招商总监岗位职责(15篇)

招商总监岗位职责

更新时间：2023-01-12 18:34:38

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招商总监岗位职责(15篇)

　　在现在社会，我们每个人都可能会接触到岗位职责，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。那么制定岗位职责真的很难吗？下面是小编整理的招商总监岗位职责，欢迎大家分享。

招商总监岗位职责1

　　职责：

　　1、主要负责商业综合体，店铺的招商工作，熟悉商业环境及市场,负责公司项目招商管理工作，按公司要求在规定时间内完成招商工作。

　　2、商业业态布局、定位、规划、店铺租赁、管理及运作。

　　3、供应商的掌握与市场拓展工作,联系品牌供应商、洽谈招商。

　　4、品牌谈判、合同签订及监督合同的履行情况,督促供应商装修进程,协助供应商办理入场手续。

　　任职要求：

　　1、熟悉商业项目各个阶段，对商业项目定位与业态规划有独到见解。

　　2、具有各类商业业态的客户资源及丰富的招商渠道，具备招商管理经验。

　　3、具有较强的文字表达和语言表述能力,善于学习与总结,了解商业租赁各类政策、法规, 对商业市场有敏锐的.直觉。

　　4、吃苦耐劳,具有优秀的谈判、分析、统筹能力和语言表达能力以及报告撰写能力，并具有开拓客户资源能力。

　　5、具有组织管理能力及执行能力,有很好的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心强。

招商总监岗位职责2

　　1、负责项目招商、营运、市场、工程物业等各项工作整体管控，完成集团制定的各项业绩目标;

　　2、负责项目团队建设及管理，培育后备人才;

　　3、根据筹备期项目节点，推进招商计划，按品牌和租金要求完成招商任务，保证按期开业;

　　4、负责已开业项目的日常运营管理，包括现场品质、商户辅导、企划活动、工程物业等;

　　5、负责对外关系维护，维护政府、媒体关系，解决突发事件，进行危机公关;维护客户关系，整合客户资源，确保项目能够平稳运营;

　　6、完成总部和区域布置的'各项工作。

招商总监岗位职责3

　　职责：

　　1、制定公司在运营项目营运目标，确保运营收益;

　　2、指导商业项目的运营管理，组织制定年度及阶段性市场计划和运营方案，并监督实施;

　　3、检查商业项目的日常管理工作，及时了解项目运营情况，根据实际经营状况，组织分析并提出调整现有经营管理的方案,并对存在的问题进行处理和考核;

　　4、组织开展后期运营管理及商业推广等工作，结合项目实际情况指导落实商业项目的'宣传、营销活动;

　　5、指导商业项目租户管理，建立良好的客户业务关系，做好客户储备工作，了解并改进管理及服务上的不足，提高租户满意度及客户满意度;

　　6、熟悉项目相关管理部门，建立良好的业务关系，协调解决各类事宜;

　　7、负责市场相关信息的收集分析、预判市场发展趋势，包括商户销售情况、消费需求动态、行业动态及供应商动态等信息，并及时提出相应营销对策;

　　8、监督与考核商业项目日常性管理工作，包括商户进场、租金收取、每日定时巡查、协助商户办理进退场、顾客投诉等;

　　9、制定和实施商业运营团队的专业培训和管理工作。

　　任职资格：

　　1、大专(含同等学历)及以上，商业、物业管理等相关专业;

　　2、5年以上商业项目运营相关经验，有大型商业项目同等职位管理经验者优先;

　　3、熟悉综合体及大型集中商业运营的操作流程，具备房地产专业知识，熟悉国家、地区商业运营相关政策法规;

　　4、良好的计划、组织、协调、沟通能力，责任心和敬业精神;

招商总监岗位职责4

　　1) 根据公司战略，确定写字楼、商业、产业园项目发展定位，协助完成项目建设，制定可落地实施的招商运营方案和商业策划方案;

