营销总监的岗位职责15篇

营销总监的岗位职责

更新时间：2023-01-27 09:17:04

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营销总监的岗位职责15篇

　　随着社会不断地进步，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编整理的营销总监的岗位职责，欢迎阅读与收藏。

营销总监的岗位职责1

　　岗位职责:

　　1.负责影视内容项目的营销宣传方案的制定。

　　2.负责影视内容项目营销宣传过程中的执行决策

　　3.负责影视内容项目对接服务公司的协调与把控。

　　4.负责宣传活动的统筹、组织及执行。

　　5.负责对新闻发布及媒体报道进行监控及反馈。

　　6.负责公司宣传项目的预算制定与把控。

　　岗位要求:

　　1.有独特的创意、优秀的文字功底和撰稿能力、良好的逻辑思维、丰富的'媒体资源和事件策划经验。

　　2.思维活跃、了解影视行业,对行业信息有较强的敏感度。

　　3.具有很强的计划、组织、沟通、协调、领导能力,能快速适应工作环境,有较强的抗压能力、独立工作能力和执行力。

营销总监的岗位职责2

　　一、职责描述

　　（一）重点工作

　　1、计划制定:根据集团发展方向和远近期目标,组织拟订市调计划;参与项目总体规划和项目开发计划的拟订;根据公司品牌定位及项目定位,组织拟订和审核公司年度品牌推广计划、产品推广计划及年度销售计划,并提出相应的年度和分期的营销费用预算;根据项目进展情况,提出公司营销部门人力资源的培养、储备计划;负责本部门年(月)度工作计划的制订及工作总结的汇报和检讨;

　　2、组织领导:根据职能分工和部门工作计划,明确下属岗位职责和任务要求,并组织、指导下属开展工作;及时处理工作中出现的问题,确保本部门各项工作目标的实现;根据公司考核管理制度,负责及时做好对下属绩效考核管理工作;

　　3、品牌管理:根据公司经营理念及发展方向和规划,组织部属开展公司品牌定位、产品定位及品牌策划工作,对品牌实施整体把控及提供相关指导、服务与监督工作;

　　4、市场研究与项目研究:组织定期开展收集、整理有关长三角区域政治、经济、市场等房地产相关资料,审核投资意向书呈上级领导;根据市调计划,负责组织开展拟投资项目的市场调查、环境调查及投资分析,提交可行性研究报告;组织做好拟投资项目的土地获取准备、洽谈、投标等各项工作;根据项目总体规划及开发计划,对投资项目组织开展市场调研,进行市场分析,对市场定位、产品定位、产品组合、价格策略、广告策略、销售策略及售后服务等一系列内容进行策划,形成项目策划报告,为上级领导经营决策和产品设计提供依据;针对市场变化,及时作出判断,提出产品调整建议上报上级领导;

　　5、项目规划:组织拟订土地开发总体规划,并根据总体规划,组织拟订项目开发计划,负责向项目公司移交前期策划的相关资料;

　　6、企划管理:参与设计方案讨论;根据品牌和产品推广计划,组织实施公司品牌策划及推广工作;组织开展策划、广告合作伙伴、中介机构选择工作和媒体公关工作,协调处理公司其他部门与媒体合作伙伴之间的关系;

　　7、销售管理:审核销售进度,根据市场情况,指导下属及时调整销售策略;

　　8、物业管理:根据招投标管理制度,组织开展物业招投标工作,召集招投标委员会进行招标评审,审核物业管理合同;

　　（二）一般工作

　　1、制度建设:组织拟订和修改公司营销管理制度及客户服务管理制度,建立和完善营销业务流程,并负责制度及流程的'宣导、落实及监督检查工作;

　　2、客户管理:组织汇总客户资料及销售合同档案,协助客户办理购房的各种手续和证件,并不定期组织对客户进行回访或策划客户联谊活动,收集客户需求动态信息;

　　3、业务培训:对本部门人员进行营销策划知识培训,保证本部门人员具备良好的业务能力,同时为相关部门提供市场调查和宣传业务知识培训服务;

