营销经理岗位职责

营销经理岗位职责

更新时间：2022-06-16 13:56:41

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营销经理岗位职责

　　在社会一步步向前发展的今天，很多情况下我们都会接触到岗位职责，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。大家知道岗位职责的格式吗？下面是小编收集整理的营销经理岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

营销经理岗位职责1

　　工作职责:

　　1、负责食品、家居用品、母婴用品、美妆个护等多个类目运营;

　　2、对类目流量、订单、gmv、转化、会员、复购、动销、客单等各项运营指标进行监控和分析,并及时调整类目运营计划和运营策略;

　　3、负责月度、季节性等活动规划及促销机制落地,持续优化各购物路径中成交表现;

　　4、负责品牌类活动策划和执行,提高品牌知名度和美誉度。

　　任职资格:

　　1、大学本科或以上学历,5年以上电商运营经验,精通b2c自营电商模式;

　　2、有pop平台行业运营经验、自营电商类目运营经验、频道运营、活动运营工作经验优先考虑;

　　3、擅长流量管理,有一定打造爆款能力及活动策划能力;

　　4、数据敏感度高,能通过各种方式提升类目、频道及所负责项目产出;

　　5、良好的沟通力及跨部门团队合作精神,学习能力佳,责任心强,愿意接受挑战,以结果为导向。

营销经理岗位职责2

　　工作职责

　　1、主动挖掘市场渠道及合作谈判，制定可行性合作方案，拓展及维护新老合作伙伴；

　　2、整合合作方资源，构建高层对话的合作关系和人脉维护；

　　3、参加国内外大型广告营销类活动及展示，向目标人群传播公司对外的品牌形象及营销理念；

　　4、负责置换合作、宣传推广，以及实物等资源，协助完成市场传播任务。

　　任职资格

　　1、五年以上市场工作经验，三年以上广告营销行业经验，致力于在广告营销领域长期发展；

　　2、较强的沟通能力和组织能力，具备良好的团队协作精神、开拓精神和创新能力；

　　3、较强的项目管理能力，能够独立操作项目谈判，具有至少一个大合作伙伴谈判成功，并全程跟踪执行经验；

　　4、工作积极、主动、热情，能很好的承担压力，并且要求心态成熟，有强烈的责任心。

　　5、大学专科以上学历，英语能力良好，广告学或市场营销专业优先。

营销经理岗位职责3

　　岗位职责:

　　1.会展营销方向的会议组织、路演及项目宣讲并负责项目沟通;

　　2.负责通过集中宣讲或会展、路演、投标或其他拓展渠道进行产品或项目展示;

　　3.金融事业银行客户商务对接及客户服务;

　　4.制定客户或拓展开发计划方案并依据计划定期拓展相关客户渠道,保证业务渠道畅通;

　　任职资格:

　　1、本科学历,3年以上相关工作经验;

　　2、具有PPT方案撰写能力;

　　3、能组织会议营销,具备一定会展营销渠道资源;

　　4、擅长方案宣讲、培训及沟通;

　　5、有一定汽车行业或金融行业培训经验优先;

　　6、形象好,对外沟通能力较强;

　　7、热情、积极,富有创造力与拓展精神;