　　2) 主动开发并联系企业，通过与企业沟通，引导企业入驻;

　　3) 制定项目阶段性招商推广计划，拓展招商渠道;

　　4) 推进项目储备、企业拜访、园区考察、业务洽谈、项目选址、招商签约等工作。

　　5) 紧跟国家政策、法规，建立和维护当地政府相关部门、服务企业的客户关系，保证项目良好的'外部营运环境;

　　6) 组织和推动与招商相关的合同、协议的标准化工作;

　　7) 配合参与全国产城项目的规划、布局、拓展等工作;

招商总监岗位职责5

　　1、根据公司项目规划、定位、业态分布进行项目招商布局规划、项目招商、合同签署等业务工作;

　　2、负责项目的规划设计、招商定位，确定、调整招商方案;

　　3、根据市场调研对现有各业态招商政策和新项目业态的`招商政策提供可行性参考建议;

　　4、组织团队负责所有项目招商工作;

　　5、完成上级交办的其他任务;

招商总监岗位职责6

　　1、制定商业项目商业业态定位和业态规划方案;拟定项目招商经营计划，负责招商工作的整体把握和部署，根据整体规划和楼面布局，确定公司的`招商定位和经营类别;

　　2、负责制订招商各阶段工作计划，布置和安排本部门各项工作有计划开展;

　　3、负责商业街、写字楼等业态相关招商运营工作;

　　4、负责招商工作的整体策划、实施并进行管控;

　　6、组织开展调查市场，了解市场近期走向，针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略，统筹客户的信息反馈给公司，调整招商策略;

