配件岗位职责

配件岗位职责

更新时间：2022-08-03 19:09:51

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配件岗位职责

　　在充满活力，日益开放的今天，越来越多人会接触到岗位职责，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？以下是小编精心整理的配件岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

配件岗位职责1

　　职责描述:

　　完成部门销售目标和盈利(或费用控制)及回款指标,并力争超标;

　　及时拜访客户,同重要客户建立密切的业务关系;

　　及时了解客户需求和发展方向,并提供快速和优质的支持和帮助;

　　积极推进本部门的销售计划和对新产品、新应用及新客户的跟踪;

　　主要负责华东、华北等地区汽车主机厂及一二级供应商的开拓和维护。

　　任职要求:

　　本科以上学历,英语流利;

　　在汽车行业三年以上销售工作经验,熟悉华东区域各大主机厂、一级供应商特别是国际大型汽车零配件供应商;

　　有出色的销售技巧和沟通能力,踏实、勤奋,能适应频繁出差,且能独立执行市场销售工作。

配件岗位职责2

　　配件运营中心总监

　　1、负责根据公司战略规划，制定配件营运中心年度经营计划，组织制定并实施战略规划；

　　2、负责建立和健全供应链发展体系，优化整合公司配件供应商资源，建立有效供应链渠道；

　　3、负责跨部门及各部门之间的沟通协调以及重大会议的组织安排；

　　4、负责供应链人才的培育、梯队的建设。

　　1、负责根据公司战略规划，制定配件营运中心年度经营计划，组织制定并实施战略规划；

　　2、负责建立和健全供应链发展体系，优化整合公司配件供应商资源，建立有效供应链渠道；

　　3、负责跨部门及各部门之间的沟通协调以及重大会议的组织安排；

　　4、负责供应链人才的培育、梯队的建设。

配件岗位职责3

　　1）根据公司制定的销售目标，完成个人销售业绩；

　　2）定期统计、分析各项销售数据，确保实现销售目标；

　　3）维护和发展经销商客户关系，及时跟踪客户订单的执行；

　　4）全面掌握公司产品知识，积极拓展与客户合作中的增长点，推动销售计划的达成。

配件岗位职责4

　　岗位职责:

　　1、负责对配件各组人员的日常管理及工作安排。

　　2、负责督促市场售后配件订单及退回的配件地快速处理。

　　3、负责监督售后配件仓库帐、卡、物的一致性及库存结构合理性(包括售后配件需求的前瞻性)。

　　4、负责确保日常售后配件相关帐目的准确性、及时性和配件款项回收的安全性。

　　5、严格按照服务支持组对各项售后市场活动、培训活动的组织安排要求,确保按时按质完成各项工作。

　　6、完成公司分配的其他临时性工作。

　　7、2年以上配件管理工作经验。

配件岗位职责5

　　岗位职责、

　　1、针对门店的需求,进行合理的采购;

　　2、根据每日每月订单及时采购,会根据近期产品出货量灵活采购产品数量;

　　3、熟悉电子产品市场,懂手机和手机配件产品,有相关经验者优先;

　　4、验货,收货,跟货期,做出货单;

　　5、有供货商资源,熟悉配件品质把控。

　　任职要求、

　　1、具有良好的沟通能力和协调能力,积极的采购热情,有上进心,服从工作安排,不怕吃苦;

　　2、良好的沟通、执行力和谈判能力,团队合作精神强,责任心强,可承受一定工作压力;

　　3、熟练使用word, excel,等办公软件。

　　4、为人踏实,勤勉细心,积极向上,有较强的学习能力;

　　5、做事细心、有耐心、逻辑性和责任心强.

配件岗位职责6

　　1、负责按照配件业务流程执行出、入库管理，自觉遵守仓库各项管理制度。严禁无关人员进入仓库，严禁在仓库内堆放杂物体、废品、存放私人物品。

　　2、对备件的安全库存进行管理，根据备件的采购周期和库存情况对备件的采购数量进行统计汇总，发采购进行购买。

　　3、为了确保库存准确，保证帐物相符，配件管理员按照财务要求应对库存物资进行定期盘点。盘点过程中如发现盈余、短少、残损或变质，必须查明原因，分清责任，及时写出书面报告，报主管领导。

