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在当下社会,很多场合都离不了岗位职责,岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任,及达到上级要求的标准,完成上级交付的任务。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧,以下是小编收集整理的护理部岗位职责 ,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
护理部岗位职责 篇1
岗位职责:
(1)在院长及分管副院长、护理部主任的领导下,协助主任处理护理部业务和行政管理工作。协助主任组织开展护理部的日常工作。
(2)协助主任拟定、修改完善护理规章制度、护理常规、技术操作规程、岗位职责、护理工作质量标准,建立健全维护患者应有权利的告知文本及护理应急预案,并检查、督促落实。根据医院总体目标协助拟定全院护理工作目标、计划。
(3)检查分管区域的基础护理、重病护理、各级护理制度、病房管理、整体护理等的实施情况。定期巡视所管科室,了解护理服务质量、患者及医生意见,及时小结并把意见反馈给病区以改进工作,指导对危重患者的护理抢救工作。定期对所负责实施的内容进行反馈,提出改进意见及追踪改进后的效果。
(4)参与所管病区的护理查房、护理病例讨论、护士大会、区护士长会议。
(5)协助组织实施护理质量控制,对质量控制人员提出工作要求,进行环节检查、月终检查。
(6)协助进行护理人力资源分配、奖惩、考核、调度等工作。
(7)协助主任组织护理的科研教学工作,及时引进、论证,推广护理新业务、新技术。
(8)经常深入临床科室,做好护理差错和事故的防范工作,并及时处理护理工作中发生的护理纠纷、差错等事件,不断提高护理质量和技术水平。
(9)协助制定护生、进修人员的实习和进修计划,分配带教任务,协助组织开展护理人员专业技术培训 ,协助组织护士长队伍建设,培养护士长管理能力。协助做好科护士长的管理。
(10)完成领导交办的其他工作。
工作标准:
1.熟悉本部门业务和职能范围,各项规章制度、职责、常规、质量标准,并能正确组织实施。
2.按护理发展规划、年度工作计划、季度安排,月、周工作重点开展工作。
3.部务会上做好汇报工作,参与布置下周工作重点。
4.参加护理行政查房、业务查房,深入科室检查,了解临床护理质量、教学、科研质量。
5.协助主任每月主持召开全院护士长会议,总结工作。
6.组织或参与护理科研,力争每年有1项新项目。
7.护理部工作记录完整,文件资料齐全,管理规范。
8.遵守考勤制度,履职考核达标。
护理部副主任工作流程
护理部岗位职责 篇2
一、护理部主任岗位职责
(1)在分管院长领导下,全面负责全院护理工作正常运行、学科建设、人力资源管理。
(2)根据医院总目标,制定护理部工作目标、工作计划、落实措施,定期回顾总结。
(3)制定各级护理人员岗位职责、护理技术操作规范、疾病护理常规、护理管理制度等。
(4)召开各种会议,如全院护士大会、护理质量讲评会、护理学术交流会、护士长例会等。
(5)组建护理质控网络,组织护理质量检查,掌握重症抢救、护士执行常规、各项制度落实、工作质量达标等情况,保证护理质量稳定、提高。
(6)掌握医院新技术、新业务、新项目应用开展情况,并对护理人员进行相应的专业培训,并积极开展护理新技术、新项目。
(7)制定护理人员培养目标和培训计划,开展护理人员在职教育和岗位培训等工作。每年对护理人员进行相应的基本理论、基本技能考核。负责全院护理人员调配、奖惩,参与晋升、任免等工作。
