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在现在社会，很多地方都会使用到岗位职责，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，下面是小编整理的训练岗位职责，希望对大家有所帮助。
训练岗位职责1
岗位职责
1．主持驾驶训练教学日常工作，安排好操作教练员的分工，包括大、小车教练员、学员的车辆分配、人数和训练场地、路段的安排等。
2．对每天的出车和收车时间，操作培训负责人做好安全宣讲工作，有关注意事项、特殊情况的处理和请示，都要严格要求，切实检查。
3．密切上级和各操作教练员的工作和协作关系，深入工作第一线，了解培训计划的执行完成情况，及时发现问题和处理问题。
4．要了解和掌握好各个阶段学员的人数、进展的时间，什么时候应参加考试，什么时候毕业，都要了解清楚，做到心中有数。
5．经常注意各教练员的工作状态、动态，协助解决各教练员和学员所遇到的.问题，协调好教练员与学员间的关系，创造良好的师生关系和学员链。
6．组织好每一次科目二、三学员的测、考试，组织、协调、解决好每次学员参加考试的吃饭和住宿等问题。
7．对将毕业的学员，要组织好最后的毕业工作，照好每一届的毕业相，配合好驾校做好学员的档案管理工作，健全每一位学员的档案资料。
8、监督安全例检员每天对教练车的安全例检工作。
训练岗位职责2
1、康复治疗技术专业、特教专业、幼师等相关专业，具有一定的`教学经验，为人热情，有爱心、耐心、责任心！
2、性格开朗活泼，形象好，有进取心，喜欢与小孩沟通
3、有较强的责任感和团队合作精神
4、具有良好的学习能力，积极向上的心态
5、有特殊儿童康复训练、特殊教育培训类相关工作经验优先。
6、取得了相关从业资格证书优先考虑。
7、欢迎康复治疗技术专业、特教专业、幼师专业、师范类学校毕业应届毕业生
训练岗位职责3
岗位职责：
1、标准化教案及教学流程的学习与实施；
2、组织学员进行游戏、活动和eq训练；
3、学员家长的.定期互动沟通，疑问解答；
4、促进所属乐园学生的续课及转介绍的达成；
岗位要求：
1、本科以上学历，教育类、心理学类专业优先；
2、有儿童教育机构工作经验优先；
3、热爱儿童教育事业，35岁以下，男女不限；
4、良好的沟通表达能力和抗压能力；
5、有销售意识和目标感，不排斥做业绩。
训练岗位职责4
职责描述：
1、会议经营管理及推进
2、早会管理办法及考核办法的修正及完善，推动改进早会模式
3、定期检查下属机构早会情况，进行统计、通报、点评，使用微信管理并及时督导且进行针对性的指导；
4、每月的全辖个险月例会的组织及落实
5、会议各项工作责任人的'分配及协调、相关物品的准备及报道
任职要求：
1、20—35岁，具有不低于二本院校的全日制大学本科及以上学历，经济、管理、保险等相关专业优先；
2、全职社会工作经验2年；
3、熟练阅读英文资料或具有其他外语的同等能力；
4、熟练操作办公软件。
训练岗位职责5
1、负责“智能机器人”语料相关的采集、录制、标注、验收等工作，联合算法工程师一起提升算法模型的覆盖率和准确率。
2、挖掘客户语音和文本类的语料，通过算法聚类、标注分析等方式提取行业特征、并结合行业知识提供合理的解决方案。
3、参与模型搭建和评测体验，并负责机器人各算法模块核心指标的日常跟踪和维护。
4、负责核心客户的核心指标跟踪维护，能独立完成客户机器人知识库的实施交付工作，并能提炼成功案例赋能给内部客户成功经理以及外部客户。
5、搭建机器人训练师团队，并带领团队联合技术、产品、运营等团队共同优化“智能机器人”相关产品的.智能体验，保障客户满意度以及提升七鱼机器人的综合能力。
训练岗位职责6
工作职责:
1. 贯彻和执行大学的训练发展方向;
2. 担任相关管理课程的`课程经理;教授大学所有课程并参与内容更新和相关的职责;
3. 追踪大学的课后行动计划,让课程所学内容能转化为生产力,与营运对接及协助改善营运四个球绩效;
4. 更新市场训练资料;
5. 负责执行人员士气激励活动。
任职资格:
1. 担任餐厅经理、营运督导或训练督导在职职位;有训练督导及营运督导经历优先;
2. 有良好的沟通、协调能力;工作热情高、有活力;
3. 勤于思考,熟练运用办公软件;
4. 喜欢培训工作,愿意与他人沟通交流和分享。
