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招商总监岗位职责
更新时间:2023-03-16 19:02:46
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招商总监岗位职责20篇

  在我们平凡的日常里,岗位职责在生活中的使用越来越广泛,制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。岗位职责到底怎么制定才合适呢?以下是小编收集整理的招商总监岗位职责,欢迎阅读与收藏。

招商总监岗位职责1

  1、负责制定各项招商管理制度、运作规范和流程等招商管理体系,并根据实际情况进行调整优化、监督执行;

  2、负责项目的规划设计、招商定位,确定、调整招商方案,制定招商工作开展计划,对招商工作开展进行统筹管理、协调和推进;

  3、参与商业项目可行性研究、项目定位,参与制定商业项目业态规划方案

  4、负责招商计划的监督实施,带领团队完成招商目标;

  5、完成项目租金测算,费用预算与分摊,并达成招商指标;

  6、招商过程监控,与其他部门配合,完成招商推广活动、广告计划,并监控实施;

  7、负责规划、推进及组织协调重大招商计划、进行市场发展跟踪和策略调整。

  8、监督商户资质审核和合同执行情况检查,完成每年的商户汰换计划,规范商户装修形象;

  9、负责商家引进、品牌调整等各项招商运营工作;

  10、根据市场变化合理制定与调整项目的.业态规划及布局;

  11、负责招商谈判与客户开发,包括负责知名品牌客户的接洽、谈判和追踪以及客户的签约,客户关系维护等;

  12、负责招商渠道拓展,重点客户关系的开拓和维护;

  13、负责与开发商、商家、业主等单位的对接工作。

招商总监岗位职责2

  职责:

  1、依据项目定位和市场状况,组织制定相应的招商方案和策略,统筹项目的招商工作;

  2、根据行业分析,市场调研以及公司整体目标,参与制订招商营运策略、计划和方案,并对招商营运工作进行统筹管理、协调和推进;

  3、管理和指导招商工作的`开展,管理商务谈判、推进招商工作并落实商业合约的签署,负责招商营运团队管理及日常培训;

  4、.负责建立和完善品牌资料库,对国内外商家资源进行收集、整理与关系维护;

  任职要求:

  1、全日制统招本科及以上学历,房地产、营销等相关专业;

  2、40岁以下,5年以上综合体招商运营管理经验,2年以上同等岗位工作经验;

  3、技能要求:熟悉商业发展状况,并熟练掌握成熟商业运营模式,具有丰富的品牌资源,拥有良好的招商谈判、沟通协调能力,有带团队经验;

招商总监岗位职责3

  职责:

  1、负责公司产品在全国范围内的招商工作;

  2、负责完成年度销售任务和回款任务,对公司整体销售绩效的完成提供保障,并为公司中长期目标的达成奠定坚实基础;

  3、负责根据内外环境的变化,适时制定销售管理制度,设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划等,分解落实到各区域、各销售人员,加强目标管理和时间管理,提高团队整体绩效,协助各团队、各员工完成年度销售任务;

  4、管理销售队伍,规范销售流程,组织定期召开销售会议,加强过程督导,提高风险控制能力,及时指导销售团队工作,协助完成销售目标;及时催收帐款。

  5、负责公司产品宣传工作,拓展市场,开拓渠道,发展建立新客户新营销模式;

  6、负责开发和维护公司重点客户,建立完善客户体系,提高客户满意度,提升公司市场占有率和竞争力;

  7、负责提交年度销售报告,分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用,测算盈亏情况、团队建设等,为新市场新模式的建立提供数据支持;

  8、负责团队培训工作,定期组织培训学习,加强经验分享,提高专业能力,提升团队员工整体素养;

  9、完成领导交付的.其它工作任务。

  任职要求:

  1、全日制本科以上学历,至少有3年以上全国招商总监或国内药品主要大区总监经验;

  2、熟悉医药行业及各个地区招商,及一定的客户资源及政府事务资源;

  3、较强的市场敏锐度、分析能力与判断力,商务谈判和表达能力强;

