事业部岗位职责(15篇)

事业部岗位职责

更新时间：2023-05-22 16:54:20

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事业部岗位职责(15篇)

　　在不断进步的社会中，接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？下面是小编帮大家整理的事业部岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

事业部岗位职责1

　　事业部负责人：

　　蚂蚁hr上海微聘信息科技有限公司，微聘信息，微聘

　　职责描述：

　　事业部负责人（经理）

　　岗位职责：

　　1、根据总公司业务规划，负责事业部各项经营目标达成。

　　2、主导事业部客户服务，市场营销等各部门的高效协同与合作。

　　3、负责事业部行业动态和客户需求的收集，为公司各项决策和产品研发改良提出有效建议。

　　4、有效推进和落地事业部各项组织和人员管理工作，持续进行人才梯队建设。

　　5、整合事业部各项内外部资源，积极建设公司品牌形象。

　　6、上级要求的其他工作。

　　任职要求：

　　1、专科以上学历，5年以上工作经验，含3年以上多部门团队管理经验

　　2、较强的系统性思维和经营思维，具备多个成功项目管理经验和获取规模性客户的能力；

　　3、较强的分析和决策能力，能针对所负责事业部的'市场特点制定有效营销方案；

　　4、具有较强的领导力，能激发，凝聚并提升团队士气和能力，持续取得高绩效；有效传帮带，培养事业部各部门管理者的综合管理能力。

　　5、良好的价值观，充分的风险管理能力，能有效应对市场变化。

　　6、具备互联网服务平台或/和呼叫中心管理经验者。

事业部岗位职责2

　　岗位职责:

　　1.负责主持编制企业的行政管理规章制度,并上报领导审批;

　　2.监督和检查各项行政制度的执行情况,并根据企业的具体情况对制度进行适度的修改和完善;

　　3.拟定部门的工作计划、总结和重要文稿;

　　4.对事业部的重要决策和布置工作的执行情况进行监督、检查和反馈;

　　5.负责办公室的日常管理工作;

　　6.严格控制各项行政费用的支出,并对成本控制的方法提出建议;

　　7.协调总裁、总经理、及各职能部门和员工的关系;

　　8.协助各部门筹划和组织企业的重大活动;

　　9.协调企业与政府相关部门、行业协会以及各类相关单位的关系;

　　10.妥善安排外来人员的'来访接待工作;

　　11.监督、检查各部室的各项工作的执行情况;

　　12.组织本部门员工的培训、考核工作;

　　13.完成领导交给的其他任务。

　　任职要求:

　　1.行政管理、企业管理、人力资源管理相关专业本科以上学历;

　　2.具备3年以上行政管理工作经验,5年以上行政工作经验;

　　3.具备行政管理的相关知识和能力,熟悉国家相关人事法律法规;

　　4.熟知行政管理的工作流程;

　　5.具备良好的组织协调能力;

　　6.能熟练使用办公室软件系统。

事业部岗位职责3

　　1、全面统筹规划公司的`人力资源战略；

　　2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式；

　　3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

　　4、制定和完善人力资源管理制度；

　　5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

　　6、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；

　　7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

　　8、协助推动公司理念及企业文化的形成；

　　9、协助制定公司人力资源整体战略规划。

事业部岗位职责4

　　职位描述：

　　1、能够独立完成企业咨询顾问项目的.调研及报告撰写；

　　2、指导项目组成员共同完成咨询项目，并确保项目顺利完成；

　　3、能够完成负责项目的流程管理及客户对接工作；

　　4、向咨询事业部区域负责人汇报工作。

　　岗位要求：

　　1、逻辑能力强，能从总体上把控报告方向；战略咨询工具方法使用熟练；表达能力强，能独立提报

　　2、2年以上相关工作经验优先；；

　　3、房地产咨询行业从业经验者优先考虑；

　　4、具备较强的沟通能力、组织能力和协调能力

　　5、能接受短期出差。

事业部岗位职责5

　　职责描述:

　　1、负责商超事业部采购工作;

　　2、负责商品规划及采购商品供应链管理;

　　3、指导商品的线上及线下促销活动。

　　任职要求:

　　1、年龄32-45岁,学历大专以上;

　　2、有便利或连锁超市采购工作经验,采购总监岗位任职不少于1年;

