主管财务岗位职责(15篇)

主管财务岗位职责

更新时间：2022-05-28 17:46:28

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主管财务岗位职责(15篇)

　　在学习、工作、生活中，越来越多地方需要用到岗位职责，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，以下是小编整理的主管财务岗位职责，欢迎大家分享。

主管财务岗位职责1

　　岗位职责:

　　1、健全和完善公司各项财务管理及会计核算制度与流程;

　　2、能独立核算成本,根据公司的经济业务制定凭证和编制财务报表等;

　　3、负责各项纳税申报工作;

　　4、负责审核公司内部凭证、原始单据以及员工报销等工作;

　　5、负责公司的固定(无形)资产核算管理;

　　6、负责与各部门沟通协调合同、开票、付款审核、回款等业务工作;

　　7、负责企业成本预测、控制、核算和分析工作;

　　8、完成上级交办的其它工作。

　　任职要求:

　　1、相关专业全日制大专以上学历,有会计从业资格证书;

　　2、熟悉国家财务政策、会计法规以及税务法规和相关税收政策;

　　3、5年以上财务相关工作经验,鞋服行业经验的人员优先考虑;

　　4、熟练使用财务软件;

　　5、为人正直,责任心强,工作认真细致,具有良好的职业素质。

主管财务岗位职责2

　　岗位职责：

　　1、审核、核算固定资产相关立项、合同、费用；

　　2、准确进行资产的初始计量，定期对资产进行清查、盘点，履行资产的清理和报废流程，确保账实相符；

　　3、根据业务部门要求，出具各类资产的可行性分析报告；

　　4、熟悉了解国家财经政策和会计、税务法规，负责公司的税务申报、税务的变更、年审等业务工作及其他涉税事项；

　　5、做好领导安排的其他工作。

　　岗位要求：

　　1、财务，会计，经济等相关专业大专以上学历，具有初级会计职称（中级优先），具备企业资产管理、税务财务工作经验者优先；

　　2、具有扎实的会计基础知识和三年以上一般纳税人财会工作经验；

　　3、熟悉SAP财务软件，办公软件的应用；

　　4、沟通与执行力强，工作踏实，认真细心，积极主动

主管财务岗位职责3

　　岗位职责

　　1、1—4年相关工作经验，或优秀应届毕业生，具备会计从业资格证；

　　2、熟悉会计基础知识、现金管理知识，熟悉会计电算化业务；

　　3、具有强烈的工作责任心与良好的职业道德；

　　4、吃苦耐劳，能根据公司经营需要安排至项目部工作。

主管财务岗位职责4

　　岗位职责：

　　1、负责依据会计准则、税务法规健全账务控制体系，正确设置会计科目和会计账簿；

　　2、负责公司账务处理审核，审定各类帐务，总分、账账、账实相符，编制各类法定财务报表；

　　3、负责依据预算、费用控制度审核人工、成本、费用开支，处理人工、费用账务及时准确；

　　4、负责公司网银资金支付复核、定期核对银行帐实相符,编制余额调节表；

　　5、负责各种往来款：应收、应付、其他应收、其他应付的账务处理、管理及清理，对不按时办理结算的应查明原因，分清责任，防止坏账和呆账的发生；

　　6、完成领导安排其他工作

　　任职资格：

　　1、财务、会计、金融、投资、管理等专业大专以上学历，5年以上企业财务工作经验；

　　2、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规；

　　3、良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神

　　岗位要求：

　　学历要求：本科

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：5-10年

主管财务岗位职责5

　　1、根据公司的核算制度和规范内控管理的要求，管理组织日常财务核算工作，正确、及时、完整处理账务核算

　　2、根据财务合同、报表合并规范，审核合并报表与合同的真实性与规范性;

　　3、安排公司库存、固定资产的监督管理

　　4、对公司财务进行业务指导，推进公司会计、税务、资金、费用管理的标准化;

