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在我们平凡的日常里,我们可以接触到岗位职责的地方越来越多,岗位职责是组织考核的依据。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢?下面是小编帮大家整理的主管岗位职责,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
主管岗位职责1
1、负责原材料仓日常工作安排及监督管理工作;
2、带领原材料仓完成本部门的工作目标和任务;
3、负责原材料仓区域规划和流程制定,做好仓库安全管理工作;
4、配合其他部门提供相关报表和数据,日常账物卡的监督管理工作;
主管岗位职责2
1,传达商场各项指令,通知和规定,并贯彻执行;
2,制定本部门工作计划并组织实施,检查,跟进计划完成情况,对未完成的计划分析原因,采取措施确保公司下达的各项任务指标;
3,提高员工工作技能,充分调动员工的工作识极性;
4,负责考核员工业绩,对员工提升,降级及调动提出建议;
5,调查了解员工培训需求,制定培训计划并组织实施,验证培训效果;
6,对本部门商品质量,价格,环境卫生,消防安全,标识,仓库等作全面工作进行监督管理;
7,负责部门商品布局,陈列的总体控制,做到布局合理,陈列丰满,美观,促进销售;
8,识别顾客需求,向公司提出新商品(新专柜)引进和滞销商品淘汰的建议,不断优化商品结构,满足顾客需求,做好重点销售客户的管理工作;
9,执行公司下达的促销计划及促销活动,积极开展本部门的促销活动,对促销活动效果进行分析和反馈;
10,负责对部门经营成本的控制,努力降低商品损耗,降低管理成本。组织做好部门盘点工作,并对盘点结果进行分析,对存在的问题采取纠正预防措施;
11,负责本部门商品,消防,资金等的安全工作。定期进行安全消防检查,采取措施减少商品丢失,做好预防工作;
12,及时,妥善处理投诉及营业现场发生的紧急事件,维持及营造现场良好的秩序;
13,与专柜客户的沟通和协调,及时向专柜负责人反馈信息。
14,与供应商沟通,取得供应商的支持。
主管岗位职责3
岗位职责:
1、依据客户服务标准为客户供e-Learning(在线学习)相应的售后服务,针对客户需求提供系统的`运营实施方案;
2、协助客户解决培训工作中e-Learning的实际应用问题,增强客户粘性;
3、负责客户关系的建立与维护,并根据实施情况,制定客户服务策略和营销计划;
4、建立长期友好的客户关系,配合客服团队完成所在部门年度续费业绩目标。
岗位要求:
1、本科以上学历,人力资源专业(熟悉培训模块)优先;
2、有二年以上大中型企业培训管理相关工作经验者、或培训行业工作经验者优先;
3、较强的服务意识和责任心,工作热情、耐心,有积极进取的精神及接受挑战的性格,目标感强;
4、有全局观念,善于做整体规划,有一定预见性,能应对突发时间并及时提出有效方案, 具有良好的问题解决能力;
5、具有良好的公众表达能力、沟通能力及演讲能力;
6、能够熟练运用办公软件,如:word、excel、ppt等,会使用PS等美工工具优先。
主管岗位职责4
1、负责工程、安防工程的全过程项目管理工作(包括:合同管理、进度及计划管理、质量管理、安全管理、、变更管理等)。
2、负责组织制定项目的策划及施工方案。
3、负责组织审核本工程图纸,并完成深化计划工作。
4、协调与沟通业主、监理、总承包单位及相关单位间的关系。
5、按照合同工期、质量标准完成项目的实施工作及项目移交工作。
6、组织工程竣工验收。
7、负责工程项目的结算工作。
主管岗位职责5
1、公司的人员招聘、储备人才,满足公司的管理需要;
2、负责协助制定年度培训计划,并组织实施优化;
3、负责薪酬薪资核算;
4、协助其他人力模块及行政工作;
5、完成部门领导临时交办的各项工作任务。
主管岗位职责6
1、客户现场的项目实施、配合进行网络调试,服务器配置,数据库以及常用软件的安装调试工作;
2、参与培训用户,提供现场指导等售后技术支持工作;
3、电话或现场解决客户提出的的硬件,网络,应用系统的技术问题。
主管岗位职责7
职责描述:
1、协助部门经理完成相关合同审核、洽谈、上传、评审、签订等工作;
2、进行合同交底、概况表制作,对项目合同的履行情况进行跟踪检查;
3、管理每项目进度匹配的各类合同签订时间;
4、逐步完善项目合同管理体系,项目合同管理流程化、制度化、规化;
5、动态更新、完善根据区域内各地相关法律、法规规范各种合同范本;
6、整理汇总各项目部的备案合同、实施合同、补充合同、洽谈记录、解除合同等相关文件。
任职要求:
1、学历要求:本科或以上学历,工民建、工程造价等相关专业;
2、中级以上专业职称,注册造价工程师资格;
3、良好的职业操守,严格遵守国家法律法规,执行公司各项规章制度。
4、三年以上造价咨询相关工作经验,精通项目的成本管理、工程造价管理;
5、熟悉工程造价管理业务流程、工程定额、市场价格信息,具备招标标底、预算、结算编制、审核能力;具备招投标、合同的洽谈与制定能力。
主管岗位职责8
1.负责日常通讯专线及通讯设备的故障分析处理(网络方面)。
2.负责桌面设备硬件(pc、打印机、电话安装等)。
3.负责各系统用户权限管理。
4.负责IT设备,耗材的采购工作。
5.通过对业务数据进行分析,评测业务部门的措施。
6.信息技术相关文件管理,根据公司要求签订相关外部合同。
主管岗位职责9
1、全面负责公司商务管理相关事宜,规范商务流程,确保公司利益;
2、负责重大项目的商务谈判,审核商务合同条款,组织起草合作协议;
3、监控项目合作的开展、运营等工作,并对其效果进行评估;
4、客户管理及大客户的开发、维护;
5、回款管理及应收帐款催收;
6、与销售、生产部门协调,确保产品供应,满足市场需求;
7、指导商务部协助各地销售人员完成公司各产品在各地的招投标工作。
主管岗位职责10
1、负责售前客服团队管理工作,领导团队完成团队任务指标;
2、对团队人员进行有效的现场管理(录音质量监控、日计划跟进情况、异议处理等)、培训管理(邀约技巧、设备测试能力等),提升体验课邀约数量;
3、负责根据固定周期汇总上报咨询数据统计和分析,确保服务质量可控;
4、对团队成员进行优化升级及人才梯队培养
5、有效传达、执行公司的各项政策,并积极反馈问题,协助公司各类政策的优化,完成上级领导交办的其他工作。
主管岗位职责11
1、客户风险管理:负责对本片区/项目实施全周期客户风险预控管理,参与项目运营,关注客户敏感点和风险点,提前发现和规避客户问题,并从客户视角提供解决方案;
2、品质管理:按照区域制定的承接查验、交收楼及维修管控标准开展工作,及时调整和采取,保证服务品质;
3、满意度管理:负责拟定本片区/项目客户满意度提升计划并组织实施,并实现本片区/项目客户满意度提升目标,形成良好客户口碑;
4、运营管理:按照项目承接查验、交楼联合验收、交付、维修流程运营的标准,实现流程的运营目标,并持续改进;
5、客诉管理:负责项目重大客户投诉问题的处理,避免投诉升级和形成群诉;
6、维修资源管理:按照区域制定的管理制度管理维修单位,协调处理与维修单位的重大分歧事项;
7、重大维修方案审核及招投标管理:负责审批维修整改方案及客服类零星工程招投标事宜;
8、团队管理:负责对项目客服组成员的考评、培训和激励,持续提升项目客服团队能力。
主管岗位职责12
1、遵守国家法律法规,严格执行公司相关制度及规定,维护公司利益,保守公司商业机密;
2、熟悉物资采购计划、订单、出入库,验收等物资管理业务流程和各类表单;
3、完成项目各类表单、台账收集和公司物资数据汇总;
4、指导项目材料管理人员进行整理和归档物资管理资料、优化各类物资管理表格和物资管理流程程序;
5、对公司物资管理提出合理的管理建议,有效提升公司管理成效。
6、项目现场物资专项检查。
7、完成领导交办的其他工作。
主管岗位职责13
1、对项目的给排水、及日常建筑结构设备设施的维修保养等工作进行检查、验证。
2、制定本专业所管辖的运行方案、节能方案。
3、组织落实、改进系统的不足;处理本专业发生的各类技术问题。
4、对公共区域设备及机房的巡视等进行抽查。
5、配合工程经理做好维修材料的申购。
6、完成相关领导交办的其他工作。
主管岗位职责14
负责项目施工生产中所用材料、设备、工具、劳保用品、食堂食材的采购、租赁、入库、运输、配送、协调等工作,并对采购的物品质量负责;
做好各项咳嗽钡某浴等后勤保障工作,负责各项目施工人员调配,输送工作?
主管岗位职责15
负责公司IT系统运行环境的建设、管理、维护,运行环境包括生产系统和灾备、开发测试系统、数据库系统、办公系统等等;
负责公司IT系统网络的总体规划、建设、实施和维护;制定IT系统信息技术安全规划和策略;
负责公司IT系统的运行环境相关的信息安全策略的制定;管理和执行公司的信息安全,确保相关设备和信息的保密性、可用性、完整性;
负责公司IT系统运行环境相关的第三方供应商的管理,IT系统的常态化、持续性工作的执行及固定资产管理;;
负责公司IT系统,办公系统服务台的管理,受理、流转、跟踪各类信息科技系统的运行事件;
负责IT技术支持团队的建设与管理,帮助团队成员进行能力提升
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