温泉部岗位职责

　　在发展不断提速的社会中，岗位职责的使用频率逐渐增多，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？下面是小编帮大家整理的温泉部岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

　　温泉部经理职责描述:

　　1、全面负责温泉部工作,向温泉总监负责。

　　2、负责制定本部门岗位职责及工作评估。

　　3、负责本部门员工的聘用、培训和控制。

　　4、对温泉部物资、设备进行管理和控制。

　　5、巡查、监督各部门、各岗位人员的工作情况,及时作出纠纷和工作指导。

　　6、负责处理本部门重大投诉事件及客人投诉。

　　7、负责对主管级人员的.考勤,每日考核与月底评估。

　　8、了解并掌握部门当日接待客人总数,做出对数据的种种分析,并掌握次日预定人数,做出准确无误的工作安排,确保每日接待高质量高水准的顺利进行。

　　9、负责本部门与其他部门之间的沟通,协调矛盾,融洽关系,达到最理想的合作。

　　10、参加每周的晨会,汇报温泉工作情况,听取并传达会议精神,做好的工作安排。

　　11、组织召开部门每日主任例会,传达公司会议精神,听取各部门工作汇报,对待解决问题作出答复,并对次日工作做出具体安排。

　　任职要求:

　　1、从事温泉经理岗位经验一年以上。职责描述:

　　1、全面负责温泉部工作,向温泉总监负责。

　　2、负责制定本部门岗位职责及工作评估。

　　3、负责本部门员工的聘用、培训和控制。

　　4、对温泉部物资、设备进行管理和控制。

　　5、巡查、监督各部门、各岗位人员的工作情况,及时作出纠纷和工作指导。

　　6、负责处理本部门重大投诉事件及客人投诉。

　　7、负责对主管级人员的考勤,每日考核与月底评估。

　　8、了解并掌握部门当日接待客人总数,做出对数据的种种分析,并掌握次日预定人数,做出准确无误的工作安排,确保每日接待高质量高水准的顺利进行。

　　9、负责本部门与其他部门之间的沟通,协调矛盾,融洽关系,达到最理想的合作。

　　10、参加每周的晨会,汇报温泉工作情况,听取并传达会议精神,做好的工作安排。

　　11、组织召开部门每日主任例会,传达公司会议精神,听取各部门工作汇报,对待解决问题作出答复,并对次日工作做出具体安排。

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