　　4、沟通协调:负责做好政府相关部门、中介机构、物业管理单位、公司内部各部门之间沟通协调工作,并根据各部门的工作需要,组织做好对各部门的配合与服务;

　　5、其他事项:负责本部门相关资料的整理、归类及保管工作;完成上级交给的其他临时性工作任务;

　　（三）主要责任

　　1、保证制度及计划制定程序规范性和内容可行性;

　　2、保证所提供的投资意向书、可行性报告、市场调查资料在一定置信区间内的真实性及可靠性,保证所提供的营销实际信息资料的及时性和准确性;

　　3、保证实现公司各项目销售目标;

　　4、根据公司财务管理制度,按规定使用和审核预算范围内的营销经费的权力;

　　5、根据公司制度,在本职工作范围内对下属工作进行调配、检查、考核的权力,并对下属的工作和行为提出奖惩建议的权力;

　　6、保证本部门各项工作按制度正常、高效运作,无重大违规行为;

　　7、妥善处理营销管理工作中出现的各种异常问题;

　　（四）岗位权力

　　1、根据所辖部门工作需要,提出本部门岗位、人员配置和部门费用预算要求的权力;

　　2、依据公司相关制度,要求各公司和各部门对所辖部门工作予以合理配合的权力;

　　3、根据工作需要和公司相关制度,推荐、参与选择中介机构、公司策划广告合作伙伴的权力;并根据合作伙伴工作成效及配合程度,提出更换合作伙伴的建议权;

　　4、根据公司制度,在本职工作范围内对下属工作进行调配、检查、考核的权力,并对下属的工作和行为提出奖惩建议的权力;

　　5、在公司核定的范围内,审核本部门费用开支的权力;

　　6、根据公司制度有关规定,接受培训,享受薪酬和各项福利政策的权力;

　　7、在部门职能与权力范围内,按制度自主开展本职工作的权力;

　　8、按公司制度享有的其他权力;

　　二、任职资格

　　、1、资历:建筑、设计、营销、新闻、广告等相关专业,本科及以上学历或中级及以上职称,具有五年以上的营销从业经验;

　　2、能力:较强的市场洞察力、分析能力、创新能力、团队管理能力和决策判断能力、沟通协调能力和文字表达能力;

　　3、品质:对企业忠诚、对工作敬业,对人真诚;

　　4、知识结构:具有较深营销理论知识及丰富的实战经验,具有一定的经济管理、财务管理及人力资源管理基础知识;

　　5、关键指标:营销费用控制率、计划目标达成率(销售进度、销售收入)、客诉处理及时性、重大失误或违规次数

营销总监的岗位职责3

　　1、参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。

　　2、负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。

　　3、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。

　　4、根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行。

　　5、负责重大营销合同的'谈判与签订。

　　6、主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。

　　7、制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。

　　8、协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。

　　9、负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。

　　10、定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。

　　11、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。

营销总监的岗位职责4

　　岗位职责：

　　1、5年以上同岗位工作经验

　　2、制定销售计划与销售策略；

　　3、制定销售绩效考核制度，组织协调内外各方面资源；

　　4、负责管理并监督营销相关各阶段工作的执行，跟踪与反馈；

　　5、负责团队成员的高业绩表现，发展规划，并对销售团队进行全方面培养；

　　职位要求：

　　1、大专以上学历，及深厚的房地产销售管理经验。

　　2、有较强的`沟通能力，团队管理协调能力，有责任感，目标明确，抗压能力强；

　　3、具备良好的书面及口头表达能力，能够公开演讲和组织培训；

　　4、有知名房地产公司营销工作经验者优先。

　　岗位要求：

　　学历要求：大专

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：5-7年经验

营销总监的岗位职责5

　　岗位职责:

　　1、全面负责公司旅游分公司营销组织和管理工作，确保项目营销正常运行;

　　2、完成旅游分公司项目策划、运营策划及旅游分公司基础营销推广工作，促进旅游分公司提高销售额，提高市场占有率;

　　3、负责旅游分公司品牌的建设及推广，包括品牌创意以及品牌宣传等;

　　4、组织市场调研，研究周边旅游分公司旅游市场现状及其趋势，在此基础上制定具有良好的可执行性和可操作性的活动策划及推广方案;

　　5、以带动旅游分公司销售业绩为方向，负责策划旅游分公司季节性的主题活动，及每月旅游分公司内企业互动活动的策划并协调组织实施.