　　7、完成上级委派的其他任务。

招商总监岗位职责7

　　【岗位职责】

　　1、根据公司的要求，搭建渠道管理体系，督促渠道执行公司销售政策，完成全年销售任务；

　　2、建立和完善区域内渠道合作体系，并监督代理政策与销售政策的贯彻与执行；

　　3、负责管理渠道团队，带领团队做好代理商的开发、维护、资格管理与评估；

　　4、负责针对区域市场情况拟订市场推广方案，协调并参与市场推广活动；

　　5、负责传达和解释公司相关销售、市场政策，与渠道合作伙伴建立良好的合作关系，确保销售目标的实现；

　　6、负责反馈渠道客户意见建议给公司相关部门，帮助改进产品体系。

　　【任职要求】

　　1、5年以上渠道销售经验，有软件推广销售经验优先；

　　2、有建立与拓展新产品渠道的成功经验，拥有丰富的渠道开发、销售、维护经验；

　　3、熟悉管理信息系统，有SaaS、OA、CRM、ERP等产品渠道销售经验优先；

　　4、能够独立制定渠道销售工作计划，具备极强的执行力，勇于开拓进取，能承受较大的工作压力，能适应短/长期出差；

　　5、有追求、有目标，找的不仅仅是一份工作，而是做事业的平台。

　　岗位职责：

　　1、根据公司营销战略，制定销售计划，并进行目标分解；

　　2、保证营销网络的开拓与合理布局；

　　3、分析市场动态，撰写分析报告；

　　4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力；

　　5、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象；

　　6、根据营销计划，定期进行渠道动态调整；

　　任职资格：

　　1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；

　　2、3年以上销售类工作经验；

　　3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，具备销售管理经验；

　　4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力；

　　5、能承担较大压力。

　　1、领导渠道招商团队，根据业务战略规划，负责开展全国范围内经销商的渠道加盟工作；

　　2、搭建渠道招商管理体系，制定并完善渠道加盟手册和管理制度；

　　3、严格按业务流程开展工作，维护、协助、服务好经销商及客户；

　　4、跟进经销商前期建店工作及发展计划，以确保他们取得良好的业绩；

　　5、按时按量完成公司规定的各项工作考核指标。

　　任职资格：

　　1、大学本科及以上学历，企业管理、经济管理、市场营销等相关专业；

　　2、8年以上厨电、卫浴、家电、家具建材行业工作经验，有丰富的.人脉资源；

　　3、5年以上厨电、卫浴、家电、家居建材行业招商加盟及渠道开发及经验；

　　4、具备团队组织架构搭建、人员培养、考核激励方案制定及执行能力；

　　5、良好的领导、沟通、谈判、协调和数据分析能力；

　　6、极强的开拓能力，敏锐的市场感知和把握能力；

　　7、良好的职业道德和敬业精神。

　　1、深度了化妆品销售渠道的运作模式，能独立建立、管理和运营的销售团队，组织制定和实施营销计划、完成公司制定的销售目标；

　　2、专注化妆品领域的销售，熟悉化妆品各零售业态的运营模式，拥有深厚的行业资源；

　　任职要求：

　　1、本科以上学历，35以上；

　　2、 5年以上化妆品销售管理工作经验；

　　3、熟悉化妆品销售模式及市场状况。

招商总监岗位职责8

　　1、协助招商运营副总，对所负责项目的经营目标及发展目标的完成负责。

　　2、合理规划负责项目的业态分布及组合，达成商业及运营租金收益的预期目标，负责租赁工作的整体管理与协调，确保各项工作符合公司制度及流程。

　　3、带领项目管理团队建立完善的客户资料体系，包括招商文件、租赁文件等全流程管理文件，为公司重大决策事项提供相关的数据支持和专项的研究报告。

　　4、组织制定项目的运营和推广方案，计划并实施。

　　5、负责主要商户的.谈判、合同签订。

　　6、整理分析项目运营的各项数据，及时撰写运营分析报告，并提出合理化建议。

　　7、参与团队培训、绩效考核等日常管理工作，打造专业化的招商运营管理团队。

　　8、领导安排的其他工作。

招商总监岗位职责9

　　1、根据项目招商计划开拓、维护共享抖抖机的代理渠道。

　　2、负责拓展新客户，记录客户需求并长期保持沟通。

　　3、按照招商政策，进行资料收集、商户拜访、商务洽谈、合同签署。

　　4、负责收集市场信息，优化市场销售策略，促进场地方和代理的长期有效合作。

　　5、负责协调对接项目工程、设计、财务等，保证项目招商工作顺利开展。

招商总监岗位职责10

　　职位描述:

　　1、参与项目前期调研,收集、整理、归纳市场行情、价格,以及新项目、竞争对手、客源等信息资料,形成阶段性分析报告;

　　2、制定项目销售(招商)定位总体定位、策划、形成可行性报告报集团审批;

　　3、组织推进实施集团下达的销售(招商)指标及回款任务,对销售、招商结果负责;

　　4、拟定招商中心的各项规定、制度、工作流程、考核办法等;

　　5、做好团队建设工作,发挥团队优势,激发团队工作积极性;

　　6、为招商中心的销售拓展工作提供服务平台,并协调有关部门解决存在的问题;

　　7、与各级政府、商会、协会、客户等建立良好的关系;

　　8、参与过政府性基地项目,能独立完成产业立项方案编辑,具备招商运营方案(产业类)编辑能力,参与过北方项目优先。

　　任职要求:

　　1、市场营销、企业管理相关专业专科以上学历;

　　2、5年以上大型商业项目或产业园项目招商经验,其中需有2年以上项目运营总监以上工作经历;

　　3、熟悉产业园区招商的`相关工作流程,具有对相关工作的全面管理能力,有政府招商经验优先。

招商总监岗位职责11

　　职责：

　　1、根据公司年度目标制定本部门招商加盟营销推广方案，确保年度目标的达成。

　　2、通过制定各种招商原则和招商方案，拟定标准的招商工作流程，协调好招商宣传、招商会组织、招商谈判签约、招商渠道管理以及招商合同管理等方面的工作，从多渠道、宽领域地为公司引进城市合伙人、代理商、经销商、合作方及渠道大客户，促进项目的迅速良性发展。