  4、具备团队协作精神及管理能力。

招商总监岗位职责4

  职责:

  1.掌握公司招商政策,了解游戏类市场信息,通过学习不断提高综合能力;

  2.制定招商方案,组织和实施招商,挖掘并培养潜力股人员;

  3.组织团队成员收集代理商信息,开发、维护、管理代理商,定期及时更新代理商档案;

  4.并完成领导安排的其它工作。

  任职要求:

  1.有团队协作精神,善于挑战。

  2.反应敏捷,具有较强的沟通能力及交际技巧,有商务谈判能力;

  3.具备一定的`市场分析及判断能力;

  4.有责任心,能承受较大的工作压力。

招商总监岗位职责5

  职责:

  1、带领招商部门负责所辖区域商户的开发、谈判及合同签署,推进购物中心招商工作;

  2、组织进行项目周边商业市场调研分析,收集商业信息;

  3、编制招商资料,制定并执行长、中、短期招商策略;

  4、负责已签约的商家品牌的进场、筹备、开业及签约商家进场前后的协调工作;

  5、监督执行租赁合同,加强合同管理,确保合同切实履行;

  6、负责已签约商户合同条款变更、经营条件变更等方面的谈判协调工作;

  7、结合商场实际情况,规划商业空间布局,不断提升所负责品类商户竞争力。

  任职要求:

  1.大专及以上学历,从事商业广场或大型购物中心招商工作5年以上;

  2.懂得现代商业广场营运管理程序,具备商业谈判能力和技巧,熟悉商场的.市场操作,有良好的市场敏锐性,组织协调性,对招商运营专业知识了解,有丰富的商业资源(如服装、餐饮及食品、化妆品、饰品及皮具、娱乐);

  3.熟悉国家有关商业的法律法规,熟练使用办公软件,能适应出差,有很好的激励、沟通、协调能力,责任心强。

招商总监岗位职责6

  职责:

  1.根据集团的发展方向和管理目标,组织制订项目年度工作计划,确保集团新拓项目招商目标的实现;

  2.负责相关产业信息的收集整理、园区企业以及相关数据统计或收集、建立产业服务数据库;

  3.负责政策与资金申请,以及与政府产业、招商等职能部门的工作对接;

  4.负责产业园区的招商和运营工作,落实公司经营战略,并整体管控所辖项目团队;

  5.负责制定并完善园区产业运营体系的组织架构、管理制度、业务流程及内部团队建设;

  6.负责产业项目的政策对接、协调入园企业的注册、项目申报等工作;办理企业客户入住后的.对接服务,开展服务咨询、需求调研等工作。

  任职要求:

  1.统招本科及以上学历,5年以上工作经验,50岁以下;

  2.各级政府招商局、知名咨询公司或先进园区等产业招商管理经验;

  3.了解产业政策,具备扎实的产业规划、产业投资、产业招商等专业知识;

  4.具有较强的沟通协调、商务谈判、资源整合能力;

  5.可塑性好、执行力、关系建设能力、系统思维和方案能力强。

招商总监岗位职责7

  职责:

  1.参与招商部门整体制度流程标准建设,参与招商文件编制(合同/意向/招商手册等)

  2.负责指定业态战略品牌资源的洽谈及资源库积累;

  3.负责集团具体商业项目指定业态品牌落位/租金制定/任务分解/跟进洽谈/租赁合同审核签约等;

  4.负责集团具体开业项目品牌的调整及更新;

  5.负责对本小组成员进行相关业务培训及考核;

  任职要求:

  1.全国区域知名商业地产公司任职经历,具备招商资源;熟悉街区商业及购物中心的'招商业态规划。

  2.商业地产招商工作经历5年及以上;

  3.拥有指定业态丰富品牌资源;

  4.熟知商业开业全流程并经历过整体项目开业,具备丰富实操经验;

  5.熟练使用CAD及其他办公软件;

招商总监岗位职责8

  职责:

  1、参与公司医药产业园项目招商的商业定位、整体规划和商业布局的'完成;

