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在我们平凡的日常里，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编为大家整理的费用岗位职责，欢迎大家分享。
费用岗位职责1
1、会计日常工作，各项凭证报表的制作；
2、按时完成各项纳税申报，避免公司的税务风险；
3、各项票据，合同等财务资料的审核，整理和保管；
4、与业务员对接往来账目的核算，催收，成本管控；
5、负责与银行、税务等部门的对外联络。
费用岗位职责2
1、按照财务部门对各项费用开支的有关规定，在预算范围内，严格掌握费用开支标准，坚持原则，节约费用，不该支付的费用不予报销；
2、认真审核各种费用单据，复核人和报销人签字齐全，原始单据数字清楚，业务情况反映真实明确；
3、收到费用单据及时填制记帐凭证，金额和摘要清楚，按照规定分清各部门和各项费用的核算项目，制单和复核手续齐全；
4、每月应按权责发生制原则，有关费用当月立账；
5、维护总账与明细账，做到账账相符、账实相符；
6、和往来及时进行对帐，如：及时与出纳核对现金账与银行存款；
7、月末编制部门费用汇总表，与预算进行对比分析，对每月的费用进行预警，对超当月预算的费用，提请各部门关注；
8、月末及时出具财务报表；
9 、承办经理或主管交办的其它工作
费用岗位职责3
总账会计兼费用主管岗位职责：
1、协助部门领导完成公司日常财务核算工作，并按会计准则规定设置会计科目、会计凭证和会计账簿；
2、按规定严格审核会计凭证，检查会计科目运用是否正确，保证会计核算合规合法、及时准确；
3、负责月度及年度结账并编制各类财务报表；
4、配合公司年度和专项审计工作；
5、负责会计档案的管理工作，建立健全档案管理制度；
6、负责年度资产盘点工作，保证账实相符；
7、 领导交办的其他工作。
人员要求：
1、财经类统招本科或以上学历，3—5年相关工作经验；
2、熟悉企业会计准则，有合并报表编制经验；
3、有互联网、零售行业、广告行业工作经验优先考虑，有上市公司工作经验优先考虑；
4、具有较强的人际沟通能力、组织协调能力、计划与执行能力，抗压能力强。岗位职责：
费用岗位职责4
一、岗位职责：
1.熟悉会计制度和财务部门对各项费用开支的有关规定，结合企业实际情况，在预算范围内，严格掌控费用开支标准，坚持原则，节约费用；
2.认真审核各项费用合法单据，按费用管理办法及流程进行管控；
3.每月应按权责发生制原则，有关费用预结入账；
4.每月及时与往来和出纳对账，确保帐帐，帐实相符；
5.月末编制部门汇总表，与预算进行对比分析，保证在预算控制范围内开支，对异常费用做专项分析；
6.编制各种费用统计报表；
7.熟悉《国家高新技术企业管理办法》法律法规，结合企业实际情况，完善企业研发管理台帐；
8.进行高新技术企业材料申报工作；
9.针对高新技术企业研发补助及财政补贴进行申报工作；
10.配合企业财务审计和高新技术企业专项审计工作。
二、岗位要求：
1.大专及以上学历，两年制造业费用会计经验；
2.熟悉金蝶财务软件操作,精通函数运用；
3.熟悉国家高新技术企业法律及税收政策；
4.熟悉高新技术企业研发专用账的核算与管理。
5.有良好的沟通能力和抗压能力。
费用岗位职责5
职责描述：
一、成本核算、结转
1、负责公司单位成本、生产总成本和结转；
2、负责成本日常核算工作，检查材料领料及退料核算是否准确及时；
二、成本分析
1、负责成本预测与分析模板的建立与完善，准确及时提供成本分析信息，根据成本构成、历史数据以及与预算、计划等指标进行比较，出具成本分析报告，及时发现成本异常并找出原因、提出改善意见；
2、准确提供降低成本方案以控制生产成本；
三、存货分析与控制
1、每日及时准确编制公司产供销存日报表；
2、负责日常存货数据及质量的分析与统计，每月月底前完成仓库盘点形成盘点报告，对于盘盈、盘亏的资产，要视情况进行不同处理；
四、费用类台账建立与完善
1、建立与完善享受政府补贴的出国参展费用、认证费用等明细费用台账；
2、将费用按发生部门、费用类别进行归集汇总；
五、费用管理与控制
1、组织每月各部门进项月度、季度、年度部门支出预算、并汇总；
2、根据月度、季度预算编制各部费用限额计划并严格执行；费用分析与预警提示；
3、将明细费用实际发生与预算进行对比分析，严格控制各月费用支出额度，对超预算支出及时提出预警并予以控制；
任职要求：
1、3年以上成本工作经验；
2、具备数据分析能力；
3、熟练操作办公、金蝶kis，用友、u8、erp等软件；