　　6、负责策划及组织旅游分公司促销方案、广告宣传计划、活动组织;

　　7、负责公关活动组织、策划及对接、效果监控与评估;

　　8、与集团各部门沟通协调开展工作，与外部合作单位、新闻媒体单位等洽谈开展工作;

　　9、负责营销团队建设和管理工作，制定适宜、可操作的'绩效考核制度并确保有效执行;

　　10、负责管理和指导营销专业人员，对营销专业人员进行培训、指导和工作考核;

　　11、负责危机公关处理。

　　【任职资格】

　　1、旅游管理、市场营销或策划、广告学等相关专业本科及以上学历，3年以上相关工作经验;

　　2、思维敏捷，富有创意，熟悉品牌及媒体运作，具备大型的旅游企业营销策划的运营管理能力;

　　3、熟悉旅游行业，产业发展的趋势，对市场有灵敏的触觉和较强的资讯搜集能力，能独力完成活动策划案并实施推广，有丰富的主题性营销策划活动经验;

　　4、熟悉旅游休闲产品的营销模式和具体销售渠道运作，有互联网新媒体旅游营销渠道、运营相关经验者;

　　5、渠道资源丰富，熟悉销售团队组建和管理工作，具备打造高绩效团队能力;

　　6、具有市场的前瞻性，有高度的市场反应能力，成熟稳重，较强的沟通能力及工作抗压度，良好的职业操守;

　　7、具有较强的组织、沟通及协调能力，文字功底扎实;

　　8、具有良好的人脉关系和团队合作精神，能承受加强的工作压力。

营销总监的岗位职责6

　　岗位职责

　　1、整体负责新业务的各项数据分析相关工作，构建业务分析体系，制定并固化常规数据报表；

　　2、熟悉数据驱动型产品开发模式，能通过将分析的方法和经验进行抽象和沉淀来搭建和优化数据分析流程机制，提高自动化数据基础能力，保证多个高难度分析项目高效率并行

　　3、和业务方形成良好的合作与互动。清楚简洁的把分析结果沟通给合作的业务方。和业务一起提升数据应用的能力。通过主动的分析帮助业务方发掘改进产品和业务的机会

　　4、可以指导并培养团队成员专业成长，优化团队人才梯队

　　任职条件：

　　1、统计学、数学、经济学、计算机等相关专业背景；至少5年以上数据分析工作经验；管理过不低于6—8人的.分析团队

　　2、好奇心强，求知欲强，有钻研探索精神，对超大体量社交产品的数据分析工作有强烈兴趣

　　3、极好的SQL能力，熟练使用Hive、Spark、Python、R、Tableau、SPSS、SAS等一种或多种工具

　　4、非常好的产品和业务感觉。能够很好地把产品和业务问题转化成分析问题，同时也能够很好地把分析的结果转化成产品和业务决策

　　5、非常强的跨团队合作能力和沟通能力。

　　6、具有基础的英语应用能力

营销总监的岗位职责7

　　岗位职责

　　职责描述:负责公司整体企划、推广、宣传工作,贯彻、执行上级领导的决策,对企划部进行日常管理;

　　1、负责公司企划工作的全面掌控,包括组织、参与、指导企划方案的制定,媒体、活动计划的审定;

　　2、完成公司营销推广项目的整体策划创意、设计与提报,并指导专案策划文案、设计,配合完成日常推广宣传、广告投放效果等工作;

　　3、完成公司所有识别系统的整合与策划设计,公司大型活动的策划组织;