　　3、有较好的职业素养。

事业部岗位职责6

　　岗位职责:

　　1、全面负责公司的经营管理工作。

　　2、根据总公司目标制定本公司年度经营计划和发展策略,并带领团队实施完成。

　　3、公司葡萄酒营销体系的搭建。

　　4、负责公司的'运营管理,市场推广、渠道建设、资管整合及客户管理。

　　5、负责公司外围关系协调。

　　任职要求:

　　1、熟悉葡萄酒行业及葡萄酒文化,对国产及进口葡萄酒有较为深入了解;

　　2、具备很强的运营管理能力和团队管理能力,具有丰富的市场营销专业知识;

　　3、思维敏捷、具有较强的沟通协调能力、应变能力、计划和执行能力、创新能力和学习能力;

　　4、有葡萄酒销售行业资源和渠道资源的优先考虑;

　　5、年龄:28--45岁,本科以上学历,有一定英语水平,3年以上全面管理经验。

事业部岗位职责7

　　职责描述：

　　工作职责：

　　负责所辖区域环境检测、分析以及环境评价等项目的销售和推广工作、

　　任职资格：

　　1、大专以上学历，环境专业优先考虑；

　　2、一年以上销售工作经验

　　3、有环保政府机关资源者优先考虑；具有终端客户开发经验；

　　4、对环境类检测项目有一定了解或有潜在环境评价或检测客户资源者优先；

　　5、专业对口，无销售经验者亦可考虑；

　　岗位要求：

　　学历要求：大专

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：不限

事业部岗位职责8

　　职责描述：

　　1、帮助董事长制定团队营销服务策略及方案并有效执行；

　　2、依照营销服务方案，负责组建区域、城市、营业部、团队和业务开发管理工作，达成个人及团队部的kpi指标，催促团队成员完成服务目标；

　　3、对团队成员举行专业学问及业务能力的训练和辅导，采取监督考核；

　　4、了解团队成员日常工作进度状况及客户服务状况，协助成员挖掘和维护优质客户；

　　5、激活团队勇气，培养良好的'团队精神。

　　任职要求：

　　1、具有丰盛的金融专业学问，了解投资理财市场的进展，对于该行业有自己的熟悉与思量；

　　2、现任银行理财部门主管/经理、证券公司、保险公司、基金公司、第三方财宝管理机构等金融机构部门经理级别以上，2年以上团队管理阅历；

　　3、具备良好的交流协调技巧、敏锐快捷的市场反应能力、较强的团队管理能力和团队配合精神；

　　4、有一定客户资源，有广泛人脉资源者优先；

　　5、交流能力良好，能够承受一定的工作压力。

事业部岗位职责9

　　岗位职责

　　1. 负责管理全国雅居乐楼盘开展社区物业租售工作经营目标达成;

　　2. 于雅居乐楼盘内推进门店扩张、选址、资质证照等行政进度管控;

　　3. 负责管理各区域社区门店及广州电销、客服部门,拟定各部年度月度工作计划及工作总结报告;

　　4. 负责各门店与雅居乐物业中心及其他部门沟通协调工作;

　　5. 负责营销团队组建,并向团队提供指导甄选准则;对营销团队所有培训会议及课程进行监督和指导;

　　6. 负责处理、解决各区的突发事件和日常经营、管理中存在的问题;

　　岗位要求

　　1. 本科以上学历,5年以上中大型二手房地产企业管理经验;

　　2. 具备敏锐的`市场洞察力及战略思维;熟悉二手房地产相关流程和制度,熟悉二手市场、营销推广过程及发展趋势;

　　3. 优秀的团队建设经验及团队管理能力,善于协调营销团队合作。

　　4. 抗压能力强,能承受较大工作压力,能接受全国范围出差。

事业部岗位职责10

　　岗位职责:

　　1. 负责相关区域的食品市场的.开拓;

　　2. 负责区域内客户的相关开发和服务;

　　3.为客户提供食品业务方面的咨询及服务;

　　4.负责老客户的日常跟踪、维护;

　　5.完成其他销售相关的事宜;

　　任职条件:

　　1.本科以上学历;化学或食品类相关专业优先;

　　2.有检测行业食品业务经验或熟悉各项食品测试标准者优先;