4、有一定的内外核算财务处理工作经验。
费用岗位职责6
1、按照财务部门对各项费用开支的有关规定，在预算范围内，严格掌握费用开支标准，坚持原则，节约费用，不该支付的费用不予报销；
2、认真审核各种费用单据，复核人和报销人签字齐全，原始单据数字清楚，业务情况反映真实明确；
3、收到费用单据及时填制记帐凭证，金额和摘要清楚，按照规定分清各部门和各项费用的核算项目，制单和复核手续齐全；
4、每月应按权责发生制原则，有关费用当月立账；
6、维护总账与明细账，做到账账相符、账实相符；
5、和往来及时进行对帐，如：及时与出纳核对现金账与银行存款；
8、月末编制部门费用汇总表，与预算进行对比分析，对每月的费用进行预警，对超当月预算的费用，提请各部门关注；
9、月末及时出具财务报表；
10、承办经理或主管交办的其它工作固定资产会计工作职责：
（一）熟悉掌握本单位固定资产的存量及增减变动情况；
（二）参与本单位（部门）新增资产的实物和技术验收工作；
（三）根据设置的权限，严格按规程操作和维护好固定资产管理系统，及时录入规范的资产管理信息项，并必须按程序在七天内完成有关手续；
（四）负责本单位资产的帐、卡、物的管理，按领用人建立固定资产卡片，监督领用人按要求使用、检修、养护资产并做好使用情况和检修保养情况记录，确保资产的寿命和使用效率；
（五）负责本单位的资产清查、登记、统计报告等基础管理工作；
（六）对本单位的固定资产进行清查、登记、统计、汇总及日常监督检查工作，做到帐帐、帐卡、帐物相符；
（七）对超过使用期限、无使用价值或其他特殊原因需处置的资产，应及时告知本单位负责人，提出资产处置申请，按规定程序办理资产处置手续，资产变价收入及报损、报废资产的残值收入应及时上交学校财务；
（八）合理配置本单位资产，提高利用率，避免资源浪费。对在资产使用、管理过程中存在的问题，应及时与上级主管部门取得联系；
（九）负责做好本单位（部门）资产档案的收集、整理和管理工作；
样品费（能不能像客户收钱）、快递费（尽量选择费用较低的快递公司、除非是紧急文件才选择顺风）、运输费（怎样控制FOB费用）、
费用岗位职责7
1、根据国家会计政策及公司的相关制度和要求、负责日常报销单及付款申请单的收单、记录、复核、报批等工作。
2、负责所有费用报销及付款申请单等单据的制单、凭证录入等工作。
3、负责每月部门及人员费用的统计及相关报表的编制工作。
4、负责所有固定资产及折旧的核算及盘点等监管工作。
5、负责低值易耗品的核算及日常监管工作。
6、负责其他应收、其他应付等往来账户的核算及核对工作。
7、负责协助各部门年度费用预决算的编制工作。
8、负责相关记账凭证、单据及其他资料的装订及保管工作。
9、负责新员工财务制度的培训工作。
10、上级安排的其他临时性事务等。
费用岗位职责8
岗位职责
1、严格按财务管理制度和各项费用开支有关规定，在预算范围内，严格掌握费用开支标准，坚持原则，节约费用；
2、认真审核各种费用单据，严格遵守审批程序，审批人和经手人签字齐全，原始单据数字清楚，业务情况反映真实、明确；
3、收到费用单据及时填制记帐凭证，金额和摘要清楚，按照规定分清各部门和各项费用细目，编制和复核手续齐全；
4、每月应按权责发生制原则，对工资、社会保险、固定资产折旧、无形资产摊销等有关费用计提、归集；
5、月末对根据归集的各项费用编制汇总表，上报主管按受益部门正确进行分配；
6、协助材料会计做好库房物资的管理，搞好物资领用的核算。
7、每月往来会计、资金会计及时进行对帐，保证账账相符；
8、月末对费用开支明细表与预算及同期进行对比分析，对每月的费用情况进行预警，超当月预算及异常费用，提请各部门关注；
9、承办经理、主管及领导交办的其它工作。
费用岗位职责9
1、每日审核需报销/付款等单据，按单据每笔来编制记账凭证；
2、根据各部门及财务内部数据进行审核，并及时在SAP系统中编制记账凭证以及其他处理；
3、每月及时完成报表的梳理（利润表、资产负债表、现金流量表）；
4、检查自动过帐费用类会计科目的正确性；
5、月初根据银行对账单跟SAP系统中银行业务对账，确保SAP中账务处理与银行业务及余额一致；
6、核查已付款单据的准确性及单据的完整性，整理财务资料，确保会计凭证的完整性；
7、维护新增辅料费用预算科目分类，员工新增料号时确认总账科目，确保费用报表的准确性；
8、其他领导安排的临时工作。
费用岗位职责10
费用会计岗位职责是什么？众多周知，会计细分下来有成本会计、财务会计、税收会计等多种。每种会计的岗位职责都是有所不同的，因此，如果你准备应聘费用会计，那建议你先了解其岗位职责是什么。