营销经理岗位职责4

　　工作内容：

　　1、负责数字营销应用操作实训课程、数字营销相关衍生课程的开发，包括课程讲义、授课PPT、应用案例、软件操作实训等。

　　2、开展数字营销类专业教育的前沿课题研究，关注数字营销的趋势和变化，评估新技术，保持公司在数字营销发展的最前沿，成果应用于新的课程改进之中。

　　3、对所开发课程，面向教师，进行总部和一线机构的师资培训，实现教学能力转移。

　　4、对所开发课程，面向学生，在样板院校进行示范授课，同时收集反馈进行适应性修改。

　　5、参与院校的云财务专业共建项目售前支持的客户交流。

　　任职要求：

　　1、本科以上学历，专业不限。

　　2、具备5年以上、中大型企业营销中层以上岗位工作经验，对传统企业营销数字化转型有丰富的经验和深刻的认识。

　　3、具备较强的学习能力、研究能力、语言表达能力、文字能力、系统思维能力。

　　4、具备相关软件的应用能力，熟悉数字营销、新媒体应用，对各类互联网工具技术的应用情况有一定的了解。

　　5、热爱教育事业，愿意从事课程开发等工作。具备编写培训课件、做客户培训授课工作经历者优先。

营销经理岗位职责5

　　(一)职位描述:

　　1、配合项目组制作、把控、评估展览运营预算及报批;

　　2、良好的`供应商管理,扩大长期供应商范围及合作关系;

　　3、掌控整个现场流程、效果、时间等;

　　4、整合场地资源,为展览会选址提供合理化建议,引导场地合同谈判进程,按照项目组预算控制租金成本;

　　5、筛选展览会主场运输商、搭建商,监督其按照展览会的专业要求为参展商提供便捷的服务,按照项目组预算控制搭建成本;

　　6、确保展览会公安、消防符合各地主管部门的要求,对展览会食品安全进行监管;

　　7、配合项目组完成相关预算收入,例如家具、增租、赞助收入。

　　(二)职位要求:

　　1、至少一至两年会展公司主办方运营工作经验或主场搭建工作经验;

　　2、了解展览会主办方运营管理流程;

　　3、本科以上学历,英语听说读写能正常沟通及运用;

　　4、具有良好的协调沟通能力和谈判技巧;

营销经理岗位职责6

　　任职资格：

　　1、20—40岁，专业不限、学历不限

　　2、1年以销售、市场主管、经理管理经验优先

　　3、极强的沟通、业务开发、销售能力

　　4、极强的抗压、协调管理能力

　　5、良好的团队建设、激励、管理能力

　　6、沉稳，有大局观，原则性强，执行力强，有责任心

　　7、1年以上装饰、建材公司销售主管、经理优先

　　岗位职责：

　　1、负责部门的管理，包括目标计划的分解，团队的培训和组建，团队日常管理等

　　2、通过各种平台及方式（包括但不限于电话，网络或自媒体等）开发客户资源，获取有效信息；

　　2、熟练运用各种工具寻找和发掘目标客户，进行有效沟通，寻找销售机会并完成业绩目标；

　　3、开发客户信息，并促进客户和设计师之间进行有效的沟通；

　　4、有电销、网销、行销管理职位提供，可根据个人能力及特长进行选择。

营销经理岗位职责7

　　职责描述：

　　1、负责带领团队进行会销客户的开拓与维护。

　　2、制定会销的宣传推广、销售计划、营销方案和流程。

　　3、筹备、组织、策划并实施公司的各类会销活动。

　　4、负责会销宣讲。

　　任职要求：

　　1、熟悉医疗器械、医药、保健品会销运作流程；

　　2、有会销产品推广活动成功经验；

　　3、具备优秀的感染力、团队管理能力、良好的协调、沟通能力；

　　4、能接受出差。

营销经理岗位职责8

　　电气类机械设计工程师埃特博朗咨询(上海)有限公司埃特博朗咨询(上海)有限公司,埃特博朗工作内容:

　　1.根据项目要求进行非标柜体设计,包括柜体结构,风道、铜排等

　　2.制作公共母排图

　　3.制作项目BOM表,导入SAP系统。

　　4.对项目中发生的更改(物料清单变化等),发ECN。

　　5.图纸版本升级维护

　　6.维护非标产品BOM,将做过的非标项目可视化,并对特殊产品编写设计指导

　　7.部门间支持,特别是对生产线的支持,解决现场问题

　　任职要求:

　　1.机械相关专业本科以上毕业,并有3年以上成套设备产品设计经验

　　2.熟练掌握Pro-E或者其它三维设计软件

　　3.熟悉钣金材料和制造过程,能够熟练进行铜排设计和钣金设计者优先

　　4.了解变频器产品设计,能够根据用户的特殊需求进行柜体结构设计者优先

　　5.有柜体风道设计经验者优先

　　6.熟悉低压电器及传动产品标准,能够看懂传动系统产品主回路图纸

　　7.熟练掌握MS办公软件和AutoCAD软件

　　8.良好的英语听说读写能力,能够流畅阅读和表达技术解决方案者优先

　　9.良好的沟通和团队合作能力

　　10.有外企工作经验者优先

营销经理岗位职责9

　　岗位职责:

　　1、参与区域战略规划,提出建议并参与决策;

　　2、根据年度经营计划,组织编制区域营销部整体工作计划,并负责监督落实;

　　3、负责区域内传统住宅项目,主持营销战略策划、产品战略策划、市场推广策划、促销策划、品牌战略策划、广告策划、价格策划;

　　4、组建区域公司销售团队,带领营销团队完成销售任务;

　　5、协助组织下属人员的招聘、培训和职业发展等工作,提升下属人员素质和能力;

　　6、完成领导交办的其它工作。

　　任职资格:

　　1、本科及以上学历,市场营销、房地产经营管理等相关专业;

　　2、3年以上知名房地产开发企业同岗位工作经验;

　　3、对房地产行业、客户和媒体有深刻理解和把控能力;

　　4、全程独立主持过3个以上大型房地产项目的营销管理工作,有房地产项目调研、策划、推广工作经验;

　　5、善于创新,具备优秀的规划、组织、策划、方案执行能力;