　　4、随时了解库存配件的储备情况，有无储备不足或超储积压、呆滞和不需要现象的发生，并即时上报。

　　5、负责接收、整理、保管配件的业务单据、入库清单、出库清单并归类存档及系统账目清晰。

　　6、负责车间维修设备、工具的登记管理工作，维修车间共用工具应妥善保管以免发生遗失。

　　7、执行仓库5S管理标准，保持仓库内清洁、整齐、空气流通；定期检查存货、防止存货变质，对需要进行保养得备件进行保养。

　　8、负责做好仓库防火、防潮、防盗等安全防范的工作，并学会使用灭火器等工具，每天下班前必须检查各种电器电源等安全情况。

　　9、仓库管理员应责任心强，监守岗位，无故不能离岗。对突发事件能及时处理和协调，保证生产的顺利进行。

　　10、配合上级领导做好仓库的相关工作，并及时完成领导下达的工作计划。

配件岗位职责7

　　4s店配件采购员岗位职责

　　按照SGMW配件运作要求组织督促中心店所辖各营业单位配件工作人员做好配件管理工作;

　　根据SGMW的要求和市场的需求合理调整区域内整体库存水平，将库存周转率控制在合理的范围以内，加快资金周转，减少滞销品种;

　　协调各营业单位配件供应，合理调剂，确保维修服务的正常开展;

　　及时向SGMW配件部门传递汽配市场信息和本部门服务信息;

　　严格控制配件的采购及销售，保证只向SGMW订购纯正的配件，不得参与购买非SGMW提供的假冒伪劣配件及倒卖配件的行为;

　　负责中心店各营业单位配件任务指标的分配;

　　负责中心店各营业单位配件计划信息的汇总;

　　负责制定和执行中心店配件订购标准和流程;

　　负责监督和考核各营业单位配件管理的有序开展。

　　4S店数量

　　全国有六至七千家4S店，北京有405左右。每年以1.5%的数量递增。

　　一般来说，汽车4S店的促销有两种。

　　一是厂家统一促销，这个是厂家应对市场竞争情况和目标实现压力做的整体规划，4S店只要配合就可以了。

　　还有一种是4S店自己做促销，可能是由于4S店的建立时间不长，地点较偏僻，或者同品牌授权商之间竞争激烈等原因造成，也许是处理库存，增加资金流转，也许是处理展车，也许是有包销车型，也许迫于目标和返点压力，促销原因林林总总。

　　在价格政策面前，4S店通常受厂家制约，受同品牌经销商监督，于是有可能靠软性促销调节，比如赠送精品，赠送VIP维修卡等等附加手段。但从整个汽车4S店的商业模式来说，售车只是获取一个长期顾客的手段，甚至可以将售车理解为获取客户成本。以5年期客户生命计算，每个客户的贡献从第3年开始迅速增加。按照这个模式，售车是获取客户的.开始，那么，怎么促销都不过分。

　　站在产品的角度考虑问题，一个品牌的产品线，总有的市场表现活跃，有的市场表现平淡，在厂家未对表现平淡的产品作为相应市场政策，同时又给予销售目标时，该产品的促销几乎是必然的。

　　事实上，目前大多数4S店都将利润分为销售利润和维修利润两部分，在内部分工上，也完全各自独立。而我觉得应该视为一体。

　　在整个汽车服务流程中，售车仅仅是获得客户的开始，精品等作为交易谈判的缓冲，或者变相促销，维修和保养作为整体服务流程。

　　这样的话，基础建设投资(销售部分)、人员成本、整车流动资金，广告宣传投入会通过某种计算形成客户获取原始成本，而售车利润则进行充抵形成最终成本。

配件岗位职责8

　　1、汽车配件及用品验货、入库、在库摆放、领用、盘点；

　　2、收集整备、售后、销售的需求信息，根据实际库存情况提出采购申请，维护配件及用品价格表。

　　人员要求：

　　1、中专以上学历，45岁以下。

　　2、熟悉汽车配件；

　　3、熟练使用excel，2年以上4S店或配件公司仓管经验。

配件岗位职责9

　　1.负责监督、指导配件工作人员做好配件管理工作，保证充足的配件供应。

　　2.负责根据授权公司要求和市场需求，合理高速库存，将库存周转率控制在合理范围以内，加快资金周转。

　　3.负责及时向相关部门传递汽配市场信息及本站业务信息。

　　4.负责每月向相关部门提供月度报表及相关文件。

　　5.负责定期对配件部进行盘点，确保帐、卡、物一致。

　　6.负责定期召开部门会议，不断提高配件工作人员业务水平和服务意识，保证本部门员工良好的工作状态。

　　7.负责4S店各项制度在本部宣导及相关信息的传递。

　　8.负责本部人员的配件业务的培训指导及制定本部门培训计划。

　　9.负责协调与其它业务部的关系，并使配件工作流程不断优化、提高。

　　10.负责质量管理体系中的相关工作。

　　11.为实现4S店的配件经营任务目标，配件经理在售后经理的领导下，带领配件人员队伍进行配件管理活动，完成4S店各项配件经营计划。

配件岗位职责10

　　职责描述:

　　1、对配件营销公司整体经营负责,根据市场及行业现状、发展趋势的调研与分析,制定配件营销公司各项经营指标(销量、利润、市场占有率等)报董事会审议决策,并结合战略规划制定配件营销公司战略及中长期计划,规划公司未来发展战略及发展目标,并组织实施;

　　2、负责配件营销公司整体市场规划、市场调研与销售预测、网络建设、品牌建设,重要客户管理,严格控制销售费用、广告费用预算及销售成本的控制;

　　3、组织收集市场销售信息、新产品开发信息、客户反馈信息、竞争对手战略分析、风险把控等;

　　4、规范并完善公司各项管理,健全岗位职责目标,持续改进各项业务流程,对经营过程实施有效的监督、指导、考核,并保证可持续发展;

　　5、组织制定年度预算及年度工作计划并有效分解为月度计划,通过检查、调控、监督就考核等过程管理,保障各项计划及指标的顺利完成。

　　6、负责本公司日常经营、管理工作,降低库存,提升库存周转。

　　任职要求:

　　1、统招本科及以上学历,机械、市场营销、企业管理等相关专业;

　　2、具备10年以上工程机械行业配件销售及管理经验;

　　3、有成熟配件市场运营管理经验优先;

　　4、具备较强的沟通能力,协调能力,组织能力,团队协作及凝聚力。

配件岗位职责11

　　岗位职责：

　　１，深入了解汽车配件行业的特征；

　　２，开发客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标；

　　３，解决客户提出的问题和提出的投诉；

　　４，从销售和客户需求的角度，对公司产品研发提供指导性的建议。

　　任职要求：

　　１，专科以上学历，市场营销、汽车工程等相关专业；

　　2，3年以上汽车配件、用品的销售工作经验；

　　3，性格外向，反应敏捷，沟通能力强；

　　4，具备市场分析及判断能力；

　　5，良好的客户服务意识，有责任心，能承受较大的工作压力；

　　6，身体健康，无不良工作记录。

配件岗位职责12

　　岗位职责、

　　1、为公司采购汽车配件,及时向供应商询价,并根据询价结果及时向公司提供参考价;

　　2、严把采购质量关,积极协助公司妥善解决使用过程中出现的问题;

　　3、对采购流程不断优化提出建设性意见;

　　任职资格、

　　1、年龄25-45岁高中以上学历,汽车配件相关专业优先;

　　2、有3-5年的汽车配件采购经验,熟悉韩国、日本、美国等汽车配件者优先;

　　3、会使用办公软件;

配件岗位职责13

　　一、负责仓库货物产品登记入账，据票验货。货物入库之前，仔细查验货物名称与实际到货是否相符，数量与实际到货数量是否相符，货物有无质量问题，对外包装破损的，应与交货人当面验收，属于货运公司责任的，应予索赔；数量短少或货品与装箱单不附应立即与厂方联系，并得到回复和处理结果。按实际收到货物开具公司入库单据，并对有差异的应说明原因。若有产品破损又无责任人所有损失由库管承担。

　　二、发现实物与“采购单”上所列的内容不符，有数量短少或货品与装箱单不附情况，库管人员应立即通知库房相关人员，在这种情况下原则上不予收货入库。

　　三、库管员若发现无采购订单的到货，应立即向采购人员核实，如确认属于无订货的到货，应立即报告公司总经理和相关负责人，任何人不得擅自收货，违者予以重罚。

　　四、收后的货物，物品堆放须合理整齐，仓库要保持清洁卫生、通道顺畅，杜绝不安全因素；并设物料卡，标识清楚，分区摆放。对易腐、易损货物要特殊保管，保证做到没有失盗等事故的发生。

　　五、销售日记一式三份。一份交客户、一份由开具销售日记的业务员保存，一份由库管员保存，并交由核算部。

　　六、退换货产品，必须依据核算部和督察部列示的品名，未按公司规定擅自退换货，所产生的一切费用由当事人承担。

　　七、库管员应依据出入库单及时登记存货保管明细数量账，坚持日清月结，凭单下账，不跨月记账，做到账物一致。

　　八、盘点货物、产品时检查帐面数与实际库存数是否相符，库管员共同参与。确认无误的差异表需经库管员签字确认后报经理审批后财务进行帐务处理。

　　九、库管要妥善保管好产品出入的原始凭证，账本及各类文件，要保守企业的商业秘密，不得擅自将相关资料带出库外，按公司规定时间将本月的销售日记等单据报送财务。

　　十、库管对仓库要经常性检查，仓库是否存在安全隐患，上下班前后，对仓库的门窗、电源消防器材、水管货架等进行安全检查，发现隐患及时处理，保证物资和库房的安全。

　　十一、库管员调动或离职前，首先办理账目移交手续，要求逐项核对点收；如有短缺，一定限期查清，方可移交，移交双方及上级主管人员签字确认。