  2、根据项目制定的招商业态规划负责与相关企业和商家进行洽谈

  2、制定招商计划,完成招商工作;

  4、每月招商情况的统计和上报;

  5、及时掌握及汇报招商进展及存在的问题,并跟进、发现问题及时上报;

  6、起草各类招商协议

  7、同时维护与招商单位以及政府部门等外部的合作关系。

  任职资格:

  1、从事3年以上招商管理及相关工作,同等职位1年以上工作经验优先;

  2、熟悉招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式;

  3、有医药行业工作经验,有医药行业资源优先;

  4、具有良好的执行能力、管理能力,善于带领团队工作。

招商总监岗位职责9

  1.负责招商的整体项目工作的定位、调研和策划;

  2.负责制定本中心各阶段工作计划,布置和安排本部门各项工作有计划开展;

  3.负责本中心员工业务培训,指导和帮助本部门员工的工作,不断强化和提高员工素质;

  4.负责考核和考评本部门员工,调动员工工作积极性,增强员工的凝聚力;

  5.负责制定和分解项目招商指标,并监督检查完成情况;

  6.负责招商工作,对各项业务的'洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同;

  7.负责安排员工对商家资源的开发、维护和优化工作;

  8.负责指导员工对招商合同的管理、建档、查询工作;

  9.负责组织建设(制订)招商管理制度等系列标准文件,并形成成果;

  10.负责协调同其他部门的工作。协调阶段性营销活动;

  11.合理有效的控制本部门费用开支,负责督促项目佣金的有效回笼;

  12.商业物业市场信息反馈,了解竞争对手动态;

  13.主持每周例会,总结与检查阶段工作,对工作进行讲评;

  14.处理客户的抱怨和投诉,做好客户管理工作;

  15.就商业招商工作与相关单位或部门协调与应对(协调各单位各部门促进招商顺利开展);

  16.与财务部门协调租金收取;

  17.贯彻执行公司的经营指导思想和方针路线,维护公司的声誉,维护公司的各种利益;

  18.严格遵守国家的法律、法规,遵守公司的各项管理制度及财经纪律;

  19.在工作中以公司利益为重,做到公正、公平地开展招商,在工作中不得以公谋私;

  20.在本部门范围内根据工作需要合理协调组织人员,理顺工作细节;

  21.定期召开工作总结会议,及时向领导汇报工作进展情况;

  22.每周总结当周工作进展情况,做好下周工作的目标及任务;

  23.做好情报收集和分析工作,包括本企业的销售情况,消费需求动态情况,竞争对手的情报及供应商动态情报的收集和分析工作,并及时呈报领导;

  24.积极进取,有责任向领导提出异议及合理化建议;

  25.高度服从上级,并严格执行上级指示,为把商业中心建设成为团结、务实、创新、业绩突出的团队而努力奋斗。

招商总监岗位职责10

  招商总监岗位职责

  1)负责业务招商部整体工作的把握和部署。

  2)负责制订各阶段招商计划,布置和安排本部各项工作有计划开展。

  3)负责开展本部门员工业务的培训,指导和帮助本部门员工的工作,不断强化和提高员工的素质。

  4)负责组织考核和考评本部门员工,调动员工工作积极性,增强本部门员工的凝聚力。

  5)负责整体规划和楼面布局,确定公司的招商定位和经营商品类别。

  6)负责制定、分解经营指标,并监督检查完成情况。

  7)负责组织市场调查,预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。

  8)负责公司的招商工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。

  9)负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作。

  10)负责安排本部门员工进行新品牌的.开发、引进及品牌的优化工作。组织安排相关招商人员参加各类商品招商会。

  11)负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。

  12)负责协调本部门同其它部门之间的工作。

  13)做好招商人员的评核工作,并提拔尖子作为储备管理人员。

  14)负责完成公司总经理交办的其他工作任务。

招商总监岗位职责11

  职责:

  1、负责分公司市场推广团队管理,执行公司推广战略;

  2、负责公司会议营销活动开展,通过各自渠道挖掘潜在客户参会,能独立、熟练操作会议营销的各个流程;