　　4、负责公司品牌推广、企划工作。建立和发展公司的`企业文化、产品文化、市场文化和管理文化;

　　5、制定整体推广方向,按月、季、年度制订相应广告投放策略和媒体比例分配策划报告,及各阶段计划任务书;

　　6、组织、策划并审定各推广阶段制订的主题宣传活动;

　　7、负责新闻媒体及各级社会关系网络的建立与维护;

　　8、负责协助解决项目企划与上级公司及其体系内其他部门的协调与沟通;

　　任职要求:有大型建材、家具商场管理工作经验

营销总监的岗位职责8

　　任职要求：

　　1、本科以上学历，10年以上电源行业销售经验，3年以上相近岗位工作经验；

　　2、熟悉储能、微电网行业最新动态及发展趋势，拥有同行业大客户资源者优先；

　　3、熟悉行业业务销售模式，能快速建立销售渠道；

　　4、具有良好的客户开发能力和谈判技巧，优秀的沟通能力和团队管理能力。

　　岗位职责：

　　一、集团战略支持与保障；

　　二、营销管理体系建设与优化；

　　三、商务管理；

　　四、品牌管理。

营销总监的'岗位职责9

　　职责描述：

　　1、协助部门负责人参与部门营销策划管理体系的构建和完善工作；

　　2、根据公司年度经营计划，编制本部门整体营销计划和预算，并负责监督落实；

　　3、控制部门内部营销策划体系的管理费用支出，并负责监督落实；

　　4、组织落实公司有关的规章制度，建立健全产品策划、营销管理体系，组织编制和完善部门内部营销策划管理流程与制度，并负责监督贯彻执行；

　　5、组织项目营销策划工作，组织编制、评审、修订项目的`营销策划方案、价格体系和推广方案，并对相关方案的实施效果监督和评估。

　　任职要求：

　　1、30—40岁，统招本科学历以上，市场营销、房地产经营管理专业；

　　2、10年以上大型房地产从业经验，7年以上管理经验，5年以上大中型房地产企业相同岗位工作经验，有大型项目策划经验；

　　3、熟悉房地产专业知识及相关政策法规；

　　4、责任心强，能吃苦，具有较强的组织、沟通和团队协调能力，带领团队取得过优异成绩。

　　5、具有突出的策划能力、创新能力，较强的市场分析判断能力和敏锐的思维，具备较好的组织领导及综合协调能力。

营销总监的岗位职责10

　　岗位职责：

　　1、带领策划团队，协同相关团队共同完成品牌及其产品策划指标。

　　2、负责对策划部人员的素质和业务指导和培训。良好的团队激励能力、良好的组织协调能力和综合管理能力。

　　3、具有良好的沟通协调、计划、谈判技巧，能够把握项目进程与流程控制。

　　4、策划团队、业务整合到位，各项工作有序开展，且绩效达到预期目标。

　　5、带领策划团队深入研究市场需求，负责项目开发各阶段的策划与市场调研工作，完成各类策划案和推广方案。

　　6、整合项目顾问团队的意见和建议，提出策划意见。

　　7、参与并执行公司制定的阶段发展目标，针对业务目标做好执行策略的'制定，组织协调资源确保目标完成。

　　8、持续分析市场动态，为项目策划和公司发展提出策略思路，协助业务健康扩展。

　　9、协同相关部门推进公司的营销运营。

　　10、主导公司主体系列的产品包装，策划营销推广，完成公司的年、季度、月产品营销推广计划目标。

　　任职要求：

　　1、本科以上学历，3年以上珠宝行业同岗位工作经验；

　　2、逻辑清晰、文笔流畅、有较强的广告策划和文案撰写能力；

　　3、有较强的组织、管理、业务公关和谈判能力；

　　4、具备成功创意策划产品包装营销推广成功案例。

营销总监的岗位职责11

　　部门名称：市场部

　　职位名称市场总监(CFO)岗位人数：1人

　　直属上级：总经理所属部门：市场部

　　职位概要:

　　规划制定公司的市场战略与策略，并推进实施，实现市场发展目标。

　　岗位职责:

