人员岗位职责(15篇)

人员岗位职责

更新时间：2022-07-08 12:35:57

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人员岗位职责(15篇)

　　在充满活力，日益开放的今天，接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，以下是小编为大家整理的人员岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

人员岗位职责1

　　门卫、保安人员在学校保卫处、政教处指导下，负责学校门卫、安全等有关工作

　　1、坚守工作岗位，准时交接班，当班不饮酒、不闲谈、不干私活、不脱岗。

　　2、严格执行《门卫管理制度》，搞好门卫管理。车辆出入必须检查，教职工、学生、施工人员及车辆出入携带物品必须凭有关部门出门证方可放行。

　　3、认真履行来客登记制度，接待来访人员和因公来校人员，要做到文明礼貌、主动用电话联系并办理入校手续；严禁闲杂人员、小商小贩进校，干扰正常的教学秩序。

　　4、负责按时开关校门和有关教学楼、办公楼门。定时开关路灯和教学楼供电。

　　5、负责收发全校报刊信件，做到及时无误。对书刊、邮件、包裹单、汇款单、挂号信、快信电报等要编号登记，签发签收，妥善保管，及时通知收件人。

　　6、负责门卫室内外及校门内外的清洁卫生工作，按规定区域整理教职工停放的车辆，及时清理校门口摊贩及杂物。

　　7、放学前不准放学生出校门，如有急事，需持政教处或班主任出门证方可放行。

　　8、加强夜间和节日的校园巡视保卫工作，做好防火、防盗、防破坏工作，发现可疑情况及时报告值班领导。

　　9、认真履行岗位职责，服从分配，完成领导临时交办的工作。

人员岗位职责2

　　一、协助主席、副主席做好工会日常工作。

　　二、管理工会各类文件、资料、档案。

　　三、协助领导做好文体活动的开展及围绕公司生产经营开展的各项活动。

　　四、负责工会、计生每月工作计划、工作总结的整理上报工作。

　　五、负责员工生日蛋糕卡的发放及管理工作。

　　六、负责工会文件的打印、排版及下发工作。

　　计生管理副主管岗位职责

　　一、做好人口与计划生育宣传教育工作。

　　二、每月及时上报计划生育统计报表。

　　三、按时参加各级计生会议。

　　四、根据不同情况，有针对性的开展婚育、优生优育、避孕节育宣传、咨询等一系列服务。

　　五、做好集团公司员工、流动人口及人事档案挂靠人员的计划生育管理工作。

　　六、做好每年三次的已婚育龄妇女计划生育专项查体工作。

人员岗位职责3

　　1、严格按照操作规程、安全规程等进操作和工作。

　　2、认真检查、维护、保养好本岗位所属设备，保证设备正常运转。

　　3、认真完成班长下达的工作任务，服从组织安排。

　　4、提高产品成本意识，养成节约原辅料、节约用电、用水等良好习惯。

　　5、认真做好生产原始记录，不弄虚作假，保证生产记录的及时、准确、真实性。

　　6、认真做好交接工作，搞好所属岗位、设备、卫生区域的清洁工作。

　　7、工作努力认真，确保产品质量，发现问题及时汇报处理。

　　8、生产中做好本工序与上下工序的衔接工作，保证生产线连续运行。

人员岗位职责4

　　1.负责车间工艺验证、文件修订、记录修订。

　　2.负责本岗位新入职员工和老员工的培训，培训考核资料的整理和归档。