(8)负责教学和科研工作,制订教学工作制度和教学计划,培养教学师资队伍,督促教学计划落实。制定护理科研计划,主持并指导护理人员开展护理科研工作。
(9)加强护理人员职业道德教育,构建和谐的工作环境,营造成才的理性环境,提升护士职业忠诚度,充分发挥护士的工作潜能。
(10)经常深入科室,收集护理工作改进信息,协调各部门间的关系,协助各科做好护理管理工作。
二、护理部主任工作标准
(1)符合医制订并实施护理学科发展五年规划、年度计划及分解任务。
(2)合理安排副主任、干事工作,能给予指导、帮助、考核、有效激励。
(3)合理安排全院护理人力资源。
(4)落实对护理人才的选拔、培养和考核。
(5)确保护理安全、不发生严重的护理差错、事故。
(6)及时制订、修订各类护理管理制度、护理常规、流程、预案。
(7)能够按计划举办护理继续教育学习、进修班。
(8)能按计划完成护理科研与教学任务。
(9)护理部财物管理医院要求。
护理部岗位职责 篇3
1.在院长领导下,负责全院护理质量管理工作,根据医院年度工作计划,结合护理工作实际,拟定全院护理工作目标、计划,具体组织实施,季度有分析讲评,年终有总结;
2.负责拟定、修改完善护理规章制度,护理常规,技术操作规程,岗位职责,护理工作质量标准,建立健全维护患者应有权利的告知文本及护理应急预案,并检查、监督落实;
3.针对全院护理人员工作、思想、学习情况,加强护士职业道德素质教育,开展以患者为中心的人性化服务,不断提高护理服务标准;
4.与人事部门共同做好护理人员的考核、任免、晋升、奖惩工作,对全院护理人力资源进行合理的配置、调配;
5.了解科室护士工作能力水平,检查护理质量并指导其工作;定期召开护士会议,分析讲评护理质量,制定持续改进措施;
6.制定各级护理人员培训计划,抓好基础理论、专科理论及各项护理技能培训及考核;
7.运用现代管理理论,进行护理质量全程控制,抓环节质量管理、缺陷管理,减少差错、杜绝事故,确保患者安全;
8.组织领导全院开展护理科研立项和科研,及时引进、论证及推广护理新业务、新技术。
护理部岗位职责 篇4
一、在中心主任(院长)领导下负责全院的护理管理工作,领导和协助各科护士长搞好病房的管理工作。
二、围绕中心宗旨,拟定护理部门的管理目标,制定护理工作计划,并组织实施,定期进行检查总结。
三、负责组织制定全院护理工作制度和各级护理人员职责、护理操作常规、护理质量标准,并严格督促执行,为病人提供高质量的护理服务。
四、深入科室对危重、抢救病人的护理工作进行指导、检查。遇有重症抢救、特护任务等,负责人力、物力调配。
五、负责拟定全院护理人员培训计划,定期组织业务学习及考核。
六、组织领导全院护理科研及新技术新项目的推广,及时总结经验,撰写论文。
七、对护理人员发生的差错事故,及时与有关科室共同分析原因并提出改进及处理意见,杜绝差错事故的再发生。
八、主持召开全院护士长会议,传达上级有关文件会议精神,布置安排护理工作,定期组织护士长进行质控检查,将检查情况及时反馈,并进行质量讲圆鼓鼓,不断提高护理质量。
九、负责全院护理人员的调配,并会同有关部门做好晋升、奖惩与任免工作。
十、实施医院各种护理教学任务,拟定进修生、实习生带教计划,并认真组织实施。
十一、负责来访接待工作,妥善处理与护理有关的投诉和纠纷。
护理部岗位职责 篇5
1.在院长领导下负责全院护理管理工作。
2.负责护理部中、远期规划、年度计划、月计划的制定、组织、实施、考核。
3.负责全院护理人员人事调动、任免、考核、护士晋升、新护士转正、新护士选拔。主持护士聘用的业务技术考核,充分运用护理人力,并向医院提出护理人员晋升、晋级、调动、奖励、处罚等意见。
