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在不断进步的时代，很多地方都会使用到岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编帮大家整理的医院会计岗位职责，希望能够帮助到大家。
医院会计岗位职责1
1、付款、付费单据的审核;
2、日常的财务帐务处理及财务数据核对;
3、p2系统与nc财务系统的数据对接;
4、税务发票管理及开票，发票nc系统录入;
5、对各项目平台财务商务进行税务指导;
6、外部审计事务的跟踪;
7、税务报表的编制。
医院会计岗位职责2
1、严格执行财产物资管理核算的规定。
2、严格审核固定资产、药品、材料、低值易耗品等财产物资明细核算的准确性、真实性，检查资产明细核算帐户、出入库金额是否准确。
3、对固定资产、药品、材料、低值易耗品等财产物资按月与资产保管部门对账，并于次月15日前汇总对账结果。
4、每月编制资产对帐调节表，并由资产保管部门相关人员签字认可。
5、及时清理未达帐项，对发现的问题提出处理意见，报领导批准后及时处理。
6、协助有关部门对资产进行清查、盘点。
7、及时完成领导交办的其他工作。
医院会计岗位职责3
岗位职责：
1、严格审核工资计算的有关凭证，对人事部门上报的当期工资变动情况表、各部门上报的各种代扣款项的通知单都严格审核，确认无误 后，正确的编制出当月人员的工资发放表。
2、负责员工工资事宜查询和解释。
3、完成本部门安排的其它任务。
岗位要求：
1、大专以上学历，会计相关专业。
2、1年以上工制造业工资核算经验。
3、熟悉运用函数公式。
4、电脑办公软件熟练操作。
薪酬核算专员岗位职责
1 将公章管理及工资会计业务向共享中心迁移过程中所发现的问题及非标准流程向流程经理汇报，以便其做出决策。
2 执行风险控制及流程优化，跟进与公章管理及工资会计流程有关的内部及外部最新政策和要求。
3 执行公章保管及盖章的安保程序。
4 在规定的时间节点正确地完成每天和月度工资发放，包括工资支付及工资调节表，个人所得税申报及支付，法定社保及公积金的支付，临时工工资支付，工会经费支付，工资条的发放等。
5 在规定的时间节点正确地完成月结工资凭证制作，以及内部和外部临时需要的报告。
6 根据中国政策法规对会计凭证保管时效的规定，妥善保管和存档所有的会计凭证。
7 妥善保管归档公司的合同。
8 严格执行工资信息的保密性规定。
核算会计岗位职责
1、负责规范和完善各类会计核算流程;
2、负责统筹和审核各项会计报表;
3、负责对下属项目公司的会计核算工作进行监督检查。
职位要求：
1、本科以上学历，财务等相关专业;
2、一年以上房地产会计岗位工作经验，熟悉会计核算、税务等工作，经验丰富者可按能力定会计主管岗位;
3、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力。
医院会计岗位职责4
1、按照医院会计制度和有关法规负责医院经济业务的记账、算账、报账工作。
2、会计岗位工作人员要实行制单、记账、计算机录入、复核各岗位分工协作，共同做好医院会计工作。
3、做好现金、银行存款日记账并进行核对，定期与银行对帐，并做出银行存款调节表。
4、管理好会计档案，保证会计档案安全、完整、规范。
5、经常分析医院经济情况，向科室负责人提供医院经济活动信息，为医院发展提出管理化建议。
6、完成财务科长交办的其他工作。
医院会计岗位职责5
1、按照会计制度的要求对医院各科室进行成本核算。
2、计算医院各科室的奖金分配方案。
3、深入到医疗经营的各个环节，挖潜、堵漏、节支、降耗，提高医院的财务管理水平。
4、定期和不定期的对库存进行盘点，保证账实相符。