　　1、协助总经理制定总体市场发展战略以及市场发展目标;

　　2、拓展公司的市场策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定

　　位，及时提供市场反馈;

　　3、制定和实施年度市场推广计划和产品计划，协助营销中心制定业务计划，配合市场

　　推广业务计划;

　　4、制定与实施各产品线价格体系及营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划，

　　并组织相关人员培训;

　　5、制定公司品牌管理策略，维护公司品牌;

　　6、指导、参与市场的.开拓、渠道管理等日常工作;

　　7、管理监督公司市场费用使用、控制工作以及本部门管理工作。

　　任职资格:

　　◆教育背景:市场营销或相关专业本科以上学历。

　　◆培训经历:接受过战略管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理、谈判技巧

　　等方面的培训。

　　◆经验: 8年以上企业市场管理工作经验，3年以上市场部经理工作经验。

　　◆技能技巧:

　　1、对市场营销工作有深刻认知;

　　2、有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;

　　3、维持与地方政府管理部门及环保部门的长期关系;

　　4、熟练操作办公软件;

　　态度:

　　◆薪水：8000元/月+绩效奖金

　　◆工作努力，积极进取，责任心强;

　　◆高度的工作热情，良好的团队合作精神;

　　◆较强的观察力和应变能力;

　　◆出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力。工作场所:办公室。

　　直接下属：市场部经理

营销总监的岗位职责12

　　职责描述:

　　1、负责区域内的项目营销、策划工作。

　　2、根据项目前期策划、项目定位、产品定位,制定营销策略,

　　3、完成营销策划工作,制定营销策划方案

　　4、按公司下达的`任务和节点,完成销售及资金回笼。

　　任职要求:

　　1、大学以上学历

　　2、在房地产工作5年以上,年龄30-48岁;

