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配件经理岗位职责
更新时间:2023-05-22 18:20:36
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配件经理岗位职责

  在现实社会中,各种岗位职责频频出现,岗位职责是一个具象化的工作描述,可将其归类于不同职位类型范畴。那么制定岗位职责真的很难吗?下面是小编为大家整理的配件经理岗位职责,仅供参考,欢迎大家阅读。

配件经理岗位职责1

  岗位职责:

  1、根据公司产品制定销售策略,建立完整的销售计划。

  2、能够开拓汽车电子产品后装业务,与客户、同行建立良好的合作关系;

  5、建立汽配各行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;

  6、有多种销售手段,能完成销售计划及回款任务;

  8、可参与重大营销合同的谈判与签订工作;

  9、会开展客户分析、挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域;

  岗位要求:

  1、25-35岁,大专以上学历,具备良好的职业操守,品行优秀;

  2、五年以上销售经验,三年以上汽车电子后装市场、渠道代理商等销售相关工作经验;

  3、熟悉汽车电子市场的.行业特点,熟悉汽车集团、汽配厂家、渠道代理商客户运营流程;

  4、熟悉汽车后装市场销售模式,在产品销售、市场开发等方面有着丰富的经验;

  5、具备较强的时间管理能力和工作管理能力,抗压性好、可接受出差;

  6、关注汽车电子,特别是自动驾驶领域,有良好的汽车电子行业相关资源。

配件经理岗位职责2

  一、 负责配件需求的预测,统计分析配件储备量和使用量,结合发运周期等因素,建立合理配件库存。

  二、制定配件订购计划,并按上汽通用要求及时上报订单。

  三、负责配件订货发票的审核,资料存档,配件索赔。

  四、负责管理配件库,维修配件库环境,安全及防火。

  五、按要求对库存配件进行规范化的`管理和维护。

  六、建立库存账目,负责配件的入库验收及配件的发放工作,对采购后验收合格的配件,及时摆放到位。并记账和保存各种原始凭证。

  七、负责对库存情况进行定期盘点,对帐物不符的要查明原因,上报配件经理做出处理;

  八、根据领料单按"先进先出 "的原则发货,保证配件的品种、规格、数量正确,迅速及时。

配件经理岗位职责3

  职责描述:

  1、负责三包签字与配件计划及保管

  2、努力学习维修服务技术和三包法规知识,不断总结经验,发挥和提高售后服务与配件管理能力,体现服务优势

  3、根据售后服务三包配件的需求,认真做好配件计划,保障售后服务配件的'供应

  4、配件到货及时到库,认真办理验收手续,登记进出,报关账目

  岗位要求

  1、两年以上的汽车配件供销管理或相关的工作经验,熟悉目前汽配市场行情,较强的组织能力和协调能力

  2、大专及以上学历,熟练使用计算机对配件进行管理与操作

配件经理岗位职责4

  一、 负责监督、指导配件工作人员做好配件管理工作,保证充足的、纯正的配件供应。

  二、 负责根据授权公司要求和市场需求,合理高速库存,将库存周转率控制在合理范围以内,加快资金周转。

  三、 负责及时向相关部门传递汽配市场信息及本站业务信息。

  四、 负责每月向相关部门提供月度报表及相关文件。

  五、 负责配件环境卫生、管理,确保仓库整洁有序,物品摆放规范,执行好6S管理。

  六、 负责定期对配件部进行盘点,确保帐、卡、物一致。

  七、 负责定期召开部门会议,不断提高配件工作人员业务水平和服务意识,保证本部门员工良好的工作状态。

  八、 负责公司各项制度在本部宣导及相关信息的传递。

  九、 负责本部人员的配件业务的`培训指导及制定本部门培训计划。

  十、 负责协调与其它业务部的关系,并使配件工作流程不断优化、提高。

  十一、 负责质量管理体系中的相关工作。

配件经理岗位职责5

  一、 充分理解并严格执行上汽通用的营销政策,关注并保证考核细则中各项指标顺利实现。将库存周转率控制在合理范围以内,加快资金周转。

  二、负责配件部团队建设和人员培训工作。监督、指导配件工作人员做好配件管理工作。

  三、负责配件预测和订货计划进行审核批准。

  四、负责对配件库存结构的优化。

  五、审批配件索赔相关事宜。

  六、设置配件位置码,组织配件到货验收,配件的'入库检验和库存盘点。定期对配件部进行盘点,确保帐、卡、物一致。

  七、 负责及时向相关部门传递信息。协调与其它业务部的关系,并使配件工作流程不断优化、提高。

  八、 负责每月向相关部门提供月度报表及相关文件。

  九、 负责配件部环境卫生、管理,确保仓库整洁有序,物品摆放规范,执行好6S管理。

  十、 负责公司各项制度在本部宣导及相关信息的传递。

配件经理岗位职责6

  职责描述:

  1、乘用车补胎液套装的市场推广,4s店、各类修理店、各大经销商销售拓展工作。

  2、设定合理的销售目标,并能够根据时间节点,完成销售节点工作。

  3、定期汇报销售进展,反馈市场动态,调整销售策略。

  4、有效组织销售行为,有效实施销售动作。

  任职要求:

  1、大专及以上学历,市场营销类相关专业优先;

  2、五年及以上相关工作经验,熟悉轮胎行业或有4s店相关合作人脉优先。

  3、熟练掌握办公操作软件,有新产品市场推广成功经历。

  4、积极上进,聪明好学,对销售工作有想法、有热爱;

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