4.负责护理人员的医德医风和素质教育,掌握护理人员工作、生活、思想、学习情况,提请后勤部门解决护士生活上的有关问题。督促和引导护理人员成长。
5.主持检查与评价全院护理质量,定期总结,提出改进意见,定期汇报。定期主持护理差错事故分析与鉴定会,提出处理意见和防范措施,不断提高护理质量。
6.负责拟定和组织修改医院护理规章制度和护理常规,并严格督促执行。督促和指导各科室做好基础护理和落实分级护理制度。
7.深入科室,对抢救危重患者和疑难患者的护理进行技术指导。
8.领导和组织护理人员开展护理科研、新业务、新技术,不断提高学术水平和服务质量。
9.负责拟定护理人员的在职教育目标与计划,并组织落实。组织全院护理人员的业务技术训练,定期进行业务技术考核,促进护理人员成长。
10.搞好与其他部门的协调与配合,维护和促进全院医疗护理安全。
11.审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和及时了解使用情况。
12.不定期下科室召开科室护理人员现场会,协助科室解决存在的护理工作问题。督促和指导门诊、急诊病室、手术、供应室等工作,使之逐步达到制度化、常规化、规范化。
13.每月参加院领导主持的大办公会,反馈情况,听取意见。每月参加院领导组织的行政查房。
14.每周主持召开护理部部门会议。
15.每月主持召开全院护士长会,进行医疗安全讨论和护理质量检查反馈;定期分析护理工作情况,并定期组织护士长互相检査、学习和交流经验;总结前一段护理工作,布置下一步工作。
16.每周深人病房、科室检查护理工作。
17.每周组织两次护理工作质量晚夜查房。
18.每季组织一次全院护理查房。每两个月参加一次护理质量检査。
19.每年主持召开全院护士大会次。
20.负责承担各层次实习护生、进修护士、新护士入院前培训课程。
21.处理与护理有关的患者投诉、纠纷。
22.完成每年年终护理工作总结。周末及节假日参加护理部值班。
23.负责对外交流工作。
护理部岗位职责 篇6
1、制定护理工作规划与工作计划,并组织实施
2、负责护理规章制度、标准及流程的制定
3、负责护理团队建设与护理人力资源的管理和临时调配,动态掌握护理人员工作、学习及思想状况
4、负责护理教学工作。制定护理人员培训计划,组织护理专业培训、考核以及实习、轮转工作
5、负责处理医院护理质量评估工作
6、完成上级领导交办的其他工作
护理部岗位职责 篇7
1、全面负责手术室、护士站(包括病房、换药室、供应室)等全院的护理工作。
2、负责拟定并严格执行本部门各项规章制度和技术操作规程,严格查对制度,严防差错事故发生。
3、拟定全院护理工作计划,不定期检查各科室护理工作质量,指出不足,督促及时整改,并做好记录及时汇报。
4、负责组织安排每月一次的护理人员业务学习培训,做好记录;同时负责护理新技术的应用推广。
5、负责全院护理人员的在部门内部的调配,各司其职,充分发挥团队精神,互相协作,保证服务质量。
6、负责检查全院护理人员的服装仪表和服务态度,发现不足,提出改进意见,并督促实施。
护理部岗位职责 篇8
1.了解当日所负责病人信息;
2.认真参加晨起大交班及床头交接班;
3.与责任护士共同进行晨间护理工作;
4.负责各项基础治疗。包括如口腔护理、测量生命体征、倾倒引流液、记录出入量、雾化吸入;
5.鼻腔冲洗、药物灌肠、口腔喷药、测体重、更换氧气湿化瓶内蒸馏水、备皮等工作;
6.巡视病人协助责任护士做好相关的基础护理工作,并做好记录;
7.外科初级护士负责病房与手术室之间病人的转运工作,并做好查对;