5、对医院成本核算资料进行整理建档。
6、能按时完成上级领导交代的其他工作。
医院会计岗位职责6
一、在财务科长领导下，负责医院基建项目的会计核算和相关管理工作。
二、严格执行国家财经法规、财务制度和医院制定的内控制度。
三、严格控制基建经费指标，按照院领导的安排，依合同和监理审定的工程进度，做好各项付款工作。
四、将合同内容、付款情况扫描至财务合同管理系统，便于上级领导及时掌握付款进度。
五、及时清理各种往来款项和预付工程款，保证基建项目资金的'正常运转。
六、按照基建会计制度规定和要求，根据合法的原始凭证填制记帐凭证，严格按国家规定的经费作用范围和开支标准进行日常核算，及时提供合法、真实、准确、完整的会计信息。
七、负责财务档案管理工作，及时整理、装订会计凭证、账簿、报表等会计资料，认真做好会计档案的立卷、归档、保管和移交工作。
医院会计岗位职责7
岗位职责：
1、能独立做好财务工作，包括财务报表的分析和预算制定等;
2、监督日常核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核;
3、审核公司财务报表、核对关联往来;
4、根据要求，对外提供财务月报、季报和年报;
5、依据费用管理规定，合理控制费用支出;
6、协调对外审计，提供所需财会资料;
7、其他交办的工作。
岗位要求：
1、大专以上学历，财务类专业，持有会计上岗证;
2、熟练使用各类财务软件、excel表格、word文档等;
3、2年以上会计工作经验，并具备一定的财务管理经验;
4、有民营医院会计工作经验者优先。
医院会计岗位职责8
一、熟悉基本建设项目的预决算业务，负责编制医院基建投资计划及其执行情况的监督分析。
二、熟悉并掌握基建有关费用项目开支标准的具体规定，认真审核所发生的各项支出，按规定办理工程款结算，协同规划基建科搞好测算核算，对支出项目内容进行分析，对无计划超计划预算，不合理不合法开支，手续不完备开支不得办理。
三、按基建会计制度规定合理设计并正确运用会计科目，核算纳入基建计划的一切经费收支业务，及时编制报送会计报表 。
四、配合有关部门做好交付使用财产的峻工财务决算、审计及固定资产移交和会计处理工作。
五、熟练掌握会计软件规定模块的各项功能及使用方法，注意事项。
六、掌握医院基本情况和基建发展规划，探索多渠道多形式融资，为领导投资决策，降低投资成本提供依据。
七、完成领导交办的其他工作。
医院会计岗位职责9
1、负责公司的成本核算工作，熟悉生产工艺，掌握各部门、各工序的目标成本控制指标，能合理保证产品成本信息真实、准确、完整、及时。
2、参与生产制造、计划部门的生产、物料会议，协助解决生产成本及存货管理中的问题，处理解答日常业务问题。
3、监控存货的变化，对存货的日常管理进行监督、跟踪和分析。
4、定期提供成本分析报告，发现成本管理中存在的问题，协助提供解决方案。
5、严格审核和控制各项费用支出，积极探求节约开支、降低成本的途径和方法。
6、领导交待的其他工作。
医院会计岗位职责10
1、配合财务经理办理贷款、银行授信等事宜;
2、协助财务经理管控集团资金池;
2、及时关注政府补助情况，负责银行贴息、政府补助的资料准备和申报;
3、递交报表，税务备案事项，出口退税，办理外出经营证明等;
4、负责公司工商、税务、统计等事项外勤工作事宜;
5、领导交代的其他工作。
医院会计岗位职责11
1、所有药品均按国家规定的零售价建立明细账进行核算，明细账按品种入账，账实相符（药品账与实物相符）。
2、认真做好每一新品种药品的微机录入工作，建立药典。严格认真地进行折算率的核算，并做出是否医保类用药的录入登记工作。
3、每月月底对药品的原始发票和入库单进行核对，计算出进销差价做出凭证，并按入库单登记药品明细账及往来账。