　　6、具备良好的领导能力和团队管理技巧,富有强烈的上进心和工作激情。

营销经理岗位职责10

　　职责描述：

　　1、根据集团或医院发展规划，协助上级制定年度培训计划，并组织实施；

　　2、根据公司培训计划，深入了解业务、结合员工职业发展通道，设计有效的员工培养体系，并组织讲授课程；

　　3、负责公司内部团队服务礼仪培训工作，梳理培训流程，建立培训反馈机制，提升客服及整体团队服务能力；

　　4、建立、维护并拓展培训渠道，获取匹配的培训资源；

　　5、选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果；

　　6、协助完成其他模块的人力资源工作。

　　任职要求：

　　1、28岁以上，本科及以上学历，气质佳；

　　2、2年以上相关行业或岗位工作经验，有培训分析、课件研发能力，能亲自授课；

　　3、善于表达和沟通，能掌控舞台，逻辑思维能力强，团队协作良好；

　　4、有培训咨询公司、高级酒店以及航空服务培训工作经验者优先。

营销经理岗位职责11

　　1、负责项目销售、企划信息的整理、组织、策划和推广；

　　2、负责与各销售案场销售、企划负责人的对接工作；

　　3、负责项目销售队伍建立、管理、培训以及激励；

　　4、负责建立、保持与内外部协作单位、部门的良好合作关系；

　　5、参与跟踪市场和客户动态，建议项目营销策略，及时提出调整建议和方案等。

营销经理岗位职责12

　　1、熟悉电气设计施工及电气产品性能。

　　2、有过机电总包业务经验优先。

　　3、有一定的社会资源优先。

　　4、有电力安装及大型房地产客户优先

　　5、集团下属宝胜科技所生产的电线电缆,宝胜电气生产的母线槽、电缆桥架、高低压开关柜、变压器形成电气化一条龙服务。

　　6、主要针对工厂型客户的机电大包,宝胜集团提供从客户厂房的电气设计、施工、产品供应一条龙服务,更好的解决了客户物业的在用电方面的安全问题。

营销经理岗位职责13

　　岗位职责：

　　1、对奥迪车系售后维修保养的疑难杂症问题给予远程或现场技术支持；

　　2、负责连锁奥迪品牌技师培训、等级认证及能力模型搭建，并随业务发展变化进行优化及调整；

　　3、结合奥迪新车型、新技术制定培训计划并实施；

　　4、负责开发及制作专业维修技能提升培训课程，实施各项培训工作、整理培训相关资料，同时可以现场讲授；

　　5、定期制定回炉培训计划，跟进培训实施和考核，跟踪培训效果；

　　6、根据业务需求，进行培训项目调研、设计、运作及评估改进。

　　任职资格：

　　1、具备5年以上奥迪车系维修实际经验，精通奥迪车辆基础理论知识，熟练掌握宝马车系汽车维修技术；

　　2、奥迪主机厂及奥迪4S店集团技术培训师、技术经理优先聘任；

　　3、大专及以上学历，2年以上培训管理工作经验；

　　4、能够独立设计开发培训课件；

　　5、具有较强的组织、管理、协调能力，良好的语言表达能力，能胜任讲师工作。

　　6、能接受少量出差工作。

　　员工福利：

　　1、住宿：免费提供员工宿舍；

　　2、伙食：公司设有员工餐厅，免费提供中午工作餐；

　　3、保险：为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、生育、工伤）；

　　4、假期：法定假期照常放假，享有带薪年假，传统节假日发放慰问金或礼品；

　　5、培训：岗前带薪专业技能培训、个人能力素质培训；

　　6、晋升：每年度评优，为绩效优异的员工提供晋升加薪机会；

　　7、津贴：按职级、岗位享有津贴，团队奖金，年终奖金，入股激励；

　　8、健康：公司组织年度体检；

　　9、活动：每年组织全员旅游，每月组织各类体育和娱乐活动。

营销经理岗位职责14

　　主要职责:

　　1、根据专户投资部业务发展需要,管理对应客户资产,实现增值保值和做好风险控制;

　　2、做好重点公司的研究和跟踪,更好为专户投资部整体业绩提升提供研究方面的支持;

　　3、参加投资决策委员会,提出研究和投资方面的建议,执行投委会决议,推动部门业务发展;

　　4、参加重大产品营销推广活动和重点客户回访,配合市场营销部门拜访重点客户,以支持相关产品的销售发行;

　　5、配合金融工程和市场相关部门,做好专户产品设计和开发,实现专户产品的顺利发行;

　　6、完成领导交办的其他工作。

　　任职要求:

　　1、学历及专业:硕士以上学历;具备证券从业资格;

　　2、4年以上证券从业经历,对证券投资、研究有独到、深入的了解。固收投资经理主要职责:

　　1、根据专户投资部业务发展需要,管理对应客户资产,实现增值保值和做好风险控制;

　　2、做好重点公司的研究和跟踪,更好为专户投资部整体业绩提升提供研究方面的支持;

　　3、参加投资决策委员会,提出研究和投资方面的建议,执行投委会决议,推动部门业务发展;

　　4、参加重大产品营销推广活动和重点客户回访,配合市场营销部门拜访重点客户,以支持相关产品的销售发行;

　　5、配合金融工程和市场相关部门,做好专户产品设计和开发,实现专户产品的顺利发行;

　　6、完成领导交办的其他工作。

营销经理岗位职责15

　　一、工作职责

　　1、分解团队销售任务，指导和监督、考核团队成员销售工作；

　　2、对团队成员进行业务培训，改善沟通技巧，提高销售技能；

　　3、指导团队成员维护客户的关系，挖掘客户价值；

　　4、搜集、反馈客户意见，提高客户满意度；

　　5、协调公司内部资源，支持、协助团队成员达成销售目标。

　　二、任职要求

　　1、专科以上学历，两年以上电话销售、网络销售部门主管（经理）经验；

　　2、良好的业务开发能力，有物流（电商）行业营销经验者优先；

　　3、善于沟通交流，擅长提升团队士气。

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