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在不断进步的社会中，越来越多人会接触到岗位职责，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编收集整理的训练岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
训练岗位职责1
1、独立完成0-12周岁学员的训练课程,根据学员的测评情况制定个性化训练方案,按照训练方案进行课程设计;
2、课后学员训练情况整理,与家长沟通教学内容;
3、积极参与教研活动,提出自己的`疑惑进行会商,积极分享可行性建议;
4、参加个人和团队开展的提高职业素养和教学技能的各类活动。
任职要求:
1、专科以上学历,具有一定的教育学、心理学知识和熟练使用办公软件者优先;
2、诚实可靠,有责任心、耐心,爱心,喜欢和孩子沟通,有教学研究精神;
3、普通话标准,无方言口音,具备良好的沟通交流和应变能力;
4、上课条理清晰,重点突出,有较强的课堂把控能力;
5、热爱教育事业
训练岗位职责2
岗位职责:
1、通过算法聚类、标注分析等方式,从数据中提取行业特征场景,并结合行业知识,提供表达精准、逻辑清晰的数据标注规则,最终确保数据训练效果能满足产品的需求;
2、参与模型搭建和数据验收,并负责核心指标和数据的日常跟踪维护;
3、根据细分领域的数据应用要求,从已有数据中挑选符合要求的通用数据(适用于同领域内不同客户/用户),形成数据的沉淀和积累;
4、根据项目要求训练及测试机器人。
任职资格:
如果你符合其中的一条,欢迎来撩~
1、从事过2年以上知识库维护经验或者智能客服经验丰富的`,金融或电商行业背景优先;
2、汉语言文学/语言学及应用语言学,对语言文字处理有浓厚兴趣;
3、1年以上数据分析或互联网产品经理经验,理工科背景优先;
4、人力资源相关从业经验,有过ssc经验的优先;
5、具有良好的学习能力、沟通表达能力、理解能力和逻辑思维能力。
职业发展途径:产品经理/行业专家/项目经理/数据专家等
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训练岗位职责3
职责描述：
1、会议经营管理及推进
2、早会管理办法及考核办法的修正及完善，推动改进早会模式
3、定期检查下属机构早会情况，进行统计、通报、点评，使用微信管理并及时督导且进行针对性的指导；
4、每月的.全辖个险月例会的组织及落实
5、会议各项工作责任人的分配及协调、相关物品的准备及报道
任职要求：
1、20—35岁，具有不低于二本院校的全日制大学本科及以上学历，经济、管理、保险等相关专业优先；
2、全职社会工作经验2年；
3、熟练阅读英文资料或具有其他外语的同等能力；
4、熟练操作办公软件。
训练岗位职责4
职责描述:
1.在运营总监的带领下,完成前厅培训系统的`管理。
2.完成日常新员工、在职员工、管理干部的培训的培养和训练。
任职要求:
1.有3年相关工作经验。
2.熟悉连锁餐饮管理培训体系。
3.有上进心。
训练岗位职责5
工作职责:
1. 贯彻和执行大学的训练发展方向;
2. 担任相关管理课程的课程经理;教授大学所有课程并参与内容更新和相关的职责;
3. 追踪大学的.课后行动计划,让课程所学内容能转化为生产力,与营运对接及协助改善营运四个球绩效;
4. 更新市场训练资料;
5. 负责执行人员士气激励活动。
任职资格:
1. 担任餐厅经理、营运督导或训练督导在职职位;有训练督导及营运督导经历优先;
2. 有良好的沟通、协调能力;工作热情高、有活力;
3. 勤于思考,熟练运用办公软件;
4. 喜欢培训工作,愿意与他人沟通交流和分享。
训练岗位职责6
职责描述:
1、功能专案训练规划与推动
2、规划中阶干部培训课程
3、科级干部培训规划
4、讲师的考核和认证
5、制定上岗证制度,颁发关键岗位的上岗证
6、教材编写规划
岗位要求:
1、本科(含)以上学历,化学/生物学/材料科学与工程/化学工程与技术/生物技术与食品工程/食品科学与工程专业优先
2、至少5年(含)以上生产、研发或品管单位工作经验;2年(含)以上训练相关岗位经验
3、熟悉iso22000及iso9000等品质管理体系
训练岗位职责7
儿童情商训练师 龅牙兔儿童情商乐园 南京派纳工贸有限公司,派纳工贸,龅牙兔,南京派纳 职责描述:
岗位职责:
1、标准化教案及教学流程的学习与实施;