　　5、往来单位的管理，及时核对和监督单位往来的结算

　　6、管理财务部与公司其他部门以及集团公司相关部门的沟通、协调

主管财务岗位职责6

　　岗位职责

　　统计以后要参与场内转群，销售，数据信息收集，物质收储，工资核算，参与管理等；

　　要求财务管理类专业，大专以上文化，年龄不超过40，踏实肯干，老实，有能力，责任心，服从安排；

　　工资待遇实习期3000，转正3400、绩效奖金。

主管财务岗位职责7

　　1、负责总账管理、财务分析工作，提供准确的财务月报及经营情况表等报表；

　　2、负责审核各类明细账、总账、税务、财政、统计报表，保证账务处理的正确；

　　3、负责月报、季报、半年报和年度会计决算工作，并及时准确地编制决算报表；

　　4、负责监督发票、账单、收据的使用情况及各类文书、凭证、账册等归档、保管工作；

　　5、负责年度、月度预算表的制定。

　　6、完成上级安排的其他工作。

主管财务岗位职责8

　　1、负责统筹公司账务;建立完善部门各类制度，并管理部门员工;

　　2、负责制定和优化账务核算管理制度，规范核算账务流程，监督管理制度落地执行;

　　3、负责财务各业务模块财务处理，确保会计核算工作顺利开展，保证会计核算工作及时性、准确性、完整性;

　　4、财务核算：负责公司财务内部复核、财务结算、报表分析等，有效整合公司经营数据，开展财务分析;

　　5、资金管理：协助领导进行公司资金统筹管理及款项的支付和调度，并提供各项财务数据;

　　6、预算风控：提供财务数据支撑，并作出财务预算，规避项目经营风险;

　　7、经营分析：组织财务分析会议，洞察经营和管理问题，为业务决策以及提升管理水平、经营业绩提出整改优化方案;

　　8、负责公司单据审核，主要审核费用开支单、往来账核销单等;

　　9、应收款对账：每日及时跟进更新对应客户未回情况，加快公司资金回笼情况;

　　10、会计报表：负责向公司领导报告财务状况和经营成果分析;

　　11、能独立完成领导交代的其他工作。

主管财务岗位职责9

　　职责描述：

　　1、负责报销单据复核、账务处理、编制财务报表；

　　2、负责税务申报、年度审计工作，与税务、审计等外部相关机构保持良好沟通；

　　3、负责事业部管理报表的编制及分析，协助事业部负责人进行财务管理工作；

　　4、负责与事业部助理保持良好沟通，协调事业部员工财务工作问题；

　　5、完成上级领导安排的其他工作。

　　任职要求：

　　1、统招本科学历，3年左右财务工作经验，熟练使用U8软件；

　　2、熟悉企业会计准则、会计制度及税收相关法规，有一般纳税人工作经验；

　　3、具有较好的数据分析能力、沟通能力和团队协作能力；

　　4、有项目核算经验优先；

　　5、党员优先。

主管财务岗位职责10

　　1、跟进财务部的各项工作，有效执行财务制度，合理控制公司费用，降低经营管理成本;

　　2、建立科学、系统、符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，并监督有效执行，保障各项财务数据的及时、真实和准确性;

　　3、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，拟订或规划资金筹措和资本运作方案;制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算;

