人事干部的岗位职责

　　在充满活力，日益开放的今天，岗位职责使用的频率越来越高，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？以下是小编精心整理的人事干部的岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

人事干部的岗位职责1

　　1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动;

　　2、配合部门经理制定公司行政管理制度并监督执行;

　　3、为公司所有业务部门提供必要的`办公设施及其他后勤支持;

　　4、负责公司车辆、设备、设施等固定资产的调配及管理;

　　5、负责办公室其他行政事务。

人事干部的岗位职责2

　　1.负责公司所有岗位的招聘，包括简历筛选.邀约面试.入职跟进;

　　2.入离职手续办理，建立.维护人事档案.办理和更新劳动合同;

　　3.开发、维护、评估、分析各招聘渠道，利用各种招聘渠道发布招聘广告，获取人才储备;

　　4.协助各部门做好相关其他工作。

人事干部的岗位职责3

　　1、负责公司日常人事行政事务工作;

　　2、负责制定、监督、执行公司各项行政人事规章管理制度;

　　3、负责公司人员的招聘及新员工的'入职培训;

　　4、负责公司人员日常考勤管理及员工新、离职、转正手续的办理;

　　5、负责人事部分招聘相关工作，如发布招聘信息、筛选简历、初试筛选等;

　　6、公司企业文化的建立及各项员工活动的组织;

　　7、监督公司行政、人事相关管理制度的执行工作;

　　8、完成上级领导临时交办的其他工作。

人事干部的岗位职责4

　　1、统筹管理人力资源全盘工作，侧重于员工关系管理、招聘、薪酬绩效以及培训等板块;

　　2、制定适用于公司的人力资源管理制度，监督实施并不断完善;

　　3、规范人事流程，优化管理，松驰有度，促进企业的.良性运作，避免劳资纠纷;

　　4、基于公司发展，做好人员补给和人员培养工作，提高人效，达成经营目标;

　　5、负责公司企业文化的宣导贯彻，落地执行员工关爱活动，做好企业文化建设等;

　　6、配合总经理做好其他公司管理工作。

人事干部的岗位职责5

　　一、承办校级领导的集体决定或个人交付办理的事项，承办上一级领导部门交付的事项以及同级各职能部门和下级单位转办的有关事项。

　　二、辅助领导决策。通过调研、收集，提供校长决策的相关情况，为校长提供可供选择的`各种方案。

　　三、协助校长处理日常事务，负责拟订有关学校的规章制度，保管、使用印鉴。

　　四、接待上级领导机关或兄弟学校来校检查、调研、参观。

　　五、做好学校各系列职称评审的材料准备与整理工作。

　　六、协助校长、党支部办理干部任免、调职和提拔等工作，负责教职工人事调配工作、劳动工资的核定工作。办理临时人员的招聘录用手续，负责人事、工资等的统计报表，负责教职工养老保险金缴纳工作及退离休人员社会保险金发放工作。

　　七、汇总整理、保管使用人事档案、职工考核档案。编制填写各项奖金、福利、加班补贴发放表格，交校长审阅。

　　八、具体负责全校计划生育和综合治理工作，负责离退休教师工作。

　　九、负责教职工的考勤工作，办理教职工的病事假手续。

　　十、在校长指导下，处理一些突击性工作。

人事干部的岗位职责6

　　1、协助部门经理制定行政人事计划，并按要求执行;

　　2、负责公司员工招聘、初试与入职手续办理;

　　3、负责公司人事、文化等日常工作衔接;

　　4、负责公司日常行政办公正常化，如办公用品、公文管理、客户管理等后勤保障;

　　5、负责日常会议组织与实施。

人事干部的岗位职责7

　　1、负责公司人员的考勤

　　2、负责员工的入职，离职手续，做好转正，绩效评估考核

　　3、依据公司的人力资源需求计划，进行人员的招聘及配置

　　4、负责各部门人员联络沟通，组织会议

　　5、劳动合同的`签定、续订、以及职工档案的建立

　　6、日常办公用品、劳保用品的统计、申购、保管及发放

　　7、固定资产的管理，核实数量，确保完好、落实负责人

　　8、召集、记录公司会议

　　9、完成领导交办的其它相关事宜

人事干部的岗位职责8

　　1、负责公司员工名片电子档收集整理及名片管理;

　　2、负责办公用品采购及各项行政费用支付及统计工作;

　　3、公司活动组织协助，各类会议后勤安排、办公环境维护;

　　4、负责人事相关手续办理：入职、离职、晋升、调动等;

　　5、负责在地招聘，筛选简历，面试;

　　6、劳动合同签订及存档保管;

　　7、社保、公积金转入转出，员工福利申请;

　　8、更新员工信息报表及每月人员离职率统计等相关人事统计表格;

　　9、员工考勤核查以及薪酬、奖金计算;

　　10、其他行政人事类工作或上级领导布置的其他工作;

人事干部的岗位职责9

　　1、负责物业内部人员、超市人员的招聘工作，筛选简历并组织面试，开发及维护公司招聘渠道;

　　2、负责员工入职、转正、离职、签劳动合同手续的办理;

　　3、建立管理好员工人事档案;

　　4、负责公司饭堂、员工宿舍的日常管理;

　　5、完成上级领导交办的`其他任务;

人事干部的岗位职责10

　　1、根据公司业务发展和人才招聘计划，及时完成招聘任务，满足公司的人才引进需求;

　　2、负责日常招聘基础工作的推进，包括岗位分析、渠道维护和开拓、人才资源挖掘和管理、面试安排和录用跟进等;

　　3、充分利用各种招聘渠道，研究招聘技巧和招聘方法，突破重难点岗位的人才引进，确保完成各项招聘指标;

　　4、负责招聘资源的.整理汇总，确保各类资源和信息的完整性和有效性;

　　5、定期整理、统计、分析招聘渠道相关数据;

　　6、其他人力资源支持工作。

人事干部的岗位职责11

　　1、负责每月考勤表的登记和统计;

　　2、负责部分岗位的招聘工作，更新招聘信息，电话预约，邮件通知，初步面试等。

　　3、负责内网后台维护，包括人员信息更新。

　　4、办公环境管理及固定资产的管理。

　　5、办公用品采购及管理。

　　6、协助人事行政经理组织，策划相关企业文化活动。

　　7、负责前台行政接待及总机电话接听及快递来往签收工作。

人事干部的`岗位职责12

　　1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;

　　2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策;

　　3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要;

　　4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续;

　　5、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动;

　　6、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;

　　7、完成上级领导交办的`其他任务。

人事干部的岗位职责13

　　1、组织开展日常行政与人事工作的计划、实施和总结，制定、完善各项行政办公管理规范、督促、检查、反馈制度的执行情况并提出具体措施;完善行政工作管理体系，

　　2、负责建立、实施、维护人力资源管理体系，制定和完善人力资源各模块制度，并落实执行。

　　3、负责公司接待工作，与相关政府部门对接工作、维护关系以企业形象建设，提升公司公众形象。

　　4、完成公司领导交办的其他工作。

人事干部的`岗位职责14

　　1、按编制和业务发展需求，协调统计各部门的招聘需求，完成招聘任务，做好人才引进工作。

　　2、组织执行招聘、甄选、面试工作，收集录用人员的'有效资料。

　　3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构。

人事干部的岗位职责15

　　1、负责公司和保安公司的'行政人事工作，在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，满足各部门用人需求;

　　2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程，特别是保安公司的;

　　3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜，及后期劳务派遣公司的运营维系;

　　4、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产、公司仓储及礼品库管理;

　　5、负责组织编写各部门职位说明书;

　　6、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告;

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