　　3.协助车间主任进行现场规范化生产，提高岗位操作人员的技能，并采取措施，节能降耗。

　　4.进行任务分解并统计本岗位出勤率和任务完成情况。

　　5.负责上下工序之间检验结果的跟踪，并与质检对接。

　　6、负责新标准操作程序和清洁程序的起草、验证。

　　7、联系组织车间内部自检、偏差等整改跟踪

人员岗位职责5

　　一、按时上下班，不迟到，不早退，不旷工，有事要请假。保证在任何情况下，按时做好饭菜供应。

　　二、努力做好炊事业务，增加饭菜花色品种，烹饪制作要甜、咸、干、湿、荤、素搭配合理，色香味美，让学生吃饱、吃好，保证学生健康成长。

　　三、确保食堂内外环境整洁，做到各类食品容器清洁，灶台无油污，炊具清洁，存放有序，刀、板生熟分开。冰箱内生、熟食品分存。防止食品变质，严防食物中毒事件发生。对炊具、食品定期消毒，做到学生餐具一餐一消毒。食堂人员在工作时要穿工作服，戴工作帽，工作服要保持整洁。

　　四、爱护食堂所有机械与炊具，对机械炊具要定期保养，对食堂面、菜、油等原料严格管理。

　　五、食堂人员要保持好个人卫生，不留长指甲，不涂抹指甲油。工作期间长发人员要将头发绾入工作帽内。

　　六、端正服务态度，服务热情周到，做到服务育人。

人员岗位职责6

　　一、树立全心全意为教学一线服务的奉献精神，要有强烈的主人翁责任感，爱校如家，责任到人,完成好自己的本职工作,尽心尽力维护学校的每一样教学设备，保证教学活动的正常进行。

　　二、努力学习，认真钻研，勤动手，多动脑，工作中要善于思考，多积累经验，坚实的知识基础才是高质量维修工作的保证。

　　三、对于每天的维修工作要有工作记录，记录中要详细标明问题发现的时间，维修好的时间，以及责任人的签字等。

　　四、如有教室设备发生故障，接到电话后10分钟之内必须到达现场，及时处理故障。

　　五、维修工作做到小修当天解决,大修视实际情况而定,一时解决不了的问题,须向当事人作好解释工作,并向上级汇报。

　　六、维修人员应定期勤检查设备，每月必须要对教室的计算机、投影、无线咪等电教设备检查一次，并要有记录。

　　七、做好自己的监督工作，对教室、微机室的教学设备的部件一个月抽查一次，一个学期要详细检查维护维修一次，有问题要及时上报，做好记录。

　　八、管理好多媒体教室、微机室卫生工作并及时督促，有使用、借用等情况要经领导同意后才可开放，保证音响、投影、微机的正常使用。

　　九、处理各种突发事故。

　　十、做好机关领导交办的其他工作。

人员岗位职责7

　　1、根据要求有效进行原材料进货检验的质量控制：如SAP系统操作，按作业指导书等要求执行。

　　2、对现场反馈原材料问题的跟踪及汇总。

　　3、来料不合格品及退货管理。

　　4、积极参与及支持供应商质量问题解决。

　　5、对原材料全检人员的日常管理。

　　6、工程师及部门经理分配的其它工作。

　　7、直接上司安排的其他工作。

人员岗位职责8

　　1、定期检测各消防设施，发现隐患及时处理，经常提出合理化建议。

　　2、熟练水电安装，并对已安装的水电设备进行跟踪监督，发现问题及时处理。

　　3、负责大厦的设备设施、电力系统、水系统等工程方面突发事件的处理。

　　4、执行上级主管领导指示，负责向上级主管领导提交管理区域设备、工程的保养、维修支出预算。

　　5、负责管理物业的供电、供水、排水、消防设备、通讯监控等工程系统的全面管理，并为确保各项设备的正常运行制订并实行保养计划；确保配电、照明、消防等系统及设备安全运作，同时制定节能措施，降低消耗。