　　3、曾任职碧桂园、恒大等知名房地产企业的营销副总监或总监,有良好营销业绩记录

　　4、营销副总监级岗位3年以上工作经验

营销总监的岗位职责13

　　1）建立科学的'销售战略，确保市场营销对企业经营战略实施的支持；

　　2）负责组建高效的营销团队，并激励团队主动开拓市场；

　　3）负责指导落实市场开发计划，包括客户需求调查、信息收集及项目报备、立项、项目跟踪、投标、合同签订、平台公司回款等过程的实施完成营销目标；

　　4）密切关注市场变化，进行市场调研，了解同行业动态、市场营销动态、竞争对手状况，并适时调整竞争策略和营销通路；

营销总监的岗位职责14

　　岗位职责：

　　1、负责根据市场实际情况为公司房地产项目做出符合市场需求的市场定位及项目产品定位、包装及策划方案；

　　2、负责拟定项目的策划工作计划并实施，跟进项目销售情况，针对不同的项目情况作出适当的调整；

　　3、负责将客户反应、销售总结、市场信心、销售意见与领导沟道，制定有效的策划方案；

　　4、整合设计、规划、营销、广告、销售等资源，制定项目营销和推广方案；

　　5、团队建设管理，负责本部门团队企业文化建设、人员管理及目标考核。

　　任职资格：

　　1、第一学历为本科或以上学历，专业不限，28~40岁；

　　2、10年以上大型房地产公司或集团公司同岗位5年以上工作经验；

　　3、熟悉房地产行业相关的各类专业知识；

　　4、系统掌握房地产营销学的'知识并能灵活有效地指导各项工作展开；

　　5、熟悉与房地产营销有关的法律法规；

　　6、擅长结合项目及市场特殊情况组织团队和管理，审时度势，达到营销目标；

　　7、有大型综合地产项目实操经验和案例；

　　8、具有较强的抗压精神，适应出差。

营销总监的岗位职责15

　　1餐饮副总监岗位职责

　　1、协助餐饮部经理开展餐饮经营及销售活动，完成计划指标。每日提供销售统计，每月拟写经营报告。参与执行年度预算及菜单的成本、价格的制定。

　　2、审阅餐饮部下属各部门的每日营业报表、每日记事簿及客人的投诉单，发现问题及时纠正，并报告餐饮部经理。

　　3、检查餐饮部的各个餐厅、酒吧、厨房，确保餐饮产品的质量；做好开餐前的准备工作；开餐高峰时，亲临现场指挥和督导下级，确保服务质量。

　　4、实施餐饮部的各项规章制度，解决人事问题；不断地创造部门内良好、和谐的工作气氛和环境；评估员工，实施员工培训计划，提高服务质量。

　　5、实施餐饮部的促销活动方案，组织和协调有关部门，确保促销活动顺利进行。

　　6、完成上级交给的其他任务。

　　2餐饮部副总监岗位职责

　　1、在饭店总经理领导下，贯彻酒店经营方针和各项规章制度，认真贯彻领导决策，全面负责餐饮部各项经营管理工作，对饭店下达的目标管理责任制和经营指标、营业收入、毛利率、费用率，部门优质服务率，安全无事故率等指标承担领导责任。

　　2、在财务部指导下，编制本部门预算指标，在获董事会批准，纳入全店预算，形成计划目标的基础上，采用灵活多样的方式，全面组织与贯彻实施。

　　3、掌握客人需求变化，客源状况及市场需求变化，开展各种促销活动，与各餐厅经理，厨师长商定特殊食品和特殊菜式的推广活动，做好组织工作。

　　4、定期主持召开餐饮部业务工作会议，检查各厨房，餐厅的工作，督导直接下级，分析存在的问题，提出改进措施，不断提高餐饮部的经营水平，服务质量和经济效益。

　　5、协调餐饮部与前台、客房、库房、财务等部门的关系，负责大、中型宴会活动的督导，检查和重要客人的接待工作。

　　6、掌握、控制餐饮部综合毛利率和各餐厅毛利率，控制饮食成本和费用开支，及时提出价格策略和价格调整方案，报总经理、财务部审批后组织实施。

　　7、考核各级管理人员的工作情况，发现问题及时纠正，督促，检查各厨房，各餐厅的培训工作，提高人员素质和业务技术水平。

　　8、创造部门内部友好和谐的工作气氛和工作环境，改善服务，提高标准，激励员工，发挥下属骨干的作用，并对其进行培养。评价员工工作表现，决定下属员工的晋升，发展建立有

　　益的`员工关系。

　　9、定期召开部门例会，传达酒店有关指示，总结上期工作，听取汇报，做好内部协调，检查总结上次例会布置的工作实施情况，布置下期工作任务。

　　10、宣传、教育、落实消防安全、治安安全、交通安全等有关制度和法规。

　　11、认真做好节能降耗工作，经常监督，检查各个餐厅、厨房电气设备设施的运转及维修保养情况以及各种物料消耗指标落实情况，控制好各种经营费用的比例。

　　3餐饮副总监的岗位职责

　　1、应负责任：

　　①副总监与总监共同承担法人责任，并直接对总监负责；受总监委托主持全面工作时，要对企业负全责。

　　②协助总监工作，按分工负责的原则，主持部分日常工作，对自己分管的工作负主要责任。

　　③对分管范围内各岗位员工执行责任制的情况，要负责进行监督、检查。

　　④抓好员工的思想教育及业务培训工作，对员工要定期培训，定期考核，逐步提高员工的素质。

　　⑤对分管范围内有突出贡献或严重违纪的员工，要及时向总监提供情况和奖惩建议。

　　⑥关心职工生活，尽可能地帮助职工解决实际困难。

　　2、主要职权：

　　①协助总监管理人、财、物，对内部人员的任免、调动，可向经理提议。经批准后具体执行。

　　②提出对员工进行重大奖励、惩罚的意见，经理批准后负责执行。

　　③有权对严重违纪的员工进行停职检查处分。

　　④有权临时调动职工，协调内部关系。

　　⑤有权随时对管辖范围内的工作进行检查。

　　⑥受总监委托时，可行使总监的职权。

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