  3、负责制定公司会议营销的宣传推广计划、销售计划、会议营销方案和执行流程,保证会议活动顺利进行,通过各种工具和手段促进会议营销转化目标的实现;

  4、负责会议营销团队的培训,建立可持续性发展的会议营销模式;

  5、负责组织策划线上、线下的活动推广方案;

  6、与当地医美机构建立良好关系,树立良好的企业形象。

  任职要求:

  1、大专以上学历,有医美行业市场营销、医美咨询或医美渠道拓展三年以上工作经验;

  2、具有一定的本行业营销渠道资源,掌握市场动态,积极、适时、有效地开辟新的`客户;

  3、有主持会议营销,策划大型促销活动的实际经验及成功案例的优先考虑;

  4、有较强的团队精神,时刻把公司利益放在第一位;

  5、有服务客户以及团队的热情,具有较强的奉献精神;

  6、具有较强的目标使命感及执行力,能带领团队不折不扣完成企业的目标。

招商总监岗位职责12

  职责:

  1、建立和完善商业项目招商相关的规章制度、规范流程及管理体系;

  2、根据公司发展战略要求,落实招商部的各项招商任务,开发商户,寻找新的业态品牌,完成每月招商任务,积累客户并建立商户档案;

  3、与商户保持良好的沟通渠道,稳固商户与公司的合作关系,确保项目租赁合同的完成;

  4、负责项目推广工作,加强商户对项目的信心,吸引新商户的入驻;

  5、负责搜集商户信息和相关行业信息,建立重点商户档案和商户信息数据库;

  6、负责制定招商方案、招商计划和租金收益计划;

  7、负责本部门人才梯队的建设及后备人才的培养。

  岗位要求

  1.本科及以上学历,拥有丰富的商务谈判经验;

  2. 20xx年以上工作经验,有中高端商场百货业招商管理经验、策划及营运管理工作经验,能独立制定全套完整的商业管理制度和经营方案;

  3.熟悉高端购物中心招商流程,商铺的租金、扣率、销售额的.换算规律和方法。

  4.熟悉品牌组合、铺位分割、业态规划、动线设计的原理和方法;

  5.有较强的沟通能力及敏锐的市场触觉。

招商总监岗位职责13

  1、通过打电话与意向客户进行招商流程的沟通,电话约意向客户来公司参观考察,挖掘并管理好销售机会加以跟进;

  2、根据公司确定的销售方向,搜集目标客户资料,获得联系方式;

  3、按时按量认真完成公司要求的招商任务;

  4、熟知本公司代理的产品知识卖点并做好同行、同类产品在所辖区域销售方法和产品卖点不同之处;

  5、有良好的招商营销技巧和沟通能力,无论面谈或电话都能察觉对方的强势弱点,用自身的优势,快速了解客户所有需求从而达成高效共识;

  6、针对不同的客户、地区、销售渠道,灵活掌握产品,不要死搬硬套。认真执行公司的招商政策,区域出现的`问题及时上报;

  7、每月要做好营销计划;权限内合同审理;代理商的筛选权;督促客户把到期的合同及时续签;

招商总监岗位职责14

  职责:

  1、根据公司年度销售计划,制定全国招商计划并负责组织、开展招商工作;落实分解到各个代理商,按照月度和季度目标,完成部门下达的销售指标和开发任务;

  2、负责代理商的开发、维护、协调沟通,达成既定年销售目标,维护市场秩序;并定期梳理目标医院和代理商的工作进度,汇报给上级领导;

  3、做好代理商的甄选与评估工作,为公司开发合适且有一定影响力的.代理合作伙伴;帮助代理商做好销售达成工作;

  4、为代理商提供销售支持和服务,如产品培训、科室会支持等;

  5、收集、整理辖区内市场信息,记录代理商信息,建立信息档案,并及时反馈;

  6、掌握分管产品的相关信息,包括产品信息、竞品信息、目标医院信息等;

  7、了解招商政策,做好市场调研、分析及时反映市场动态信息;

  任职资格:

  1、医药学相关专业及以上学历,有5年以上全国医药招商工作经历,身体健康,能适应出差。

  2、具有良好的语言表达能力、善于沟通,有一定的医药招商营销技巧。

  3、具有良好的组织管理能力、沟通协调组织能力和团队协作能力,执行力强。

招商总监岗位职责15

  1. 行政隶属

  1.1. 上级主管:营销总监

  1.2. 直属下级:无

  2. 主要职责

  2.1. 协助总监确保营销系统整体高效运行。

  3. 主要工作

  3.1. 协助总监制定系统的战略方针,协助各分部完成各项销售指标;

  3.2. 协助管理工作,做好上传下达,协调好各分部门工作分配与安排,协助各分部解决难

  点,根据总监下达的指示拟定市场的策略和政策(价格与渠道〕;

  3.3. 协助总监做好客户工作,特别是重大客户的客情工作,保持定期与不定期的联系工作。

  协助总监总结出成功的营销模式与方法;协助总监解决客户投诉,规范各分部工作行为。

  4. 营销总监助理岗位职责

  4.1. 依据公司经营计划,并配合公司总目标,协助总监拟订本部门的目标与工作计划,并

  随时予以追踪了解,协助控制,以便有效执行;

  4.2. 协助各分部做好市场的调查,搞好市场预测,拟订销售策略。及时收集各分部反馈产

  品质量、市场行情变化等信息;

  4.3. 协助总监协调好本部门日常工作,不断完善各分部管理制度,并经总监同意后组织实施。

  4.4. 协助总监估算所需的款项支出;

  4.5. 协助总监根据销售项目,依据客户群体特点,制定相宜的销售方案,协助各分部确保销售目标的达成;

  4.6. 协助各分部进行下属的考核工作,协助行政部完成各分部员工的考核、奖惩等事项。

  4.7. 制定定期不定期的业务培训;

  4.8. 建立健全销售档案,定期转存公司相关部门;

  4.9. 做好销售业绩的日(周、月)报工作,协助总监及时组织收取销售应达帐款,确保帐款的安全、到位;

  1.10. 据市场需求的.变化,及时向相关部门反馈市场信息;

  4.11. 全力执行总监交办的其他事项及未尽事宜。

  4.12. 经常与各分部人员沟通,了解思想动态,及时协助总监做好安抚、帮助、支持、激励等员工的思想工作。

  4.13. 收集有利公司开拓业务的小区、家装公司信息,及时与总监沟通,制定相应的对策,集中攻关。

  4.14.承办领导交办的其他事项及未尽事宜。

招商总监岗位职责16

  职责:

  1、负责招商加盟、门店连锁整体工作的把握和部署,为公司重大经营决策提供信息、方案和建设;

  2、发掘市场机会,根据公司招商加盟目标及政策,主持拟订公司的业务目标和招商业务计划,按计划实施招商拓展工作,实现公司业务和投资回报的快速增长;

  3、负责招商加盟区域市场调查的工作,收集相关的详细信息并深入了解当地商业发展情况,掌握市场动态,做好市场预测,针对市场的变化和竞争的'需要,提出应对策略;

  4、根据公司发展战略,制定长期品牌发展策略和规划,包括行业和竞争分析,市场和用户研究,品牌定位和核心用户利益点梳理,打造品牌知名度,偏好度并发展用户;

  5、负责团队建设的计划,组织,激励和控制等环节,设定、分解和落实工作目标和计划,制定有效的组织管理和激励机制;培养、辅导、培训团队,提升工作效率;

  6、负责公司连锁加盟业务的拓展谈判,并跟踪客户后期操作进度以及公司加盟政策的宣传和贯彻,拓展和维护商务社交领域的合作伙伴关系;

  任职要求:

  1、大专及以上学历,5年以上同等岗位经验,掌握市场营销相关知识,具备商业运营、品牌运营等方面知识,有招商加盟、门店连锁运作经历者优先考虑;

  2、形象良好,具备极强的商务谈判能力、沟通协调能力、社会交际能力、团队建设能力、拓维护客户关系能力及承受工作压力的能力;