人员岗位职责9

　　岗位描述：

　　1.负责老客户的走访维护；

　　2.负责当地学术会议参会；

　　3.负责潜在客户的走访。

　　任职要求：

　　1.热爱销售岗位,阳光,积极向上,不怕困难,抗压能力强；

　　2.对工作认真负责,具有团队精神；

　　2.对本行业有学习兴趣,学习能力强,具备良好的沟通能力、人际交往能力和语言表达能力；

　　3.分子生物学、遗传学、农学、医学等相关专业知识背景；

　　4.相关销售工作经验者。

　　5.本科和硕士学历；

人员岗位职责10

　　目的：明确取样人员职责范围，避免工作的遗漏和重复。

　　范围：适应于本公司取样人员职位。

　　责任：取样人员。签字确认：

　　内容：

　　1、资质

　　·具有中药等相关专业知识背景。

　　·有中药饮片或药厂质量、生产、技术相关工作经验。

　　·无传染性疾病，负责目测检查项目的取样人员，应有正常的视觉辨别敏度，能准确分辨颜色。·良好的沟通、表达能力，取样人员责任心强，细致谨慎。

　　2、职责

　　2。1专业技术方面

　　·熟知取样计划和操作规程，掌握取样技术和取样设备的操作。取样人员应认真负责，仔细观察物料的清洁状况，是否受污染、是否变质、是否有人为破坏。任何异常都应记录在取样记录中。·取样人员在取样方面要有充分的培训，具有足够的药物学知识，有资质执行取样操作，确保工作的有效性和安全性。培训应记录在个人培训记录中。

　　·准确填写取样记录。

　　2。2健康和安全方面

　　取样人员在进行取样前，应获得物料和产品相关的健康和安全信息。包含取样操作需要的安全措施以及如何保护取样人员和环境。

　　取样时需佩戴必要的个人防护用品（如防护口罩、防护手套等），对毒性、腐蚀性或者易燃易爆物料，应配备特殊的个人防护用品，小心搬运和取样，所取样品外应当标以“危险品”的标志，以防止发生意外事故，取样人员应熟知如何使用和何时使用正确的个人防护用品。

　　熟悉取样区域的安全通道，取样的时候应特别注意工作安全和自我防护，避免出现人员安全事故。

　　取样人员都必须接受取样操作的基本培训和持续性的日常培训，避免取样带来的交叉污染。

人员岗位职责11

　　1、参与或负责客户开拓与覆盖。

　　2、参与或负责指定的项目执行工作，包括项目进度、质量以与执行团队的协调工作。

　　3、负责项目现场工作或项目管理。

　　4、承担一般性项目、团队的领导职责，具备完成业务指标的潜力。

　　5、培训与指导项目助理、团队成员的业务技能。

　　任职要求：

　　1、985、211院校硕士及其研究生（含）以上学历，金融、保险、财务、法律等经济类专业毕业或具有理工类专业复合知识背景。

　　2、具有2年半以上券商投资银行从业经验，5年左右投资银行从业经验优先。

　　3、做过2个股权融资类项目。

　　4、具有较强的行业研究能力和客户沟通能力。

　　5、具有快速学习能力和适应能力，可在较高强度和压力下工作。

　　6、具有较强的逻辑分析能力和良好的表达沟通能力。

　　7、具备多种融资类产品项目经历，有tmt行业经历者优先。

　　8、保荐代表人，或通过保荐代表人资格考试，注册会计师、律师、资产评估师、cfa等资格优先考虑。

　　9、财务或者法律专业优先考虑。

人员岗位职责12

　　一、认真学习贯彻执行《保密法》、《保密法实施办法》和各项保密工作规定，结合业务工作涉密范围，履行保密工作责任，保守国家秘密和工作秘密，增强保密责任意识，加强保密管理，不断提高业务素质。

　　二、熟悉并掌握本部门、本岗位业务工作的涉密范围，根据《国家秘密及其密级具体范围的规定》和《交通工作中国家秘密及其密级具体范围的规定》，对草拟的涉密文件、资料标明密级并送密级审定，确认后印发。

