测试部经理岗位职责

测试部经理岗位职责

更新时间：2023-02-04 18:52:34

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测试部经理岗位职责

　　现如今，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。岗位职责到底怎么制定才合适呢？以下是小编精心整理的测试部经理岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

测试部经理岗位职责1

　　1.制订,实施与完善本部门管理制度/流程,为工作开展提供依据和指导;

　　2.制定并监控实施本部门工作计划,确保部门目标的`实现;

　　3.负责本部门员工的培训,考核,不断提升员工绩效与能力;

　　4.明确测试部组织架构和各岗位职权;

　　5.负责本部门团队建设,提高部门员工凝聚力与执行力,营造良好的工作氛围

　　任职要求:

　　大专及以上学历,电子、通信、计算机等相关专业;

　　2.工作积极主动、耐心细心,服从工作安排,有良好的团队合作精神;

　　3.熟悉软件测试流程和用例设计方法,熟悉质量管理流程,会使用相

测试部经理岗位职责2

　　1、制订测试方案及计划,包括人员安排、测试进度、测试流程等

　　2、带领测试团队完成公司产品的测试工作,执行测试计划,跟踪执行进度;

　　3、完成组内人员招聘、培训以及及团队建设;

　　4、负责测试团队人员的绩效考核,培养团队成员的`成长;

　　5、与上级及协作部门沟通测试进度及测试结果。

测试部经理岗位职责3

　　测试经理的职责是有效的领导一个测试团队。为了更好的履行这个职责，测试经理必须理解测试的基本原则，在履行一个传统的领导角色的同时还应懂得该如何有效地实现一个测试流程。也就是说，测试经理应该管理、贯彻和维护一个有效的测试流程。这包括搭建一个能够支持良好沟通和有效成本控制的测试环境，创建一个有效的测试团队。

　　具体岗位职责细分为如下：

　　一、测试组织工作

　　1、参与软件产品需求调研和分析，为开展测试工作做好相关准备

　　2、根据需求规格说明书、demo，概要设计和开发计划编写项目测试计划，组织设计测试用例，测试大纲和测试文档结构表

　　3、测试流程梳理和执行

　　a、新产品开发，敏捷测试高迭代

　　b、产品上线后，维护阶段，新需求开发严格按照流程规范执行

　　4、合理安排测试工程师，功能测试、业务专家、自动化测试（回归测试）、性能测试。人员岗位职责明确

　　5、组织搭建测试环境

　　6、测试结束后组织整理测试文档，提交测试报告

　　7、现阶段测试规划、未来测试规划

　　二、测试管理工作