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行政部的岗位职责
更新时间:2023-01-19 13:18:04
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行政部的岗位职责15篇

  在日新月异的现代社会中,岗位职责的使用频率逐渐增多,制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢?下面是小编为大家收集的行政部的岗位职责,仅供参考,大家一起来看看吧。

行政部的岗位职责1

  1、及时了解顾客需求和意见;了解货源的质量、数量、供应时间、价格及供货情况,解决物资积压,充分利用市场物价变化,降低生产成本。

  2、按时参加餐饮部例会,汇报各厨房的运作情况;

  3、组织、制定、修订、落实厨房工作计划、厨师培训计划、厨房规章制度、厨房岗位职责、工作程序与标准;

  4、进行固定菜单和季节菜单的筹划与设计,不断推出新的菜点;接、合作,保证运转通畅。

  6、处理突发事件,做好宾客对菜品质量意见的'收集和投诉的处理工作,有问题及时采取纠正和预防措施,不断地提高厨房的管理水平及菜品质量。

行政部的岗位职责2

  1、负责行政各模块事务正常运行,包括但不限于办公室日常管理(5S)、绿植管理等;

  2、负责公司保洁管理工作,包括但不限于技能培训、日常工作巡视、不断优化保洁工作流程、制度及标准化手册;

  3、负责对接公司内外部防疫工作;

  4、负责公司内外部会议会务接待工作;

  5、负责行政类物品的采购工作;

  6、负责员工福利安排及策划工作,包括但不限于粥铺、茶铺、农产品售卖等;

  7、负责三地公众号运营统筹管理工作;

  8、负责领导交代的其他工作;

行政部的'岗位职责3

  1、前台接待;

  2、跟进会员转介绍、续费;

  3、中心产品售前、售后服务;

  4、每周会员服务跟进,并做好跟踪记录;

  5、客诉处理;

  6、中心活动的举办执行(活动方案总部下发);

  7、中心环境整理及维护;

  8、全勤宝宝礼品发放及会员积分兑换;

  9、4v1群维护;

  10、完成上级安排的其他工作。

行政部的`岗位职责4

  1、落实各岗位责任制和工作标准,密切各部门工作关系,加强协作配合做好衔接协调工作;

  2、组织汇总公司年度综合性资料、草拟公司年度总结、工作计划和其它综合性文稿,及时草拟并审核以公司名义发表的文稿,严格按行文程序办理,保证文稿质量;

  3、负责召集公司办公会议,检查督促公司领导布置的.各项工作的落实情况;

  4、负责组织办公用品的登记、采购、发放以及控制办公成本费用等工作;

  5、负责公司日常行政工作,并督促行政人员完成各项本职工作;

行政部的岗位职责5

  1、落实各项职场行政管理制度,实现各项管理服务

  2、总部职场环境管理维护,服务类供应商的沟通管理

  3、前台人员工作的监督管理

  4、领导交办的其他综合行政工作事项

  5、负责办事处日常行政工作监督管理,制定并优化相应管理制度,监督落实各项管理规定

  6、协助完成办事处开业筹备工作

  7、负责外办综合助理日常管理

  8、公司大型会议的.承办和执行

  9、落实、策划行政服务事项

行政部的岗位职责6

  1、负责执行招聘工作流程,简历的发布、筛选、邀约、初试等工作

  2、各类人事资料的.汇总,建档及管理,员工个人资料的管理

  3、新员工入职培训以及其他培训的组织与落实工作

  4、负责企业文化建设,员工关怀,布置文化墙、组织旅游等活动

  5、员工关系及劳资关系处理,入、离、调、转相关手续办理

  6、负责薪资核算

行政部的岗位职责7

  职责描述

  岗位职责

  1.负责完善各项管理制度,并根据制度执行情况进行及时修订。

  2.负责开展企业文化建设,关爱员工,丰富员工生活,提升企业凝聚力。

  3.协助分管领导,草拟公司各类总结、计划工作。

  4.协助相关领导,或会同有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动。

  5.协助分管领导,负责部门组织架构设计、岗位职责编制等工作。

  6.完成领导交办的'其他任务。

  职位要求

  1.性别不限,40周岁及以下。

  2.本科及以上学历。

  3.行政管理或工商管理类相关专业优先。

  4.具有行政工作经验及5年以上行政主管工作经验。

  5.可以独立开展部门管理工作。

  6.具备一定的法律知识。

  7.擅长公文写作和企业文化活动策划。

  8.沟通协调组织能力强。

  岗位要求

  学历要求:本科

  语言要求:不限

  年龄要求:不限

  工作年限:5-10年

行政部的岗位职责8

  1、根据公司制定的.招聘计划,按时完成招聘目标;

  2、熟悉筛选简历、评估、录用通知等招聘环节;

  3、招聘情况定期统计分析;

  4、负责办理员工入离职工作;

  5、负责执行面试流程安排;

  6、上级交代的其他工作任务。

行政部的岗位职责9

  1、建立固定资产卡片台账,对已提完折旧仍在用的固定资产、设备及帐外物资另建帐保管;

  2、负责员工考勤工作;

