调研督导岗位职责

　　在快速变化和不断变革的今天，接触到岗位职责的地方越来越多，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编为大家整理的调研督导岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

调研督导岗位职责1

　　1、负责执行项目的综合管理(包括神秘顾客招募、议价、项目计划、进度控制、质量控制、资料审核、劳务费结算、资料归档等);

　　2、可独立胜任项目的执行;

　　3、公司内外部的主动、及时的沟通;

　　4、完成领导交代的'其他督导工作。

调研督导岗位职责2

　　1、编制市场调研计划：

　　2、根据企业实际需要和市场开拓计划，协助主管领导策划市场调研项目;

　　3、负责编制市场调研计划和市场调查费用预算;

　　4、开展市场调研工作;

　　5、根据市场开拓计划，开展前期的专项工作;

　　6、负责收集、分析、提供市场信息，为平台上线新品提供市场依据;

　　7、调查公司产品在市场上的销售状况;

　　8、对潜在客户开展评估工作，包括对指定目标群体的特定要求、经济实力、消费心理等进行调研;

　　9、及时提交市场调研报告，自主研究调研项目，撰写市场调研报告，向管理层提供决策建议。

调研督导岗位职责3

　　1.完成市场调研项目的数据采集，负责实施总体控制、管理与执行;

　　2.负责项目访问员团队的培训、协调管理和后期提升;

　　3.负责访问员的考勤、工资上报等日常管理事项;

　　4.与客户沟通反馈，及时根据客户要求优质、高效完成调研项目;

　　5.定期进行工作汇总，完成部门项目团队经验分享。

调研督导岗位职责4

　　1、与研究人员沟通，制定项目的具体运作方案；

　　2、组织、实施并监控现场数据采集工作;

　　3、完成问卷初步审核,负责对项目中访问员的培训、管理及考核;

　　4、寻找并监控代理的项目执行质量、负责对外地代理的培训及监控。

调研督导岗位职责5

　　职责描述：

　　1、负责执行项目的综合管理（包括项目计划、项目培训、进度控制、质量控制、劳务费制作、资料归档等）；

　　2、独立胜任多条线、多维度项目执行；

　　3、公司内外部的主动、及时的沟通；

　　4、对人员的培训及管理；

　　5、较强的团队领导能力；

　　6、熟练运用办公软件，尤其excel的操作；

　　7、能够熟练使用调研设备、和设备的管理。

　　职位要求：

　　1、具有渠道类，神秘客类等项目操作3年以上经验优先；

　　2、具有全国性项目操作管控经验与能力；

　　3、具有代理公司控制管理经验；

　　4、了解各类定量项目执行的关键管控点；

　　5、内部协调与主动沟通意识强；

　　6、关注项目品质和项目进度关注；

　　7、担当意识强，不为事情中的问题找外因，自己主动来协调解决的。

调研督导岗位职责6

　　1、负责项目综合管理(包括进度控制、质量控制、相关人员管理培训等)

　　2、配合部门负责人完成项目人员的招募、专职及管理工作;

　　3、负责对项目中团队成员的培训、管理及考核;

　　4、协助管理项目及控制样本配额，确保项目进度;

　　5、辅助部门主管监控项目操作质量。另外招募研究咨询类实习生(长期)主要工作：协助项目经理参与调研项目，完成数据解读、报告撰写等研究工作。

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