8.绘制体温单;
9.每日交班前向责任护士汇报病人情况;
10.更换吸痰装置(每日)、吸氧装置(每周一、四)。
护理部岗位职责 篇9
1、制定、执行老人生活护理、医疗护理工作计划,安全提供老人护理服务工作。组织相关人员学习与讨论老人护理情况,落实各项护理措施;负责老人的治疗工作,提供康复和健康指导,安全提供老人护理服务工作。
2、制定护理工作制度、各级护理人员工作职责、护理操作常规、护理质量标准。拟定各项操作流程;制定护理安全评价标准、基础护理标准、院感控制与管理标准、药品管理标准、危重老人护理标准等护理质量标准制度,并定期组织检查与反馈,进行质量讲评。
3、拟定护理人员培训计划,组织培训学习各项护理技术操作规程、理论学习、职业道德教育等。根据养老护理工作内容,拟定各级人员培训计划,每月不少于2次理论与操作培训,每季度不少于1次道德教育,培训形式多样化,课堂式、讨论式、现场版、模拟法等方式开展,培训内容以老人生活护理操作流程及医疗护理操作技术为主。有计划安排部门人员参加民政部门组织的专业技术考试,取得各级技术职称。
4、护理人员配置管理。结合国家规定的护理人力配置要求,合理安排好老人护理人力、物力,进行人员整合调配,优化配置结构。
5、处理与护理有关的投诉和纠纷。负责认真接待好家属及老人的护理投诉事件,做好登记,反馈意见,纠正与处理护理不良事件。
6、协调好老人之间的关系、老人与工作人员之间的关系、老人与家属之间的关系。与老人聊天,了解老人生活及身体状况,听取老人意见,及时处理老人之间的各种矛盾,及时化解老人与工作人员之间的误会,了解老人与家属之间关系,及时与家属沟通。
7、配合公司年度计划,完成部门各项任务指标。
护理部岗位职责 篇10
1.在护理部主任(总护士长)和科主任领导下负责病区护理行政及业务管理。
2.根据护理部及科内工作计划,制定本病区工作计划并组织实施。
3.不断完善及落实各项规章制度、护理常规、技术规程、岗位职责、常见急诊的抢救程序。
4.复杂的技术要亲自执行或指导护士操作,严防事故的发生。
5.制定本病区应急预案,经常组织演习。
6.采取有效措施,不断完善本病区服务功能,提供优质服务。
7.定期组织护士进行抢救技能演练,提高护理人员的应急能力。
8.负责各种物资的准备和保管。
9.定期组织护理查房,全面掌握本病区护理工作情况与患者动态,解决临床实际问题。
10.组织护理人员学习中医护理理论,实施辨证施护。
11.参加科主任及主治医师查房,指导并做好危重患者的护理。
12.做好科内新技术的人员培训和准入管理。
13.负责病区的护理安全、对出现的护理缺陷要组织讨论并有改进措施。
14.指导、落实进修、实习护士的教学工作。
15.组织并监督本科护士完成继续教育任务。
护理部岗位职责 篇11
1、参加晨会。听取夜班医护人员交班,核对病人一览表人数、床号,整理核对护理牌,核对夜班医嘱和电脑记账。
2、参加床头交接班。病人情况及科室安全管理交接。每日四次床头交接班,了解各班工作情况及病人情况,对新入、急、危重病人掌握“八知道”:床号、姓名、诊断、病情、治疗、饮食、护理、心理。
3、负责急救物品管理检查。保持毒麻药、急救物品完好、呈备用状态。做到“四定”(定位置、定数量、定期检查、定人管理)。检查毒麻药使用情况:氧气、吸痰机、电源插座、监护仪、抢救车及各种急救物品等
4、热情接待新入院患者,测量体温、脉搏、呼吸、血压及时安置床单位,介绍医院制度、病区环境、主管医生及分管护士。接待病人或家属咨询、会诊医生等、接听电话。保持护士站卫生整洁,负责办理入院、转院、转出、出院手续,联系会诊,通知急查,预约各种特殊检查,并检查患者准备情况。