　　三、按照保密文件管理有关规定，严格限定知悉范围，做好保密文件的收、发、登记、送阅、签收、保管、归档、销毁等工作。

　　四、不准复制秘密文件、资料，确需复制须经文件制发机关批准，印制要严格控制分数，禁止乱印、滥发。

　　五、不经过主管领导的批准，不准私自将涉密文件、资料借给外单位或无关人员阅读；不准私自将涉密文件、资料带到无保密措施的'地方和公共场所。

　　六、不准通过普通传真机、普通邮件和互联网传递涉密文件、资料。

　　七、严防泄密隐患，堵塞泄密漏洞。对发生的泄密事件要及时报告并采取补救措施，对知情不报又不采取措施的要追究当事人的法律责任。

　　八、严格遵守各项保密法规制度，自觉接受保密部门和领导的监督与检查。

人员岗位职责13

　　1.前台日常工作,正确接听、转接总机来电。

　　2.会议室预定与管理。

　　3.访客接待(及时通知、待客礼仪到位、及时清理会议室)与外来人员登记工作。

　　4.公司各种信件、快递等的接收、登记、发放及控制管理。

　　5.联络办公设备报修与维护(包括空调、复印机、传真机、电话等)。

　　6.办公室环境卫生的管理和监督。

　　7.公司的钥匙保管和相关通道的开关管理。

　　8. 领导交办的其他相关事项。

人员岗位职责14

　　办公室内部人员岗位职责及考核办法

　　一、岗位职责

　　(一)主任岗位职责

　　1、协调办公室各岗位与区行各部室及各基层办事处工作。

　　2、督促抓好全行安全保卫工作。

　　3、负责开展全行性的思想政治工作和党建工作。

　　4、督促“争先创优”活动和精神文明建设活动的开展。

　　5、负责全行性重要会议的组织。

　　6、抓好增收节支和后勤服务。

　　7、组织协调好本部门各岗位之间的工作。

　　8、及时贯彻落实行领导交办的各项工作。

　　(二)副主任岗位职责

　　分管安全保卫、党建(含共青团)、工会、纪检监察工作副主任岗位职责

　　1、具体负责安全保卫、党建(含共青团)、工会、纪检监察的日常工作。

　　2、负责安全保卫、纪检监察、党建、工会的统计报表、材料上报等工作。

　　3、负责案件查防、党风廉政建设、员工思想行为排查和执法监察工作。

　　4、认真组织党建活动、共青团活动、“争先创优”活动开展，筹备职代会和积极组织各种文体活动。

　　5、负责思想政治工作和精神文明建设，对员工教育进行组织指导，对全行优质文明服务进行明查暗访。

　　6、负责党员党费、团费、员工会员会费的收缴、上划工作，并负责党务、工会的财务管理工作。

　　7、领导交办的其他工作。

　　分管人事、文秘工作副主任岗位职责

　　1、负责全行劳动人事计划管理和人事政策的落实兑现。

　　2、认真搞好基层班子、干部队伍的考察任免及调配上报工作。

　　3、全行性的文件起草、来文的处理各部室发文及信息上报的把关，全行性材料的撰写。

　　4、抓好全行的档案管理工作。

　　5、及时上报信息，完成宣传报道任务。

　　(三)、人事干事职责

　　1、负责全行劳动工资、劳动保险发放、收缴工作，及时做好劳资管理的日常工作。

　　2、抓好全行技术干部和老干部的管理工作。

　　3、负责“两证”年检和机构管理工作。

　　4、抓好全行妇女及计划生育工作。

　　5、按时、按质地完成上级行有关科室规定的各种材料上报工作。

　　(四)、文书岗位职责

　　1、做好全行文件的收发文登记、传阅和分发工作。

　　2、管理全行公文传输工作。

　　3、做好档案管理工作。

　　4、做好全行报刊的分发工作。

　　(五)、后勤管理员岗位职责

　　1、搞好车辆安排、管理、维修和驾驶人员的安全教育。

　　2、做好职工食堂的管理工作。

　　3、负责全行的物业管理。

　　4、具体负责全行办公用品的购置、保管与发放。

　　5、做好来人接待工作。

　　6、做好各种会议的后勤工作。

　　7、负责机关的卫生管理。

　　(六)、押运(守库)人员岗位职责

　　1、守押人员要积极参加区行及本部组织的制度、规定、教育学习。

　　2、守押人员自觉遵守劳动纪律，严格请销假制度，不迟到、不早退、不无故旷工。

　　3、不得违反押运、守库规定和操作规程。

　　(七)、运钞驾驶员岗位职责

　　1、要积极参加区行及本部组织的制度、规定、教育学习 ;