2、组织学员进行游戏、活动和eq训练;
3、学员家长的定期互动沟通,疑问解答;
4、促进所属乐园学生的续课及转介绍的`达成;
岗位要求:
1、本科以上学历,教育类、心理学类专业优先;
2、有儿童教育机构工作经验优先;
3、热爱儿童教育事业,35岁以下,男女不限;
4、良好的沟通表达能力和抗压能力;
5、有销售意识和目标感,不排斥做业绩。
训练岗位职责8
职责描述:
1、满足公司战略发展规划对高效管理的需求,在分部经理的指导下开展工作,保证分部技术工作落实到位,掌握分部安全与技术情况,确保实现安全生产。
2、协助飞行部和分部做好各类有关飞行理论和飞行技术培训的.相关工作,确保飞行技术相关培训的开展;
3、协助分部领导对飞行员的技术状况和动态的掌握;
4、处理航班运行中产生的各项技术问题;
5、监督实施分部领导对飞行部和分部下达的飞行技术类要求
6、处理近期发现的技术类问题,整理汇报,提供建议,并监督;
7、汇报每月分部的整体技术状况,并发予相关领导;
8、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1、大学本科及以上学历,英语四级及以上英语水平,掌握办公自动化、文字处理软件;
2、熟悉民航法律法规,具有法律基础知识,具有飞行资质,有丰富的航空理论及技术知识;
3、一年以上工作经验。
训练岗位职责9
注意力训练师/教师 上海小海豚健康信息咨询有限公司 上海小海豚健康信息咨询有限公司,小海豚 职责描述:
1、 能独立负责5~12岁儿童的教学(小班教学,有完整课程体系);
2、 课后与家长沟通孩子的.课堂表现,阶段性完成小结报告;
3、 负责跟踪带教学员的中心/家庭训练计划,适时调整训练进度与方向;
4、 能督导团队成员,保证教学质量;
5、 能积极参加公司组织的专业培训,精进教学技术&知识体系;
6、 能基于已有课程体系,进一步优化与完善;
7、完成公司安排的其他工作。
任职要求:
1、性格开朗,积极活泼;
2、有爱心、耐心,亲和力强,擅长与儿童沟通交流;
3、工作认真负责、灵活主动,热爱学习;
4、普通话标准,言行得体大方,有较好的表达与沟通能力;
5、心理学、学前教育、小学教育等相关专业优先;
6、有5~12岁儿童班级授课经验者优先。
训练岗位职责10
岗位职责:
1、负责学习能力提升课程的`个性化教学;
2、负责到项目学校(小学)授课(学能提升课程);
3、参与教研;
4、完成上级主管布置的其他工作任务
任职资格:
1、有爱心、有耐心，亲和力强，喜欢孩子;
2、小学教育、教育学、心理学、体育教育、学前教育、艺术教育等专业优先;
3、能快速接受新的教育理念和教育模式;
4、有相关教学经验者优先。
5、英语专业优先
训练岗位职责11
1)负责校区感统的demo课试讲，并做好试听课后与家长的沟通环节，让家长认识到孩子目前情况及问题，并给出合理的.建议及解决方案，协助顾问签约成单；
2)按照研究院研发的课程编排进行备课、授课，保质保量完成教学任务；
3)定期参加区域/校区教研活动、培训工作，通过不同学习方式不断提高自身水平；
4)定期与学员家长进行日常电话回访和良好的微信群维护，保证良好的服务口碑；
5)协同成长顾问完成新学员体验课，并促进学员签约和转介绍。
6)完成领导临时安排的工作；
任职要求：
1)本科及以上学历，学前教育、特殊教育、体育专业幼教相关专业优先；
2)了解并学习过相关感统专业相关课程，在校外从事过相关教师经验者优先；
3)普通话标准，亲和力强，身体健康，教姿教态良好；
4)热爱教育事业，有爱心，爱护孩子，有高度责任心；
5)执行力强，并有良好的团队协作精神。
训练岗位职责12
岗位职责:
1、负责客户接待、课程咨询,向客户解答与公司及课程相关的所有疑问,了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色;为客户提供专业的咨询;
2、分析、捕捉客户培训需求,撰写培训方案;
3、通过拜访,演讲和洽谈,深度挖掘需求,影响说服客户,形成购买;
4、为客户设计符合其需求的课程方案,并促成签约、开课等相关工作,完成销售任务;
5、落实服务合同,协调讲师资源,跟进课程执行,做好客户管理;
6、参与和支援相关销售和市场推广的`各种活动;
7、妥善保管客户资料,维护客户资源,维护好客户关系,拓展出更多优质客户;
任职要求:
1、大专以上学历,热爱户外拓展培训。
2、具备较强的沟通,演讲展示能力,学习领悟能力强。