4、负责处理当日医嘱。通知治疗班、责任班护士及时执行医嘱。根据医嘱联系相关科室:检验科、放射科、功能科、药房、会诊科室,保证新入、急、危重病人及特殊情况及时优先执行。准备医嘱执行所需各种物品。补抄欠费病人各种治疗单。
5、负责跟进医嘱执行情况。检查治疗班、责护班医嘱执行进度。协助责任护士解决疑难护理问题。与值班医生良好沟通,确保医嘱及时、正确执行。
6、负责核对当日长期、临时医嘱。与护理班护士共同负责核对当日医嘱。协助护士长检查护理文件书写情况。
7、负责书写交班报告。巡视病房,将病区总体情况、特殊情况向夜班医护人员交班。接待病人或家属咨询、会诊医生等。接听电话,保持护士站整洁卫生。
8、负责电脑的正确使用和维护。
9、参加危重病人抢救工作,每周参与医嘱大查对工作。
10、协助护士长做好科室管理工作。护士长不在时代理护士长处理日常工作,对下级护理人员进行业务指导。负责科室部分护理质控工作
护理部岗位职责 篇12
1、参加晨会,听取夜班报告和参加危重病人床边交班。
2、进行晨间护理、危重病人的口腔及皮肤护理、各种管道护理、饮食护理及心理护理。
3、随时巡视病房,严格观察病情变化,了解治疗反应,如发现异常,须立即通知医师,做好应急抢救并进行详细记录。
4、负责病房管理,巡视病房,保持病区内外环境安静、清洁、安全、舒适,负责病房的物表、空气消毒。
5、负责病人术前准备及术后护理工作
6、按规定测量并记录病人体温、脉搏、呼吸及血压,记录液体出入量。
7、执行医嘱中的临床护理部分,指导护生与护理员的工作。
8、督促病人遵守作息时间和有关制度,宣传卫生知识,保持病房的清洁、肃静。
9、负责热情接待新入院病人,做好入院宣教、健康教育及出院病人的出院指导。
10、指导陪探人员遵守陪探制度。
11、及时完成护理记录。
12、认真和小夜班护士做好交接班工作。上班时间8:00—12:00;14:30—18:00
护理部岗位职责 篇13
1.在本科室护士长领导和主任护师指导下,在参加临床护理工作的同时做好指导下级护士的工作。
2.协助护士长做好临床护理质量检查与技术指导。
3.掌握中医护理理论,运用护理程序,制定并执行具有中医特色的护理常规,实施整体护理。
4.参加护理查房,解决本科护理业务上的疑难问题。
5.指导并参与重、危、疑难患者的抢救及护理。
6.协助护士长拟定本科业务培训计划,完继续教育工作。
7.带领下级护士制订本病区健康宣教计划并指导实施。
8.对本科发生的护理缺陷能协助护士长进行分析,提出防范措施。
9.协助护士长完成临床教学工作。
10.协助护士长做好护理新业务、新技术的推广和准入管理。
11.在上级护师帮助下开展护理科研工作,并撰写护理论文。
12.协助本科护士长做好行政管理和护理队伍的.业务建设工作。
护理部岗位职责 篇14
岗位职责:
1、执行新生儿及产妇日常护理、健康评估;
2、执行母婴护理服务标准的流程和标准,确保服务质量。
3、负责会所宝宝游泳、沐浴、按摩工作的执行
4、负责培训、监督、指导会所育婴师各项工作;
5、按要求记录每位母婴的护理过程及每日巡房情况;
6、协助客户出入住、客户离所工作
7、完成领导交办的其他相关事务工作。
任职要求:
1、中专以及以上学历,必须具备护士执业资质证书;
2、具1年及以上妇产儿科等相关工作经验,具有医院工作经验佳;
3、熟悉护理用品及设备的使用操作;具基本计算机操作能力;
4、护理类院校优秀应届毕业生可考虑,但必须通过会所专业培训考核,可接受台式护理训练及要求;
5、细致耐心、具良好沟通能力和服务意识,有责任感、亲和力;
6、身体健康,没有任何传染病(持有指定医疗机构颁发的健康证)