　　4、合理进行税务筹划工作并落实执行。

主管财务岗位职责11

　　岗位职责

　　1．全面负责日常财务会计管理工作，负责部门内部任务分工及工作安排。

　　2．组织制定、完善财务管理制度及有关制定，并监督执行。

　　3．全面负责公司财务费用审核、工资审核、会计核算及财务报表的编制和分析，针对性提出合理化解决建议。

　　4．对财务部门的日常管理，年度预算，资金运作等进行总体控制。

　　5．负责各种业务往来款的核算。

　　6．按时完成税务核算、申报、缴纳。

　　7．掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向上主管领导汇报工作情况。

　　8．配合审计人员对项目账务的审计工作，接受财税机关、主管部门的检查与监督。

　　9．负责固定资产入账、折旧计提、处置清理等账务处理，定期组织固定资产盘点清理。

　　10．完成上级领导临时安排的其他工作。

　　任职要求

　　1．财会、金融、经济、管理等相关专业本科以上学历，二年以上财务主管岗位工作经验。中级职称资格者优先。

　　2．熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规。

　　3．有医疗行业或同等岗位管理工作经验。

　　4．熟悉增值税一般纳税人行业会计操作，报表的`分析，工作细致认真，有责任心及保密意识。

　　5．具有较强的财务信息统计、预测、分析能力。

主管财务岗位职责12

　　1、负责财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作；

　　2、组织协调、指导监督财务部日常管理工作，监督执行财务计划；

　　3、负责审核日常费用报销单据；

　　4、负责会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细账和总账，对款项的收付，财物的收发，增减和

　　使用、经费收支进行核算，集团财务报表编制；

　　5、落实公司预算管理体系指标考核，对指标完成情况进行过程控制和总结分析；

　　6、负责财务报表及财务预算决算的编制工作；

　　7、对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报及年度审计工作；

　　8、负责审核每月结账前的部门科目；

　　9、制作每月收支明细报表；

　　10、完成上级交办的其他工作。

主管财务岗位职责13

　　岗位职责:

　　1、负责建立和优化绩效体系(包括KPI指标体系、运作体系、考核制度等)并推动制度落地;

　　2、对工作流程的量化设计,对工作项目及任务进行监控考核。根据公司战略发展目标制定绩效考核体系,并进行行动态调整;

　　5、组织实施绩效考核体系,参与各部门考核方案的具体实施工作;

　　6、收集绩效考核数据,核算各部门及员工的绩效考核成绩,并对绩效考核结果进行合理应用;

　　7、收集考核中遇到的问题,为绩效考核体系和指标完善提供建议。

　　8、基于行业发展现状和公司现有薪酬结构,规划和设计有竞争力的薪酬体系与多形式的员工激励方式;

　　9、负责薪资、福利的统计核算及分析,完成人工成本、人工费用的分析报告;

　　10、根据公司情况、宏观经济及同行业薪资水平,制定薪资调整方案,根据年度人力成本预算组织公司调薪。

　　任职资格:

　　1、人力资源管理、工商管理、心理学、及相关专业全日制本科及以上学历;

　　2、 3年以上人力资源绩效薪酬工作经验;

　　3、具备绩效体系建设及设计企业组织体系的经验,能够独立完成绩效方案于企业的量化管理;

　　4、精通企业薪酬及绩效管理的工作流程和要求,有丰富的企业薪酬及绩效管理实践经验;

　　5、有清晰的薪酬分析思路,可制定科学的薪酬、绩效方案,以及与之对应的各项激励机制;

　　6、为人正直、踏实、原则性强,工作条理性、计划性强,办事沉稳细致,善于沟通协调,具有团队协作精神,能适应较强的工作压力

主管财务岗位职责14

　　1.实施与完善公司财务的管理制度、流程、标准，为工作开展提供依据和指导;

　　2.负责监督检查公司各项财务计划执行情况，提出财务分析报告，并提出加强经营管理和财务管理的建议;

　　3.根据税务组的要求，负责公司的发票购买、开具、保管，确保发票的管理合法、合规、完整、正确;

　　4.根据税务组的要求，负责公司的税金计算、申报、缴纳、清算，代扣代缴个人所得税，确保企业合法经营;

　　5.审核运费收入，审核对账单并跟客户对账，确保收入合理、准确，并定期制作上缴清单，确保应收账款及时、准确收回;

　　6.审核各部门费用报销，确保支出合规、合理、准确;

　　7.负责与银行、税务等部门的对外联络，确保分公司的资金/税务安全;

　　8.对公司的固定资产进行盘点，保证账实相符;

主管财务岗位职责15

　　一、账务处理

　　1、总账会计需要全盘了解企业业务;

　　2、在财务软件核算情形下，总账会计需要了解全面的相关功能。

　　二、税务管理

　　1、营改增+金税三期+五证合一+税收实名制+国税地税联合稽查+个税改革;

　　2、税收筹划，税务风险识别及防范。

　　三、资产管理

　　1、资产监督;

　　2、资产管控。

　　四、成本分析及控制

　　总账会计相对于成本核算，更侧重成本分析、成本控制。

　　五、财务制度编写、内部控制

　　1、财务制度(费用报销、资金管理、资产盘点等制度)编写;

　　2、内部控制体系的建设和执行。

　　六、财务分析

　　1、财务指标分析、预测、控制、考核;

　　2、财务分析结合业务分析，为经营决策提供依据。

　　七、管理能力

　　1、专业人员向管理人员的转变;

　　2、心态、情商远远比专业经验更重要。

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