3、责任心强,正直诚信,勤奋敬业,长期从事拓展行业者优先。
训练岗位职责13
职权范围:
您将直接就位于常营的儿童乐园。每日运营事宜向运营管理公司报告,并向总部报告整体运营和品牌战略的执行情况。
您负责乐园的营销,财务业绩,会计,管理和运营。您将领导一个热情的团队,并确保在您的监督下,所有的团队成员顺利地一起工作。您将负责与您的的部门主管们制定目的和目标,并管理所有运营业务(包括与第三方服务供应商及与业主联络),以实现利润最大化,并确保优质的客户服务和产品质量。您必须激励各部门实现其目标和宗旨,保持品牌诚信度。您也是乐园顾客和地方当局的代表,会监督运营以合法的形式进行,并维护所有许可证。您将遵守定时生效的反贿赂政策。您亦将负责监督运营状况,为客户,客人,员工提供最安全的环境。
主要职责:
1.编制年度业务计划书和营销计划书,而后遵循被总部接受和认可的计划书;
2.维护nba乐园所开发资产的价值;
3.在需要时代表团队开创及管理与品牌方的关系;
4.直接负责市场营销,运营以及收益管理战略和其实施;
5.管理运营部门的业绩问题,以及培训,开发,教授和建议,开展绩效评估并解决部门团队成员和管理人员的问题;
6.负责完善团队所定制的标准操作程序和运营标准;
7.确保客人和员工的满意度,同时保持市场竞争力,至少满足财务业绩,和每年经批准的年度经营计划相称。
职位要求：
1. 在竞争性市场经营同类性质机构的相关工作经验者优先;
2. 深刻了解市场,有能力追求利润最大化;
3. 有处理管理复杂关系的`能力;
4. 优秀的领导风格以带动团队;
5. 出色的沟通技巧,包括双语普通话和英语;
6. 能够指导部门主管;
7. 企业家精神;
8. 热情应对媒体并策划和举办高端活动;
9. 留意维护需求和强化服务的最低标准;
10. 开业前筹备经验尤为宝贵
11. 7至10年的在高级别运营业务角色的综合管理经验或其他综合管理经验。
训练岗位职责14
1、总厨主要职责
（1）组织和指挥厨房工作，监督食品制备，按上级规定的成本生产优质产品。
（2）根据料理店经营目标和方针及下达的生产指标，负责厨房及旋转吧各类菜单的筹划和更换，负责产品规格的审定。并参与原料价格的制定。
（3）协调旋转吧及厨房与其它部门之间的关系，根据厨师的业务能力和技术特长，决定各岗位的人员安排和调动工作。
（4）根据各岗位生产特点和料理营业状况，编制厨房工作时间表，检查下属对员工的考勤工作。
（5）督导各厨房管理人员，对厨房设备、用具、食品原料等进行科学管理，审定厨房设备及用具的更换，添置计划。
（6）掌握各厨房的工作程序，及时处理运行工作中出现的问题。
（7）审定厨房各部门工作计划、培训计划、规章制度，岗位工作程序及其标准。
（8）负责菜点出品质量的检查、控制，对高规格以及重要宾客的菜点、菜肴亲自烹饪。
（9）定期总结分析生产经营情况，改进生产工艺，准确控制成本，使厨房生产质量和经济效益不断提高。
（10）负责对贵重原料的申购、验收、申领、使用等方面的检查控制。
（11）主动咨询、了解客人对菜肴、菜点的质量和供应方面的意见，采取有效措施进行改进，负责处理客人对菜点方面的投诉。
（12）主持召开厨房工作会议。
（13）巡视检查各岗位出勤、班次安排及工作职责的执行情况，检查厨房用具及设备、设施的清洁、安全及完好状况，检查厨房食品及其环境的清洁卫生状况，检查贮存原料及食品的质量和数量，发现问题及时解决。
（14）根据餐饮推销计划和原料的季节性特点，组织菜肴的生产和成本核算，不断更新和丰富菜肴品种。
（15）完成上级下达的各项工作任务。
（16）有组织指挥安排厨房生产的权力。
（17）有决定厨房班次，安排厨房各岗位人员的权力。
（18）有对厨房各级员工奖惩的决定权，有对厨房员工招聘及辞退的建议权。
（19）有签署有关厨房工作的文件和单据的权力。
（20）有对食品原料的监控和处理权。
2、料理部经理的主要职责
（1）管理整个料理部的正常运转，执行计划、组织、督导及控制等工作，使宾客得到更大的满足及达到预期的效益。
（2）负责策划餐饮特别推广宣传活动。
（3）每天审阅营业报表，进行营业分析，作出经营决策。
（4）制定各类人员操作程序和服务规范。
（5）建立作健全考勤、奖惩和分配等制度，并切实予以实施。
（6）与总厨、其他部门一起研究制定
长期和季节性菜单、酒单。
（7）督促搞好食品卫生和环境卫生。
（8）负责对大型团体就餐和重要宴会的巡视、督促。
（9）处理客户的意见和投诉，缓和不愉快局面。