1、熟悉会计制度和财政部门对各项费用开支的有关规定，在预算范围内，严格掌握费用开支标准，坚持原则，节约费用，不该支付的费用不予报销；
2、认真审核各种费用单据，授权审批人和经手人签字齐全，原始单据数字清楚，业务情况反映明确；
3、收到费用单据及时填制记帐凭证，金额和摘要清楚，按照规定分清各部门和各项费用的小细目，制单和复核手续齐全；
4、每月应按权责发生制原则，有关费用预结入帐；
5、对各内部营业口的对内服务费用进行分配；负责每月工资的审核；
6、和往来及时进行对帐；
7、对使用年限1年以上，单位价值20xx元以上的或价值未到20xx但认为有必要做为固定资产进行管理的财产作为固定资产；设置固定资产登记簿，按类别设专栏，正确反映各类固定资产原值的增减变动；定期与使用部门资产管理人员核对，年末必须清点实物，做到帐帐、帐物相符；根据自身经营特点，在规定的折旧年限内，确定折旧年限和折旧方法，折旧年限和方法一经确定，不得随意更改；
8、月末编制部门费用汇总表，与预算进行对比分析，对每月的费用进行预警，对超当月预算的费用，提请各部门关注；
9、对预算的执行进行总体跟踪和控制，保证在预算控制范围内开支，对异常费用做专项分析，编制相关的管理报表；
10、承办经理或主管交办的其它工作。
费用岗位职责11
职责描述：
1、审核分公司费用单据，确保报销手续及原始单据的合法性、准确性；
2、负责分公司费用单据的账务处理；
3、监督分公司费用预算执行情况，编制费用分析报表；
4、负责分公司员工借款管理；整理装订凭证，确保凭证所附附件正确、完整、
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，会计、财务或相关专业，有三年以上快消品行业费用会计经验；
2、熟悉相关的财经法规和会计制度；
3、具备较强的财务分析能力；
4、熟练运用办公软件及财务软件；
5、工作细致、原则性强，具有良好的沟通、协调能力和人际关系处理能力。
费用岗位职责12
岗位职责：
1、对费用报销审核，做好成本管控；
2、编制相应部门会计报表；
3、做好部门内外的协调工作，完成领导临时交办的其他工作任务。
任职要求：
1、本科，会计相关职业，有助理会计师及以上职称；
2、有费用审核和内账经验优先考虑；
3、严谨，细致，责任心强。
费用岗位职责13
1、依据相关费用规定，认真复核内部费用的报销及单据的`管理，协助主管做好内部费用控制及费比分析；
2、每月3日前完成费用类凭证的录入并保证准确性；
3、按时准确提报周报、月报及各类分析报表；
4、对负责的会计科目进行跟进管理；
5、协助财务部主管对仓库盘点工作的安排及协助盘点差异查询及分析并对公司进行反馈；
6、按时完成每月工作总结；
7、按时完成每月凭证的整理及装订；
8、完成上司安排的其他工作，协助配合各部门做好沟通；
9、遵守公司制度，维护公司形象。
费用岗位职责14
主要职责：
1、负责园区内业主的水电费、管理费、及其他费用的统计核算工作，确保费用收缴的及时准确，提高物业管理费的收缴率；
2、熟悉相关的法律法规，严格执行收费制度，及时准确地做好园区收费的各项管理工作；
3、每天到银行取回银行交款单，并登记在现金收取台账上，以便查询和核对；
4、每月将楼管员抄录的各各业主的水电表及公用电表读数录入电脑生成水电费及公摊电费等，保证数据录入的差错率为0；
5、根据各业主的费用情况，打印出各业主的管理费、及其他费用交款通知单，核对后交楼管员派发；
6、及时更新业主资料，以便进行费用的生成和管理工作；
7、每月制作银行划账软盘，并及时将软盘送至银行进行当月费用的划账工作
8、银行划账后，填制《银行进账单》交财务；
9、根据银行划账结果，统计未能成功划账的金额，并打印相应业主欠费通知单、欠费台账，以便楼管员进行费用的催缴工作；
10、每月底统计各业主管理费、及其他费用的催缴情况，经客服主管审核后，上报部门及公司领导；
11、定期统计园区住宅、商铺的用电、用水量，制作水电费的平衡报表；
12、协助其他部门及业户的费用查询工作及收费投诉处理工作；
费用岗位职责15
1、大货、样品、原材料采购付款审核；
2、总部所有付款（费用、固定资产等）审核；
3、所有部门的工资核算；
4、自己模块的金蝶账务处理；
5、定期与供应商对账；
6、定期清理自己负责模块的个人往来账；
7、在总账主管的引导下负责梳理与本模块相关的制度、流程。
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