4、每月在药品盘存后将全月调剂室请领单进行汇总，核算金额编制记账凭证，上报财务科主管会计，并进行明细账登记。
5、每月与调剂室、财务科进行对账，保证药品账账、账物相符。
6、参与规定的季末药品盘点工作。
医院会计岗位职责12
1、在科长的领导下，负责医院绩效工资的核算。
2、具体根据各部门考核结果，依据《县人民医院bbm绩效考核方案》核算全院各科室的绩效工资。
3、根据科室分配结果将绩效工资发放至员工工资卡。
4、不定期对绩效分配结果进行分析比较，并了解绩效发放过程中职工思想动态，并将情况汇报上级领导，以寻找激励的最佳方案。
5、负责医院绩效考核资料的收集、整理、归档工作。
6、完成领导交办的其他任务。
医院会计岗位职责13
（一）拟订成本支出管理办法
根据国家的有关规定，结合本单位的特点和需要拟订成本管理办法。
（二）拟订成本核算程序
根据医院成本支出的特点和成本管理的规定，对各项直接成本、间接成本的核算，成本对象和成本中心的确定，费用的归集、分配等拟定详细的核算程序。
（三）加强成本管理的基础工作
会同有关部门建立定额、原始记录、内部结算价格等制度，为正确计算医院成本提供可靠的依据。
（四）登记成本费用明细账，编制成本费用支出报表，并进行分析。
按成本核算的内容、程序、方法，进行费用的归集和分析，并及时登记成本费用明细账。根据账簿记录及相关资料，编制成本费用支出报表。定期分析成本费用计划执行情况和成本升降原因，对照本单位历史资料和同行业的先进水平，提出降低成本费用和办法和加强管理的建议。
（五）开展科室经济核算
根据本单位的实际情况，在成本核算的基础上，参与制订科室经济核算的范围及方法，采用宏观控制和微观控制相结合，专业核算和群众核算相结合，贯彻经济责任制，运用责任会计的方法对科室的经济活动进行考核、评价和奖惩。
医院会计岗位职责14
(一)、负责除现金、银行日记帐以外的帐薄的登记、结帐、对帐，记帐凭证的审核工作， 按照《会计法》认真处理各项会计事务，做到科目准确，记载清楚，数字真实，凭 证完整。
(二)、具体负责全院成本核算，落实各科室成本核算方案。编制成本报表，参与制定各部 门成本控制考核标准，并提供相关资料。
(三)、负责会计档案的保管。
(四)、参加每年末的财产清查工作，检查各科室成本计划执行情况，按标准进行考核。
(五)、廉洁奉公，秉公办事，不徇私情，不以权谋私。
医院会计岗位职责15
1、审核单位各项成本的支出。进行成本核算、费用管理、成本分析。定期编制成本分析报表。加强成本控制促进降低成本。
2、负责对生产成本进行监督和管理。
3、进行有关成本管理工作，主要做好成本的核算和控制。负责成本的汇总、决算工作，负责统计成本明细帐、编制成本报表，包括各科室本月成本核算表、保管好成本、计算资料并按月装订，定期归档。
4、将每月所需数据导入成本系统中进行分摊，其中包括以下几项：每月收入导入、每月成本导入、每月成本手工录入、工作量导入
5、协助领导做好数据收集分析管理工作，并讨论提供出现问题原因的整改建议。不断监督、调查各科室执行成本情况，并就出现问题及时上报。
6、配合财务主管做好单位财务预算、决算及财务状况分析，做好单位会计制度、内控制度程序的设计、建立、健全。
7、做好各相关成本上升资料的整理、归档、数据库的建立、查询、更新工作评估成本方案并及时改进成本核算方法。
8、学习掌握先进的成本管理和成本核算方法。提出降低成本控制措施与建议。
9、负责拟定单位成本实施细则，审批后组织执行。
10、办理其他与成本计算有关的事项。
11、公证和诚实地履行职责，并做好企业的有关保密工作。
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