告。
职业要求：
教育培训：财务会计类专业大专以上学历。
工作经验：熟悉银行相关结算业务，懂合同、证照管理。具有良好职业道德，工作认真细致、责任心强。
薪资行情：
一般月薪范围在1500—5000元左右。中小型民营企业财务助理月薪较低，一般为1700元左右，大型民企、国企、外企一般在4200元以上。
ˉ职业发展路径：
在各企事业单位中，财务都是不可或缺的岗位。财务助理具有良好的职业发展前景。其可以发展为财务经理，进而发展为财务总监。
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