训练岗位职责7
工作要求:
1.了解、熟悉拓展训练;
2.站在客户的'角度去思考，你能帮他什么客户需要什么
3.了解客户的拓展培训需求，再给他们制定培训建议和方案;
4.帮助客户选择他需要的产品;
5.有上进心，做事有激情。
训练岗位职责8
职权范围：
您将直接就位于常营的儿童乐园。每日运营事宜向运营管理公司报告，并向总部报告整体运营和品牌战略的执行情况。
您负责乐园的营销，财务业绩，会计，管理和运营。您将领导一个热情的团队，并确保在您的监督下，所有的团队成员顺利地一起工作。您将负责与您的的部门主管们制定目的和目标，并管理所有运营业务（包括与第三方服务供应商及与业主联络），以实现利润最大化，并确保优质的客户服务和产品质量。您必须激励各部门实现其目标和宗旨，保持品牌诚信度。您也是乐园顾客和地方当局的代表，会监督运营以合法的形式进行，并维护所有许可证。您将遵守定时生效的反贿赂政策。您亦将负责监督运营状况，为客户，客人，员工提供最安全的环境。
主要职责：
1、编制年度业务计划书和营销计划书，而后遵循被总部接受和认可的计划书；
2、维护nba乐园所开发资产的价值；
3、在需要时代表团队开创及管理与品牌方的`关系；
4、直接负责市场营销，运营以及收益管理战略和其实施；
5、管理运营部门的业绩问题，以及培训，开发，教授和建议，开展绩效评估并解决部门团队成员和管理人员的问题；
6、负责完善团队所定制的标准操作程序和运营标准；
7、确保客人和员工的满意度，同时保持市场竞争力，至少满足财务业绩，和每年经批准的年度经营计划相称。
职位要求：
1、在竞争性市场经营同类性质机构的相关工作经验者优先；
2、深刻了解市场，有能力追求利润最大化；
3、有处理管理复杂关系的能力；
4、优秀的领导风格以带动团队；
5、出色的沟通技巧，包括双语普通话和英语；
6、能够指导部门主管；
7、企业家精神；
8、热情应对媒体并策划和举办高端活动；
9、留意维护需求和强化服务的最低标准；
10、开业前筹备经验尤为宝贵
11、 7至10年的在高级别运营业务角色的综合管理经验或其他综合管理经验。
训练岗位职责9
1、热衷于教育事业，对思维教育理念有认同感
2、对魔方、益智游戏等有强烈的兴趣和爱好
3、具有亲和力，友善，擅长和学生家长沟通
4、思维敏捷，有较强的表述能力，可以为学生及家长讲解魔方的还原流程和步骤
5、有耐心，敢于创新，乐于挑战，善于学习，可以快速掌握多种魔方的还原教学技巧
6、三阶或其他魔方项目有较好的成绩，在少儿魔方培训方面有丰富的经验优先
7、师范院校毕业或具有教师资格证者优先
8、有较强的'招生和活动策划能力者优先，负责魔方课程的招生策划执行、活动组织实施、教学研发实践和日常跟踪服务
9、有较好的营销意识和销售能力者优先，负责魔方学员的内部转报其他课程的引导工作，配合课程顾问和其他课程老师完成快速记忆、快速阅读等其他课程的续课报班。
训练岗位职责10
岗位描述:
1、带领并组织青少年进行国内及国际游学相关工作。
2、对接酒店、景区票务和导游、大巴车工作。
3、设计并规划游学营路线。
4、推动并配合日程的正常进行。
晋升空间:运营专员-运营主管-运营总监
要求:
1、大专或者以上学历。
2.、具备一定的组织、管理策划、沟通和协调能力。
3、责任心强,积极上进,乐于奉献。
4、旅游管理、文化产业管理专业、教育类相关专业、以及退伍军人优先考虑。
训练岗位职责11
1、独立完成0—12周岁学员的训练课程，根据学员的测评情况制定个性化训练方案，按照训练方案进行课程设计；
2、课后学员训练情况整理，与家长沟通教学内容；
3、积极参与教研活动，提出自己的疑惑进行会商，积极分享可行性建议；
4、参加个人和团队开展的提高职业素养和教学技能的各类活动。
任职要求：
1、专科以上学历，具有一定的.教育学、心理学知识和熟练使用办公软件者优先；
2、诚实可靠，有责任心、耐心，爱心，喜欢和孩子沟通，有教学研究精神；
3、普通话标准，无方言口音，具备良好的沟通交流和应变能力；
4、上课条理清晰，重点突出，有较强的课堂把控能力；
5、热爱教育事业
训练岗位职责12
1、总厨主要职责
（1）组织和指挥厨房工作，监督食品制备，按上级规定的成本生产优质产品。
（2）根据料理店经营目标和方针及下达的生产指标，负责厨房及旋转吧各类菜单的筹划和更换，负责产品规格的审定。并参与原料价格的制定。