　　2、自觉遵守劳动纪律，严格请销假制度，不迟到、不早退、不无故旷工。

　　3、不得违反对运钞车使用的各项规定。

　　4、熟悉押运期间防暴力侵害预案，明确押运防暴力侵害预案的职责分工。

　　二、考核办法

　　(一)主任岗位考核办法

　　1、协调办公室各岗位与区行各部室及各基层办事处工作。

　　(10分)

　　如属于本部门岗位之间与其他部室、办事处出现推诿扯皮现象而导致延误工作，根据问题性质扣3-5分。

　　2、督促抓好全行安全保卫工作。

　　(30分)

　　如出现工作失误，根据具体情况扣5-10分。

　　3、负责开展全行性的思想政治工作和党建工作。

　　(10分)

　　如出现工作失误，根据具体情况扣3-5分。

　　4、督促“争先创优”活动和精神文明建设活动的开展。

　　(10分)

　　如在上述活动中达不到上级行的要求，在上级行检查中发现问题，扣3-5分。

　　5、负责全行性重要会议的组织。

　　(10分)

　　如会议组织不好而造成工作影响的，扣3-5分。

　　6、抓好增收节支和后勤服务。

　　(10分)

　　如工作不到位出现失误、漏洞，根据具体情况扣3-5分。

　　7、组织协调好本部门各岗位之间的工作。

　　(10分)

　　如本部门各岗位之间因协调不好出现工作失误，根据情况扣3-5分。

　　8、及时贯彻落实行领导交办的各项工作。

　　(10分)

　　如出现延误工作现象扣3-5分。

　　(二)副主任岗位考核办法

　　分管安全保卫、党建、工会、纪检监察工作副主任考核办法

　　1、

　　具体负责安全保卫、党建(含共青团)、工会、纪检监察的日常工作。

　　(50分)

　　不按规定组织检查(每月检查一次检查面达到100%)少检查一次扣10分;安全检查不认真、不细致、不严肃、对存在的问题和隐患处理不果断，对该罚的不罚，该处分的不能提出处分建议，对检查时该发现的隐患和问题没发现一次扣10分;对各种自卫器械、报警设备、消防器材、运钞车等安全设施不完善不达标或失修，存在隐患不能及时消除或不督导员工正确使用安全设施扣10分;未对持管枪人员进行审查考核或用人失查发现员工有问题没有采取测试扣10分; 未经上级行批准，擅自使用临时工守库、持枪、押运扣10分; 对上级行下发有关制度、规定没有及时落实，导致违规现象发生一次扣10分; 在上级行组织的各种检查中被发现存在隐患和漏洞并进行通报者一次扣10分;被上级行表彰一次奖10分。

　　2、负责安全保卫、纪检监察、党建、工会的统计报表、材料上报等工作。

　　(10分)

　　各种报表、材料漏报、迟报或报错，每次扣3-5分。

　　3、负责案件查防、党风廉政建设、员工思想行为排查和执法监察工作。

　　(10分)

　　各种责任书的签订要及时到位，各种检查按规定进行，不及时签订各种责任书、不按规定进行检查，扣3-5分。

　　4、认真组织党建活动、“争先创优”活动开展、筹备职代会和积极组织各种文体活动。

　　(10分)

　　如组织不力、措施不到位而出现问题扣3-5分。

　　5、负责思想政治工作和精神文明建设，对员工教育进行组织指导，对全行优质文明服务进行明查暗访。

　　(10分)

　　发现问题不及时汇报或瞒报、不及时处理的，扣3-5分。