护理部岗位职责 篇15
职位描述:
1、儿科呼吸专业主任--有诊疗小儿哮喘疾病特长
2、儿科消化专业主任--有胃肠镜技术特长
3、儿科重症医学专业主任--有picu技术特长
4、新生儿科主任--有nicu技术特长
5、儿科内分泌专业主任
6、儿科神经内科专业主任
7、眼科主任
8、皮肤科主任
9、口腔科主任
10、麻醉科主任
11、护理科主任
任职要求:
1、以上各岗位需要10年以上工作经历;
2、各专业学科主任副高以上职称,有部门副职以上管理经验者优先考虑;
3、护理部主任需副职以上任职经验,熟悉妇儿专科的护理运作。
护理部岗位职责 篇16
1.在护理部、科主任的领导下,负责本病室行政管理和护理工作。
2.根据病房的情况和护士的能力及要求,合理安排班次,在满足护理工作需要的同时尽量满足护士的需求。
3.每日主持晨会交班的床旁交接班,组织并参与危重患者的抢救工作。
4.每日必须参加查房(开会除外),了解所有患者病情。
5.督促检査各项护理工作的到位情况,及时帮助解决护理工作中的疑难问题。
6.经常检査仪器急救物品及药品的使用及保管情况,保证抢救药品仪器的性能完好。
7.经常检查各项护理表格的记录情况,保证其完整性与准确性。
8.定期听取患者及家属的意见,及时改进工作。
9.定期听取医生对护理工作的看法,促进医护密切合作。
10.经常检査各种消毒物品的消毒情况。
11.有计划地组织护士学习,使护士掌握新技术新仪器的操作使用、安装、消毒处理,不断提高护理质量。
护理部岗位职责 篇17
岗位职责:
1、给新生儿洗澡,换洗尿布,测量体温;
2、熟练掌握基本婴儿的喂养技能,进行人工喂养,混合喂养,每天消毒婴儿喂养用具;
3、常见疾病照护:全面观察黄疸,脐带护理,尿布疹,湿疹等,进行基本处理,发现异常,及时建议就医。
任职要求:
1、母婴护理师证或育婴师证,1年以上相关经验;
2、有爱心、有耐心、亲和力强,具务良好的沟通能力和服务意识;
3、熟悉产妇和新生儿的护理工作;
4、形象良好、身体健康。
护理部岗位职责 篇18
职责描述:
1、协助健康事业总监统筹拟定全国月护会所健全的母婴照护规章制度、护理常规、技术操作规程,各月护会所门店护理人员的岗位职责、工作质量标准、应急预案等内部规章制度。
2、协助人力资源总监、健康事业总监长组建各个直营会所的护理团队,进行团队培训。
3、协同健康事业总监、各月护会所店长,负责检查、监督全国各月护会所的日常母婴护理工作,以及各项规章制度的执行情况。
4、协助健康事业总监设计妇幼膳食及月子食谱,并与食材及其他相关供应商对接。
5、负责设计及丰富月护会所增值产品,立项及落地。
6、协助健康事业总监组建护理质控网络、组织护理质量检查,定期进行护理人员理论、技能、实操评定考核,确保护理安全和护理质量。
7、掌握医院及其他护理部门的新技术、新业务、新项目的应用开展情况,并对月护会所的护理人员进行专业培训,积极开展护理新技术、新业务、新项目的应用。
任职要求:
1、具有临床护理等相关专业背景,本科以上学历,护师等初级技能职业资格。
2、精通妇产科、新生儿及icu护理管理流程,有医院、妇产医院护士及月子会所护理师3年以上护理经验,3年以上的管理工作经验者优先考虑。
3、具备全面的母婴护理专业知识和专业技能,具有丰富的母婴营养和健康常识,熟悉护理用品及设备的使用。
4、具有丰富的护理管理理论和实际管理经验,有独立处理问题的能力,良好的组织协调能力和执行力。
5、工作高效,思维敏捷,能承受较高的工作强度及一定程度的出差。
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