（3）协调旋转吧及厨房与其它部门之间的关系，根据厨师的业务能力和技术特长，决定各岗位的人员安排和调动工作。
（4）根据各岗位生产特点和料理营业状况，编制厨房工作时间表，检查下属对员工的考勤工作。
（5）督导各厨房管理人员，对厨房设备、用具、食品原料等进行科学管理，审定厨房设备及用具的更换，添置计划。
（6）掌握各厨房的工作程序，及时处理运行工作中出现的问题。
（7）审定厨房各部门工作计划、培训计划、规章制度，岗位工作程序及其标准。
（8）负责菜点出品质量的检查、控制，对高规格以及重要宾客的菜点、菜肴亲自烹饪。
（9）定期总结分析生产经营情况，改进生产工艺，准确控制成本，使厨房生产质量和经济效益不断提高。
（10）负责对贵重原料的申购、验收、申领、使用等方面的检查控制。
（11）主动咨询、了解客人对菜肴、菜点的质量和供应方面的意见，采取有效措施进行改进，负责处理客人对菜点方面的投诉。
（12）主持召开厨房工作会议。
（13）巡视检查各岗位出勤、班次安排及工作职责的执行情况，检查厨房用具及设备、设施的清洁、安全及完好状况，检查厨房食品及其环境的清洁卫生状况，检查贮存原料及食品的质量和数量，发现问题及时解决。
（14）根据餐饮推销计划和原料的季节性特点，组织菜肴的生产和成本核算，不断更新和丰富菜肴品种。
（15）完成上级下达的各项工作任务。
（16）有组织指挥安排厨房生产的权力。
（17）有决定厨房班次，安排厨房各岗位人员的权力。
（18）有对厨房各级员工奖惩的决定权，有对厨房员工招聘及辞退的建议权。
（19）有签署有关厨房工作的文件和单据的权力。
（20）有对食品原料的监控和处理权。
2、料理部经理的主要职责
（1）管理整个料理部的正常运转，执行计划、组织、督导及控制等工作，使宾客得到更大的满足及达到预期的效益。
（2）负责策划餐饮特别推广宣传活动。
（3）每天审阅营业报表，进行营业分析，作出经营决策。
（4）制定各类人员操作程序和服务规范。
（5）建立作健全考勤、奖惩和分配等制度，并切实予以实施。
（6）与总厨、其他部门一起研究制定
长期和季节性菜单、酒单。
（7）督促搞好食品卫生和环境卫生。
（8）负责对大型团体就餐和重要宴会的巡视、督促。
（9）处理客户的意见和投诉，缓和不愉快局面。
（10）抓员工的业务知识与技术培训。
（11）审阅和批示有关报告和各项申请。
（12）协助人事部门搞好定岗、定编、定员工作。
（13）参加饭店例会及业务协调会，建立良好公共关系。
（14）主持部门例会，协调各部门内部工作。
（15）分析预算成本、实际成本，制定售价，控制成本，达到预期指标。
（16）拟定最新水平之食品配方资料系统。
（17）协调内部矛盾，处理好聘用、奖励、处罚、调动等人事工作，处理员工意见及纠纷，建立良好的下属关系。
3、料理部主管的主要职责
（1）掌握料理店内的设施及活动，监督及管理餐厅内的日常工作。拟订料理店服务标准、工作程序
（2）安排员工班次，核准考勤表。
（3）对员工进行定期的培训，确保料理店的政策及标准得以贯彻执行。
（4）经常检查料理店内的清洁卫生、员工个人卫生、服务台卫生，以确保宾客的饮食安全。
（5）与宾客保持良好关系，协助营业推广、征询及反映宾客的意见和要求，以便提高服务质量。
（6）与厨师长联系有关餐单准备事宜，保证食品控制在最好水平。
（7）监督每次盘点及物品的保管。
（8）主持召开餐前会，传达上级指示，作餐前的最后检查，并在餐后作出总结。带领服务员做好班前准备工作与班后收尾工作。
（9）直接参与现场指挥工作，协助所属员工服务和提出改善意见。
（10）审理有关行政文件，签署领货单及申请计划。
（11）督促及提醒员工遵守料理店的规章制度。
（12）推动下属大力推销产品。
（13）抓成本控制，严格堵塞偷吃、浪费、作弊等漏洞。
（14）填写工作日记，反映料理店的营业情况、服务情况、宾客投诉或建议等。
（15）负责料理店的服务管理，保证每个服务员按照饭店规定的服务程序、标准去做，为宾客提供高标准的服务。
（16）经常检查料理店常用货物准备是否充足，确保料理店正常运转。
（17）每日了解当日供应品种、缺货品种、推出的特选等，并在餐前会上通知到所有服务人员。
（18）及时检查料理店设备的状况，做好维护保养工作、料理店安全和防火工作。
