营业部主管岗位职责

营业部主管岗位职责

更新时间：2022-07-25 18:11:42

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营业部主管岗位职责

　　在快速变化和不断变革的今天，岗位职责的使用频率呈上升趋势，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。那么制定岗位职责真的很难吗？以下是小编帮大家整理的营业部主管岗位职责，欢迎阅读与收藏。

营业部主管岗位职责1

　　一、日常管理

　　1、负责营业部中后台工作的管理、汇总、协调，并及时上报省分归口管理部门

　　2、负责所辖各岗位的工作跟进，营业部日常工作沟通协调、例会组织等

　　3、负责营业部各类业绩报表的制定、上报

　　4、整体负责营业部的人事、行政相关的'日常工作，建立台账

　　二、标准化管理

　　1、负责营业部销售行为、服务行为、VI的标准化执行

　　2、负责营业部进件流程各节点的标准化管控

　　3、负责营业部员工日常行为规范管理（考勤、着装、纪律等）

　　三、销售业务支持

　　1、关注、收集销售业务中存在的问题，及时汇报反馈上级，并协同解决

　　2、负责公司内各类线上端业务推送跟进协调及信息反馈工作

　　四、金融资信管理

　　1、指导、监督营业部的金融资信工作，建立、维护业务台账、日志等

　　2、负责所有客户档案的管理（整理、建档、保管等）

　　五、风险管理

　　1、建立与维护车辆评估管理台账，跟踪、监督所有车辆评估工作规范执行情况

　　2、监督营业部车辆GPS管控工作执行，持续降低GPS异常情况。

　　六、团队建设

　　1、负责组织员工团建，打造团队积极向上的内部氛围

　　2、负责营业部的日常培训工作

　　3、负责所辖岗位人员的绩效制定、考核评估、日常沟通跟进，改进提升

营业部主管岗位职责2

　　岗位职责：

　　（一）遵纪守法，严格遵守公司各项规章制度；

　　（二）积极拓展市场，开发和积累客户，树立和维护公司品牌形象；

　　（三）维护良好客户关系，做好客户服务工作，协助客户做好方案设计、材料准备、流程对接等事宜；

　　（四）达成本办法规定的各项考核指标；

　　（五）积极参加公司和营业部组织的各项活动，勤于学习，不断提升专业技能；积极和团队成员合作，共同维护和谐的团队文化；

　　（六）辅导和培训新人；

　　（七）完成公司交办的其他各项工作。

　　岗位要求：

　　（一）年龄在24到45周岁，身体健康、品行端正；

　　（二）全日制本科及以上学历；

　　（三）具有保险、经济、金融、财会等专业知识，具备较强的语言表达、沟通协调和市场开拓能力；

　　（四）公司规定的其他条件；

　　（五）特别优秀者可适当放宽上述条件限制。

　　薪酬构成：基本薪酬+绩效提奖+其他福利+管理津贴

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