　　3.具有独立分析问题、解决问题及良好的沟通能力和团队合作能力;

　　4.有良好的职业道德素养;能承担较大的工作压力;

事业部岗位职责11

　　岗位职责:

　　1、协助完成滑雪品牌事业部年度整体销售目标的实施和达成;

　　2、据销售数据分析和市场竞争形势,制定产品结构和企划方案;

　　3、完成相关滑雪品牌相关产品手册的翻译;

　　4、跟进滑雪品牌的样品、大货以及产品订单的完成;

　　5、协助事业部开展其他相关工作

　　6、完成领导安排的`其他工作。

　　任职要求:

　　1、本科以上学历,英语沟通良好,能适应出差;

　　2、有滑雪相关品牌产品工作经验优先考虑

　　3、良好的逻辑思维能力、沟通能力和耐力,学习能力强;

　　4、会滑雪(双板)优先考虑,热爱户外运动;

　　5、诚信正直、勤奋务实,有较强的责任意识。

事业部岗位职责12

　　职责描述:

　　1、招聘工作，负责教育事业部平台及下属学校的团队组建工作;

　　2、薪酬工作，负责教育事业部薪酬体系搭建工作，及薪酬奖金发放工作;

　　3、培训培养工作，负责教育事业部人才培养体系搭建工作，及其他培训工作;

　　4、负责公司整体人力资源工作，及人力团队管理工作。

　　任职要求:

　　1、具备5年以上人力资源工作经验，2年以上国际学校人力工作经验;

　　2、熟悉人力资源各个模块工作;

　　3、具备一定的管理经验及管理能力;

　　4、致力于在教育行业长期发展，热爱教育领域。

事业部岗位职责13

　　岗位职责:

　　1、通过qq、电话、邮件等方式与客户沟通,解答用户在产品使用过程中的技术问题,并反馈用户建议用于产品改进;

　　2、协助编写产品使用、相关文档规范等,建立产品应用资料库;

　　3、负责线上/线下的用户培训,协助产品测试;

　　岗位要求

　　1、有强烈的责任心,良好的服务意识;

　　2、熟练使用各类办公软件,具有良好的'文档编写能力;

　　3、有较强的理解力和沟通能力,表达清晰,接受新事物的能力佳;有很强的执行力;

　　4、欢迎优秀应届毕业生加入;

事业部岗位职责14

　　1、负责全屋定制事业部日常运营和管理;

　　2、统筹事业部战略规划,经营目标达成

　　3、负责事业部品牌规划和市场推广

　　4、整合内外部资源,制定有效经营机制

　　5、其他相关商业活动的参与。

　　1、负责全屋定制事业部日常运营和管理;

　　2、统筹事业部战略规划,经营目标达成

　　3、负责事业部品牌规划和市场推广

　　4、整合内外部资源,制定有效经营机制

　　5、其他相关商业活动的参与。

事业部岗位职责15

　　工作职责:

　　1、负责全国地区的大客户业务和各类销售渠道开拓,发掘优质客户资源,策划、落实营销方案;

　　2、负责与目标客户进行积极有效的需求对接,为客户提供高效的解决方案;

　　3、负责商务谈判,参与大客户销售合同具体条款的制定及合同签订,并保证按时回款;

　　4、负责与各类公司或其他机构合作,对外推介公司产品,进行销售,承接外部团体订单(如:企业、政府会议、大企业员工福利等);

　　5、了解行业竞争对手,及时向公司反馈市场动态和客户需求机会;

　　6、突发事件处理过程中的沟通协调.

　　任职要求:

　　1、5年以上高端品牌销售经验,如进口食品、高端快消品运营经验等;或者3年以上大型企事业单位团购、员工福利、礼品采购开发和维护经验;

　　2、掌握丰富的.大客户资源,并能转化为有效订单;

　　3、擅于沟通、有较强的亲和力,能够独当一面开展业务,具备直接面对大客户公司高层领导的经验和沟通技巧;

　　4、具备优秀的市场开拓能力、抗压力;

　　5、诚信务实,踏实肯干,具备很强的集体认同感和团队合作精神,综合素质高;

　　6、有强烈的目标感,能不畏艰难的通过多方渠道资源进行大客户开拓。

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