  3、负责办理公司人员招聘、调动、解聘、退休等工作,并及时办理各项保险、公积金手续的'转移与接纳工作;

  4、填制和上报各类人事统计报表、月报表等工作;

  5、负责收集、整理和保存物业公司筹备、建立和发展的资料及人事档案;

  6、完成领导交办的其它工作。

行政部的岗位职责10

  1、处理日常行政事务,加强对各项工作的督促和检查,严格执行各项行政管理制度;

  2、制定采购计划,按照采购流程完成采购工作并完成行政费用报表(办公用品、固定资产、物流服务等),做好供应商的维护及管理工作;

  3、负责各部门团建活动的资料审核,和各相关部门做好重要事项的沟通协调工作;

  4、负责跟进外区各办事处租赁及办公室管理等事务,为员工提供良好工作环境;

  5、负责相关合同文件协议审阅归档,日常工作中的`文稿拟订,日常事务处理和其它上级安排的工作。

行政部的岗位职责11

  1、在办公室主任和体育部主任助理的领导下,认真完成领导交给的各项工作任务。每天关注校园网上的相关信息,及时通报主管领导。

  2、收发、保留、保存校内外各种文件,并进行登记及时送交主任处理。对文件内容必须保守机密不经许可不得外传。协助主任管理好体育部的印章,任何人盖章必须做记录。

  3、及时收取报刊信件、工资单、个人书刊、信件等迅速交给教职工本人,资料室的资料及时交资料室。

  4、接收的网络、电子邮件、电话通知要及时传递,领导不在时应登记交领导处理,遇紧急电话与文件,如领导不在时应及时处理。

  5、管理好体育部的文具纸张,领发时应进行登记。

  6、做好体育部行政人员的考勤考核工作。

  7、管理好体育部各类设备及家具,并登记造册,负责与校国资处沟通与联络,如有损坏应及时报送学校维修管理科,并落实维修。设备与家具不得外借,借出必须经主管领导批条方可借出。

  8、负责体育部各类文件的打印和统计工作。

  9、协助体育部主管副主任和办公室主任进行各类体育器材设备及奖品的购置与发放工作。

  10、协助办公室做各种会议的`会务工作。负责各类大型活动音响工作。

  11、协助做好图书资料室的购置与管理工作。负责财务联络与管理工作,负责部领导出差的报帐工作,负责与正式和临时工人的联络,负责各教学与训练点的设备配送工作。

  12、负责湖北省大学生体育协会的财务和相关事务管理工作。

  13、完成体育部和办公室主任与主任助理分配的其他工作任务。

  14、对所属工作环境范围的卫生、防火、防盗、安全的负责。

  15、所属工作对行政办、主任助理和主管领导负责。

行政部的岗位职责12

  1、负责集团行政管理体系的建立、实施,统筹管理集团、下属单位行政管理工作;

  2、完善集团固定资产、文件、印章、档案、证照、车辆、会议等各项行政管理规章制度,保障制度贯彻执行;

  3、负责编制集团年度行政预算、审核,并对内部行政费用进行有效管控,拟定费用管控和考核标准;

  4、负责公司重大活动组织、安排、实施;

  5、组织、安排重要客人的来访接待工作,协助内外关系,宣传企业文化和公司理念,树立公司良好的企业形象;

  6、负责公司相关用品的'采购、分配和管理工作,负责公司供方库搭建、管理和评审;

  7、负责分子公司的设立、注册、开办、撤销等工作;

  8、领导分配的其他工作。

行政部的岗位职责13

  1、负责公司的行政管理制度及流程建设及优化;

  2、负责统筹起草公司各类行政文书,制定年度、月度行政工作计划,具备公文及PPT制作等文书能力;

  3、负责熟悉行政后勤证照管理及公司档案管理工作;

  4、负责公司办公环境、设备的日常管理工作,推动做好后勤保障工作;

  5、负责公司前台人员管理及日常内外部接待工作;

  6、负责行政年度费用预算制定,费用管控与数据分析;

  7、负责公司行政类采购实施及管理工作;

  8、负责差旅费用监控及统筹;

  9、负责公司资产管理(包括仓库管理工作)

  10、上级交办的其他临时任务。

行政部的.岗位职责14

  1、负责公司招聘工作、协调办理员工招聘、入职、离职等手续;

  2、负责管理人力资源相关文件和档案;

  3、熟悉人力资源管理各项实务的.操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;

  4、参与制定行政管理规章制度,完善和细化办公管理体系并督促、检查制度的贯彻执行;

  5、负责公司人事实务管理,员工招聘、考勤、绩效评估、薪资福利、社保缴纳、招退工手续、离职等;

行政部的岗位职责15

  1、根据需求,从事集团财务信息化方向的管理咨询工作;

  2、负责与集团及所属公司沟通及项目的访谈、调研与分析诊断;

  3、以项目组为单位,根据集团及所属公司在管理实践中的问题,独立完成解决方案制定;

  4、作为业务咨询负责人,承担或参与集团公司财务信息化项目建设实施、推广工作;

  5、负责提炼和总结与项目相关的`知识,并参与公司知识管理工作。

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