  3、要求有大健康产业(保健、医药、美容等)项目渠道拓展、招商运营、线下连锁工作经验,具有丰富的招商渠道和营销网络资源(机场柜台、中医馆、烟酒店、养身馆、棋牌室),并有广泛运用的能力优先考虑;

招商总监岗位职责17

  1、接听热线电话,对客户进行咨询解答,预约接待等事项;

  2、通过营销QQ、微信与客户沟通,介绍业务情况;

  3、接待来访客户,帮助安排行程;

  4、洽谈与谈判、达成合作意向、签订正式合作协议;

  5、合作客户的后续执行和沟通服务;

  6、勤奋好学,有一定的宣传文案撰写能力,培训后能自主在自媒体上进行推广宣传;

  7、培训后能自主通过各种方式宣讲公司招商政策,收集客户信息,挖掘意向客户,拓展客户源;

  8、对竟争品牌的信息搜集,招商市场的'分析与对策;

招商总监岗位职责18

  职责:

  1.根据公司招商政策对接代理经销商,通过多种形式开发客户,带领意向客户参观公司,跟踪客户代理意向达成合作;

  2.熟悉所辖区域市场情况,及时建立经销商档案,迅速掌握市场行情动态;

  3.负责维护区域内客户关系,并与之建立紧密合作关系;

  4.协助举办各类线下推广活动及招商会议,负责线下活动的执行、追踪、评估、问题反馈及信息统计分析工作。

  任职要求:

  1.从事渠道拓展相关工作经验2年以上,具备快消品/美业招商经验者优先;

  2.公司总部在上海,能够适应高强度短途出差;

  3.具有良好的服务意识,具有独立客户开拓能力、公关能力、谈判能力及一定的策划能力和组织能力;

  4.工作积极主动,责任心强,有强烈的.创业精神,能承受一定的工作压力;

  5.有较强的分析能力和解决问题能力,思维敏捷,具有良好的市场洞察力及前瞻性。

招商总监岗位职责19

  职责:

  1、参与业态规划、市场调研,竞争对手及行业发展分析;

  2、负责内部专业团队的建设管理,包括组织架构、人员配置、人力成本的核定、人员培训、绩效考核等。

  3、制定团队工作目标及计划,完成既定目标;

  4、善于统筹安排工作,责任心强,具备良好沟通洽谈及团队管理能力.

  任职要求:

  1、本科及以上学历;

  2、8年以上商业招商管理工作经验,熟悉商业地产类项目的.招商运作,至少3年以上同等岗位管理经验,具有丰富的各业态品牌商户资源;

  3、具备敏锐的商业触觉,快速的市场反映及分析能力,能够随时了解并掌握最新商业地产动态及市场变化;

  4、良好的沟通协调、计划和执行能力,优秀的谈判能力和推动能力;

  5、具备较高的人际沟通和谈判技巧,优秀的团队管理能力;

招商总监岗位职责20

  职责:

  1、参与公司销售战略、市场营销策略的制定,执行公司营销策略并对区域市场开拓策划。

  2、制定公司的发展模式、盈利模式、运营模式、业务流程等,为公司奠定坚实拓展基础。

  3、负责区域的市场开发、销售计划及拓展渠道销售,客户维护和销售管理等工作。

  4、整合外部各种资源,选取适合公司业务发展的'合作伙伴。

  5、分销渠道客户开发及维护工作

  6、制定区域营销计划,分解营销目标;指导下属挖掘潜在客户,并对客户开发情况进行跟踪。

  7、收集市场信息及行业动态。

  岗位要求:

  1、市场营销、管理类相关专业本科以上学历,5年以上营销管理经验。

  2、较好的语言表达能力和沟通能力。

  3、对公司企业文化、整体战略目标的贯彻和推进能力。

  4、具有出色的执行力和领导能力。

  5、跨多部门、业务体系的资源整合能力。

  6、较好的沟通协调能力和商务谈判能力。

  7、有一定工程项目资源者优先。

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