　　3、负责项目的市场调研，针对性地做好招商策划预案。广告宣传的媒体选择、实施销售计划和各类宣传推广计划，并在预算范围内支配相关费用，内容审核和效果评估。

　　4、通过招商调查和招商产品卖点分析，掌握企业招商的基本市场环境，为招商方案和招商策略的制定收集最新、最全、最准确的资料，确保招商工作的质量。

　　5、准备招商会会议物资，选定和布置招商会会场，划分招商会招商人员的职责，设立并安排招商会各小组工作，做好招商会的现场管理工作和会后跟进工作，充分地发挥招商会的招商效果。

　　6、根据招商渠道的设计与管理原则，选择和设计招商渠道，解决招商渠道冲突，从而有效地对招商渠道尤其是渠道经销商进行管理。

　　7、根据加盟管理原则，制定加盟管理办法以及标准的加盟流程，使加盟管理工作标准化、规范化系统化、制度化和科学化。

　　8、负责招商产品、项目库和信息库的管理，以及招商网站的建设与维护。

　　9、拟定招商规划、年度规划，负责招商政策与投资环境研究、招商模式的设计，招商综合资料的编写，以及招商简报的`编发。

　　任职要求

　　1、全日制统招专科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先

　　2、3年及以上的招商管理工作经验，5年以上的行业工作经验，有BAT工作经验者优先，具有线下渠道资源，特别是线下商家推广，快递，物业等渠道建设资源及经历

　　3、熟悉行业知识，有较强的创新能力，拓展新的渠道，了解线上及线下推广形式

　　4、市场敏锐度高，具备良好的商务谈判技巧，较强的计划性、协调能力和表达能力；

　　5、形象气质较好。

招商总监岗位职责12

　　招商项目管理总监轩天实业上海轩天实业有限公司,上海轩天,上海轩天实业,轩天,轩天实业,轩天1、制定项目的销售策略并实施,完成公司下达的销售指标;

　　2、组建并带教团队,培训并激励团队成员完成业务指标;

　　3、完成项目的前期定位、价格定位、产品定位、客户定位及形象定位;

　　4、负责制定项目的顶层设计和说辞制定。

　　1、28到40岁左右,大专以上学历;

　　2、具有4年以上房产代理行或开发商管理层工作经验;

　　3、具备项目操盘专业知识和技能,计划性和案场掌控能力强;

　　4、接受过房地产行业经营管理、房产经纪师、估价师等相关培训者佳;

　　5、全程独立主持过2个以上房地产项目的营销管理工作;

　　6、丰富的人脉资源,极强的团队领导能力,熟悉住宅市场的销售模式,丰富的客户资源,优秀的`业绩表现;

　　7、具备良好的沟通能力,及协调内外各部门的能力。

招商总监岗位职责13

　　职责：

　　1、负责招商加盟、门店连锁整体工作的把握和部署，为公司重大经营决策提供信息、方案和建设;

　　2、发掘市场机会，根据公司招商加盟目标及政策，主持拟订公司的业务目标和招商业务计划，按计划实施招商拓展工作，实现公司业务和投资回报的快速增长;

　　3、负责招商加盟区域市场调查的工作，收集相关的详细信息并深入了解当地商业发展情况，掌握市场动态，做好市场预测，针对市场的'变化和竞争的需要，提出应对策略;

　　4、根据公司发展战略，制定长期品牌发展策略和规划，包括行业和竞争分析，市场和用户研究，品牌定位和核心用户利益点梳理，打造品牌知名度，偏好度并发展用户;

　　5、负责团队建设的计划，组织，激励和控制等环节，设定、分解和落实工作目标和计划，制定有效的组织管理和激励机制;培养、辅导、培训团队，提升工作效率;