（10）抓员工的业务知识与技术培训。
（11）审阅和批示有关报告和各项申请。
（12）协助人事部门搞好定岗、定编、定员工作。
（13）参加饭店例会及业务协调会，建立良好公共关系。
（14）主持部门例会，协调各部门内部工作。
（15）分析预算成本、实际成本，制定售价，控制成本，达到预期指标。
（16）拟定最新水平之食品配方资料系统。
（17）协调内部矛盾，处理好聘用、奖励、处罚、调动等人事工作，处理员工意见及纠纷，建立良好的下属关系。
3、料理部主管的主要职责
（1）掌握料理店内的设施及活动，监督及管理餐厅内的日常工作。拟订料理店服务标准、工作程序
（2）安排员工班次，核准考勤表。
（3）对员工进行定期的培训，确保料理店的政策及标准得以贯彻执行。
（4）经常检查料理店内的清洁卫生、员工个人卫生、服务台卫生，以确保宾客的饮食安全。
（5）与宾客保持良好关系，协助营业推广、征询及反映宾客的意见和要求，以便提高服务质量。
（6）与厨师长联系有关餐单准备事宜，保证食品控制在最好水平。
（7）监督每次盘点及物品的保管。
（8）主持召开餐前会，传达上级指示，作餐前的最后检查，并在餐后作出总结。带领服务员做好班前准备工作与班后收尾工作。
（9）直接参与现场指挥工作，协助所属员工服务和提出改善意见。
（10）审理有关行政文件，签署领货单及申请计划。
（11）督促及提醒员工遵守料理店的规章制度。
（12）推动下属大力推销产品。
（13）抓成本控制，严格堵塞偷吃、浪费、作弊等漏洞。
（14）填写工作日记，反映料理店的营业情况、服务情况、宾客投诉或建议等。
（15）负责料理店的服务管理，保证每个服务员按照饭店规定的服务程序、标准去做，为宾客提供高标准的服务。
（16）经常检查料理店常用货物准备是否充足，确保料理店正常运转。
（17）每日了解当日供应品种、缺货品种、推出的特选等，并在餐前会上通知到所有服务人员。
（18）及时检查料理店设备的状况，做好维护保养工作、料理店安全和防火工作。
（19）营业结束带领服务员搞好餐厅卫生，关好电灯、电力设备开关，锁好门窗、货柜。
（20）处理宾客投诉及突发事件
（21）保证出口准时、无误。
（22）当直属餐厅经理不在时，代行其职
（23）核查帐单，保证在交宾客签字、付账前完全正确。
（24）负责重要宾客的引座及送客致谢。
4、迎领服务员的主要职责
（1）在本料理店入口处礼貌地问候宾客，迎领宾客到适当的餐桌，协助拉椅让座。
（2）递上菜单，并通知区域值台员提供服务。
（3）熟悉料理店内所有餐桌的.位置及容量，确保进行相应的迎领工作。
（4）将宾客平均分配到不同的服务区域，以平衡各位值台服务员的工作量。
（5）在营业高峰料理店满座时妥善安排候餐客人。如客人愿意等候，则请客人在门口休息区域就座，并告知大致的等候时间。
（6）记录就餐宾客的人数及其所有意见或投诉，并及时向上级汇报。
（7）接受宾客的预订。
（8）协助宾客存放衣帽、雨具等物品。
（9）积极参加培训，不断提高自己的服务水平和服务质量。
5．料理店服务员的主要职责
（1）负责擦净餐具、服务用具，搞好料理店的清洁卫生。
（2）到仓库领货，负责料理店各种布件的点数、送洗和记录工作。
（3）负责补充工作台，并在开餐过程中随时保持其整洁。
（4）按本料理店的要求摆台，并做好开餐前的一切准备工作。
（5）熟悉本餐厅供应的所有菜点、酒水，并做好推销工作。
（6）接受宾客点菜，并保证宾客及时、准确无误地得到出品。
（7）按料理店的标准为宾客提供尽善尽美的服务。
（8）做好结帐收款工作。
（9）在开餐过程中关注客人的需求，在宾客呼唤时能作出迅速的反应。
（10）负责将点菜单上的所有菜点按上菜次序准确无误地传送到点菜宾客的值台员处。
（11）协调值台员将脏餐具撤回洗碗间，并分类摆放。
（12）负责宾客就餐完毕后为下一餐摆台，做好餐厅的营业结束工作。
（13）积极参加培训，不断提高自己的服务水平和服务质量。
训练岗位职责15
职责描述:
1、制定部门训练计划
2、sop的更改及编写
3、餐厅稽核
4、餐厅管层人员晋升和转正
5、实习区长及实习店铺管层的追踪及考核
6、店管层的'课程开展
7、课件的开发
8、餐厅训练指导
9、训练系统的推进
10、公司各部门的培训工作协调
任职要求:
1、有5年连锁快餐工作经验
2、年纪30-40岁之间
餐饮训练经理岗位
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