（19）营业结束带领服务员搞好餐厅卫生，关好电灯、电力设备开关，锁好门窗、货柜。
（20）处理宾客投诉及突发事件
（21）保证出口准时、无误。
（22）当直属餐厅经理不在时，代行其职
（23）核查帐单，保证在交宾客签字、付账前完全正确。
（24）负责重要宾客的引座及送客致谢。
4、迎领服务员的主要职责
（1）在本料理店入口处礼貌地问候宾客，迎领宾客到适当的餐桌，协助拉椅让座。
（2）递上菜单，并通知区域值台员提供服务。
（3）熟悉料理店内所有餐桌的位置及容量，确保进行相应的.迎领工作。
（4）将宾客平均分配到不同的服务区域，以平衡各位值台服务员的工作量。
（5）在营业高峰料理店满座时妥善安排候餐客人。如客人愿意等候，则请客人在门口休息区域就座，并告知大致的等候时间。
（6）记录就餐宾客的人数及其所有意见或投诉，并及时向上级汇报。
（7）接受宾客的预订。
（8）协助宾客存放衣帽、雨具等物品。
（9）积极参加培训，不断提高自己的服务水平和服务质量。
5．料理店服务员的主要职责
（1）负责擦净餐具、服务用具，搞好料理店的清洁卫生。
（2）到仓库领货，负责料理店各种布件的点数、送洗和记录工作。
（3）负责补充工作台，并在开餐过程中随时保持其整洁。
（4）按本料理店的要求摆台，并做好开餐前的一切准备工作。
（5）熟悉本餐厅供应的所有菜点、酒水，并做好推销工作。
（6）接受宾客点菜，并保证宾客及时、准确无误地得到出品。
（7）按料理店的标准为宾客提供尽善尽美的服务。
（8）做好结帐收款工作。
（9）在开餐过程中关注客人的需求，在宾客呼唤时能作出迅速的反应。
（10）负责将点菜单上的所有菜点按上菜次序准确无误地传送到点菜宾客的值台员处。
（11）协调值台员将脏餐具撤回洗碗间，并分类摆放。
（12）负责宾客就餐完毕后为下一餐摆台，做好餐厅的营业结束工作。
（13）积极参加培训，不断提高自己的服务水平和服务质量。
训练岗位职责13
一、负责组织实施学校的训练工作，指导各项目制定训练计划和目标。
二、负责各项目教练员的日常管理、考核评估等工作。
三、负责各项目运动员的选材、输送、集训、进校及入、退伙等工作。
四、负责组队参加各级比赛，包括参赛的组织、报名、成绩统计、分析和总结等工作。
五、负责承办各级竞赛工作。
六、负责运动员的全国注册和省注册工作。
七、负责训练器材、设施的管理和更新工作。
八、负责教练员的业务学习、外出培训、科研论文的.收集保存工作。
九、负责与国家、省各项目管理中心的联络、协调工作。
十、负责各项目的材料收集、文件管理工作。
十一、协助教务科做好运动员文化课学习的管理工作。
十二、协助学生管理部门做好学生日常管理工作。
训练岗位职责14
一、在学校分管领导下工作，负责特需儿童的感统训练工作。
二、积极参与康复训练小组评定工作，并根据特需儿童的实际情况实施康复治疗。
三、严格操作规程，注意安全，注意观察疗效反应并做好训练登记工作。
四、积极钻研业务，学习运用国内外先进经验，开展新技术和新疗法，力求创新。
五、参加并做好特殊需要儿童的感统评估，以及会诊、病例讨论，担任一定的科研与教学任务。
六、负责康复仪器设备的`保养、检修工作。
七、负责对特需儿童和其家属进行感统等康复训练常识培训和宣传工作，介绍注意事项。
八、根据特需儿童的感统评估制定适宜的中长短期计划，并严格按计划程序教学。
九、定期向主管领导汇报，接受其检查和指导。
训练岗位职责15
岗位职责:
1.调研销售现场培训现状及需求,协助培训部设计并更新直通投资销售及管理人员培训课程、培训周期,提高销售队伍整体销售能力和产能;
2.协助培训部建立直通投资讲导师队伍,设立讲导师任职资格、合理配比、课程授权流程及考核办法等标准和细则;
3.组织运作和实施岗前、衔接培训、转正的各层级针对业务人员的培训;
4.对培训的`实施效果进行追踪及改善;
5.领导交办的其他事项。
任职资格:
1.金融学、保险学、心理学或其他相关专业,全日制本科及以上学历;
2.两年以上销售管理或培训工作经验,有金融、保险行业相关工作经验者优先;
3.熟悉培训管理与队伍发展的内在逻辑;
4.具备培训课件制作能力、文字组织能力;
5.具备统筹规划能力、沟通协调能力;
6.具备执行力、自我激励能力、抗压能力。
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