　　6、负责公司连锁加盟业务的拓展谈判，并跟踪客户后期操作进度以及公司加盟政策的宣传和贯彻，拓展和维护商务社交领域的合作伙伴关系;

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，5年以上同等岗位经验，掌握市场营销相关知识，具备商业运营、品牌运营等方面知识，有招商加盟、门店连锁运作经历者优先考虑;

　　2、形象良好，具备极强的商务谈判能力、沟通协调能力、社会交际能力、团队建设能力、拓维护客户关系能力及承受工作压力的能力;

　　3、要求有大健康产业(保健、医药、美容等)项目渠道拓展、招商运营、线下连锁工作经验，具有丰富的招商渠道和营销网络资源(机场柜台、中医馆、烟酒店、养身馆、棋牌室)，并有广泛运用的能力优先考虑;

招商总监岗位职责14

　　职责：

　　1、目标及回款管理

　　月度销售目标分解，区域所辖各门店目标达成及回款总结的跟踪与监督。

　　2、人员管理

　　着眼与目标完成进度、回款跟进、交代事项完成情况、自我成长情况、班组人员、储备人才状况等方面持续改善，提升团队的稳定性与上进心，加强对区域团队人员的.储备与培养。

　　3、会议管理

　　4、门店客情管理

　　5、部门协作管理

　　6、区域运营日常管理

　　A、门店货品管理的检查和监督

　　B、本区域各项目回款情况的查控

　　C、驻店经理工作的安排和调配

　　D、本区域出差申请的审核，本区域人员出差工作进度的跟进

　　E、本区域驻店经理的工作绩效评估，人员管理、销售激励方案的制定，人员晋升考核方案的建议

　　7、完成区域运营总监所要上交的报表

　　8、遵守公司各项管理制度，按时、按质完成上级领导交办事项。

　　任职要求：

　　1、勤奋上进，具备自我学习自我管理能力(有零售管理经验者优先);

　　2、具有良好的应变能力和优秀心理素质，够承受一定的工作压力;

　　3、具有优秀的表达能力及沟通技巧;

招商总监岗位职责15

　　赛事招商总监岗位职责

　　赛事招商总监1、根据赛事需求制定招商方案，合理进行任务分配，完成招商任务，并建立可复制的招商方法。

　　2、建立并维护赛事项目的冠名商和赞助商等商业资源。

　　3、负责与公司内团队紧密合作，寻求新的商业合作模式，并推进商业化产品开发，最终实现跨平台收入共赢。

　　4、做好市场调研、客户分析工作，及时反应市场信息。

　　5、配合各部门及时完成项目执行策划案。

　　6、负责拓宽招商渠道，整合潜在客户有效资源并合理分配资源，负责维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象。 1、热爱体育运动，了解体育行业，大学本科及以上，3年以上大型赛事或会展招商经验，有稳定客户者优先。

　　2、拥有优秀的沟通谈判、组织协调能力及较强的营销团队管理能力。

　　3、具备良好的广告客户服务意识，能够承受工作压力，乐于从事挑战性的工作。

　　4、了解体育营销，在大型广告公司、公关公司担任体育营销职责，优先考虑。

　　5、有成功商业变现经验并在其中担任重要角色者优先考虑，可适应出差，在体育赛事赞助领域具有比较丰富的`人脉资源者优先。 1、根据赛事需求制定招商方案，合理进行任务分配，完成招商任务，并建立可复制的招商方法。

　　2、建立并维护赛事项目的冠名商和赞助商等商业资源。

　　3、负责与公司内团队紧密合作，寻求新的商业合作模式，并推进商业化产品开发，最终实现跨平台收入共赢。

　　4、做好市场调研、客户分析工作，及时反应市场信息。

　　5、配合各部门及时完成项目执行策划案。

　　6、负责拓宽招商渠道，整合潜在客户有效资源并合理分配资源，负责维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象。

　　赛事招商总监岗位

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